¿CÓMO FORTALECER MI EQUIPO? ¡ACTIRIS TE AYUDA!

Actiris acaba de lanzar una amplia campaña de comunicación para recordar a los empresarios de Bruselas sus servicios. Esta es una oportunidad para conocer más sobre la ayuda brindada a los potenciales empleadores por la Oficina Regional de Empleo de Bruselas en compañía de Liesbeth Driesen, Directora del Departamento de Empleadores, y Bart Bury, Consultor de Empleadores o, como decimos en Actiris, SPOC (Single Punto de contacto).

Los empresarios de Bruselas, potenciales empleadores de trabajadores domiciliados en la Región, se encuentran entre los contactos privilegiados de Actiris. Incluso se les dedica un departamento específico dentro de él con la misión de ayudar a los empleadores a encontrar o capacitar al candidato ideal. Objetivo principal: atraer el mayor número posible de vacantes de ellos y darles una respuesta eficaz.

Un año después de la crisis del Covid-19 que asombró y paralizó a todos los agentes económicos, la Oficina Regional de Empleo de Bruselas decidió enviarles un mensaje empático para destacar a los emprendedores todas las disposiciones a las que tienen acceso, incluidas las medidas de ayuda al empleo.

2020, un año particular:
“Durante todos estos meses, por supuesto, hemos gestionado la emergencia, procesando los archivos”, explica Liesbeth Driesen, directora del Departamento de Empleadores de Actiris.
“Pero, sobre todo, nos hemos asegurado de proporcionar a los empleadores, y en particular a los más pequeños de ellos, toda la escucha que necesitan a través de nuestra Línea para empleadores, así como nuestro equipo de SPOC (Single Point of Contact), consultores orientados a los negocios”. Evidentemente, esta crisis no era el momento para contrataciones masivas, aunque la situación resultó ser muy diferente según los sectores, a algunos les fue relativamente bien, mientras que otros, como el sector de eventos, se vieron completamente desbordados por la crisis.

2021, año de transición :
Con el comienzo de 2021 están surgiendo perspectivas de mejora, desconfinamiento y relajación. “Incluso si aún no hay nada concreto, tenemos que prepararnos para ello”, insiste Liesbeth Driesen. “Es por eso que nuestra campaña ‘Purée, dis…’ quiere enviar el mensaje a los emprendedores de que sí, es realmente difícil, pero que Actiris siempre está ahí para ellos. Evidentemente, tienes que probar nuestro servicio para apreciarlo. Por tanto, los empresarios no deben dudar en ponerse en contacto con nosotros “.

Actiris está a disposición de los empresarios de Bruselas que deseen contratar asesoramiento sólido e información actualizada sobre bonificaciones de contratación, así como sobre pasantías y formación, todo ello proporcionado por un consultor de empleadores dedicado o SPOC (Single Point of Contact). Liesbeth Driesen: “Una encuesta de satisfacción ha demostrado que la relevancia de la información proporcionada, así como las cualidades humanas y empáticas de los SPOC, son muy apreciadas. Por lo tanto, mantendremos esta estrategia ”.

Y mejor aún, para ciertos sectores, Actiris está desarrollando PFE (Pôle Formation Emploi) como resultado de una asociación público-privada entre Actiris, Bruxelles Formation, VDAB Brussel, así como un sector determinado con sus empleadores. “Estos polos promueven intercambios e interacciones para adaptar lo más exactamente posible la oferta de servicios en términos de mano de obra, formación y empleo a las expectativas del sector y de sus empresarios”, explica Liesbeth Driesen. Actualmente existen tres PFE: la PFE Technicity para el sector técnico e industrial, el polo Digitalcity para el sector de Tecnología de la Información y la PFE Logisticity para el transporte y la logística. Se espera que pronto se agregue a la lista una PFE Constructcity para construcción.

Una vez recopiladas por los SPOC, las ofertas de trabajo de las empresas se publican en el sitio Actiris.brussels. Actiris también puede encargarse de la preselección de candidatos, salvo que el potencial empleador se considere capaz de gestionar las solicitudes y prefiera utilizar la herramienta “MySelect Actiris”, disponible desde hace poco más de un año, para consultar él mismo la base de datos de Actiris, “La base de datos más grande de Bruselas, una base de datos verdaderamente exhaustiva, todos los solicitantes de empleo deben registrarse para hacer valer su derecho al desempleo”, insiste Bart Bury, uno de los primeros SPOC que habla con entusiasmo sobre su misión.

Primer contacto:
Para acceder a sus servicios: después de una breve visita al sitio www.actiris.brussels para encontrar un resumen simple y conciso de los servicios ofrecidos y la asistencia disponible para los empleadores, simplemente llame a la ‘línea para empleadores’ Actiris, un portal al que se puede acceder durante el horario laboral a través del número de teléfono 02 505 79 15 o el correo electrónico Employer@actiris.be.
Un miembro del equipo de primera línea dirige a los nuevos contactos al centro correcto en función de su número de empresa. En las 24 horas, un SPOC cualificado en el sector relevante vuelve a contactar a la empresa solicitante.
Bart Bury, sin embargo, da un pequeño consejo: antes de iniciar el proceso de selección, asegúrese de que tiene la capacidad económica para ampliar su equipo porque en Bélgica, con o sin ayuda, la contratación tiene un coste importante.

Fuente: 1819.be