Planes de mantenimiento del empleo en los sectores de viajes y formación
Los sindicatos LCGB y OGBL firmaron la renovación de los planes de mantenimiento del empleo en los sectores de viajes y formación privada, que se han visto muy afectados durante la pandemia.
En cuanto al plan para el sector de los viajes, los sindicatos alcanzaron un acuerdo con el sindicato de agencias de viajes Ulav, que entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y durará hasta el 28 de febrero de ese mismo año. Este acuerdo proporcionará apoyo a los operadores turísticos y a las agencias de viajes para evitar despidos y cierres.
“La previsibilidad futura es difícil de establecer para estas empresas, debido a la persistencia de la pandemia”, afirma el LCGB en un comunicado de prensa.
Las empresas del sector de los viajes, estimadas en unas 450, se beneficiarán de medidas como préstamos laborales temporales, jubilaciones anticipadas, planes de reducción de la jornada laboral, disposiciones para la formación profesional continua o cualificada. El plan incluye también una garantía de empleo según la cual las empresas beneficiarias del plan de mantenimiento del empleo no realizarán despidos económicos durante todo el periodo de vigencia del plan.
La aplicación de las medidas y su evolución serán seguidas por un comité de seguimiento en el que participarán representantes de los dos sindicatos y de la ULAV.
Por otra parte, la OGBL y la LCGB también han acordado renovar el plan de mantenimiento del empleo en los centros de formación privados.
Muy afectadas por la pandemia del covid-19, las empresas del sector se han visto obligadas a cerrar parcialmente debido a las medidas sanitarias que restringen considerablemente la celebración de sesiones de formación presencial. En cuanto a las agencias de viajes, este plan de mantenimiento del empleo pretende evitar los despidos y los cierres.
Fuente: Delano.lu
