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  • Autónomos: ¿cómo proteger tu patrimonio?

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    Las próximas semanas serán complicadas para muchos trabajadores autónomos, que perderán parte o incluso todos sus ingresos a causa de la crisis del coronavirus. A pesar de las medidas de ayuda tomadas por el Gobierno Federal y las Regiones, en la mayoría de los casos esto no será suficiente. Aquí van algunas posibles sugerencias:

     

    Es imposible saber la duración del parón en la actualidad, pero, una cosa es cierta, esto inevitablemente afectará a los ingresos de los hogares belgas y particularmente al de los trabajadores autónomos. «Por tanto, es hora de hacer balance, empezando por crear un inventario en el que puedas contar tus activos, deudas, gastos e ingresos al mismo tiempo«, aconseja Nicolas Cellières, planificador financiero y fundador de Optivy, «a partir de ahí, podemos examinar cada uno de los componentes del patrimonio y saber cómo limitar la pérdida«. Aquí van varias formas de proteger tus activos en la medida de lo posible:

     

    1. Salvaguardar la solvencia de tu negocio

    En un intento por evitar la quiebra de autónomos y pequeñas empresas, el Estado Federal y las Regiones han puesto en marcha una serie de medidas de apoyo, como la prima por daños, el aplazamiento, la exención o la reducción de las contribuciones a la seguridad social, la flexibilización del derecho a transición … Solicitar la ayuda que puedas reclamar es, por lo tanto, una de las primeras medidas que debes tomar para preservar tu actividad como autónomo. Encontrarás toda la información relacionada con estas ayudas en este artículo.

     

    También puedes intentar mantener tus costes lo más bajo posible. Si tu actividad se reduce significativamente o si el negocio está completamente cerrado, es posible poner parte o todo tu personal en desempleo económico«Ciertamente, determinados costes fijos se han vuelto no esenciales, me refiero, por ejemplo, a los gastos de telecomunicaciones, energía, seguro de automóvil …«, cita Nicolas Cellières, quien sugiere que el paquete de telecomunicaciones debería reducirse, o cambiar de proveedor de energía – Lampiris, por ejemplo, decidió cambiar el consumo de electricidad a la tarifa nocturna durante un mes. «Hay muchos vehículos que ya no se mueven, sin duda sería interesante revisar el seguro del automóvil y disminuirlo temporalmente o incluso eliminarlo. Esto puede ahorrarte unos pocos miles de euros. Es también el momento de revisar diferentes contratos de seguro, tus contratos con tus proveedores, etc. «, indica el planificador financiero, quien recuerda que hay consultores conocidos como «asesinos de gastos» para guiarte en estos pasos.

     

    2. Trabajando como empresa

    Si eres autónomo como persona física, no existe separación entre los activos privados y profesionales, «tus activos privados están más expuestos, lo que implica riesgos«, advierte Nicolas Cellières. «Trabajar en forma de una empresa permite, en la medida en que ésta proporciona una responsabilidad limitada a las contribuciones, diferenciar el patrimonio privado y el profesional«.

    Por ejemplo, si un fisioterapeuta que trabaja como persona física tiene acreedores que reclaman lo que les corresponde, estos podrían recurrir su patrimonio privado, es decir, su apartamento, sus muebles, sus ahorros … Al crear una estructura corporativa, proteges tu patrimonio privado y los acreedores sólo pueden recurrir a los activos de la empresa.

    «Pero cuidado, en algunos casos, el director de una compañía también puede tener responsabilidad personal. Por lo tanto, puede ser personalmente demandado y sus activos privados pueden estar en peligro«, advierte el especialista, que recomienda contratar un seguro de directores (Responsabilidad Civil de Directivos). La prima de este tipo de seguros depende, entre otras cosas, de la situación financiera, el tamaño, la actividad de la empresa y las cuantías por las cuales se decida asegurar la responsabilidad civil de los directores.

    Para los autónomos que ya están constituidos como sociedad, contratar una póliza de responsabilidad civil de directivos puede ser una buena solución. «En el contexto actual, esto podría resultar más prudente que un seguro de coche en términos de elección presupuestaria«, dice Nicolas Cellières.

