Categoría: Noticias

En el marco del programa EmprendeBeLux, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, en colaboración con el 1819, servicio de información para emprendedores en Bruselas, organiza el próximo martes 24 de septiembre de 18:00 a 19:30 una sesión informativa en español para dar a conocer las diferentes ayudas públicas existentes para los emprendedores en la región.

Los asistentes tendrán la posibilidad de conocer el servicio regional 1819, así como las distintas ayudas públicas para los emprendedores en materia de acompañamiento, financiación pública, subsidios e identificación de locales comerciales en alquiler.

A través del programa EmprendeBeLux, la Cámara quiere apoyar a los españoles en BeLux en el largo camino de emprender y acompañarles en la consolidación de su negocio.

La charla tendrá lugar en las instalaciones de la Cámara (Rue Belliard, 20) a las 18 horas.

Le invitamos a registrarse a través del siguiente enlace. Si usted es socio de la Cámara puede confirmar su asistencia directamente por e-mail a través de info@e-camara.com.

Los ecocheques pueden concederse con exenciones de cotizaciones e impuestos y sólo se pueden utilizar para la compra de los productos y servicios ecorresponsables recogidos en el Convenio Colectivo del Trabajo del CNT (Conseil National du Travail).

El CNT ya publicó hace 10 años una lista de productos y servicios que se puede pagar con ecocheques. Esta lista, en principio, es válida por un periodo indefinido, pero suele actualizarse en función de las novedades en materia de ecología y la evolución de la política.

La última actualización es buena noticia para los trabajadores (y directivos) que reciben ecocheques de su empresa y que apuestan por medios de transporte sostenibles: el CNT ha añadido a la lista de productos pagables con ecocheques los patinetes, monociclos y scooters con o sin motor eléctrico.

La lista actualizada entrará en vigor a partir del 1 de septiembre de 2019, pero los nuevos productos incluidos ya se pueden adquirir con ecocheques.

Fuente: sdworx

¿Encuentras tu currículum aburrido o desfasado? ¿Quieres mejorar tu carta de motivación pero no sabes dónde empezar? En este taller, nos inspiraremos los unos a los otros e intercambiaremos opiniones sobre cómo hacer nuestro CV y nuestra carta de motivación más efectivos y adecuados para el mercado belga.

Nos centraremos también en cómo encontrar trabajo en Bélgica ¿Qué tiene de especial este mercado laboral que lo hace diferente al de otros países? Podéis preguntaros los unos a los otros y compartir experiencias.

Este taller impartido en inglés está dirigido a todos los extranjeros, sean recién llegados o no.

A traer: Tu currículum y tu carta de motivación impresos. No hay impresoras disponibles en el local.

Ubicación: See U – Fritz Toussaintstraat 8, 1050 Etterbeek. Estamos en el primer piso del Edificio I – sigue las indicaciones hacia Cocorico-searching.

Fecha: 28 de agosto, de 18:30 a 20:30.

Coste: Gratuito y una contribución a voluntad, lo que consideres adecuado en función de lo que te ha parecido la actividad. (Gratuito para los demandantes de empleo de Actiris).

Organizado por: Cocorico-searching y Co-searching.

Fuente: Eventbrite

En aras de una competencia más justa, las federaciones Federgon y Agoria lanzan conjuntamente la etiqueta de calidad “Certified Member Project Sourcing”. Con esta etiqueta, las empresas activas en el outsourcing indican que respetan las regulaciones sociales y fiscales y se comprometen a una competencia justa.

¿Qué es el outsourcing de proyectos?

Una empresa realiza proyectos de outsourcing cuando contrata a especialistas externos para realizarlos.

Los colaboradores de las agencias project outsourcing son especialistas en su campo: ingenieros, informáticos, técnicos, especialistas financieros, especialistas en marketing, abogados, empleados de recursos humanos… Las empresas de diversos sectores pueden emplearlos en proyectos específicos donde se requiere su experiencia, ya sea por poco tiempo o por un trabajo a largo plazo.

