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¿Te interesa ser Contable, Experto- Contable o Consejero Fiscal? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

CBC BRUXELLES, Chambre Belge des Comptables organiza una Jornada de Puertas Abiertas para darse a conocer entre todo aquel que esté interesado en adentrarse en el mundo de la Contabilidad.

Podrás conocer de primera mano todo el proceso de acceso al Instituto Profesional des Contables y Fiscales (Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes agréés IPCF). Además, a lo largo de la Jornada se darán dos conferencias impartidas por Monsieur Jean-Guy DIDIER Profesor de la CBC, Revisor de empresas y experto contable, en las que se tratarán las salidas profesionales de estas profesiones seguido de un turno de dudas y preguntas.

Coge un boli y apunta la siguiente fecha, 23 Abril 2016. ¿Dónde? Chambre Belge des Comptables, centre EFP- entrée site 1, rue de stalle. Te esperan en Site 2, local 2.1.02 et 2.1.07 de 10h00 a 17h00. Aquí tienes toda la información de lugar y hora de celebración de la Jornada de Puertas Abiertas. O llámales y pregunta por más información: +32 02 511 01 49.

¡Mucha suerte futur@ estudiante!

Esta suele ser una de las primeras dudas que nos asaltan la cabeza cuando se toma la decisión de trabajar en el extranjero. Salir de la “zona de confort”, buscarse la vida, ponernos a prueba este proceso recibe muchos nombres todos enfocados a buscar un nuevo reto profesional, nuestro nuevo trabajo fuera de casa.

A este gran problemática, se le une el hecho de que no tenemos tan interiorizadas las dinámicas de búsqueda, ni conocemos tan bien nuestro sector en aquel país al que nos vamos a desplazar . El articulo «Cambiar de trabajo en el extranjero»  nos cuenta agunos ejemplos de tantos  emigrantes que han salido de España buscando nuevas rutas profesionales. ¡Muy recomendable para todo aquel que algún día tuvo que empaquetar su vida en una maleta!

Aquí van algunos tips para todo expatriado:

“Hay que tener claro qué tipo de posición estamos buscando y cuál es nuestra oferta de valor, nuestra ‘marca’ como potencial candidato “ nos explica Marta García-Valenzuela, directora de diversidad y desarrollo de directivos de Talengo Internacional.  Todo acaba siendo cuestión de hacer una buena búsqueda de agencias de colocación y expatriación que trabajen con perfiles lo más similar al tuyo.

 “Conocer gente, presentarte a personas de tu sector, mostrar interés por una determinada empresa y contactarlos tú directamente acaba siendo la manera más eficiente para encontrar un nuevo empleo”, señala Ramón López-Peláez, gestor del programa de empleo Belux, una iniciativa de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo.Sin olvidarnos del boca a boca y el networking como herramientas MÁS ÚTILES. ¿Cómo podemos mejorar esto? Todos nos lo preguntamos:  afterworks, conferencias y todo tipo de eventos en la ciudad en la que estemos y ampliar nuestra red de contactos.

“Yo diría que es básico, vital, tener un buen perfil de LinkedIn y que esté bien posicionado”, cuenta la coach Ester Vilajoana. Posicionarte como lo que estás buscando, ¡claro y al grano!

Tampoco no nos podemos olvidar  que “muchos españoles han conseguido el trabajo que querían” en el extranjero. Así que, ¿porqué no íbamos a encontrarlo nosotros?  Léete todos sus consejos y experiencias contadas por españoles expatriados que consiguieron posicionarse en el extranjero… todo esfuerzo tiene su recompensa!

¡Mucho ánimo futuro expatriad@!

Si eres español, tienes menos de 35 años, resides en Bélgica y estás interesado en el sector turístico; ¡esta noticia es para ti!

Desde la Facultad de Turismo de Oviedo presentan el Programa Formativo que se pondrá en marcha el próximo 15 de abril de 2016. Dicho programa es gratuito, al ser subvencionado por la Dirección General de Migraciones del Gobierno de España.

Se pretende favorecer la integración social y laboral de jóvenes españoles, residentes en Bélgica menores de 35 años, mediante acción formativa y de orientación laboral, en el sector turístico y hostelero, con el objeto de alcanzar su incorporación en el mercado laboral.

Para obtener información adicional, envía un email a  programajovenes@facultadturismo.com

¡No te lo pierdas!

