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La entrevista de trabajo es la fase determinante en todo proceso de selección, por ello es importante causar una primera y una última buena impresión al reclutador. Si quieres lograr que recuerde tu entrevista y la destaque frente al resto de candidatos, también hay otros consejos que deberás recordar antes y durante la entrevista de trabajo y que te permitirán lograr el empleo de tus sueños.

1. Nunca, bajo ninguna circunstancia, llegues tarde a una entrevista de trabajo. Procura estar en la oficina unos minutos antes, y si te sobra tiempo, tómate un café en alguna cafetería cercana mientras practicas tu discurso.
2. La primera impresión es determinante en cualquier proceso de selección. Por ello, cuida especialmente los 20 primeros segundos, procurando actuar confiado, sonriente y con una actitud positiva.
3. Mantén todos tus sentidos alerta y nunca pierdas la concentración o dejes de escuchar al reclutador. Las entrevistas pueden ser largas y tediosas, y a lo mejor no te interesa lo que te están contando, aunque debes seguir el hilo de la conversación para poder contestar a cualquier pregunta. Si el reclutador se percata de que no estás escuchando, te hará abandonar de forma prematura la carrera por el puesto.
4. Si quieres que el reclutador te vea interesado por el empleo, debes mantener el contacto visual. Las personas que no miran a los ojos se muestran inseguros y lejanos, por lo que es difícil que el reclutador se interese por lo que dicen y generen cierta empatía hacia ellos.
5. La postura y la actitud es otro aspecto a considerar. Siéntate ergido y preséntate con una sonrisa. Romperás el hielo y darás sensación de confianza.
6. Igualmente importante es el lenguaje. Procura hablar pausadamente, sin atropellarte, de forma tranquila y correcta. No cometas errores e intenta incluir algunas palabras típicas de la jerga para que el reclutador vea que controlas del tema.
7. Cada vez que hables tienes que intentar decir lo máximo posible en el menor número de palabras. Sé conciso y claro. ¡No te vayas por los cerros de Úbeda!
8. Evita hacer una entrevista tipo como el resto de los candidatos. Esta es tu única oportunidad para conseguir el puesto de tus sueños, por lo que deberás saber destacarfrente a tus competidores.
9. El salario es un tema tabú aún para muchos reclutadores, por lo que deberás tener mucho tacto al tocar este tema. Lo ideal es dejarlo para una segunda entrevista, aunque si te interesa mucho, te recomendamos que preguntes al final de la entrevista y dejando siempre claro que no es un factor demasiado importante para ti.
10. Al igual que hemos dicho que una primera impresión es determinante, también lo es la forma en la que te despidas, ya que el reclutador recordará mejor el primer y el último encuentro con sus candidatos. Nunca te olvides de sonreír y sal de la habitación lanzado alguna frase que llame la atención del reclutador. Así, no te olvidará.

Fuente: Universia España

¿Quieres aprender a servir la cerveza como un auténtico experto? A través de este enlace descubrirás como hacerlo en tan solo 8 pasos.

Con la llegada de los meses de verano la mayoría de las empresas se acogen a la jornada intensiva. La idea nos gusta, pero el problema llega cuando no sabemos gestionar las horas en esta nueva jornada a la que no estamos acostumbrados. Saber administrar este tiempo nos servirá también para cuando volvamos en septiembre con la jornada laboral normal.

Es imprescindible tener muy clara la escala de prioridades; por ejemplo, saber diferenciar lo que es importante de lo que es urgente. Según la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), la correcta gestión del tiempo en los periodos de aplicación de las jornadas intensivas demuestra la ineficacia de las largas jornadas.

