Valonia lideró el crecimiento de nuevos negocios en Bélgica el año pasado; aquí te explicamos por qué

Las reformas en las prestaciones por desempleo, la eliminación de las normas sobre quién puede iniciar un negocio y un cambio de mentalidad sobre el papel del sector privado están contribuyendo a impulsar el crecimiento de nuevas empresas en Valonia.

Si bien en su día fue el motor industrial de Bélgica, hoy en día la región suele ser vista como una carga económica. Sin embargo, las perspectivas económicas de la región francófona belga podrían estar a punto de cambiar.

En 2025, Valonia experimentó un crecimiento del 12,1% en la creación de nuevas empresas, superando a Flandes y Bruselas, mientras que la provincia de Henao registró un aumento de casi el 20%, según las nuevas cifras de la Federación de Notarios (Fednot).

Según los datos de Fednot, el crecimiento de Hainaut en el número de nuevas empresas —un 19,2 % más que el año anterior— es resultado de que la provincia se esté poniendo al día y dejando atrás su pasado industrial.

“Existe un fuerte deseo entre los empresarios y las partes interesadas locales de reinventar la región y reducir la brecha con las zonas más prósperas de Bélgica”, declaró Sylvain Bavier, notario y portavoz de Fednot, a The Brussels Times.

Ayuda por desempleo

Además, los cambios que limitan la duración de las prestaciones por desempleo también pueden estar influyendo, ya que “algunas personas que de otro modo habrían permanecido desempleadas están optando por iniciar sus propios negocios, creando sus propios empleos y oportunidades”, dijo Bavier.

Jean-Christophe Dehalu, de la organización empresarial privada de Valonia AKT, se hizo eco del papel de las reformas de las prestaciones por desempleo como factor que contribuye al crecimiento positivo de las empresas emergentes.

“A nivel federal, la reforma que el gobierno está implementando en el mercado laboral, que busca incorporar a más personas a la población activa, también es una de las explicaciones”, afirmó Dehalu. “Ante la posibilidad de perder sus prestaciones por desempleo, las personas consideran hoy más la posibilidad de abrir negocios que ayer, lo que también contribuye a esta tendencia”.

Estas afirmaciones, tanto de Bavier como de Dehalu, no fueron presentadas con pruebas contundentes, pero la prueba definitiva estará en cómo cambien las cifras de desempleo de la región a lo largo de este año.

Nuevos dueños de negocios

En 2025, Valonia también adaptó sus normas sobre quién podía iniciar un negocio. Anteriormente, los nuevos empresarios debían demostrar conocimientos básicos de gestión para crear una nueva empresa, ya fuera mediante un diploma, demostrando experiencia profesional previa o aprobando un examen oficial.

Dehalu considera que esto tiene un claro efecto en el crecimiento de las nuevas empresas: “Flandes y Bruselas eliminaron ese requisito hace unos años y posteriormente se observaron tendencias similares, por lo que hacerlo en Valonia tuvo el mismo efecto; es evidente que se trata de una reforma que contribuye positivamente a esta tendencia”.

La norma pretendía minimizar el número de quiebras, pero los críticos destacaron la debilidad de las pruebas. Datos de la agencia estadística belga, Statbel, mostraron que, desde 2021, las quiebras empresariales aumentaron cada año en Valonia antes de descender ligeramente en 2025. El ministro de Economía de Valonia, Pierre-Yves Jeholet (MR), eliminó el requisito en octubre , equiparando así la normativa a la de Flandes y Bruselas.

Según Bavier, la consecuencia de esto es que “los jóvenes emprendedores ahora tienen más probabilidades de establecer sus negocios en su región de origen en lugar de buscar ubicarlos en otros lugares de Bélgica”.

Si bien es importante, el cambio en la normativa no es la única razón del crecimiento de nuevos negocios en Valonia.

«La eliminación, el 1 de octubre de 2025, de la obligación de demostrar conocimientos básicos de gestión para iniciar una actividad comercial o artesanal sin duda desempeñó un papel importante», argumentó Bavier. «Valonia también se ha beneficiado durante varios años del desarrollo de ecosistemas empresariales más consolidados, especialmente en torno a Charleroi, Mons y Lieja. Las estructuras de apoyo, las incubadoras y la colaboración con las universidades contribuyen al surgimiento de más proyectos».