     

    3. Operaciones y bienes inmuebles por separado

    Si ya ejerce en forma de sociedad, esta puede tener bienes inmuebles y bienes muebles. Con respecto a los bienes inmuebles, «se recomienda dividir los bienes inmuebles del riesgo operativo. El objetivo es evitar que los bienes inmuebles sean embargados, lo que a menudo es la herramienta de trabajo y suele constituir también una parte importante de su futuro capital de pensiones para el directivo. Los activos móviles como reservas de efectivo gratuitas pueden externalizarse«, aconseja el planificador financiero.

     

    «Se recomienda separar los bienes inmuebles del riesgo operacional. El objetivo es evitar la ejecución hipotecaria de bienes inmuebles». Nicolas Cellières Optivy

     

    Usando el ejemplo del fisioterapeuta, si su empresa tiene 150.000 euros en efectivo, puede pagar parte de esta cantidad en un EIP (compromiso de pensión individual). «Al externalizar este capital a un EIP, se protege de los acreedores«, asegura el especialista. Concretamente, el EIP está dirigido a directivos empresariales. Es una pensión adicional cuyas contribuciones son pagadas por la empresa y es fiscalmente ventajosa. «También es posible realizar un back service, es decir, pagar una prima de recuperación por los años en los que no contribuyó. Es posible recuperar hasta los últimos 10 años«. Sin embargo, la bonificación siempre está limitada por la llamada regla del 80% (es decir, aproximadamente el 80% de la remuneración del ejecutivo a la que se aplican los factores).

    Sin embargo, es importante tener en cuenta que este capital queda bloqueado automáticamente hasta su pensión. Si desea invertirlo a corto plazo, esto no será posible.

     

    4. Hacer una declaración de inembargabilidad 

    También puede hacer una declaración de inembargabilidad para su propiedad residencial. Para ello, será necesario acudir a un notario y este servicio tiene un coste que puede variar, para un documento básico, entre 1.300 y 1.500 euros. Esto hará que tu casa (que es tuya) sea difícil de embargar.

     

    Una declaración «clásica» de inembargabilidad por un notario cuesta en torno a 1.300 euros.

     

    «Esto tiene límites: no se puede hacer una declaración de inembargabilidad en presencia de un acreedor hipotecario«, advierte Nicolas Cellières. En otras palabras, si tiene un préstamo hipotecario pendiente, no se puede implementar la declaración de inembargabilidad, ya que anularía la deuda hipotecaria (registro o mandato hipotecario). «Hay un segundo límite: no puede existir una práctica abusiva. Si las deudas ya existen antes de la declaración, no tiene sentido ir rápidamente al notario, la declaración no tendrá validez; no puede haber ninguna reclamación dudosa en el momento del procedimiento. Este es un enfoque preventivo«.

     

    5. Pon tus ahorros en un seguro de vida

    «Muchas personas no lo saben, pero transferir sus ahorros al seguro de vida ayuda a protegerlos de sus acreedores». Nicolas Cellières Optivy

     

    Una compañía de seguros se ocupa de un contrato de seguro de vida: confías tu dinero a la compañía que se convierte en acreedor ante ti en virtud del contrato de seguro para el que tienes derechos, como el derecho a amortización de la póliza de seguro y todos los derechos inherentes a la gestión de la propia póliza. «En el contrato, hay varias partes interesadas: puede haber uno o dos titulares de pólizas, uno o más titulares de pólizas y beneficiarios en caso de vida o fallecimiento. El contrato debe tener un plazo límite, pero puede durar toda vida«, explica Nicolas Cellières.

    En nuestro ejemplo, si el fisioterapeuta autónomo tiene 100.000 euros en su cuenta de ahorros u otra cuenta bancaria (cuenta corriente, cuenta de valores, etc.) y si sus acreedores lo demandan, puede recurrir a esta cuenta. «Un acreedor puede embargar activos en una cuenta bancaria para satisfacer una reclamación. Para proteger sus ahorros, el fisioterapeuta tendrá que transferirlo a un contrato de seguro de vida, haciéndolo imposible de verificar«, aconseja el planificador financiero, quien indica que «este dinero ya no se puede usar a corto plazo. Se está privando de efectivo, pero protege sus activos«.