¿Te gustan los niños? ¿Quieres viajar al extranjero? ¡Sé Au pair! Es la mejor manera para llevar a cabo tus dos pasiones a la vez que aprendes idiomas; además ¡vivirás una experiencia inolvidable!

Aupair First cuenta con una larga trayectoria apoyando a jóvenes a llevar a cabo su sueño de salir al extranjero y trabajar como au pair. Además, forma parte de IAPA (International Au Pair Association) que reúne a las mejores agencias de au pair y las que más se preocupan por sus programas.

Cinco son las palabras que han marcado los programas de Aupair First desde hace 8 años:

• Seguridad.
• Experiencia.
• Interacción.
• Apoyo.
• Seriedad.

Para más información sobre la organización, visita su página web en www.aupairfirst.com

¿Estás interesado? Entonces no te puedes perder el webinar que Susana Álvarez, fundadora de Aupair First, dará el próximo lunes 04 de abril a las 18h. En él, contestará a todas tus preguntas. Si no puedes asistir en la fecha y hora indicadas, puedes dejar tus preguntas con antelación y las contestará igualmente.

Para acceder al webinar, pincha en el siguiente enlace en el que además encontrarás más información acerca del mismo.

¿Quieres ser au pair? Entonces, ¿a qué estás esperando? ¡No te lo pierdas!

 

¿Qué?: Webinar Susana Álvarez, fundadora de Aupair First.

¿Cuándo?: Lunes 04 de abril a las 18h.

¿Dónde?: Online.

¿Tienes dudas sobre tu futuro profesional? ¿No sabes que estudios o formación elegir? Si necesitas consejos, ¡¡el Salon SIEP 2016 es lo que estás buscando!!

El salón se hará este mes de marzo en Bruselas y Liège. Está organizado por SIEP, el Servicio de Información sobre los Estudios y las Profesiones. Es el evento del año que no puedes perderte si quieres beneficiarte de toda la ayuda necesaria para orientarte.

Para consultar el programa visita su página web donde podrás encontrar toda la información necesaria.

El precio de la entrada al salón es de 3€ excepto si cumples los criterios que permiten la entrada gratuita. Además, si entras en su web, podrás descargarte invitaciones gratuitas.

¡Apúntate! ¿A qué estás esperando?

 

 

¿Qué?: Salon SIEP 2016.

¿Cuándo?: Jueves 17, viernes 18 y sábado 19 de marzo (LIEGE) // Jueves 24 y viernes 25 de marzo (Bruselas). Consultar horarios en la web.

¿Dónde?: LIEGE (Avenue Maurice Denis 4. B4000) // BRUSELAS (Tour & Taxis – Avenue du Port, 86C. 1000).

Bases de participación en la convocatoria

En el marco de varios proyectos co-financiados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través del Programa de Jóvenes, que tienen como objetivo el apoyo a la inserción laboral de los jóvenes españoles residentes en el extranjero, se convocan las bases de participación en el Programa de Apoyo al Emprendimiento Cultural en Bélgica.

Este Programa pretende reconocer el espíritu emprendedor de los jóvenes españoles residentes en Bélgica en el sector cultural e industrias creativas, así como contribuir a la empleabilidad de los jóvenes en el exterior.

Instituciones convocantes y colaboradoras

El Programa de desarrollo de proyectos culturales en Bélgica se convoca por iniciativa de:

• Fundación Iberoamericana de las Industrias Culturales y Creativas (FIBICC)
• La Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo
• Finnova

En colaboración con:

• La Consejería de Cultura de la Embajada de España en Bélgica
• La Consejería de Empleo y Seguridad Social de la Embajada de España en Bélgica

Objetivos

El objetivo general del programa es promover el desarrollo profesional de jóvenes españoles residentes en Bélgica en el sector de las industrias culturales y creativas.

A través del mismo, se reconoce la importancia de la cultura y la innovación como herramientas para el desarrollo social y económico, así como incentivar a las nuevas generaciones a trabajar en proyectos culturales en el exterior.

El Programa supone un apoyo a la cultura, la creación y la innovación, como vías de emprendimiento y apoyo a la aceleración empresarial en Bélgica.