Este ecosistema está teniendo repercusiones en lugares como Mons, donde la Universidad de Mons está estrechamente vinculada al parque científico INITIALIS. Un ejemplo destacado es la colaboración con I-Care, una empresa especializada en tecnologías de mantenimiento predictivo.

En Charleroi, la Universidad Libre de Bruselas (ULB) también cuenta con un campus y colabora con empresas del sector biotecnológico. Estos ecosistemas crean un terreno fértil para la innovación y el desarrollo de nuevos negocios, explicó Bayer.

Los resultados se reflejan en las cifras. En 2025, se prevé un crecimiento del 12,1% en el registro de nuevas empresas en Valonia, frente al 4,6% en Bruselas y el 1,6% en Flandes.

¡Valones!

“La tendencia es objetivamente positiva, pero también la percibimos subjetivamente sobre el terreno, cuando hablamos con empresarios, cuando conversamos con empresas, cuando nos reunimos con gente en Valonia, vemos que el ambiente está cambiando claramente”, dijo Dehalu.

Destaca el éxito del reciente acto de lanzamiento del movimiento empresarial ciudadano Wallons-y , que se ha fijado el objetivo de convertir a Valonia en la región más emprendedora de Europa para 2040.

“El ambiente era claramente positivo, la mentalidad emprendedora estaba presente, llevo más de 10 años trabajando en este puesto y es la primera vez que veo algo tan claramente orientado al emprendimiento, así que es evidente que el ambiente está cambiando”, continuó.

Bavier reforzó ese espíritu de lucha, especialmente en Charleroi, donde las autoridades públicas han desarrollado una estrategia centrada en lograr que los jóvenes permanezcan en la ciudad después de graduarse.

«La idea es que los jóvenes vengan a Charleroi a estudiar, encuentren empleo en las empresas en auge y los centros de innovación de la ciudad, y finalmente decidan establecerse en la región. Este enfoque ayuda a atraer y retener talento, al tiempo que apoya la reactivación económica de la zona», afirmó Bavier.

Impulso del sector privado

Parte del éxito de Valonia viene de esta mejor relación entre los sectores público y privado, un cambio en la mentalidad de las autoridades públicas.

«En Valonia, tenemos un sistema donde los actores públicos desempeñan un papel bastante importante, y la tendencia actual es involucrar más a los actores privados para que estos nuevos proyectos y negocios sean más resilientes», continuó Delahu. «Los actores privados tienen experiencia práctica en emprendimiento y están dispuestos a participar más en estas iniciativas, y tanto el gobierno como los actores públicos lo entienden».

Dehalu explicó que parte de estas medidas incluye que los emprendedores formen parte de los consejos de administración de las nuevas empresas para brindarles orientación y asesoramiento externo: “El objetivo es mejorar la gobernanza de nuestras empresas con administradores independientes que estén dispuestos a dedicar tiempo a dar seguimiento a los nuevos negocios”.

Además del crecimiento del 19,2% en Henao, otras provincias de Valonia registraron cifras de crecimiento superiores a la media nacional del 4,5%. Lieja experimentó un aumento del 10,7%, Namur del 9,6% y Brabante Valón del 8,6%. Sin embargo, en zonas como Luxemburgo no se observó crecimiento alguno.

Según las cifras de Fednot, entre mayo de 2025 y abril de 2026 se crearon 43.963 nuevas empresas en Bélgica. Alrededor del 60% de estas nuevas empresas tenían su sede en Flandes, el 24,7% en Valonia y el 15,6% en Bruselas.

Datos recientes publicados por AKT muestran que el fuerte crecimiento de nuevas empresas en Valonia se ha mantenido en 2026. La organización empresarial señala que “Valonia registró un aumento del 28 % en la creación de empresas durante el primer trimestre de 2026, con 7430 nuevas compañías creadas. Una tendencia que se confirma también para el segundo trimestre”.

Sin embargo, Dehalu advierte que aún es demasiado pronto para celebrar por completo: “Hasta ahora, todo va bien, pero debemos seguir siendo cautelosos, porque la tendencia es frágil y es muy pronto para estar completamente tranquilos”.

En definitiva, el objetivo es centrarse en el largo plazo, con la meta de crear empresas resilientes, sostenibles y que perduren durante cinco años, en lugar de quebrar a los pocos meses. «Por ello, el papel de los actores públicos y privados a la hora de acompañar a estas empresas, a estas nuevas empresas, en cada etapa de su vida, desde el inicio, por supuesto, hasta el primer paso en el primer mes y los primeros años, es crucial».

Fuente: The Brussels Times