    Si más tarde decidiera hacer una liquidación, el acreedor aún podría embargar la cantidad, a menos que la demanda haya expirado en ese plazo de tiempo.

     

    6. Revisar la gestión de riesgos del hogar

    También podría serte de utilidad hacer un balance de todos los riesgos del hogar, porque a menudo la situación cambia sin que la gestión de riesgos se haya considerado. Por ejemplo, podrías hacer un balance de los siguientes aspectos:

    • ¿Con qué ingresos puedes contar si enfermas y ya no puedes trabajar? ¿Tu seguro de «incapacidad laboral» está siempre «actualizado«? ¿Serán suficientes para cubrir todos tus gastos en caso de enfermedad?
    • En caso de fallecimiento, ¿están tus seres queridos suficientemente protegidos económicamente? ¿Están sus créditos debidamente cubiertos? ¿Podrá tu familia seguir una vida digna?
    • ¿Tienes un fondo de emergencia? ¿Has diversificado lo suficiente la naturaleza de tus ingresos?

    Contestar a estas preguntas podría llevarte a tomar medidas como contratar un seguro de ingresos garantizados, seguro de muerte o, por el contrario, hacer nuevos ahorros si la cobertura actual resulta ser excesiva.

     

    7. Planificar

    Planear tu herencia familiar también es aconsejable en este período caótico. Tu contrato matrimonial te permitirá, como autónomo, en algunos casos, guardar los bienes muebles.

    «Si estás casado bajo separación de bienes, esto posibilita limitar la acción de los acreedores al patrimonio exclusivo del cónyuge moroso y proteger el patrimonio del otro cónyuge. En lo que respecta a la separación de bienes, para las parejas que no están casadas, la cohabitación legal es similar al régimen de separación de bienes«, dice Nicolas Cellières.

    Si estás casado bajo régimen comunitario (régimen legal), lo que se adquiere durante el matrimonio se considera que pertenece a la comunidad, independientemente del nivel de ingresos de cualquiera de los cónyuges. Por lo tanto, los acreedores tienen acceso directo al patrimonio común, lo cual no ocurre bajo el régimen de separación de bienes.

     

    «Se puede ir aún más lejos si estás casado bajo el régimen de separación de bienes: siempre es posible hacer una donación entre los cónyuges. Nuestro fisioterapeuta puede dar sus ahorros de 100.000 euros a su esposa para desposeer y proteger su patrimonio. Estos 100.000 euros no pueden ser embargados ya que ahora pertenecen a la esposa. Si la donación se realiza fuera del contrato matrimonial, siempre es revocable de manera unilateral. Es decir, si se divorcian cuatro o cinco años después, Monsieur puede revocar la donación y él puede hacerlo solo sin el consentimiento de la mujer«.

    Si está casado bajo el régimen legal, es posible disolver la comunidad y cambiar al régimen de separación de bienes. En tal caso, es necesario volver al notario, lo cual genera gastos.

    «Cada caso es único y la estrategia no será la misma para todos. Se necesita un estudio específico de cada situación«, recuerda Nicolas Cellières de Optivy, «todas estas vías son válidas y posibles siempre que no exista una deuda dudosa. De lo contrario, ello equivale a una práctica abusiva que lleva a la insolvencia de la organización, lo cual es censurable«.

     

     

    FUENTE: Lecho.be

  • Coronavirus: ¿Dónde solicitar empleo durante la crisis?

    Si bien muchos sectores se encuentran inactivos desde el anuncio de las medidas tomadas para combatir la propagación del coronavirus, otros continúan trabajando para asegurar el buen funcionamiento de la sociedad ¿Dónde y cómo podemos postular durante la crisis ligada al Covid-19?

    “Numerosas empresas continúan contratando”

    El Forem y Actiris han adaptado sus servicios durante el periodo de cuarentena. Pese a estos cambios, la Oficina Valona de la formación profesional y el empleo indica, en su página web, que numerosas empresas continúan trabajando para combatir la crisis: “Tienen la necesidad de reforzar la plantilla urgentemente y garantizan cumplir con los principios de seguridad”. Entre estas empresas se encuentran: los sectores de la sanidad, de acción social, de transporte y logística, de industria, de comercio alimentario, de agricultura y fruticultura, etc.

