Relationship Manager – Jefe de Equipo

Como Relationship Manager – Jefe de Equipo, formarás parte de la función de Ventas de la sociedad gestora (ManCo) y desempeñarás las siguientes funciones:

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Desarrollo y mantenimiento de la red de distribución

• Gestionar la relación comercial con países/clientes (tarea principal)

• Negociar acuerdos con distribuidores y/o agentes locales (de pago)

• Actuar como punto de contacto para los distribuidores y organizar comunicaciones/reuniones con ellos

• Mantenerse actualizado sobre mejores prácticas y tendencias del sector que impacten la distribución

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Supervisión de distribuidores (Red ING)

• Realizar procesos de due diligence iniciales y continuos sobre distribuidores y otros proveedores relacionados con la distribución

• Obtener, revisar y analizar los KPIs de los distribuidores

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Información de fondos y materiales de marketing

• Asegurar que la información y los datos de los fondos se distribuyan correctamente a los distribuidores y proveedores de información de fondos

• Mantener los sitios web de la ManCo y de los fondos

• Apoyar al equipo de Marketing con los requisitos de negocio para iniciativas comerciales y de marketing (nuevas o existentes)

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Reporting

• Preparar y elaborar dashboards internos sobre la actividad de distribución

• Preparar informes para la alta dirección y el Consejo sobre el estado de la distribución de fondos

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Gestión de proyectos

• Representar la voz comercial del cliente dentro de la ManCo

• Contribuir activamente a nuevos proyectos y productos desde una perspectiva de distribución y marketing

• Identificar e implementar soluciones para mejorar la supervisión y los procesos operativos

Dado el tamaño relativamente reducido del equipo, se espera que el Relationship Manager sea un excelente jugador de equipo.

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Conocimientos y experiencia

• Al menos 5 años de experiencia en una función comercial vinculada a productos de inversión (ventas en una gestora de activos, banca, banca privada, gestión patrimonial, etc.)

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Competencias

• Dominio del inglés (nivel profesional); el conocimiento de francés, neerlandés, español, italiano, alemán, rumano, polaco u otros idiomas se considerará una gran ventaja

• Excelentes habilidades comerciales, de presentación y organización

• Capacidad para trabajar en multitarea

• Flexible y con ganas de aprender en el puesto

• Rigurosidad y atención al detalle

• Sentido de responsabilidad y autonomía

• Espíritu de equipo y buenas habilidades de comunicación (oral y escrita)

• Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)