McDonald’s crea en Bélgica desde 2008 un puesto de trabajo cada dos días. El pasado año 2015, la cadena creó 317 nuevos puestos de trabajo. Para 2016, cuenta con crear al menos 160 nuevos puestos. McDonald’s tiene intención de mejorar su cifra de negocio y el número de sus clientes a pesar del impacto negativo del nivel de amenaza terrorista en el país. La cadena crece ligeramente más que la media del grupo que lo hace en un 1,5% de cifra...
Por primera vez, las cuatro empresas de transporte público, SNCB, De LIJN, STIB y TEC, organizan conjuntamente un salón del empleo que tendrá lugar el próximo sábado 20 de febrero. El número de participantes es limitado por lo que tus datos serán revisados por los departamentos de RRHH de las cuatro empresas que decidirán si tu perfil pudiera encajar con las vacantes disponibles. Si es así, te enviarán una invitación personal por e-mail. Para inscribirte pincha aquí. Rellena...
Hace un año Bélgica puso en marcha la "Alliance for YOUth ", una iniciativa llevada a Europa por el Grupo Nestlé. ¿Objetivo? Que los jóvenes puedan acceder a una primera experiencia laboral. Muchos jóvenes, incluso los graduados por la universidad, ven sus esfuerzos condenados al fracaso por no contar con la famosa primera experiencia laboral. Las ocho compañías originariamente miembros de esta alianza en Bélgica (Nestlé, Axa, Adecco, EY, IBA, IBM, Securex y Sodexo) se comprometieron el año pasado a ofrecer...
¿Tienes menos de 10 años de experiencia y te cuesta encontrar un trabajo? O, por el contrario, ¿tienes más de 45 años y buscas un empleo o sabes de alguien que lo haga? Talent for Belgium ofrece oportunidades para ambos perfiles en un mismo evento con dos programas bien diferenciados: Talent for Belgium 45+: Dirigido a profesionales seniors (>45 años), bilingües en francés y alemán, con una relevante carrera profesional acorde a la deseada por las empresas participantes. Young Talent for Belgium: Dirigido a...
Como líder mundial en seguridad de Internet, VASCO Data Security está creciendo y busca continuamente personas con talento y motivación. Por ello, tienen programado un Job Day para el próximo 4 de febrero de 2016 en su sede operativa en Wemmel. Conoce VASCO y descubre su cultura internacional, su entorno de trabajo dinámico y todas las oportunidades que te pueden ofrecer. Habla con el equipo de recursos humanos, con tu jefe potencial o con tus posibles futuros compañeros de trabajo. Obten más información...
Aunque parezca que todo avanza positivamente, las empresas aún están esperando una señal que les verifique verdaderamente la recuperación económica para comenzar con las contrataciones más adelante. Este año, sin duda, no será excepcional a nivel de empleo pero las cifras, están ahí. Al menos, las publicadas por FOREM muestran que el pasado diciembre fue el 18º mes consecutivo en el que disminuía el número de solicitudes de empleo. Esto implica que en este último año la demanda laboral bajó un...
Además de conductores, la Sociedad de Transportes Intercomunitarios de Bruselas (Stib) necesita especialistas de IT, ingenieros, mecánicos, etc. Los candidatos no faltan. Entre 750 y 800 personas. Ese es el objetivo de contratación de la Stib para 2016, un año que se enmarcará tras el éxito de 2015, en el que la empresa ha contratado un número similar de nuevos trabajadores. Sin duda, la mayor parte de contrataciones irá dirigida a los puestos de conductores: un centenar de personas para los...
Según dos escuelas de Recursos Humanos, la carta de motivación invita al entrevistador a leer el currículum asociado a ella para confirmarle la buena impresión que le había dejado la anterior. En cualquier caso, el currículum y la carta de motivación van de la mano. Los dos se complementan y deberían estar perfectamente fusionados en un solo documento. He aquí los principales puntos: ¿Quién soy yo? Esta introducción debe ser corta. Contar quienes sois, vuestra titulación, y la universidad en la que os habéis graduado;...
Ya sea la primera o la cincuagésimavez que tenemos una entrevista de trabajo, debemos ser cautelosos y prepararla bien. Es cierto que a medida que realizamos más entrevistas nos sentimos más seguros en las siguientes que realizamos, pero ello no implica que no podamos caer en una serie de errores. Uno de ellos es tener una actitud pasiva. El gran defecto de la mayoría de candidatos es la modestia, sobre todo si son jóvenes. Con ello no queremos decir que nos...
Actiris, la oficina pública de empleo para la región de Bruselas Capital, pone a disposición de los socios de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo un servicio de información gratuito sobre las diferentes fórmulas y ayudas para la contratación de empleados, realización de prácticas y formaciones, así como asesoramiento y apoyo para la selección de candidatos. Debido a la gran variedad de medidas existentes, conviene saber cuáles, en función del sector de actividad y particularidades, se...