    Por su parte, desde Actiris indican haber recibido un cuarto de ofertas de empleo menos. No obstante, aconsejan a los demandantes de empleo continuar aplicando pese a la situación de incertidumbre: “Hay empresas que realizan las entrevistas por videollamada o por teléfono”. Indican también que el procedimiento de control no ha sido suspendido y que la búsqueda de empleo será evaluada. Sin embargo, dada la crisis, el servicio de control ha sido adaptado también y “se tendrá en cuenta las circunstancias y la situación personal a la hora de realizar evaluaciones a los buscadores de empleo”.

    El sector del ferrocarril continua contratando. Las entrevistas se hacen online o por teléfono. Sólo hay que registrarse en su portal de empleo (lescheminsdeferengagent.be).

    ¿Y si el sector está cerrado?

    En este caso, Actiris anima a los buscadores de empleo a formarse y desarrollar sus habilidades, “para tener todas las probabilidades a favor una vez llegado el fin de la cuarentena”. Esto puede ser, por ejemplo, aprender un idioma nuevo.

    Fuente: Références

  • Cursos de formación lingüística online a través de CyberTeachers

    Gracias a la colaboración entre la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo y Berlitz, ahora los usuarios de Empleo BeLux pueden beneficiarse de precios únicos para los cursos de formación lingüística online a través de su programa CyberTeachers.

    Podrás elegir entre estos 5 idiomas: inglés, alemán, español, francés e italiano.

    CyberTeachers ofrece muchas funciones para desarrollar de forma activa las 4 competencias lingüísticas y hará de su formación una experiencia única y agradable, permitiéndole alcanzar sus objetivos en un tiempo récord.

    • Lección Rápida diaria de 5 minutos sobre las diferentes normas, expresiones o errores comunes.
    • Amplia gama de ejercicios que proporcionan cientos de horas de práctica específica en gramática, vocabulario y expresiones.
    • Herramientas de apoyo: material audiovisual, corrección de la escritura, diccionario, traductor y simulador de pronunciación, estarán siempre disponibles para complementar las funciones de la plataforma.
    • Ejercicios interactivos y personalizados.

    CyberTeachers® Classic:

    Precio especial para usuarios de Empleo BeLux matrícula de 3 meses: 99 euros IVA incluido (código: CDCESCLAS2020)

    CyberTeachers® Live:

    • Versión premium: versión clásica + e-learning con un tutor y clases virtuales para una mayor práctica oral
    • Precio especial para usuarios de Empleo BeLux matrícula de 3 meses: 199 euros IVA incluido (código: CDCESLIVE2020)

    Para más información, puedes enviar un correo electrónico a wim.vandeneeckhaut@berlitz.be.

  • Soporte gratuito para digitalizar tu negocio en Bruselas

     

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    La iniciativa lanzada por BeCentral y Skillsfactory ya está beneficiando a unos 40 comerciantes en la región de Bruselas.

    Percibir la crisis actual como una oportunidad para reinventarse es ciertamente más fácil de decir que de hacer. Pero, en cualquier caso, con esta mentalidad constructiva, BeCentral y Skillsfactory lanzaron la Agencia de Solidaridad Digital. Todos los comerciantes que lo deseen pueden beneficiarse del apoyo gratuito para establecer su tienda online o lanzar una campaña de marketing en las redes sociales.

    «Las medidas de restricción impidieron que se llevara a cabo nuestra formación en marketing digital. Los estudiantes que ya no podían venir a BeCentral ahora hacen de orientadores para los comerciantes«, explica Laurent Hublet. Según el jefe del campus digital de la Estación Central, ya son unos cuarenta los comerciantes registrados. «Para las empresas con muy poca presencia online hoy en día, embarcarse en una transformación digital es una forma de actuar y no de aguantar la crisis. Las medidas de apoyo pueden ser suficientes para unas pocas semanas, pero si esta situación se prolonga, ya no será cuestión de depender de ellas. Sabemos que el comportamiento de la demanda cambiará a corto plazo, pero quizás también lo haga a largo plazo«.

