Tener una marca personal fuerte es importante, pero no imprescindible para acceder a un puesto de trabajo. Los seleccionadores coinciden en que la popularidad en las redes no garantiza empleo, sólo es un valor añadido que, a veces, hace más atractivo a un candidato. Qué decimos y qué dicen de nosotros en las redes sociales … Sigue leyendo Cómo estar en la órbita de los reclutadores