Los fundadores de empresas, de media seis años más jóvenes

Los fundadores de empresas, de media seis años más jóvenes

Mientras que el número de nuevas empresas creadas cada año en Bélgica sigue aumentando, la edad media de los fundadores disminuye considerablemente.

El nuevo Código de Sociedades y Asociaciones (CCC) entró en vigor en mayo de 2019 estableciendo nuevas reglas básicas con el objetivo de promover el emprendimiento belga. Y lo ha conseguido, ya que el número de nuevas empresas crece cada año. En el primer año se crearon 32.707 nuevas empresas En los resultados más recientes (mayo de 2022 – mayo de 2023), esta cifra aumentó a 40.813, según muestra el cuarto Barómetro del Emprendedor de la Federación de Notarios (Fednot).

Sorprendentemente, la edad media del fundador de una empresa fue de 39 años, seis años menos que el año pasado, cuando el 40% de los fundadores de empresas tenían más de 40 años.

Menos empresas en Bruselas

El mayor aumento de nuevas empresas se registró en Flandes, donde el año pasado se fundaron 26.088 empresas (+ 3,4%). Valonia registró un total de 9.253 nuevas empresas (+2,7%). Bruselas fue la única región donde se crearon menos empresas, registrando 5.472 (-0,7%).

Casi todas las nuevas empresas creadas en el periodo eran sociedades de responsabilidad limitada (97,4%), consecuencia directa de la nueva normativa, que convierte a este estatuto en el estándar para los empresarios. Sólo las grandes empresas y las que cotizan en bolsa optan por crear una nueva empresa bajo la denominación de “sociedad limitada”.

El barómetro también muestra que el 37,6% de las empresas existentes habían modificado sus estatutos a finales de junio, lo que significa que casi el 65% de las empresas aún no han tomado medidas para cumplir el plazo de modificación obligatoria.

El notario Jelle Van Hove, portavoz de Notaris.be, destacó que los empresarios tienen todo el interés del mundo en tomar medidas, ya que sólo así podrán disfrutar de las numerosas posibilidades adicionales que ofrece la nueva normativa. “Por ejemplo, el director de una empresa familiar puede organizar mejor su sucesión y también puede ya regalar acciones a sus hijos conservando el control”, explicó.

FUENTE: https://www.brusselstimes.com/586800/company-founders-on-average-six-years-younger

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