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Categoría: Bélgica

  • La venta de inmuebles en Bélgica se mantuvo estable en 2024

    La venta de inmuebles en Bélgica se mantuvo estable en 2024

    La venta de inmuebles en Bélgica se mantuvo relativamente estable en 2024, con un ligero descenso (-0,7%) respecto al año anterior, según el barómetro de la Federación de Notarios (Fednot) publicado el jueves. Los precios de casas y pisos subieron algo más del 2%.

    Bruselas fue la única región que registró un aumento del número de escrituras firmadas, con una subida del 0,3% en un mercado dominado por la venta de pisos (70,3%). Valonia, en cambio, registró una caída del 1%, que Fednot considera probablemente debida en parte al anuncio de la reducción del impuesto sobre el derecho de registro que entró en vigor el 1 de enero de 2025. En Flandes, las ventas bajaron un 0,7%.

    El precio medio de una vivienda residencial en Bélgica aumentó un 2,2% en 2024, hasta 329.743 euros, mientras que el de los apartamentos alcanzó los 271.330 euros, es decir 2,5% más que en 2023. Sin embargo, teniendo en cuenta la inflación, los precios de la vivienda bajaron un 0,8% y los de los pisos un 0,5%. Como era de esperar, los precios de la vivienda son más altos en Bruselas. El coste medio de una casa fue de 570.110 euros (+1,4%), frente a los 290.763 euros (+3,7%) de un piso.

    Valonia presentó en 2024 una baja del coste de las viviendas de 0,8%, con la media en 238.691 euros, y de los apartamentos, cuyo precio descendió a una media de 198.531 euros (-0,3%).

    Tendencia similar para los apartamentos

    En el sur del país, el Brabante Valón se mantiene como la provincia donde las casas se venden más caras, con un precio medio de 417.128 euros en 2024, es decir un pequeño aumento de 0,3%. La provincia de Luxemburgo se sitúa en segundo puesto, pero tuvo una disminución de 3,8%, hasta 258.553 euros de media. Le siguen Namur (245.620 euros, +1,4% en un año) y Lieja (232.299 euros, +0,1%). La provincia de Henao se mantiene la menos cara con 196.536 euros de precio medio por una vivienda (+0,7%).

    La tendencia es similar para los pisos. Este tipo de propiedad es menos caro en Henao (171.369 euros de media), a pesar de que aumentará un saludable 4% en 2024. En cambio, los precios han bajado en todos los demás lugares: -3,5% en la provincia de Namur (196.995 euros), -1,4% en la provincia de Lieja (188.203 euros) y -0,8% en Luxemburgo (222.760 euros). El Brabante Valón también registra un ligero descenso, ya que el precio medio de un piso pasa de 265.164 euros en 2023 a 265.088 euros en 2024.

    En Flandes, los precios de la vivienda subieron de forma generalizada, con un incremento global del 2,5%, hasta 367.595 euros. Los pisos se vendieron por una media de 282.574 euros, un 2,2% más que en 2023.

    La edad media del comprador belga ha bajado ligeramente en Valonia, de 40 a 39 años, la media nacional. También es de 39 en Flandes y de 40 en la capital. La proporción de compradores jóvenes sigue disminuyendo, pasando del 29,3 % de compradores menores de 30 años en 2023 al 29,1 % en 2024.

    Fuente: Les ventes immobilières en Belgique sont restées stables en 2024

  • Produweb pone en marcha un nuevo estudio de start-up en Valonia

    Produweb pone en marcha un nuevo estudio de start-up en Valonia

    El nuevo estudio, filial de Produweb, aspira a crear no menos de 15 empresas de aquí a 2027

    Produweb, con sede en Lieja y especializada en desarrollo informático y marketing digital, se embarca en una nueva aventura. Acaba de poner en marcha un nuevo «start-up studio» en el ecosistema belga. La ambición del estudio es convertir 15 ideas en start-ups viables de aquí a 2027. «A menudo hemos visto surgir ideas prometedoras sin disponer del marco necesario para llevarlas a buen puerto», explica Laurent Di Carlo, Director General de Produweb. «El estudio de start-ups estructurará estas ideas, las apoyará de la A a la Z y les dará los medios para triunfar.

    A diferencia de las incubadoras o las aceleradoras, un start-up studio crea start-ups desde la fase de ideación. Proporciona un marco completo: financiación, herramientas tecnológicas, apoyo de expertos y acceso a redes de socios. «Crearemos nuestros propios proyectos, pero también apoyaremos ideas externas», explica Guillaume Petta.

