¿Cuáles son las condiciones de un contrato para estudiantes?

¿Cuáles son las condiciones de un contrato para estudiantes?

Son muchos los estudiantes que aprovechan las vacaciones de verano para trabajar con un contrato para estudiantes; no obstante, no todo el mundo puede trabajar bajo esta modalidad, se debe pertenecer a alguna de las siguientes categorías:

  • Estudiante de 15 años o más que ya no esté sujeto a una enseñanza obligatoria pero curse algún tipo de formación a tiempo completo.
  • Estudiante que curse algún tipo de formación a tiempo parcial que no haya firmado un contrato de trabajo o de prácticas, que no esté recibiendo ningún subsidio de la ONEM (Office National de l’Emploi) y que firme el contrato para estudiantes sólo durante las vacaciones escolares.
  • Estudiantes de 15 años que curse una formación en alternancia, bajo determinadas condiciones.

Quedan excluidos de esta modalidad de contrato:

  • Los estudiantes menores de 15 años.
  • Los estudiantes que ya han estado ligados a un contrato de trabajo con un mismo empleador durante más de 12 meses.
  • Los estudiantes que sólo asisten a clases nocturnas.
  • Los estudiantes de enseñanza a tiempo reducido.
  • Los estudiantes que trabajan a tiempo parcial y estudian a tiempo parcial, excepto si se trata de una formación en alternancia.
  • Los estudiantes que estén realizando un período de prácticas.
  • Los estudiantes extranjeros con un permiso de residencia en el que se indica “no” respecto al acceso al mercado laboral.

El estudiante no está obligado a las contribuciones a la Seguridad Social por un máximo de 475 horas por año. Tanto el estudiante y el empleador deben pagar únicamente una contribución solidaria limitada (5.42% a cargo del empleador y 2.71% del estudiante).

Los estudiantes extranjeros con nacionalidad de uno de los países del Espacio Económico Europeo tienen los mismos derechos y obligaciones que los estudiantes belgas. Además, no necesitan estar estudiando en Bélgica ni ser residentes del país.

Fuente: SDWORX

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