    Para su tienda online, los comerciantes tienen dos opciones: un módulo integral con la plataforma Shopify o una solución más compleja con WordPress. «Organizamos seminarios web durante los cuales los comerciantes tienen tiempo para hacer las operaciones. Si tienen preguntas, tienen acceso a una guía online publicada por la agencia Cherry Pulp. Los comerciantes pueden ser asesorados por uno de nuestros 50 voluntarios supervisados ​​por expertos«, explica Charlotte Creplet, gerente de Skillsfactory.

     

    El lado humano

    Entre los primeros beneficiarios, hay una institución de Bruselas: la Coutellerie du Roi. «Completamos un formulario que permite a los voluntarios elegir los proyectos a seguir en función de sus habilidades y uno de ellos amaba esta tienda y ahora, se hará cargo de ella. También hay un lado humano muy bonito.» declaró Charlotte Creplet, quien aclara que el objetivo no es vender soluciones caras y complicadas.

    «Para una carnicería, hemos establecido un sistema simple de pedidos por correo electrónico, ya que no necesitarán una tienda online después de la crisis, por lo que es sólo una forma de ayuda temporal. Para otras empresas como por ejemplo, las librerías, esta puede ser una oportunidad para implantar soluciones digitales a largo plazo«.

    Atraído por esta iniciativa, el concejal de Comercio de Bruselas Fabian Maingain (DéFI) a puesto a disposición de los comerciantes 2.500 euros para ayudarles a financiar sus primeras campañas publicitarias o el lanzamiento de su página web. «Pero todavía nos queda capacidad«, dice Laurent Hublet, quien invita a los otros municipios a difundir esta iniciativa a los pequeños empresarios que no tienen acceso a este tipo de herramienta.

     

    FUENTE: Lecho.be

  • Compensación única para empresas en la región de Bruselas

    En el contexto del coronavirus, el Gobierno de Bruselas tomó una serie de decisiones el 19 de marzo para apoyar a los negocios bruselenses afectados por las medidas aplicadas para limitar la propagación del virus.

    Una de esas decisiones consiste en otorgar una única ayuda de 4.000€.

    ¿QUIÉN PUEDE BENEFICIARSE?

    Estas empresas pueden beneficiarse de una ayuda por unidad de establecimiento activo en la Región de Bruselas-Capital, mientras esté registrada en la BCE, con un máximo de 5 unidades de establecimiento.

    Las empresas públicas o consideradas como tales no pueden solicitar esta ayuda.

    ¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS DE EXCLUSIÓN?

    Quedan excluidos de la ayuda o, dado el caso, deberán devolverla, aquellos que:

    • Hayan sido sancionados por infringir el Decreto ministerial del 23 de marzo de 2020 o toda otra reglamentación a la que sustituye o por la que haya sido sustituido (por ejemplo, los gobiernos que hayan sido sancionados por haber continuado con su actividad cuando deberían haber estado cerrados);
    • que no respetan la ordenanza del 8 de mayo de 2014 relativa al alojamiento turístico.

    ¿CÓMO SOLICITAR LA AYUDA?

    La solicitud debe presentarse en la página web de Bruselas Economía y Empleo (BEE) -hasta el 18 de mayo como muy tarde- a través del formulario online que próximamente BEE habilitará.

    Junto a la solicitud deben presentarse 2 documentos:

    • La última declaración trimestral del IVA (o mensual);
    • Un certificado bancario relativo a la cuenta de la empresa.

    No se puede presentar más que una sola solicitud para un máximo de 5 unidades de establecimiento inscritas en la BCE.

    Una empresa no puede recibir más que un máximo de 200.000€ de ayudas “de mínimos” durante el ejercicio fiscal en curso y los dos ejercicios fiscales anteriores, en virtud del reglamento UE 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013.

    ¿CUÁNDO SE DARÁ UNA RESPUESTA?

    BEE notificará de la decisión de otorgar la ayuda en los tres meses desde la recepción de la solicitud de la ayuda. El ministro puede prolongar el plazo de notificación si el presupuesto disponible se agota, en cuyo caso las solicitudes se clasificarán en función del momento de recepción de la solicitud.

    ¿MÁS INFORMACIÓN?

    Para más información puede consultar la página web de 1819.brussels o llamar al equipo de 1819 en días laborales de 9 am a 5 pm.

