Empleo femenino en el Forem
En esta entrevista, Joelle Mainfroid, responsable del equipo del centro logístico de Bierset, nos da su testimonio del empleo femenino en el Forem.
A diario te mueves en un entorno mayoritariamente masculino, ¿Se hace más difícil el hecho de ser mujer?
He crecido en el seno de una familia activa en el sector de la construcción. Jugaba con camiones y jugaba a las comiditas con arena y cemento. No creo que jamás interiorizara que ciertos sectores son específicamente masculinos o femeninos (…).
¿Podrías describir tu puesto en pocas palabras?
Junto a un equipo de formadores, realizo formaciones sobre logística terciaria. Están dirigidas a demandantes de empleo, pero también a trabajadores, a profesores y alumnos. Para desarrollar estas formaciones, tengo que tener en cuenta diversos factores: los recursos (financieros, materiales, de mano de obra) de los que dispongo, los plazos para realizarla, los referentes de formación, las prioridades del Forem, de los sectores, etc.
¿Qué es lo que te apasiona de tu trabajo?
La libertad de la que dispongo para proponer proyectos y soluciones para los diferentes desafíos que nos encontramos. El interesante equilibrio entre la autonomía y el trabajo en equipo. La evolución constante del sector de la logística, que nos exige agilidad y creatividad. Todo esto encaja bien con mi personalidad.
¿Qué significa para ti trabajar en el Forem?
Trabajar en el Forem, en un Centro de Competencia en concreto, significa estar entre las empresas, los demandantes de empleo y las escuelas. Por lo tanto, esto es un trabajo “de proximidad” para nosotros. Es, de hecho, un trabajo gratificante: vemos el resultado de nuestro trabajo (…). Me encanta terminar mis jornadas diciéndome que he sido útil para alguien.
¿Qué mensaje le darías a las mujeres que dudan acerca de postular en un sector mayoritariamente masculino?
Lo importante, para mí, es sobre todo identificar una función que les corresponda, que requiera de las competencias que ya tienen o que se sienten capaces de desarrollar. Amaestrar almacenes, talleres, máquinas y camiones, es simplemente una cuestión de inmersión.
Alrededor de 70% de mujeres en el Forem
¿Cuál es el empleo según el sexo?
Observamos que los formadores son principalmente hombres y los orientadores son mujeres, por citar dos de las principales funciones de producción. En las funciones de gestión, en 2019, las mujeres representaban un 65% de los puestos, un aumento del 6% desde el 2014.
¿Cómo se explican estas cifras?
La fuerte representación de las mujeres en el seno de la Oficina de Empleo puede explicarse por su misión y su vocación social. La seguridad laboral y la estabilidad de los contratos de trabajo propuestos en el sector público y la posibilidad de conciliar la vida privada con la vida profesional son lo que hacen del Forem una empresa atractiva.
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Fuente: Références