    Un reto ambicioso

    Está claro que el estudio no se limitará a ideas de marketing digital. Los primeros proyectos, en fase beta, lo ilustran bien: un CRM para pymes para mejorar la gestión de leads, un software de gestión de reuniones para hacerlas más productivas, una aplicación de RRHH para gestionar fácilmente las nóminas y una plataforma para seguir y medir los leads asignados a introductores de negocio o socios. El primer proyecto se lanzará oficialmente a principios de 2025: un software SaaS de relaciones con los clientes para pequeñas empresas.

    «Nuestro objetivo es crear empresas sólidas y sostenibles que puedan satisfacer necesidades reales», afirma Laurent Di Carlo. Con 15 proyectos previstos para tres años, Produweb piensa a lo grande: es un reto ambicioso en un momento en que muchas iniciativas de estudios de nueva creación en Bélgica han fracasado, como ocurrió con Barefoot Studio en Bruselas. Sólo eFounders, ahora Hexa, una start-up franco-belga, ha tenido éxito en su apuesta y cuenta con varios unicornios como Front, Aircall y Spendesk. Queda por ver cómo Produweb seleccionará los proyectos y los llevará a buen puerto. En un principio, es probable que el estudio recurra a sus puntos fuertes internos y que los proyectos se asignen a equipos especializados. 15 empresas en 3 años, es decir, 5 al año, es bastante ambicioso. A modo de comparación, Hexa cuenta actualmente con 44 empresas… fundadas en 13 años, es decir, algo más de tres empresas al año.

    Comprada en 2021 por Localisy Web Agency y Laurent Di Carlo para formar una agencia digital híbrida que ahora cuenta con 50 empleados y ofrece un servicio integral de marketing digital que abarca desde el desarrollo web y el SEO hasta las redes sociales y la producción de vídeo.

  • El crecimiento económico de Bélgica se ralentizará hasta la media europea en 2025

    El crecimiento económico de Bélgica se ralentizará hasta la media europea en 2025

    Se espera que el crecimiento económico de Bélgica se ralentice en 2025 y se acerque más a la media de la eurozona, según las previsiones de ING Bélgica presentadas el miércoles.

    Aunque Bélgica ha superado la media europea desde la pandemia de Covid-19, impulsada por el sector público, se espera que esta ventaja termine con la llegada de un nuevo gobierno y unas políticas presupuestarias restrictivas.

    Se prevé que el crecimiento económico de Bélgica sea del 0,7% el próximo año, igualando la media de la eurozona, según ING. Para 2026, el economista jefe de ING Bélgica, Peter Vanden Houte, prevé un crecimiento del 1%, ligeramente inferior a la media europea del 1,3%.

    Predice que 2025 será un año más difícil en el frente económico, con un crecimiento que no se recupera realmente y una tendencia a la desinflación.

    Influencia de los Estados Unidos

    ING señala que la elección de Donald Trump ha creado incertidumbre adicional. No obstante, los Estados Unidos deberían seguir evolucionando favorablemente, mientras que China y, especialmente Europa, que ya están luchando con una serie de problemas internos, tienen que hacer frente a aranceles de importación más altos en los Estados Unidos.

    Mientras tanto, los precios de la energía siguen siendo mucho más altos en Europa que en Estados Unidos.

    «La situación debería mejorar con el aumento de la capacidad de producción de gas natural licuado (GNL) en Qatar, pero no antes del año que viene», explica Vanden Houte.

    A pesar de estos retos, no todo es negativo en Europa. El aumento del poder adquisitivo, impulsado por los aumentos salariales y la disminución de la inflación, es notable.

    Sin embargo, no se sabe si esto se traducirá en un aumento del consumo. ING espera mayores tasas de ahorro debido a la incertidumbre económica y al aumento de las reestructuraciones.

    La inflación se mantiene

    Según ING, la tendencia a la desinflación observada en Europa y Estados Unidos en 2024 está perdiendo fuerza. Las políticas de Trump, como el aumento de los aranceles a las importaciones y las medidas antiinmigración, probablemente impulsarán la inflación al alza. También se espera que suban los precios de los alimentos en Europa.

    «No nos dirigimos hacia niveles de inflación muy bajos. Seguimos esperando recortes de los tipos de interés hasta el verano, pero los bancos centrales son más cautos y se centran más en las perturbaciones de la oferta», añade Vanden Houte. ING afirma que los tipos de interés a largo plazo, ya mucho más bajos que los tipos a corto plazo, tienen un margen limitado para nuevas bajadas.

