Covid-19: nuevas ventajas extralegales para 2021 para trabajadores en Bélgica

Covid-19: nuevas ventajas extralegales para 2021 para trabajadores en Bélgica

En su Guía Salarial 2021, Robert Half habla de la importancia de los beneficios no obligatorios y del atractivo que pueden tener. La crisis sanitaria ha llevado a los empresarios a revisar estas prestaciones y a ofrecer otras nuevas. Aquí puedes encontrar algunas de estas nuevas ventajas para trabajadores en Bélgica.

Los beneficios directos e indirectos pueden desempeñar un papel crucial en la retención. Y los empresarios belgas son conscientes de ello: 8 de cada 10 están preocupados por su capacidad para retener a sus mejores empleados, según la Guía Salarial del especialista en RRHH Robert Half.

Para paliar esta preocupación, siete de cada diez empresas, alrededor de un  71%, ofrecen nuevas prestaciones a raíz de la pandemia de Covid-19. Esto es lo que ofrecen principalmente:

  • Recursos de salud mental o asistencia en la oficina y/o a distancia (38%)
  • Asignación para equipos de oficina en casa (36%)
  • Permiso familiar remunerado adicional (33%)
  • Asistencia o programa de cuidado de niños fuera de la oficina (32%)
  • Programas de bienestar (27%)

A partir de 2021, las empresas (71%) tienen previsto ofrecer otros beneficios principales como:

  • La posibilidad de trabajar a distancia (24%)
  • Vacaciones adicionales pagadas, además de las vacaciones legales, las enfermedades y los días festivos pagados (23%)
  • Ayuda a la matrícula o reembolso de los gastos de matrícula (20%)
  • Horario de trabajo flexible (19%)
  • Programas de asistencia a los empleados (19%)

Puedes encontrar más información en la guía salarial de Robert Half

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