Portal de Empleo en BeLux

Categoría: Noticias

  • Grandes empleadores en Belgica

    En esta ocasión queremos animaros a que echéis un vistazo a las vacantes de 3 de las mayores empresas de Bélgica. Como ocurre con bastante frecuencia en el centro-norte de Europa, muchos de los empleos están centrados en perfiles de ingeniería y técnicos. Aquí os dejamos información sobre ellos:

     

    • HR Rail (Infrabel/SNCB): Encargado de los servicios de Recursos Humanos en los ferrocarriles de Bélgica. Es el mayor empleador en Bélgica, con 34.500 colaboradores.

    ¿Cuántos puestos vacantes? 1600 cada año.

    ¿Qué empleos están en penuria? Técnicos en electromecánica, ingenieros y de acompañantes de tren.

    ¿Cómo solicitarlo? Visita https://www.lescheminsdeferengagent.be/

     

    • TELENET: Es un operador de telefonía, televisión, y servicios de internet por cable para particulares y empresas.

    ¿Cuántos puestos vacantes? Alrededor de 90 actualmente.

    ¿Qué empleos están en penuria? Tanto funciones técnicas como jefes mecánicos con conocimientos en electrónica de empresa, así como vendedores para las tiendas.

    ¿Cómo solicitarlo? Visita http://jobs.telenet.be/

    • Electrabel: Forma parte del Grupo ENGIE, el nuevo nombre del grupo de energía GDF Suez que cuenta con 22.000 empleados de los cuales cerca de 5.000 están en Electrabel.

    ¿Cuántos puestos vacantes? Más de 300 en Electrabel, 60 externos.

    ¿Qué empleos están en penuria? Perfiles técnicos para las centrales nucleares de Doel y Tihange.

    ¿Cómo solicitarlo? https://www.electrabel.com/en/corporate

  • Programa Oportunius del Gobierno de Galicia

    El Gobierno gallego se complace de invitarlo al seminario “Sinergias entre la Ciencia Excelente y la RIS3 Presentación del Programa OPORTUNIUS”  el próximo 1 de julio.

    Dada la necesidad de fomentar una investigación de calidad que garantice la competitividad en Europa, resultaba prioritario que el Pilar I de Horizonte 2020 persiguiese como metas fundamentales el desarrollo del talento europeo así como el acceso a las infraestructuras de investigación y el reclamo de los mejores investigadores. En este sentido, es de vital importancia para las regiones europeas definir y fortalecer sus prioridades en línea con el objetivo de H2020 de reforzar y extender la excelencia de la ciencia de la Unión. Las regiones europeas deben definir sus prioridades en este campo a través de sus Estrategias de Especialización Inteligente (RIS3).

    Con este objetivo, el gobierno gallego ha lanzado Oportunius, una iniciativa complementaria al programaStarting Grant del ERC. Oportunius pretende retener, recuperar y captar talento científico e innovador que atienda a las prioridades marcadas en la RIS3 de Galicia. Esta propuesta está dirigida a investigadores europeos excelentes con el objetivo de que puedan desarrollar su carrera en Galicia y contribuir a la excelencia de sus capacidades de investigación.

    Entre los intervinientes se incluyen Francisco Conde López, Consejero de Economía e Industria gallego, José Labastida, Jefe de Departamento de Gestión Científica del ERC y Mikel Landabaso, Jefe de Gabinete de Corina Cretu, Comisaria de Política Regional.

    Para registrarse, contacte con la Fundación Galicia Europa en el siguiente correo:bruselas@fundaciongaliciaeuropa.eu

     

    Tendrá lugar entre las 10:00h y las 12:00h en la Representación Permanente de España ante la UE (Boulevard du Régent 52, 1000 Bruselas).

  • Entrevista de radio a nuestro coach Ramon Lopez-Pelaez

    Como os anunciamos hace pocos días, nuestro gestor del Programa Jóvenes, Ramón López-Peláez fue entrevistado en el programa Veojobs de Radio Alma de Bruselas el pasado 12 de junio.

    La entrevista versó sobre la importancia de realizar un CV y carta de motivación lo más eficaces posibles como instrumentos clave a la hora de encontrar trabajo,  especialmente en un momento como es el actual, de gran competencia.

    Si durante el año no os ha sido posible acudir a las sesiones de orientación que Ramón ha realizado, ahora tenéis la ocasión perfecta de poder contar con los mejores consejos desde casa para buscar trabajo en Bélgica.

    La emisión online ya está colgada, con lo que aquí os dejamos el enlace para que podáis disfrutar de ella desde casa.

    Para escuchar el programa, ¡Haz click aquí!

    ¡Esperamos que os sea útil!

     

  • EVENTO DE PRESENTACION DEL PROGRAMA JOVENES EL 18 JUNIO

    El próximo jueves 18 de junio a partir de las 15h tendrá lugar en la Embajada de España en Bruselas, un acto de presentación de los servicios prestados por las distintas asociaciones beneficiarias del ‘Programa Jóvenes’ en Bélgica.

    Si tenéis menos de 35 años y acabáis de llegar a Bélgica o estáis buscando trabajo, no os podéis perder esta oportunidad de conocernos y daros a conocer.

    Para ver la agenda del día y las diferentes ponencias pincha aquí.

    Al final del acto tendrá lugar un cocktail de networking para todos los asistentes.

     

    ¡Os esperamos!

  • EL PROGRAMA JOVENES EN RADIO ALMA EL 12 DE JUNIO

    Mañana viernes día 12 nuestro gestor del Programa Jóvenes, Ramón López-Peláez intervendrá en el programa ‘Veojobs’ de Radio Alma a partir de las 13h.

