¿Es el salario lo que te motiva de un puesto de trabajo?

¿Es el salario lo que te motiva de un puesto de trabajo?

Cuando el número de puestos vacantes aumenta considerablemente, los empleados se muestran más abiertos a nuevas posibilidades.

Según una encuesta realizada por la sociedad Robert Half, los belgas están dispuestos a cambiar de trabajo si ello conlleva un mejor equilibrio entre vida privada y profesional.

¿Cuáles son las tres principales causas por las que los belgas cambiarían de empresa? Un 51% se decanta por el salario, para el 18% lo importante es la relación entre la vida profesional y la privada, y un 9% se decide por las perspectivas de carrera.

Debido a a la mejora de la situación económica y laboral, cada vez más y más profesionales deciden afrontar nuevos retos. Es por ello que las empresas han comprendido la importancia que tiene atraer y conservar a empleados con mayores capacidades. Aunque el salario no sea el único factor determinante a la hora de escoger un puesto de trabajo, si éste aumenta, puede ser determinante en la decisión de permanecer en la empresa o pasar a una nueva.

Diario Metro, viernes 4 diciembre 2015

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