ARHOE da una serie de recomendaciones para que empresarios y empleados puedan gestionar bien el tiempo durante la jornada intensiva y aumenten su productividad:

Cómo gestionar mejor el tiempo

• Planificar. Sin una buena planificación, la optimización del tiempo es una tarea imposible. Con esta nueva Jornada, las personas se verán obligadas a aprender a planificar su jornada de trabajo con suficiente antelación, por medio de reuniones de trabajo operativas que les permita distribuir sus tiempos a lo largo de la semana.
• Hacer un listado de tareas. Sería conveniente elaborar un listado de tareas al empezar el día, para ir realizándolas una a una. De esta manera se tendrá una mayor conciencia del tiempo que lleva ejecutarlas y se aprenderá a distribuir mejor el tiempo.
• Priorizar. No todas las tareas tienen la misma prioridad, y dentro de las urgencias, unas son más apremiantes que otras. Organice su tiempo en función de éstas y no devalúe el sentido de la palabra «urgente».
• Convocar reuniones sólo cuando sea necesario. Las reuniones son una excelente herramienta para favorecer la comunicación y muy especialmente para tomar acuerdos,  pero a menudo se pueden sustituir por una simple conversación telefónica o un mail.
• Estimular la optimización del tiempo. Al disponer de un menor número de horas para realizar las mismas tareas que antes distribuía a lo largo de una jornada completa, aprenderá a optimizar sus horas de trabajo, a ser más eficaz y resolutivo en la realización de sus labores profesionales diarias.

Cómo ganar productividad

• Aumentar la motivación. La jornada intensiva tiene una incidencia directa en la motivación de sus empleados. Están más satisfechos, más felices y con mejor disposición para el trabajo gracias a que  tienen tiempo para dedicarlo a su vida personal y a su familia.
• Mejorar la colaboración. El verano es también el periodo vacacional para muchos trabajadores, algo que obliga a los que todavía no se han ido a implicarse más en las tareas y responsabilidades de los compañeros ausentes y a colaborar con otros departamentos y conocer así otros aspectos de la empresa hasta que vuelven los primeros para relevar a los segundos. Todo ello redunda en beneficio de uno mismo y de la empresa y es algo que sería muy difícil llevar a cabo en un ambiente de insatisfacción laboral.
• Saber desconectar (de verdad). Salir a una hora razonable de trabajar permite a la persona desconectar por unas horas de las preocupaciones laborales. Algo que sería muy difícil hacer si la jornada que comienza se vive como una continuación de la anterior porque se ha salido muy tarde y apenas le ha dado tiempo para cenar con la familia y acostarse. Un tiempo de ocio de calidad es esencial para liberar la mente y dejarla limpia y lista para una nueva jornada de trabajo productiva.
• Explorar nuevas facetas. Facetas de la personalidad del trabajador que más tarde pueden tener una incidencia directa en su trabajo. Desde cursos de formación que ahora tiene tiempo para realizar, hasta aspectos de desarrollo personal de cada uno de los trabajadores que, aprovechando que tienen más tiempo y están más relajados, pueden activarse o desarrollarse.

Fuente: 20 minutos

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Son muchos los que chillan a los cuatro vientos que el currículum vitae ha muerto, aunque nada más lejos de la realidad. Lo que sí es cierto es que el documento, tal y como lo conocíamos, es a día de hoy insuficiente, pero puede convertirse en un aliado perfecto si lo combinamos con las tecnologías. Ayudándote de las siguientes 5 plataformas digitales, serás capaz de crear un currículum moderno, creativo e impactante que te abra las puertas del éxito.

Do You Buzz

Ofrece 16 plantillas online, 9 imprimibles y otras 2 especialmente diseñadas para el móvil en las cuentas Premium. De forma gratuita se pueden encontrar 3 modelos en línea, uno en formato PDF y otro en versión móvil.

Europass

Esta plataforma, propiedad de la Unión Europea, es ideal si se quiere aplicar a un trabajo en el extranjero, ya que utiliza el método estándar conocido por todos los países miembros. Perfecto para presentar las capacidades y cualificaciones de una manera clara y eficaz.

ResumUp

«Go visual, Get visible» es el lema de esta plataforma que te permite crear en pocos minutos un currículum tan creativo como desees. Podrás crear este documento de forma automática, o ganar tiempo gracias a la información existente en tus redes sociales.