    La emisión tendrá como público objetivo aquellas personas que se encuentren en la búsqueda de empleo, por lo que seguro que a más de uno os resultará interesante escucharlo.

    Ramón hablará sobre algunas claves de cómo construir vuestro CV y cartas de motivación para que sean lo más eficaces posible.

    ¡No os lo perdáis!

    http://www.radioalma.be/

  • Nuevo apartado sobre ayudas a la contratacion en nuestro portal de empleo

    Son muchas las personas que nos demandan información sobre ayudas a la contratación, tanto en Bélgica como en Luxemburgo.

    Por este motivo hemos creado un apartado en nuestra página web, en el que encontrareis información detallada sobre los organismos que gestionan las ayudas (tanto a parados de larga y corta duración, jóvenes sin experiencia, o mayores) en Bélgica y Luxemburgo.

    Para el caso concreto de Bélgica, veréis que el organismo que la gestiona depende de la región:

    • Actiris, en el caso de Bruselas,
    • VDAB , en Flandes,
    • Le Forem en wallonia,
    • Arbeitsamt der DG para la parte de habla alemana.

    ¡No dejéis de consultar este nuevo apartado para más información!

  • La restauracion en Luxemburgo, un sector que continua creando empleo

    Los profesionales de la restauración, los hoteles y las cafeterías crean entre 450 y 650 empleos por años.

    Los pequeños establecimientos están sufriendo por la ley antitabaco y el aumento del IVA en las bebidas alcohólicas. Sin embargo, las expectativas siguen siendo globalmente buenas en materia de empleo en el sector de la restauración, indica François Koepp, secretario general de la Federación de hoteleros, restauradores y cafeterías (Horesca).

    En el curso de los últimos años, el sector ha creado entre 450 y 650 empleos por año. Con 19500 personas, representa casi el 8% de los asalariados del país. La mitad de estos asalariados trabajan en la restauración, el 30% en hoteles y un 20% en cafeterías. Contrariamente a lo que muchos creen, los trabajadores estacionales sólo representan el 4% de los trabajadores del sector. “Su número ha descendido desde el 80% en los últimos 40 años con el cierre continuado de empresas estacionarias. “Hoy en día la actividad se concentra en el interior de las ciudades”, explica François Koepp. La presidencia luxemburguesa de la Unión Europea debería permitir un aumento del 1,2% de la cifra de negocios del sector, aunque para la progresión en términos de empleo serán casi marginales para la federación.

    Cerca del 30% de los trabajadores del sector Horesca son fronterizos. El sector tiene una falta de mano de obra cualificada, tanto en la cocina como en el servicio. Las empresas no dudan tampoco en pagar bien a sus trabajadores si su nivel de cualificación es elevada.

    Sin embargo, esta es una realidad cerca de abarcar a todos los asalariados, ya que la mitad de ellos tienen el salario mínimo.

    Thomas Holzer, L’essentiel – viernes 5 de junio de 2015

  • Jornadas de informacion del Mercado Laboral para los Jovenes Españoles en Lieja

    El próximo día 6 de junio, a partir de las 10 a.m. tendrá lugar en Lieja la segunda jornada de información laboral para Jóvenes Españoles.

    Contará con talleres de trabajo sobre búsqueda de empleo, envío de CVs, idiomas, primeros pasos al llegar a un país, apoyo para emprendedores y la UE, y el desempleo juvenil.

    Durante estas jornadas podrás conocer la labor de  asociaciones como Finnova, Punto De Integración,Coordinadora Europea Ceaee Asbl y Hablandodeempleo, entre otras. También contaremos con la presencia de Le Forem o el Portal de Españoles en el Exterior –CEXT-.

    Es una oportunidad única, no solo para sacarse las dudas acerca de mercado laboral sino también para pasarlo bien con el programa extraoficial ¡a partir de las 20:30h!

    Habrá catering gratuito para los asistentes!

    Los requisitos para poder para participar son:

    • Nacionalidad española
    • Edad hasta 35 años
    • Número en el Registro Consular
    • Fotocopia del DNI o Pasaporte

    ¡No olvidéis que será necesaria la inscripción previa es hasta el día 5 de junio!

  • Los trabajos más demandados en Belgica, y razones que dificultan la seleccion de personal

    Obreros cualificados, comerciales, contables, secretarias… el estudio anual publicado por la empresa Manpower permite hacer un ranking con los 10 empleos que menos se cubren en Bélgica.  A pesar de ser muchas las personas en Bélgica registradas como demandantes de empleo, especialmente el Bruselas, existe también un alto número de vacantes que no son cubiertas.

    Pero, ¿Cuáles son los motivos de la falta de contratación? Según el estudio de la sociedad de Interim, las principales razones de la existencia de puestos que no se cubren se debe a  competencias técnicas insuficientes (51%) la falta de candidatos disponibles (35%) falta de experiencia (27%) falta de empleabilidad o habilidades inadaptadas (17%) son las principales causas que los empleadores señalan como obstáculos a la hora de seleccionar candidatos.

    Si quieres más datos a cerca de los empleos con más puestos vacantes, y las principales razones sobre la dificultad de los empleadores para contratar, ¡mira el enlace! Pinche aquí.

  • Cursos de formacion en CEFORA

    Si estás pensando en mejorar alguna de tus habilidades, ya sean técnicas o lingüísticas, el organismo Belga CEFORA propone formaciones y servicios a las empresas, empleados, y demandantes de empleo para mejorar determinadas competencias técnicas o de idiomas, a través de cursos útiles y prácticos y de calidad.

    Además, también propone cursos en línea que permiten aprender en casa según tu horario.

    Inscríbete en línea en su página web www.cefora.be,

    Si quieres saber los cursos que ahora mismo se ofertan, pincha aquí.