Una ayuda y otras ventajas para aprender oficios con escasez de mano de obra

Una ayuda y otras ventajas para aprender oficios con escasez de mano de obra

El pasado junio, le Forem estableció una nueva lista de trabajos en situación crítica o con escasez de mano de obra para la región de Valonia. Se ha elaborado una lista de cien oficios. Más abajo se detallan las ventajas propuestas para los solicitantes de empleo que quieran formarse en estas profesiones.

Ya sea de servicios a las personas y la comunidad, construcción y obras públicas o transporte y logística, muchos sectores se encuentran entre los 100 trabajos en peligro o con escasez de mano de obra en la zona de Valonia. Esta lista ha sido elaborada teniendo en cuenta las vacantes de empleo publicadas en le Forem y el número de solicitantes de empleo inscritos en el servicio público valón de empleo y capacitación. “28 empleos en situación crítica y 72 oficios con escasez de mano de obra se incluyen en esta lista este año. Un empleo se considera con falta de mano de obra cuando no se cubren con facilidad las ofertas de trabajo o el empleador tarda más en encontrar a una persona para ese puesto. Por otro lado, los oficios con escasez de mano de obra son aquellos para los cuales la oferta laboral es insuficiente para satisfacer todas las oportunidades que se ofrecen desde le Forem. Se identifica un oficio con escasez de mano de obra cuando hay menos de 15 solicitantes de empleo disponibles para 10 trabajos “, dice Yves Magnan, director de productos y servicios en le Forem.

Muchos de estos oficios luchan por abandonar la lista Forem cada año. “Tradicionalmente, el trabajo de electromecánico aparece frecuentemente en esta lista, pero también es el caso de los techadores, técnico de calefacción o camioneros. Más recientemente, los oficios ligados a la informática han aparecido en esta lista, como analistas o desarrolladores. También existen muchas vacantes en enfermería “, dice Yves Magnan.

130 cursos de formación en funciones críticas

Esta lista también le permite a le Forem adaptar su oferta de formaciones. De los 273 cursos de capacitación que ofrece, más de 130 están relacionados con trabajos en situación crítica. El 90% de ellos estaban cubiertos por la capacitación desarrollada por le Forem en 2018. Y para animar a los solicitantes de empleo a formase allí, se proponen varios beneficios, comenzando con un incentivo financiero. “En Valonia hemos creado el llamado incentivo + un bono de 350 euros otorgado al demandante de empleo si llega al final de su formación o si comienza a trabajar en uno de los trabajos incluidos en la lista “, explica Yves Magnan. Además de esto, también hay sesiones informativas sobre estos oficios con escasez de mano de obra organizados en los centros de formación de le Forem bajo el nombre de “Mardi d’avenir”. “La idea, es llegar a nuestros diferentes públicos, pero principalmente a los jóvenes que se graduaron en la escuela secundaria sin realizar estudios adicionales o abandonaron la escuela prematuramente sin tener una visión profesional. Hay mucho en juego porque en Valonia, como en Bruselas, hay muchos solicitantes de empleo menores de 25-30 años que tienen poca o ninguna calificación. La capacitación aún no es una prioridad para estos jóvenes, y debería convertirse en ello”.

Incentivos para regresar a la escuela

Por su parte, las empresas también se movilizan en la creación de las operaciones “Coup de poing pénuries”. “Las empresas que tienen problemas para contratar a ciertos perfiles acuden a le Forem y se establecen conjuntamente un programa de capacitación adaptado a sus necesidades con prácticas en empresas de una duración máxima de 480 horas. Para hacer esto, deben buscar al menos ocho personas del mismo perfil y comprometerse a contratar al 80% de los candidatos que hayan completado la capacitación. Funciona bastante bien ya que realmente hay un trabajo por hacer “, comenta Yves Magnan.

También se ha creado un ayuda para los solicitantes de empleo a ingresar al mercado laboral mediante la reanudación de los estudios. “Un solicitante de empleo que reanuda sus estudios en un sector de los que se encuentran en estado crítico puede beneficiarse de lo que se llama una exención. Esto significa que, durante un período determinado no se exigirá que pruebe que está buscando empleo. De esta forma, eliminamos una especie de presión “, explica Yves Magnan.

La implementación de todos estos beneficios parece dar sus frutos ya que le Forem señala que al final de estos cursos, la tasa de inserción laboral asciende a casi el 75%.

Consulta la lista completa de ocupaciones críticas o de escasez en Valonia.

Fuente: Le soir

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