VisualCV

Esta plataforma, que está disponible en ocho idiomas distintos, ofrece una amplia variedad de plantillas, las cuales podrás ir variando sin modificar o alterar el texto del currículum.

Vizualize.me

Esta plataforma es práctica, sencilla y rápida, ya que te permite cargar automáticamente tus datos de LinkedIn en la infografía que previamente hayas seleccionado.

Como ves, todas estas plataformas son muy prácticas y fáciles de utilizar, por lo que puedes empezar ya mismo a crear ese currículum que te abrirá las puertas de las mejores empresas. ¡Suerte!

Fuente: Universia España

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca oposiciones generales con vistas a la constitución de listas de reserva de las que las Instituciones Europeas (Comisión, Parlamento y Consejo) podrán contratar nuevos funcionarios en la categoría de administradores y asistentes en materia de edificios en Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo.

Los tres perfiles buscados son los siguientes:

–Perfil 1: Coordinadores/técnicos en construcción de edificios. Sus funciones serán las de asistir a los administradores en la gestión de proyectos inmobiliarios (construcción, renovación de edificios), tecnología especializada, obras estructurales y acabado (22 plazas).

–Perfil 2: Coordinadores/técnicos de edificios en aire acondicionado e ingeniería electromecánica y eléctrica. Sus funciones serán las de asistir a los administradores en la gestión de proyectos inmobiliarios en los ámbitos del aire acondicionado y de la ingeniería electromecánica y eléctrica (31 plazas).

–Perfil 3: Asistentes en seguridad en el trabajo/seguridad de los edificios. Sus funciones serán las de asistir a los administradores en la aplicación de medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, la coordinación de la salud y la seguridad durante las fases de planificación y construcción, la elaboración de instrucciones de seguridad e higiene, y la gestión de emergencias (12 plazas).

Os dejamos el procedimiento administrativo y toda la información en el siguiente enlace.

Conocer las implicaciones que tienen tanto el IVA como las retenciones de IRPF resulta fundamental para el funcionamiento de un trabajo autónomo. En lo que respecta al IVA, este se trata del Impuesto sobre el Valor Añadido, y grava todo el proceso de producción, recayendo sobre el consumidor final. Como explican en el Club del Emprendimiento, el cálculo del IVA se suma al importe de la factura, esto es a la base imponible.

Este aumento en el precio, sin embargo, no implica una mayor ganancia, sino que el autónomo actúa como recaudador para la Agencia Tributaria. De ahí que deba calcular la diferencia entre el IVA que ha cobrado a sus clientes o IVA repercutido y el IVA que ha abonado en sus compras o IVA soportado. Así, si el IVA soportado es mayor que el repercutido, deberá solicitar la devolución a Hacienda o compensarlo en futuras declaraciones. Por el contrario, si el IVA repercutido es mayor que el soportado, deberá abonar esa cantidad a Hacienda. En paralelo, el autónomo debe cuidar los tipos de IVA a los que se enfrenta, por lo general su pago se corresponderá con el 21% de la base imponible, aunque en algunas ocasiones existen bienes y servicios gravados con un 4% o un 10% de IVA. el IVA reducido.

A la hora de hacer su declaración, el autónomo deberá declarar el IVA a través del modelo 303, que responde a la autoliquidación del IVA y es periódica; mediante el modelo 308, relativo a la autoliquidación del régimen especial de Recargo de Equivalencia; y a través del modelo 390: es una declaración informativa que corresponde al resumen anual.

IRPF en autónomos

En lo que respecta al IRPF, este es el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y sólo son algunos los autónomos que deben efectuarse una retención correspondiente al IRPF en la base imponible de sus facturas. Son quienes efectúen actividades profesionales o artísticas.

Por último, hay que tener en cuenta los tipos de IRPF que existen. Suele efectuarse una retención del 15% en sus facturas. No obstante, los autónomos que inician su actividad pueden aplicarse una retención del 7% tanto el primer año como los dos sucesivos. En ambos casos deben presentar trimestralmente el modelo 130. Esta declaración supone el pago de un anticipo del 20% sobre sus ingresos. No obstante, están exentos de presentar este modelo los autónomos cuyas facturas sujetas a retención supongan más de un 70% del volumen total de facturas emitidas.