Beneficios de participación en el Programa

Los jóvenes participantes en el Programa, podrán beneficiarse, entre otros, de los siguientes servicios:

• Participación gratuita en sesiones de coaching individualizadas para todos aquellos jóvenes que presenten su proyecto en el marco del Programa. A través de dichas sesiones, se ofrecerá asesoramiento en búsqueda de financiación para la realización del proyecto en Bélgica, orientación profesional, identificación de socios y entidades colaboradoras, etc.
• Los proyectos seleccionados (ver Jurado y proceso de resolución) de entre la totalidad de los presentados, pasarán a desarrollarse por medio de programas específicos y por disciplinas por medio de instituciones belgas y españolas con el objeto de apoyar la empleabilidad futura de jóvenes españoles en el sector cultural en Bélgica. Los proyectos podrán ser tutorizados y mentorizados por personas y/o instituciones de acreditada experiencia, que facilitarán el desarrollo de proyectos culturales y artísticos.

Criterios de selección

El jurado seleccionará el/los proyectos más innovadores en el ámbito de la cultura e industrias creativas, según siguientes criterios:

• Originalidad de la idea o proyecto.
• Potencial comercial, sostenibilidad del modelo de negocio y viabilidad del proyecto.
• Integración y posibilidades de desarrollar el proyecto en el paisaje cultural belga. Se valorarán las propuestas de colaboración justificadas con instituciones culturales belgas.
• Potencial para su implantación internacional, a través de un plan elaborado de expansión.
• Experiencia, formación y motivación de los miembros participantes en el proyecto.
• Impacto social y/o medioambiental del proyecto, así como el propósito de diálogo del proyecto entre la sociedad belga y española

Jurado y Proceso de resolución

La selección de proyectos se desarrollará en dos fases. En la primera, un consejo asesor compuesto por aquellas personas que las entidades colaboradoras consideren oportunas, en función del tipo de proyectos recibidos, realizarán una valoración previa y una preselección de candidaturas. Posteriormente, los proyectos preseleccionados se someterán al criterio de representantes de las dos entidades convocantes, concretamente:

• Tres vocales del Consejo de Administración de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo. El Consejo de Administración de la Cámara lo componen personas con amplia experiencia en emprendimiento así como destacadas personalidades del ámbito empresarial, económico e institucional en Bélgica.
• Tres representantes de Finnova, fundación Europea por el emprendimiento. Los expertos de Finnova tienen una larga experiencia en emprendimiento e innovación, llevando muchos años en contacto con la esfera de las instituciones europeas.

La resolución de la convocatoria tendrá lugar en un plazo máximo de tres semanas a contar desde la fecha límite de presentación de candidaturas.

La resolución se comunicará a los participantes a través de su correo electrónico de contacto.

No se precisa el número máximo de proyectos seleccionados. Al menos, un proyecto será seleccionado.

Requisitos para la participación y presentación de proyectos

Podrán participar en el Programa de Apoyo al Emprendimiento Cultural, cualquier joven español que resida en Bélgica, sea menor de 35 años, y tenga un proyecto en el sector de las industrias culturales y creativas, independientemente de la fase de desarrollo en la que se encuentre.

Los proyectos podrán presentarse de forma individual o como colectivo, en cuyo caso deberán designar a un representante del mismo, que actúe como interlocutor con la organización del Programa.

Cada candidatura deberá estar compuesta, al menos, por la siguiente relación de documentos:

1. Formulario Presentación de Candidatura (descargar)
2. Copia del DNI de cada uno de los miembros integrantes del proyecto.
3. Copia de la inscripción en el registro consultar en Bélgica de cada uno de los miembros integrantes del proyecto.
4. CV o portfolio de cada uno de los miembros integrantes del proyecto.
5. Dossier del proyecto o idea de negocio. (descargar)
6. Declaración jurada de cada uno de los miembros integrantes del proyecto (descargar modelo de declaración jurada).

Los participantes podrán añadir voluntariamente la documentación adicional que consideren, pueda servir como apoyo a su candidatura (premios, otros proyectos, etc).

Fechas

Las candidaturas deberán enviarse por email a la atención del Secretario General de la Cámara (programajovenes@e-camara.com) en una única carpeta comprimida con el nombre del proyecto y el asunto “Programa de Apoyo al Emprendimiento Cultural”.

El plazo de presentación de candidaturas se extiende desde el 22 de febrero hasta el 17 de abril 2016 a las 22:00 horas.

