Las mejores preguntas para hacer durante una entrevista de trabajo
“¿Tienes alguna pregunta?” Aunque es difícil predecir todas las preguntas que un reclutador va a hacer durante una entrevista de trabajo, puedes estar casi seguro de que esta saldrá. Una entrevista consiste en mantener una conversación. Así que tienes que decir “sí” a esta pregunta si no quieres perder ningún punto, especialmente al final de la entrevista. ¿Por qué? Demuestra que tienes un interés genuino en el puesto en cuestión y que te importa si consigues el trabajo o no. Naturalmente, tienes que estar preparado. Así que asegúrate de pensar en algunas preguntas de antemano, incluso si el entrevistador puede responder a algunas de ellas antes de que tengas la oportunidad de preguntar.
¿Te preocupa quedarte corto? Aquí tienes una lista de las mejores preguntas para hacer en una entrevista de trabajo.
Preguntas sobre el puesto
Hacer preguntas sobre el puesto es una buena manera de demostrar que vas en serio y que estás motivado para conseguir el trabajo. Además, conocer todos los pormenores del puesto te ayudará a decidir si se trata de una oportunidad que se ajusta a tus ambiciones profesionales.
- ¿Cuál es el mayor reto de este puesto?
- ¿Qué tipo de cualidades y habilidades busca en este puesto?
- ¿Es posible conocer a la persona que ocupa actualmente el puesto?
- ¿Con cuántas personas voy a trabajar a diario?
- ¿Hay que viajar? Si es así, ¿con qué frecuencia?
- ¿Sabe cuál será mi presupuesto?
- ¿A qué acciones debo dar prioridad cuando empiece?
- ¿Cuáles son las perspectivas de ascenso en la empresa?
Preguntas sobre la empresa y el sector
Tu interés debe ir más allá del propio puesto para demostrar que estás realmente interesado en la empresa y que quieres entender algunos de los temas específicos del sector, aquí tienes una lista no exhaustiva de preguntas que puedes hacer. No obstante, ten cuidado de no hacer preguntas que impliquen una falta de preparación. Recuerda que estas preguntas sólo deben ser un complemento de lo que ya sabes (no te has olvidado de investigar la empresa de antemano).
- ¿Cuál es la principal ventaja sobre otras empresas de su sector?
- ¿Cuáles son los objetivos para este año?
- ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta la empresa?
- ¿Cómo consigue la empresa mantenerse a flote en el contexto actual?
- ¿Cuáles son los valores de la empresa?
- ¿Qué le impulsa personalmente en esta empresa?
- ¿Qué impacto quiere tener en la sociedad?
- ¿Qué tipo de candidato encajaría bien en la empresa?
Preguntas sobre organización y equipos
En una entrevista de trabajo, el reclutador no sólo busca ver si el candidato tiene las habilidades adecuadas para el trabajo, sino que también necesita estar seguro de que el candidato encajará en el equipo actual. Demostrar que eres una persona que trabaja en equipo y que está dispuesta a colaborar con otros empleados es algo que se apreciará enormemente y también te una idea de la organización de la empresa.
- ¿Cómo es el organigrama de la empresa?
- ¿Cómo interactúan los diferentes equipos entre sí?
- ¿Quién será mi jefe directo?
- ¿Cuáles son las principales tareas del equipo al que me incorporaré?
- ¿Este equipo trabaja en persona o a distancia?
- ¿Cómo se toman las decisiones dentro del equipo?
- ¿Cómo se evaluará mi trabajo?
- ¿Cómo ven el fracaso?
- ¿Tienen alguna práctica estándar o software que les ayude a comunicarse mejor?
- ¿Cómo definiría la mentalidad de su equipo en pocas palabras?
Preguntas sobre el proceso de contratación
Es perfectamente normal hacer preguntas sobre el proceso de contratación, así que no tengas miedo de hacerlo. Además, demuestra que te preocupas y que eres organizado. Por ejemplo, fijar una fecha con el responsable de la contratación para saber cuándo deberías tener noticias suyas es algo típico al concluir la entrevista.
- ¿Con cuántos candidatos espera reunirse?
- ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación?
- ¿Quiere que le dé los datos de contacto de mi actual empleador?
No es necesario hacer todas estas preguntas, por supuesto. No debes abrumar al entrevistador con un interrogatorio, o puede parecer un poco extraño, pero debes demostrar que eres curioso, rápido y que estás dispuesto a obtener respuestas sobre cualquier cosa que no te quede clara. No dudes en retomar los temas que el reclutador ha sacado a relucir durante la entrevista y haz las preguntas que consideres más relevantes. Ahora te toca a ti hacer preguntas al reclutador, así que aprovéchalo.
FUENTE: Welcome to the Jungle