Fuente: 20 minutos

Hoy son miles las personas que cada día luchan por un empleo. Una de las claves para encontrar trabajo es tener y redactar el currículum apropiado. Es la tarjeta de visita, la primera imagen que el responsable de recursos humanos de una empresa tiene del trabajador. Distinguirse del resto de aspirantes es de vital importancia y para ello hay que huir de los lugares comunes. 

Tal vez por confiar demasiado en los modelos existentes o por no pararnos a analizar todo lo que escribimos, los curriculum suelen estar llenos de frases hechas, que, sin embargo, pueden resultar contraproducentes. Como exlican en el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), los reclutadores están cansados de ver estas repeticiones en los CV de la mayoría de los candidatos por estar vacías de significado.
Esta es una una recopilación de expresiones o coletillas que han perdido toda credibilidad y que debemos evitar en nuestro curriculum:

• Poseo dilatada experiencia en… Sé más concreto, incluye información exacta sobre el tiempo que has trabajado en cierta área o has desempeñado determinadas funciones
• Trabajo bien en equipo. Hoy en día, la capacidad de trabajar en equipo se presupone en los candidatos.  Si optas por incluir esta información, facilita ejemplos concretos de cuándo has tenido la oportunidad de trabajar en equipo, por ejemplo, si has practicando deportes como el baloncesto o el fútbol, o si has formado parte de algún proyecto concreto.
• Me considero una persona proactiva. Las empresas quieren que sus empleados sean innovadores y creativos y aporten ideas por ellos mismos. Si realmente eres proactivo, incluye algún ejemplo que así lo demuestre.
• Soy muy perfeccionista. Utilizar esta palabra tiene cierto peligro. Aunque puedes considerarlo como un punto a tu favor, el reclutador puede verlo como algo negativo que puede afectar a tu trabajo.
• Desarrollé un proyecto relacionado con… Lo importante no es sólo que hayas sido responsable de una tarea, si no que indiques cómo lo hiciste.
• Orientado a resultados. Aunque puedas pensar lo contrario, las empresas esperan que sus empleados cumplan con los objetivos vinculados a sus tareas. Lo contrario puede hacer que tu superior piense que no estás haciendo tu trabajo.
• Capacidad de resolver problemas. Incluir esta expresión en tu curriculum no aportan nada que el reclutador ya no presuponga de ti como trabajador.

Recuerda, no uses estas coletillas. Esfuérzate y busca alternativa: la hay.

Fuente: 20 minutos

En el currículum vitae debes mostrar tu experiencia y tus conocimientos, aunque es la carta de presentación la que te permitirá o no entrar en la carrera por el puesto. Además de llamar la atención del reclutador a primera vista, en este documento debes explicar por qué estás aplicando para el puesto y las razones que te hacen ser la persona indicada para desempeñar dicho trabajo. Mucho se ha hablado sobre las cover letters y cómo se deben redactar, aunque hoy te traemos una fórmula infalible publicada por The Muse: Historia + Habilidades + Resumen:

Miguel de Unamuno calificó las oposiciones como la «segunda fiesta nacional» (después, como es evidente, de los toros). Aunque hay muchos tipos de oposiciones, que pueden convocar los tres niveles de las Administraciones Públicas (Estado, Comunidades Autónomas y entes locales), y que su dificultad puede variar mucho de unas a otras, hay consejos que valen para todas ellas. Estos son los que la web preparadoroposicionesonline.es.

Analiza tu situación personal

Conviene dedicar unos minutos a reflexionar sobre cómo es tu vida, y si, tal como es, te permite afrontar este reto: ¿Qué obligaciones tienes? Familia, trabajo, amigos, aficiones, etc. ¿Cómo es tu día a día? ¿Te permite estudiar? ¿Tienes apoyos de tu familia, en tu trabajo, de tus amigos? ¿Comprenderán tu situación?