Por lo tanto, las empresas pueden hacer que sus proyectos sean realizados por personas con el conocimiento y la experiencia necesarios, en el momento adecuado, en el rol correcto, ya sea en su lugar de trabajo o no.

La contratación de proyectos causa desequilibrios

Sin embargo, las empresas crean desequilibrios debido a las malas prácticas e incumplimiento de las regulaciones sociales y fiscales. Por ejemplo, los salarios complementados ilegalmente por el pago de gastos excesivos a los empleados, incluso en forma de una asignación kilométrica ficticia.

También sucede que los contratos de trabajo se establecen desde el extranjero, a través de buzones y lugares de trabajo ficticios, para beneficiarse de regímenes fiscales favorables. Como resultado, las empresas deshonestas ofrecen precios anormalmente bajos en comparación con las tarifas habituales. Esto lleva a una competencia desleal dentro del sector: los empleados en cuestión no pueden hacer valer sus derechos sociales y los clientes son responsables de forma indirecta. Las empresas que utilizan estos empleados no siempre son conscientes de ésta situación.

Una etiqueta de calidad como solución

El sello de calidad garantiza que la contratación de proyectos no puede ser prohibida y que las normas en el marco legislativo correspondiente deben respetarse. Por lo tanto, gracias a esta etiqueta, las empresas que utilizan el outsourcing de proyectos pueden asumir que trabajan con un proveedor de servicios fiable, sin riesgo de sanciones.

A través de esta iniciativa, Federgon y Agoria desean mejorar la imagen de un sector en crecimiento ofreciendo garantías sobre la correcta aplicación de la legislación y la búsqueda constante de una calidad de servicio óptima para el cliente.

 

Fuente: 1819.brussels

Crear una red de contactos es uno de los consejos más repetidos en los manuales de éxito empresarial. Entablar relaciones con profesionales de distintos sectores puede ser de gran utilidad a lo largo de toda una vida laboral, por lo que nunca hay que desaprovechar la oportunidad de acudir a eventos, ‘networking’ u otras reuniones de negocios. Es en este tipo de citas donde aparecen las tarjetas de visita, que funcionan como una pequeña presentación de tu empresa y de ti mismo.

En plena era digital, en la que hasta la lista de la compra se ha trasladado a una pequeña pantalla, resulta difícil que las tarjetas de visita no terminen arrugadas en un bolsillo, almacenadas en el fondo del cajón o en la papelera más cercana. Para evitarlo, existen algunos trucos de diseño con los que despertar el interés y la curiosidad de quien la recibe y, tal vez, conseguir una oportunidad de negocio. ¡Toma nota!

¿Qué datos incluir?

El nombre y los apellidos, el cargo que se desempeña en la empresa, los teléfonos, la dirección de correo electrónico y de la sede física, la página web, las redes sociales, el logotipo… , pero no es necesario llenarla con información por todas partes. Dependiendo del tipo de negocio, habrá que dar más importancia a unos que otros: si es una oficina de servicios de atención al público, por ejemplo, la dirección física será fundamental, mientras que si es una tienda online cabrá destacar la página web y las redes sociales.

Busca el elemento diferenciador

Los colores empleados, el material en el que se realiza, la textura, el diseño… Hay que encontrar un elemento que diferencie la tarjeta de otras y haga que quien la recibe la asocie directamente a ti o a tu marca, sin perder además la identidad corporativa de la empresa.

El formato

Aunque existen multitud de tamaños, el formato estándar, que se ajusta a un tarjetero o una cartera, es de 85×55. Si se apuesta por un tamaño diferente como rasgo diferenciador conviene no sobrepasar esta medida, para facilitar así su almacenaje en un tarjetero o en una agenda. Es importante también el tamaño de la letra, que no debe ser inferior a los 7 puntos ni superior a los 11 para que sea agradable visualmente.

El diseño

Formas sencillas, pictogramas y pequeños detalles enriquecen el diseño, por lo que su inclusión en la tarjeta puede generar un impacto positivo. No obstante, una apuesta minimalista puede llamar mucho más la atención e incluir un código QR que remita a una web en la que se amplíen más datos.  No hay que olvidar que se trata de un documento profesional, por lo que optar por lo discreto en lo que a colores o a tipografía se refiere siempre es una opción segura.