  • ¿Quieres ser funcionario de la UE? Prepara las pruebas para las Instituciones Europeas con ORSEU y benefíciate de un 15% de descuento exclusivo para nuestros usuarios

     

    Ahora, todos nuestros usuarios de la web EmpleoBelux podrán beneficiarse de un descuento de hasta el 15% para prepararse los tests de competencia para entrar en las Instituciones Europeas. Podrás elegir entre prepararte para los 3 – Tests de Razonamiento (razonamiento verbal, razonamiento numérico, razonamiento abstracto) o para los Tests de Administrador (los 3 Tests de Razonamiento + juicio circunstancial). Este descuento exclusivo del 15% se aplica tanto en los cursos como en los tests online y será válido hasta el 31/12/2020.

    La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) gestiona los puestos de trabajo para las instituciones europeas. El procedimiento de selección de las oposiciones generales publicadas en la web de EPSO consta de una serie de pruebas o exámenes para evaluar las capacidades y competencias —profesionales y generales— de los candidatos. La primera ronda de pruebas para la mayoría de los candidatos consiste en unas pruebas de opciones múltiples por ordenador. Si han presentado una candidatura para un puesto de especialista, es posible que el procedimiento inicial de selección se base solo en las cualificaciones.

    Los candidatos que aprueben las pruebas de opciones múltiples por ordenador y/o la selección basada en las cualificaciones, y cuyos formularios de candidatura online indiquen que cumplen todas las condiciones de admisión generales y específicas de su oposición, serán convocados a un centro de evaluación.

    El centro de evaluación suele encontrarse en Bruselas o Luxemburgo y la evaluación puede durar uno o más días. Durante ese proceso se examinan las competencias generales de los candidatos y se ponen a prueba sus competencias específicas relacionadas con sus funciones o su especialidad.

    Podrás encontrar más información sobre estas pruebas aquí.

    Si quieres más información sobre los los tests de ORSEU, no dudes en escribir a concours@orseu.com

     

    ORSEU es uno de los líderes en la preparación de los exámenes de la EPSO para la UE y su metodología ha sido probada y comprobada por miles de candidatos.

  • 7 trucos para realizar con éxito una entrevista por videoconferencia

    Las entrevistas por videoconferencia suelen ser una opción predilecta por parte de los entrevistadores, y puede resultar estresante para los candidatos. Algunos consejos como los siguientes pueden ayudarnos a poner la suerte de nuestro lado:

    1. Asegúrate de tener buenos recursos: Una buena conexión a Internet y un micrófono y una webcam que funcionen son, evidentemente, fundamentales. Haz una prueba con algún amigo para asegurarte que todo funciona como debería.
    2. Anticípate a las posibles molestias: Si tu teléfono suena cada 5 minutos o se escucha la televisión de fondo, vas a perder credibilidad rápidamente. Igualmente si tus hijos o tus compañeros de piso aparecen por detrás.
    3. ¡Ordena! Básicamente el entrevistador está entrando en tu casa, así que muéstrale un entorno apropiado y ordenado. Presta atención a los objetos insólitos que puedan estar por ahí.
    4. Vístete de manera apropiada: Estás en casa, sí, pero esa no es una razón para quedarse en pijama. Vístete como si fueras a hacer una entrevista normal, de arriba abajo, pues sería poco afortunado tener que enseñar tu pantalón de pijama si durante la entrevista tienes que levantarte a buscar alguna cosa…
    5. Evita el sofá: Opta por tu despacho o la mesa del salón, para que la cámara esté a la altura de tu cara. Así también tendrás menos ganas de reclinarte progresivamente sobre el sofá.
    6. No te mires: Solemos tener el hábito de mirarnos a nosotros mismos en lugar de concentrarnos en el interlocutor. Cierra la ventana en la que apareces para no distraerte y mira directamente a la webcam, para que tu mirada no vaya hacia abajo.
    7. No te distraigas: Como en una entrevista clásica, evita desviar la mirada. Concéntrate únicamente en la pantalla y nada más.

    Fuente: Références

  • Coronavirus: desempleo temporal, ¿qué pasa con mis días de vacaciones anuales?

     

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    Entre 200.000 y 300.000 trabajadores han sido puestos en desempleo temporal. Pero, ¿qué significa esto? ¿Se considerarán como días de vacaciones anuales o no?