Los días 21 y 22 de marzo se organizarán las II Jornadas de Información CultUp en la Embajada de España en Bruselas (rue de la Science 19, 1040 Bruselas). Las jornadas se plantean como un taller de asesoramiento bajo el título «Cómo desarrollar un proyecto cultural”. Se recomienda la asistencia a todos los participantes o interesados en participar en el programa Creative StartUp Europe: Programa de apoyo al emprendimiento y desarrollo de proyectos culturales en Bélgica. En este link encontraréis toda la información para participar.

¿Tienes estudios universitarios relacionados con asuntos empresariales o financieros? ¿Te llama la atención el área de auditoría o consultoría de una empresa?

Si es así, seguro que alguna vez te has planteado trabajar en una de las “Big Four”.

Deloitte, junto a PwC, EY y KPMG, forma parte del famoso “Big Four” que engloba a las cuatro grandes empresas de auditoría y consultoría a nivel mundial.

El grupo se dedica principalmente a la auditoria, que es el corazón histórico de la empresa, pero también a la consultoría contable, financiera, fiscal y jurídica; así como a la consultoría en su más amplio sentido (estrategia, tecnología, recursos humanos, gestión de riesgos, entre otros).

La compañía cuenta con 225.000 colaboradores en todo el mundo. En Bélgica, ha aumentado un 33% su número de trabajadores desde el 2011, pasando de ser un poco menos de 2.4000 a los 3.200 que el grupo tiene hoy en día en el país.

El número de trabajadores está repartido a partes iguales entre juniors (menos de 3 años en la empresa), seniors (entre 4 y 7 años), managers y directores y socios.

Esto quiere que decir que Deloitte cada año cuenta con nuevos colaboradores sin experiencia. Además, su política de aprendizaje es muy amplia por lo que podrás aprender directamente de tus compañeros. Para conocer más de esta cultura de coaching y colaboración, puedes acceder a la noticia completa o visitar su web.

Para este año en Bélgica, Deloitte tiene previsto contratar 724 nuevos colaboradores, de los cuales, alrededor de 400 serán jóvenes universitarios.

¡No pierdas la oportunidad de postular para un puesto de trabajo con el que siempre has soñado!

Con el nuevo año, nuevos propósitos, y si entre los tuyos está el buscar trabajo en Bélgica o Luxemburgo y necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Nuestro servicio personalizado y gratuito de coaching y orientación laboral ha ayudado ya a más de 230 jóvenes desde que comenzamos en marzo de 2014.

Si te interesa, no dudes en escribirnos un email a programajovenes@e-camara.com o llamarnos al teléfono +32 (0) 250 32656.

Estaremos encantados de echarte una mano.

Requisitos y más información en:

Programa Jóvenes BeLux

Te esperamos.

El equipo del Programa Jóvenes Belux

Cada una de las ediciones de Brussels Job Days se enfoca en un área determinada, el evento del próximo 18 de diciembre se centra en el tranporte y la logística. En todos ellos, la empresas proponen puestos vacantes inmediatos o a corto plazo.

En el evento tienen lugar sesiones de coaching y presentaciones del sector o de determinados aspectos prácticos para acceder al mercado de trabajo.

Os animamos a participar pues:

• El evento está abierto a candidatos de todas las edades y cualificaciones que estén interesados en introducirse en el sector.
• Además las entrevistas de trabajo se realizan en el momento.
• En una sola jornada podéis contactar con diferentes empresas.
• Es un método para establecer contactos.

 

Aquí os dejamos el resto de información.

No es posible postular en una empresa sin un CV, y tampoco es posible postular de una manera eficiente si enviamos el mismo CV a toda empresa, (lo mismo ocurría con la carta de motivación). Se debe adaptar el contenido de cada CV en función de la empresa y del puesto.

El CV es en sí una estrategia de marketing para vendernos a nosotros mismos ante la empresa, la herramienta que nos permitirá continuar en el proceso de selección. Para ello, el CV necesita atraer la atención del empleador, y por consecuente, debemos ser eficaces. ¿Cómo? Subrayando aquellos elementos esenciales, los que respondan a las necesidades de la empresa.

La misma importancia tiene la forma, es decir, no olvidar datos como el número de teléfono, utilizar fotos inapropiadas o escribir con faltas de ortografía. Éstos son elementos que nunca debemos pasar por alto.

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