 

Fuente: 20minutos

El próximo 19 de septiembre la Cámara organiza el tercer encuentro entre emprendedores en Bruselas. En esta ocasión se presentarán las ayudas a la formación y mejora de las competencias lingüísticas disponibles para emprendedores en la región de Bruselas. Una de las dificultades para los emprendedores extranjeros en Bruselas es el bilingüismo de la región. Se estima que aquellos que conocen el francés o el neerlandés tienen mayores posibilidades de éxito a la hora de implantar su negocio en la cuidad.

Además, los asistentes tendrán la posibilidad de interactuar con otros emprendedores asistentes e intercambiar contactos y experiencias en torno a este tema. El evento tendrá lugar en Language Studies International, un centro de idiomas que ofrece cursos tanto a empresas y organizaciones profesionales, como a particulares.

A través de estos encuentros la Cámara persigue seguir fomentando el intercambio de ideas y continuar aumentando la comunidad de emprendedores en el país.

Le invitamos a registrarse a través del siguiente enlace. Si usted es socio de la Cámara puede confirmar su asistencia directamente por email a través de soraya.bravo@e-camara.com

Beneficiarios

Para los autónomos y las pequeñas o medianas empresas establecidas o que planean establecer una actividad profesional en la Región de Bruselas Capital.

Condiciones

• Contribución propia del 10% del proyecto.
• Garantías:
• Se requiere una garantía personal si el préstamo es menor a 100.000€
• Una garantía específica se comparte en pari passu con el banco si el préstamo oscila entre 100.000 € y 200.000 €.
• Plazo de resolución de 4 semanas (si el dossier está completo)
• Sin gastos de apertura de dossier.

Ayuda

• Entre 10.000 € a 200.000 €;
• Préstamo realizado conjuntamente con un banco aprobado.
• La duración es igual a la del préstamo bancario y la tasa es equivalente a la del banco + 50 puntos básicos;
• La intervención de Brupart por un máximo del 50% del requisito de financiación total.

Procedimiento

La solicitud puede ser presentada directamente por el emprendedor, por organismos de apoyo autorizados o por una organización bancaria aprobada.

La solicitud debe contener:

• Información general sobre la empresa (cronología, gestión y participación, productos y mercado, cuentas);
• Descripción detallada del proyecto;
• Plan financiero.

Se organizará una entrevista con un analista tras la recepción de  la solicitud. El período de decisión es de 4 semanas.

 

Fuente: 1819Brussels

Hace unos meses, Statbel, la oficina de estadística belga, publicó algunas cifras sobre empleo en el sector de la tecnología de la información y la comunicación (TIC). Actualmente, 214.000 belgas trabajan en el campo de la informática. Este porcentaje se ha duplicado en los últimos diez años. También es casi un 1% más alto que el promedio europeo.

Entre los puestos más numerosos, figura, en primer lugar, analista de sistemas, con uno de cada cinco empleados trabajando en este campo. También son números los puestos de trabajo en el área información y comunicación, con una mayoría del 41% en comparación con otros sectores.

Un sector que contrata mucho

Las personas con una formación relacionada con las TIC tienen una gran demanda en el mercado laboral belga. Únicamente existen 11.000 personas inactivas con este tipo de formación, de decir, una tasa de desempleo del 5%. En 2017, la tasa de empleo de los perfiles relacionados con las TIC ascendía a ocho personas de cada diez. Existe una gran diferencia si se compara con la tasa de empleo global que es del 68%.

Una alta tasa de vacantes de empleo

Una encuesta sobre vacantes de empleo en 2018 muestra que es particularmente alta en el sector de las TIC, especialmente en el área de información y comunicación. La región flamenca tiene la tasa de vacantes de empleo más alta con un 8%, el doble que en Valonia y Bruselas. Casi una de cada diez empresas afirma tener dificultades para cubrir dichas vacantes.