    Tu situación profesional y tu estado (empleado o obrero, es decir, si tu trabajo es intelectual o manual) serán los que determinarán si tus días de ausencia cuentan como vacaciones anuales o no.

    En caso de desempleo temporal, si la causa de no trabajar es por razones económicas, dependerá de si eres un trabajador o empleado.

    • Para los obreros, los días de desempleo temporal serán equivalentes en esta situación. La Agencia Nacional de Vacaciones Anuales (ONVA) puede analizar la naturaleza de este desempleo económico. El período de desempleo temporal debe ser excepcional. Si se trata de una cuestión de organización, este período no necesariamente contará como vacaciones anuales. El desempleo económico debido a la falta de trabajo resultante de la epidemia de Covid-19 es «excepcional». Por lo tanto, cualquier período de desempleo temporal para un trabajador se considerará como desempleo temporal.
    • Para los empleados, no se prevé ninguna equivalencia para las vacaciones anuales. No existe ningún principio de excepcionalidad.

    En caso de desempleo temporal, si no estás trabajando debido a fuerza mayor. Actualmente, se prevé el reconocimiento del desempleo temporal vinculado a un caso de fuerza mayor.

    • Para los obreros, esta forma de desempleo temporal (debido a fuerza mayor) no se considera automáticamente como vacaciones anuales.
    • Para los empleados, los días de inactividad por fuerza mayor no se consideran como días realmente trabajados y no se tendrán en cuenta para sumar los días de vacaciones.

     

    FUENTE: LeSoir.be

  • Información y recursos útiles frente al COVID-19

    Todo el equipo de la Cámara quiere estar al lado de todos los emprendedores y servir de punto de encuentro y apoyo, y más aún en las actuales circunstancias.

    Hemos intentado recopilar en esta página el máximo de información y recursos para ayudar a los emprendedores a hacer frente a esta crisis. Lo iremos actualizando periódicamente. ¡Mucho ánimos a todos los @EmprendedoresBeLux!

    Formación a distancia

    • MOOC Ser eficaz trabajando a distancia: En esta era de total conectividad, el teletrabajo se ha desarrollado de forma muy rápida. Sin embargo, pocos lo hacen de forma eficaz. Gracias a este curso de aprendizaje, optimizarás la manera en que trabajas a distancia con tus compañeros o tu jefe. Descubrirás también cómo gestionar mejor tu tiempo de trabajo.
    • Go Digital: Los talleres de Go Digital están ahora disponibles en formato online. Se trata de un programa desarrollado por la House of Entrepreneurship, de la Cámara de Comercio de Luxemburgo.
    • Luxembourg School of Business: La Escuela de Negocios de Luxemburgo ofrecerá webinars diarios gratuitos durante la cuarentena.
    • Webikeo: Es una plataforma que ofrece numerosos webinars para las empresas.
    • Vivir de tu pasión en 2020: Dadas las circunstancias actuales, el autor de esta formación online ha decidido ofrecerla de manera gratuita.
    • MOUVES: El Movimiento de Emprendedores Sociales ha creado HELP ROOM, un programa que ofrece webinars semanales para enseñar a los emprendedores cómo gestionar una empresa en momentos de crisis.
    • Nyuko: En su página web ofrece una serie de videos en los que se explica las etapas a seguir en la creación de una empresa.

    7 herramientas para trabajar desde casa

    • Slack: Es una aplicación de mensajería instantánea para las empresas. Permite comunicarse directamente con una persona en particular o en equipo organizando el trabajo mediante “cadenas” como un departamento, un proyecto, etc.
    • Loom: Es una extensión Chrome que permite grabar la pantalla, la webcam, o ambas a la vez.
    • Skype: Un programa para realizar videollamadas que todo el mundo conoce.
    • Whereby: Similar a Skype, Google Hangouts o Zoom, con la diferencia de que no requiere crear una cuenta de usuario ni instalar un programa.
    • Google Drive: Todos los usuarios de Gmail disponen de 30 gigas de almacenamiento gratuito y, pagando 1,99€ cada mes, se puede compartir contenido con todos los trabajadores de la empresa.
    • WeTransfer: Permite enviar archivos mediante un link de descarga, de manera gratuita y sin necesidad de crear una cuenta.
    • Clickup: Es una aplicación web y móvil para organizar el trabajo de manera individual o en equipo.

