Propuestas para adaptar las plantillas a la era de los ‘millennials’
La reconversión de la estructura organizativa conforma la parte clave de la transformación digital. El resultado de este ejercicio determinará a los vencedores y vencidos del futuro. Los efectos de la Cuarta Revolución Industrial comienzan a sentirse ya en las plantillas de las empresas. Y en menos de una década, los millennials compondrán el 75% de la fuerza laboral. Más allá del entorno de las start up, también las grandes organizaciones necesitan llevar a cabo cambios para atraer, retener y [...]