 

Fuente: rtbf.be

El Forem (el Servicio Público de Empleo y Formación en Valonia) ha publicado la lista de puestos fundamentales pero escasos de personal en Valonia. Para alentar a los demandantes de empleo a formarse en estas profesiones, el Forem ofrece más de 130 cursos de formación y ofrece sesiones informativas para conocerlos. En 2018, 9.213 personas completaron con éxito algún tipo de formación para estos puestos.

Formarse en una de estas profesiones escasas de personal es un factor importante para la búsqueda de empleo, ya que la tasa de inserción media a 12 meses para estas formaciones es del 73,34%. Entre estos puestos tan demandados se encuentran el de contable, enfermero, óptico, médico de cabecera, farmacéutico, analista informático, techador, electricista, conductor de autobús y de camión, carnicero y encargado de obra.

Para alentar a los demandantes de empleo a formarse en estos puestos, el Ministro de Empleo y Formación, Pierre-Yves Jeholet, ha decidido ofrecer una nueva ayuda: Incitant+. Desde septiembre de 2018, se concede 350€ a aquellos que han completado un curso a fin de formarse en una de las profesiones listadas. Además de los cursos de formación, el Forem también ofrece cursos a medida para las empresas. Estos cursos están diseñados para ayudas a las empresas, sea cual sea su tamaño, a contratar a trabajadores capacitados mediante una formación a medida.

Los demandantes de empleo interesados pueden consultar la lista de formaciones que ofrece el Forem para el año académico 2019-2020. También pueden encontrar el listado de puestos escasos de personal.

Fuente: La Libre

LinkedIn es la red social profesional más popular y muy eficaz para desarrollar una red de contactos profesionales, pues ofrece una versión “online” de tu CV, que pueden ser consultada por todos. No obstante, su uso es mucho más sutil que el de Facebook o Twitter, hay algunas trampas que es mejor evitar para no dañar tu carrera… Aquí tienes algunas:

1. Enviar solicitudes a personas que no conoces de nada: el objetivo de LinkedIn es conectar con tus contactos profesionales, sean virtuales o reales. Si envías solicitudes a personas que no conoces de nada, corres el riesgo de molestarlas; no sólo eso, si envías un determinado número de solicitudes que todos rechazan indicando que no te conocen, LinkedIn podría bloquearte el uso.
2. Actualizar tu perfil con demasiada frecuencia: LinkedIn no es ni Facebook ni Twitter, es una página de contactos profesional. Si “contaminas” el muro de tus contactos con docenas de publicaciones al día o con información poco interesante, es posible que algunos de eliminen de sus contactos.
3. Intentar evitar el sistema de contratación de una empresa: si una empresa ha configurado un sistema de envío de solicitudes, es sin duda para que lo utilices. No es lo más recomendable optar por ignorarlo y acudir a LinkedIn para contactar con los empleados de la empresa, pues no te conocen y es poco probable que te ayuden a trasladar tu CV a la persona adecuada. Además, corres el riesgo de molestarlos y eso no hará nada a tu favor.
4. Mentir sobre tu puesto o tus responsabilidades: si tus compañeros o tu responsable se dan cuenta de que has exagerado tus responsabilidades en LinkedIn, perderán todo el respeto hacia ti. Y peor aún: si un entrevistador compara la información de tu CV con la de tu perfil en LinkedIn, perderás toda credibilidad al instante.
5. Descuidar tu perfil: si sólo te dedicas a enviar solicitudes, pero en tu perfil no figura más que tu nombre y tu cargo, tus contactos se preguntarán para qué los agregas. Utiliza la página correctamente y crea un perfil digno.
6. Visitar un perfil demasiadas veces: recuerda que los usuarios de LinkedIn pueden ver quién visitó su perfil. No pasa nada por consultar un perfil de vez en cuando, están ahí para ser vistos, pero visitarlo todos los días puede hacer parecer que tengas obsesión.
7. Utilizar los grupos para intentar vender tus productos: los grupos de LinkedIn son una buena forma de compartir información con personas con intereses similares. Sin embargo, a no ser que se trate de un grupo dedicado a las ventas, molestarás a los otros usuarios si utilizas este espacio para promocionar tus productos o servicios.

Fuente: Références