    Ayudas

    • Meet an entrepreneur: Visita esta página para aprender trucos y buenas prácticas de otros emprendedores.
    • Kyousai: Una plataforma de cooperación entre emprendedores en la que se pone en contacto a freelancers con clientes.
    • Yuzer: Es una empresa de marketing y comunicación que de manera gratuita ayudará a las empresas a grabar un video para sus empleados, clientes, etc.
    • Mind & Market: Este año, la 12ª edición de Mind & Market, un encuentro entre empresas, emprendedores y creadores de proyectos tendrá lugar de manera completamente online.
    • Facebook for business: Facebook ofrecerá 100 millones en créditos para pequeñas empresas en los países en los que opera la red social.
    • EuroDNS: Para facilitar el teletrabajo, EuroDNS ofrece una suscripción gratuita a Microsoft Teams durante 6 meses.

     

  • Coronavirus: obtén rápidamente tu prestación por desempleo

    Si te has visto afectado por el desempleo temporal por fuerza mayor, entonces puede interesarte afiliarte a un sindicato.

     Si eres uno de los millones de belgas desempleados temporalmente por causas de fuerza mayor, pronto recibirás la ayuda de desempleo de la Onem. Al principio recibirás un anticipo de 1.450 euros brutos (o 1.066 euros netos) al mes para evitar quedarse sin recursos hasta que tu caso haya sido procesado.

    Para obtener el resto de la asignación a la que tienes derecho, deberás enviar el formulario de control C3.2 emitido por tu empresa a la CAPAC (la institución pública de seguridad social) o al sindicato al que estés afiliado (CSC, CGSLB o FGTB). Normalmente el pago de las prestaciones por desempleo es mucho más rápido cuando lo realizas a través de un sindicato.

     Si tienes la intención de unirte a un sindicato, esto es lo que necesitas saber:

    • ¿Cómo unirte a un sindicato?

    Actualmente, dado el período de confinamiento, todas las afiliaciones se realizan en línea (CSC , CGSLB o FGTB) y esta es la forma más rápida de proceder.

    • ¿Es demasiado tarde para unirse a un sindicato?

    No, simplemente tienes que completar el documento C3.2 y devolverlo al sindicato.

    • ¿Cuánto cuesta?

    En FGTB, la contribución varía según los sectores y la situación de los trabajadores. Para una persona completamente desempleada, la contribución cuesta entre 8 y 12 euros al mes como máximo.  Para los trabajadores a tiempo completo mayores de 21 años (incluidos los que están temporalmente desempleados), la contribución oscila entre 12,90 y 15 euros al mes como máximo.

    En CSC, la contribución varía de 4 a 17 euros al mes. Dependiendo de la situación profesional y del sector de actividad en el que trabajes, las horas de trabajo o tu situación laboral.

    En CGSLB, varía entre 5,30 euros y 16,60 euros.

    • ¿Cuáles son las ventajas de afiliarse a un sindicato?

    Los sindicatos, aparte de ofrecer el servicio de desempleo, dan derecho a la representación. Entre otras muchas cosas, los sindicatos ayudan a sus afiliados en sus dudas sobre contratos de trabajo, horas de trabajo o vacaciones.

    En CGSLB, el afiliado puede beneficiarse de asistencia legal en caso de disputa con su empresa o una organización de la seguridad social. Además, a diferencia de CAPAC, preparan y defienden a sus afiliados en caso de recibir una convocatoria de la Onem.

    Al igual que los dos sindicatos anteriores, el CSC ofrece muchas ventajas y servicios a sus afiliados, incluida la asistencia legal al tribunal laboral siempre que hayan pasado seis meses de afiliación ininterrumpida.

    • ¿Cómo saber que sindicato elegir?

    Los objetivos y la defensa de los derechos de los trabajadores son los mismas para estos tres sindicatos, pero puede haber diferencias a la hora de enfocar las decisiones que tomen para lograr sus objetivos. También existen diferencias organizativas y de tamaño ya que unos sindicatos cuentan con más afiliados que otros.

     

    Fuente: L’Echo