Anunciadas las mejores empresas de Luxemburgo

Alex Mort

La ceremonia de Great Place To Work® Luxemburgo, celebrada en Kinepolis Kirchberg, dio a conocer la lista oficial de las 16 mejores empresas para trabajar en el Gran Ducado en 2026. La encuesta analizó datos de 60 empresas y se realizó a más de 7.500 empleados. La principal conclusión de este año fue el notable rendimiento superior de las empresas ganadoras en comparación con la media del mercado: las tasas de retención de personal en las mejores empresas alcanzan el 81 %, frente a una media nacional del 51 %, mientras que la puntuación de agilidad se sitúa en el 80 % frente al 46 %.

Jennifer Barbaray, directora general de Great Place To Work® Luxemburgo, destacó la importancia histórica de la inclusión en la clasificación de organizaciones de los sectores jurídico y sanitario. En su opinión, esto demuestra que es posible crear un entorno de trabajo de alta calidad en cualquier sector, independientemente de la naturaleza específica y la complejidad de las condiciones laborales. Al mismo tiempo, el 87 % de los empleados de las empresas ganadoras confirmaron que trabajan en un «lugar excelente», mientras que entre la población general de Luxemburgo esta cifra se sitúa en el 56 %.

Lista de las mejores empresas para trabajar en 2026

Grandes empresas (100 o más empleados)

• ATOZ (Servicios financieros y seguros): aparece en la clasificación por decimocuarta vez;
• CTG IT Solutions (TI): aparece en la lista por quinta vez;
• Salonkee (TI): quinta aparición en la lista;
• Revantage Europe (Servicios financieros y seguros): cuarta aparición en la lista;
• Talan Luxembourg (TI): tercera aparición en la lista.
• Zitha (Servicios sanitarios): debut histórico en el sector sanitario;

Empresas medianas (50-99 empleados)

• AlphaOmega (Servicios financieros y seguros): tercera aparición en la lista;
• Securex Luxembourg (Recursos Humanos y Servicios Empresariales): tercera aparición en la lista;
• Broad Street Luxembourg (Servicios Financieros y Seguros): primera participación en la clasificación;
• Michelman (Fabricación y Producción): segunda aparición en la lista;
• PIA Group Belux (Contabilidad): primera aparición en la clasificación.

Pequeñas empresas (10-49 empleados)

• NS Partners Europe SA (Servicios financieros y seguros) — segunda aparición en la lista;
• Aviva (Servicios financieros y seguros) — cuarta aparición en la lista;
• Brucher Thieltgen & Partners (Servicios jurídicos) — tercera aparición en la lista;
• iM Global Partner (Inversiones) — segunda aparición en la lista;
• Sopra HR Software (TI) — debuta en la final de la clasificación.

No obstante, bajo la superficie de este aparente éxito se esconden graves retos estructurales. Patrice Brun, socio de la organización, destaca que la gestión del personal transfronterizo y las restricciones al teletrabajo siguen siendo factores críticos para el mercado local. No obstante, las empresas que invierten en una cultura centrada en las personas obtienen una ventaja significativa: sus empleados muestran una mayor lealtad y disposición a trabajar en la oficina. Anthony Salvarani, de CTG IT Solutions, resume este enfoque con la frase: «Las personas felices producen calidad».

Fuente: Luxtoday