43 000 desempleados dejarán de percibir prestaciones este miércoles

A partir del 1 de julio, 43 000 desempleados dejarán de percibir sus prestaciones. El Gobierno está eliminando progresivamente el desempleo de larga duración, lo que se prevé que provoque que un total de 173 000 personas dejen de percibir su prestación este año.

A partir de ahora, en principio, solo se podrá percibir una prestación por desempleo durante un máximo de dos años. Las personas que llevan más tiempo en paro irán perdiendo su prestación a lo largo del año, en función de la duración de su situación de desempleo. A principios de este año, las dos primeras oleadas afectaron a quienes llevaban más de 20 años y más de ocho años en paro.

Según el Gobierno, dada la actual escasez de mano de obra y el déficit presupuestario, es inaceptable que las personas permanezcan al margen del mercado laboral. En la práctica, se espera que solo un número limitado de los afectados vuelva a trabajar. De las 46 000 personas afectadas por las dos primeras oleadas, solo el 10 % ha encontrado un empleo. Las personas que no hayan encontrado trabajo y no dispongan de otros ingresos o medios económicos pueden recurrir a los servicios sociales municipales.

El 1 de julio entra en vigor un nuevo cambio en las políticas del mercado laboral que, según los expertos, contrasta con la política relativa al desempleo de larga duración. A partir de este miércoles, el sistema de «flexi-jobs» se amplía a casi todos los sectores.

Los «flexi-jobs» son un sistema en el que las personas que ya tienen un empleo o están jubiladas pueden trabajar un número limitado de horas sin pagar impuestos. El empleador solo abona unas cotizaciones sociales limitadas. El sistema ganó popularidad rápidamente. En 2025, más de 250 000 personas trabajaban en casi 53 000 empresas, aunque el sistema se limitaba a bares, restaurantes y el comercio minorista. A partir de ahora, casi todos los sectores podrán acogerse a las ventajas fiscales, aunque no todos lo harán.

Los expertos señalan que los «flexi-jobs» suelen ser trabajos sencillos, que requieren poca formación o conocimientos técnicos. Estos puestos serían ideales para personas que llevan mucho tiempo sin trabajar y cuyas competencias pueden ser limitadas. Sin embargo, para los empleadores, recurrir al sistema de «flexi-jobs» resulta más barato que contratar a empleados fijos.

Fuente: BELGA News Agency