Socio comercial de recursos humanos en Europa
Web Conessence
¡Genere un impacto en un entorno dinámico e internacional!
¿Estás listo para aplicar tu experiencia en RRHH a nivel europeo?
¿Quieres trabajar en una organización positiva , ambiciosa y de rápido crecimiento donde tus habilidades estratégicas y operativas de RR. HH. realmente marquen la diferencia? ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos un socio comercial de RR.HH. en Europa que se beneficie de desafíos complejos de RR.HH., creando estructuras y apoyando equipos en diferentes países.
En esta función, contribuirá a desarrollar una estrategia de RR.HH. coherente en 11 países europeos y trabajará en estrecha colaboración con los equipos locales.
tus tareas
- Gestión de nóminas y recompensas: supervisa los procesos de nóminas en diferentes países y ayuda a desarrollar programas cuando se adquieren nuevos países .
- Estrategia y procesos de RR.HH.: trabaja en los procedimientos de incorporación y salida , implementa herramientas de RR.HH. y trabaja en la mejora continua de los procesos de RR.HH.
- Onboarding de nuevos países : Participas en los procesos de integración de nuevos países/adquisiciones donde desarrollas paquetes competitivos y de negocios atractivos según lineamientos nacionales.
- Política de nómina internacional: para los nuevos países, seleccionará proveedores de nómina y socios de beneficios para configurar los proyectos locales.
- Política internacional de RRHH: Orienta a los equipos y gerentes de RRHH locales en temas de RRHH y garantiza la coordinación entre las diferentes sucursales.
- Gestión del desempeño y del talento: Desarrollarás estructuras para la gestión del desempeño , el desarrollo del talento y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS).
- Transformación digital: Ayudamos a implementar HRIS, software de nómina y procesos de automatización.
- Gestión de relaciones y cultura : usted construye relaciones sólidas dentro de la organización, brinda apoyo en cuestiones complejas de RR.HH. y contribuye a una cultura corporativa positiva.
tu perfil
Imprescindibles:
- Al menos 3 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en un entorno internacional.
- Experiencia con procesos de compensación y beneficios y nómina.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones a todos los niveles.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y estructurada en un entorno dinámico.
- Fluidez en inglés, buen conocimiento de francés o español.
Lo bueno sería tener:
- Experiencia con implementaciones de SIRH y digitalización de procesos de RRHH
- Conocimiento del derecho laboral internacional y legislación de RRHH
- Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional
oferta
- Un rol internacional con impacto y mucho espacio para la iniciativa propia
- Flexibilidad: semana de 40 horas con horario variable y 2 días de trabajo desde casa.
- 32 días de vacaciones , libremente seleccionables
- Salario de mercado complementado con:
- Vales de comida
- Seguros de grupo y hospitalarios
- Arrendamiento de bicicletas
- Reembolso neto de gastos
- Una cultura empresarial positiva y enérgica , donde el ritmo rápido y el crecimiento son clave.
Por favor, para apuntarte a este trabajo visita conessence.com.
