Cinco fórmulas alternativas para adquirir experiencia laboral

Con la elevada tasa de paro que sufre España desde hace años, acceder al mercado laboral ha sido complicado hasta para los interesados en trabajar en prácticas. Una situación que dificulta aún más los primeros pasos de los jóvenes en el entorno laboral, en un momento en el que la experiencia se ha convertido en un factor imprescindible para conseguir empleo.

Por suerte, las nuevas tecnologías, además de generar puestos de trabajo que antes no existían, ofrecen una nueva forma de hacer prácticas para los jóvenes que quiere hacer su primera incursión en el mercado laboral.

En Uniplaces recogen cinco nuevas formas de hacer prácticas en empresas que han surgido en los últimos años con el objetivo de mejorar la integración de los universitarios y su aprendizaje laboral. “Las prácticas han dejado de ser un periodo de transición entre el mundo universitario y laboral para convertirse en una etapa formativa más, que ofrece a los estudiantes la posibilidad de adquirir experiencia y formación profesional cualificada”, apunta Joaquín Mencía, CEO de Uniplaces.

1. Job shadowing

Esta fórmula consiste en que el estudiante observa y sigue la labor que realiza un experto, lo que le permite conocer cómo es el trabajo diario, las tareas que se realizan de manera habitual, los problemas más frecuentes, las capacidades que se requieren para el puesto, etc. Durante este periodo, los jóvenes adquieren una visión más completa sobre el puesto que les permitirá orientar mejor su carrera.

2. Maratones

Suponen otra nueva manera de practicar y adquirir experiencia en un determinado sector. Por ejemplo, existen los hackatones en los que los jóvenes interesados por el mundo de la informática y las nuevas tecnologías ponen a prueba sus conocimientos, buscando soluciones a problemas reales. En estas experiencias los estudiantes también hacen nuevos contactos, aprenden y descubren si están preparados para afrontar los retos que supondrá su futuro empleo. De similar funcionamiento son los editatones de Wikipedia, y muchos eventos relacionados con el mundo emprendedor donde se trabaja a contrarreloj para desarrollar una idea de negocio.

3. Embajador de marca

La función principal de un embajador de marca es ser una especie de portavoz, dando a conocer la compañía y convirtiéndose en su imagen. Es una opción interesante para los estudiantes por su flexibilidad horaria. “Ser embajador aporta experiencia, habilidades en el mundo de las ventas y el marketing y permite hacer contactos para el futuro”, apunta Mencía.

4. Voluntariado

Hasta hace años se situaba fuera del ámbito de las prácticas laborales, pero cada día hay más empresas que valoran la experiencia que este tipo de labores aporta a los trabajadores. Y es que además de experiencia, con un voluntariado -sobre todo si se lleva a cabo en el extranjero- se logran otros valores y conocimientos muy interesantes para la vida profesional.

5. Prácticas en startups

Hacer prácticas en startups es muy útil, especialmente entre quienes se estén planteando la opción de lanzarse a emprender. Hacer prácticas en este tipo de compañías no siempre está en la mente de los jóvenes, pero al tener estructuras menos jerarquizadas permite conocer más fácilmente cómo funciona la compañía. Además, las opciones de conseguir un trabajo definitivo son más altas que en las compañías tradicionales, debido a que están constantemente buscando talento.

Fuente: El Economista