Acuerdo social en Nike, en Laakdal: un máximo de 371 despidos forzosos, según informan los sindicatos

Los sindicatos y la dirección de Nike en Laakdal han alcanzado un acuerdo social. En total, se producirán un máximo de 371 despidos forzosos, según informan los sindicatos BBTK, ACV Puls y ACLVB. «Ha sido un proceso difícil, pero estamos satisfechos con el resultado», afirma el BBTK.

La dirección anunció en marzo dos intenciones de despido colectivo. En total, más de 730 puestos de trabajo se veían amenazados en el centro de distribución de Amberes.

Tras las consultas durante la fase de información y consulta en el comité de empresa, los sindicatos afirman haber logrado limitar el número máximo de despidos forzosos a 371.

«En sí mismos, estamos satisfechos con el resultado», comenta Marieke Van Gils, del sindicato socialista BBTK. «Pero, por supuesto, sigue siendo una lástima que aún se mantengan unos 370 despidos. Eso sigue siendo muy amargo».

Según el sindicato, la jornada de protesta del personal también ha desempeñado un papel importante en las negociaciones. La semana pasada, los trabajadores dejaron de trabajar durante 24 horas y, a continuación, volvieron a sentarse a la mesa con la dirección.

«Quedó muy claro que esa huelga sirvió de ayuda y permitió que se liberaran fondos adicionales para alcanzar un acuerdo social», afirmó Van Gils.

Desde el jueves por la tarde hasta esta tarde, se ha informado a los casi 5.000 empleados sobre el acuerdo social y se ha organizado una votación. El acuerdo ha sido aprobado hoy por amplia mayoría.

Los despidos entrarán en vigor el 30 de junio. Durante las próximas dos semanas seguirá vigente un plan de salida voluntaria. Todos los trabajadores pueden presentarse como candidatos, lo que podría reducir aún más el número de despidos forzosos.

La ministra de Trabajo de Flandes, Zuhal Demir (N-VA), subraya que la VDAB «está preparada y hará todo lo posible para ayudar a los trabajadores a encontrar un nuevo empleo lo antes posible». «En las últimas semanas ya ha habido un estrecho contacto con el departamento de recursos humanos de Nike», afirma Demir. La ministra también ha encargado a la VDAB que esté presente en las instalaciones.