Analiza la situación actual de las oposiciones

Durante la crisis económica han estado algo paradas, salen pocas plazas, hay rumores hasta el último momento que ponen en duda si saldrán o no saldrán. No siempre se sabe claramente si el temario cambiará o no. En general cualquier opositor maneja una gran incertidumbre en todos estos aspectos.

¿Ante esta incertidumbre qué debes hacer?

En primer lugar ser realista y darte cuenta de que es poco probable que la situación cambie sustancialmente para la próxima convocatoria. En segundo lugar ser positivo, y convertir lo que en principio es un problema en tu mejor ventaja. Si partes de un planteamiento real y decides prepararte bien, si pones toda la carne en el asador, puedes tener una ventaja. Aunque creas que puedes perder tu tiempo, tu esfuerzo no lo perderás porque las cosas bien hechas perduran… Y si lo que no quieres perder es dinero, aprovecha los recursos que te ofrece internet.

Haz una planificación anual

Define tareas como: resumir temas, estudiarlos, repasarlos; diseñar la programación, las unidades didácticas, el material didáctico; realizar prácticas, lecturas de interés y preparar la exposición oral. Divídelas por meses; haz otra planificación semanal dividiendo el tiempo diario que dispones entre las distintas tareas. Prioriza tareas adecuándote a tus necesidades. Repasar es mucho más importante que resumir y estudiar: cuanto más repases más detalles recordarás. Al final de la semana valora de 0 al 10 el nivel de satisfacción con respecto al cumplimiento de tu plan semanal.

No adquieras nuevas obligaciones

En estos últimos años se convocan oposiciones en años alternos, por lo que tenemos un año en blanco para hacer cursos que puedan contarnos en otros méritos. Si necesitas cursos debes hacerlos de tal manera que no afecten a la preparación de los distintos exámenes.

Decide cada día si sigues o lo dejas

Dedica cada día unos minutos a meditar sobre cómo vas, nivel de satisfacción, dificultades que estás teniendo o cómo aprovechas el tiempo. Si te cuesta ponerte a estudiar y cuando te pones no te concentras y, sobre todo, si entras en ese estado de angustia vital en que una parte de ti «quiere» pero hay otra que «no puede»… sé drástico y corta por lo sano. No puedes permitirte perder el tiempo, malgastar tu esfuerzo y sentirte mal. Si decides dejarlo no te quemarás y conservarás las fuerzas para otra vez; si decides continuar y todo mejora, perfecto. Pero si vuelves a caer en la situación de angustia vital, déjalo.

La única disciplina: hazlo cuando quieras, pero hazlo

No es necesario tener una vida muy disciplinada para estudiar oposiciones, puedes comer cuando quieras, dormir a la hora que quieras, hacer tus tareas cuando quieras, la única disciplina indispensable es hacerlo. Da igual a qué hora estudies, pero debes hacerlo. Aunque hacerlo en un horario estable nos ayudará.

Rodéate de gente con tus mismas inquietudes

Rodearse de personas que comparten nuestras inquietudes es muy beneficioso ya que nos subirá el ánimo. Podemos compartir con ellas ideas, materiales, animarnos en momentos difíciles y te ayudará a sumergirte de lleno en tu proyecto. Ten cuidado con familiares y amigos, ellos pueden no entender tu situación y hacer comentarios desmoralizadores como que estudiar las oposiciones es perder el tiempo, «nos tienes abandonados», etc.

Piensa en positivo

Un rumor negativo sobre las oposiciones, como que no se van a convocar, que va a haber cambios sustanciales en algún aspecto o que saldrán muy pocas plazas, puede hundir nuestra motivación. Sin embargo un rumor positivo o incluso una noticia contrastada no hará que estudiemos el doble. Es necesario positivizarlo todo. Ante un rumor pierde el menor tiempo posible. La tentación más grande de cada día es dejarlo, rendirse, aprende a vivir con eso y aprenderás a superarlo.

Fuente: 20 minutos