¿Tienes que ser bilingüe para encontrar trabajo en Bélgica?

Con los tres idiomas nacionales, las empresas a menudo prefieren candidatos que hablen al menos dos de ellos. Pero esto parece faltar Bélgica. ¿Es absolutamente necesario dominar varios idiomas para tener más probabilidades de encontrar trabajo?

En Bruselas, 9 de cada 10 puestos vacantes requieren el conocimiento de idiomas, ya sea inglés, holandés u otros. Un estudio, realizado en 2018, revela que solo el 16% de los residentes de Bruselas habla holandés, en comparación con el 33% hace unos años. Tener un buen dominio de este idioma aumentaría significativamente las posibilidades de ser contratado en la capital: incluso se duplicarían.

Puestos más afectados que otros 

Por supuesto, no todos los puestos de trabajo requieren el dominio de dos idiomas nacionales. En general, las profesiones que requieren un buen conocimiento del holandés son los servicios de recursos humanos, trabajos de naturaleza comercial o de marketing. En general, el conocimiento de idiomas es más necesario en las áreas de administración, informática, hostelería y comunicación.

¿Y en Valonia?

En 2017, Forem examinó más de 170.000 ofertas de trabajo. El 81,5% requería sólo dominio del francés, el 13,6% el conocimiento de un idioma extranjero y el 4,5% el uso de otros dos idiomas. Entre los idiomas más requeridos, el holandés es el primero (63.5%), mientras que solo 1 de cada 10 personas declara dominarlo. El inglés ocupa el segundo lugar (50.8%), seguido del alemán (9.4%). Italiano, español, luxemburgués y el árabe completan el ranking.

Para compensar esta falta de candidatos con dominio del holandés, se ofrecen numerosos cursos de formación. En 2016, 3.900 solicitantes de empleo participaron en un curso de formación lingüística organizada por Forem. De estos, 1.936 recibieron clases de holandés. Otras herramientas para el aprendizaje de idiomas: Wallangues o Cefora (para empleados de la CP200).

Fuente: references.be