¿En qué parte del currículum mienten más los españoles?

12 Dic

¿En qué parte del currículum mienten más los españoles?

"La mentira es una herramienta que la gran mayoría de las personas ha utilizado en algún momento de la vida, ya sea para beneficio propio o para perjudicar a alguien, por lo mismo, hoy por hoy, la honestidad es altamente valorada por las empresas". Son palabras de Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, la web responsable de una encuesta a más de 2.300 personas, donde el 92% de los encuestados señaló nunca haber mentido en su currículum. Sin embargo, exagerar [...]

11 Dic

El peor error que puedes cometer en tu currículum

Se trata de un truco tentador. A todos se nos ha podido pasar por la cabeza, pero utilizarlo en este documento te definirá automáticamente como no apto para un puesto. ¿Nivel de inglés? Considerando cómo se habla en mi país: avanzado. ¿Experiencia laboral? Un año, era becario, pero a fin de cuentas hacía lo mismo que cualquier otro empleado de la empresa. ¿Habilidades? Trabajo en equipo (¡será que no he entregado tareas con mis compañeros durante la carrera!). Existe una fina [...]

08 Dic

Las redes sociales pierden importancia como canal de búsqueda de empleo

A principios de 2015, InfoJobs presentaba el informe 'Impacto de las Redes Sociales en los procesos de selección: visión de las empresas'. De él se extraían conclusiones como que "un 60% de las empresas consultaba las redes sociales en sus procesos de selección", que "el 23% de las empresas contrataba a sus empleados a través de redes sociales" o que "un 62% de las mismas lo hacía a través de otros canales online como portales de empleo". Hace unos meses, el [...]

07 Dic

Las habilidades profesionales más buscadas: de creatividad e iniciativa a saber trabajar en equipo

El 65% de los españoles cree que existe una carencia de capacidades en el mercado laboral, según indica el estudio Carencias de Capacidades 2017, elaborado entre más de 1.000 profesionales españoles por Udemy, plataforma de formación para aprender y enseñar en línea. Sin embargo, llama la atención que solo el 57% de los que reconoce este déficit piensa que esta carencia de capacidades les afecta directamente. De hecho, según el primer barómetro de empleabilidad y empleo de los universitarios que [...]

06 Dic

Momento decisivo: tres preguntas que no deben faltar en una entrevista de trabajo

Si busca un puesto de nivel inicial puede parecer que pasa el proceso de entrevistas a la carrera y gritando "¡elíjanme!" mientras trata de mostrarse calmo ante los demás. Puede llegar a concentrarse tanto en responder las preguntas del entrevistador de un modo que demuestre que es la persona adecuada para el puesto que al final termine por olvidarse de hacer preguntas inteligentes. En realidad esa fase final de la entrevista puede ser donde logra su cometido. Usted debe poner [...]

06 Dic

¿Conoces esta técnica para venderte bien en la entrevista?

Antes de todo, repítete a ti mismo: “Soy tremendamente bueno en 1000 cosas”. A menudo me encuentro con personas que después de una entrevista de trabajo en la que no han sido seleccionados me dicen: “es que no me sé vender”. Confieso que a mí también me ocurría lo mismo hasta que empecé a valorar y analizar todo lo que había hecho en mi vida laboral. A partir de ahí, las entrevistas surgían y por fin supe que me vendía bien. Es por eso que quiero [...]

05 Dic

El día que un algoritmo le citará para una entrevista de trabajo

El uso de algoritmos y herramientas de predicción que permiten determinar el éxito de un candidato transformará la manera en la que las empresas rastrean talento, y se convertirá en un factor que impactará en cómo tendremos que buscar empleo a partir de ahora. Los robots rastreadores sabrán cómo somos y qué hacemos en las redes sociales y nos ofrecerán puestos aunque no busquemos trabajo. Tiene sentido a estas alturas que enviemos currículos? ¿Es posible superar el obstáculo de las [...]

30 Nov

Cuánto puede durar un proceso de selección de personal

Esta cifra es muy variable, ya que depende de cuántas personas se presenten a la primera entrevista de trabajo y las fases de las que constará el proceso No es posible establecer una guía que sea seguida por todas las empresas en sus procesos de selección. Cada compañía establece el número de entrevistas que realizará, las pruebas a convocar y el estilo a seguir dependiendo del cargo y el número decandidatos. Es lógico que los puestos con más responsabilidad requieran de [...]

29 Nov

La hora a la que tiene que enviar el curriculum para tener más posibilidades

Está brujuleando por los portales de empleo, un amigo le ha pasado una oferta o simplemente pasea por la calle y de pronto lo ve: el trabajo de sus sueños, ahí, esperando por usted. El corazón le palpita a mil por hora, el pulso se le acelera, se abalanza sobre su ordenador en busca del curriculum (CV). Un montón de dudas se agolpan en su cabeza. Cómo mejorar su apariencia: ¿CV cronológico, funcional o combinado? Carta de presentación ¿sí o no? Debe [...]

28 Nov

Las nuevas empresas con mujeres en sus equipos directivos fracasan menos

Las empresas que cuentan con una mayor diversidad entre sus equipos de dirección son más exitosas que las que carecen de ella, según un análisis de Women’s Age, la iniciativa de 'Telefónica Open Future' para la mujer emprendedora. Sus datos dicen que la cantidad total de startups que fracasan es del 28%, pero si estas compañías cuentan con liderazgo femenino el porcentaje de cierre se reduce al 14%. Sin embargo, “el emprendimiento femenino sigue siendo muy inferior al masculino [...]

Noticias