Ayudas al empleo – Activa.brussels
Las medidas de ayuda al empleo fomentan la contratación de ciertas categorías dentro de los demandantes de empleo; en el caso de Bruselas, encontramos Activa.brussels.
Para quién
El trabajador
Activa.brussels está disponible para cualquier persona desempleada que busque empleo en Bruselas y esté inscrita en Actiris desde hace 12 meses. Para algunos demandantes de empleo, únicamente la inscripción en Actiris (sin una duración mínima) es necesaria. El solicitante de empleo debe estar en posesión de un certificado emitido por Actiris.
El empleador
Todos los empleadores del sector privado así como algunos empleadores del sector público cuando subcontratan a trabajadores pueden beneficiarse de activa.brussels.
Condiciones y cantidades de la ayuda
| Ayuda | Cantidad | Contrato de trabajo |
| Activa.brussels | 15.900€ máx. pagado en 30 meses | Al menos un contrato a plazo fijo a tiempo parcial de 6 meses |
| Activa.brussels para personas con capacidad de trabajo reducida | 23.400€ pagados en 36 meses | Cualquier contrato de trabajo |
El organismo pagador transfiere este subsidio directamente al trabajador. El empleador deduce este subsidio del salario neto.
Cómo acceder a la ayuda
Encontrarás toda la información y los puntos de contacto en el sitio web de Actiris.
- Solicitante de empleo: formulario de solicitud de la tarjeta brussels
- Empleador: navegue en brussels o en el sitio web de Actiris
- Hoja de información activa.brussels
Ventajas
Tu empleador puede deducir la ayuda activa.brussels de tu salario. Tu salario sigue siendo el mismo: una parte será pagada por el empleador, y la otra, por el secretariado social.
El subsidio asciende a un total de 15.900 € en 30 meses:
- 350 euros al mes durante los primeros 6 meses;
- 800 euros durante los siguientes 12 meses;
- 350 euros durante los siguientes 12 meses.
Esta ayuda se aumenta para personas con capacidad de trabajo reducida
Se trata de un importe total de 23.400 € en 36 meses distribuidos de la siguiente manera:
- 750 euros mensuales durante los primeros 12 meses;
- 600 euros durante los siguientes 24 meses.
El importe de la prestación se adapta proporcionalmente en caso de trabajo a tiempo parcial.
Fuente: Bruxelles Économie et Emploi