    ING también advirtió que Bélgica, junto con Francia, Italia y España, se encuentra en una zona peligrosa debido a los niveles de deuda elevados.

    «Si el nuevo Gobierno no presenta un plan presupuestario creíble, el diferencial (la diferencia de tipos de interés con Alemania) podría aumentar», subrayó Vanden Houte.

    «La ventaja para Bélgica es que, en caso de tensiones en los mercados financieros, podría recurrir al mercado nacional de capitales repitiendo la estrategia de los bonos del Estado», añadió.

  • Un millón de personas en Bélgica verán aumentar su salario a partir de enero

    Un millón de personas en Bélgica verán aumentar su salario a partir de enero

    Alrededor de un millón de personas empleadas en Bélgica verán cómo se incrementa su salario con la entrada del 2025, gracias al sistema de indexación salarial belga.

    Bélgica es el único país de la eurozona, junto con Luxemburgo, en el que los salarios, tanto en el sector público como privado, están indexados a la inflación. Esto obliga a los empleadores a ajustar los salarios al alza junto al aumento del coste de vida. El aumento del salario está vinculado con el índice de salud ajustado, calculado en base a la media de los últimos cuatro meses. La indexación es automática, lo que significa que las personas asalariadas no necesitan solicitar el aumento.

    Sin embargo, el proveedor de servicios de recursos humanos SD Worx apunta que el sistema belga no está armonizado entre los distintos sectores. “No existe una ley que diga que los salarios de toda la plantilla deban ser indexados en un momento determinado de la misma manera”, explicó el experto legal Jean-Luc Vannieuwenhuyse al periódico The Brussels Times

    Gran parte depende del sector profesional: Bélgica tiene más de 200 sectores, cada uno con su propio comité conjunto donde empleadores y empleados determinan la forma en la que se calculan las subidas salariales.

    Tiempo fijo, subida variable

    En la práctica, Bélgica cuenta con dos principales sistemas de indexación. El primero indexa los salarios de forma anual, normalmente el 1 de enero. La indexación automática de los salarios en estos sectores fue del 1.48% en 2024. A principios de 2023, sin embargo, el aumento fue del 11% debido a la alta inflación de 2022.

    Según las previsiones actuales y el hecho de que la inflación superó el 3% en Septiembre con la subida de precios del gas y electricidad, SD Worx predijo una tasa de indexación para 2025 entorno al 3.5%.

    “Esta cifra no está grabada en piedra y dependerá de la evolución de la inflación, especialmente en noviembre y diciembre” aclara Vannieuwenhuyse. Aunque se pueda hacer una previsión preliminar, eventos futuros, como las elecciones estadounidenses, podrían tener un impacto. “Es posible que el aumento acabe siendo ligeramente mayor o menor al 3.5%”.

    La indexación de enero beneficiará a personas empleadas de los cinco comités conjuntos más grandes. En conjunto, representan a más de un millón de asalariados y más de 120.000 empleadores del sector privado. Según previsiones actuales, los aumentos salariales del 1 de enero serán:

    • 3,5% para el Comité Conjunto 200, el comité conjunto más grande del país. Cubre a casi medio millón de trabajadores de cuello blanco y ejecutivos que no pertenecen a ningún otro Comité Conjunto. Esto incluye personas que trabajan en centros de llamadas, agencias de empleo temporal, TI, consultoría, publicidad, impresión o construcción;
    • 3,52% para el Comité Conjunto 302, que incluye a más de 158,000 trabajadores de cuello blanco y de cuello azul en la industria hotelera y de restauración;
    • 3,52% para el Comité Conjunto 140.03, que supervisa a casi 99,000 empleados de la industria del transporte por carretera, como los conductores de camiones;
    • 3,52% para los Comités Conjuntos 118 y 220, que cubren a alrededor de 10,000 empleados en la industria alimentaria;
    • 3,48% para el Comité Conjunto 226, que cubre a unos 55,000 trabajadores de cuello blanco en el comercio internacional y la logística.

    Las personas en el sector del empleo doméstico y de limpieza, cubiertos por el Comité Conjunto JC 121, ven sus salarios aumentar en dos momentos. SD Worx predice que el aumento será del 1.15% para el 1 de enero y un posterior aumento del 1.18% para el 1 de Julio.

    Aumento fijo, tiempo variable

    El segundo sistema de indexación no se produce en un tiempo fijo. En su lugar, el aumento salarial se produce por la activación de un “índice pivote”, cuando el coste de vida supera un umbral definido. En estos casos, los salarios se aumentan normalmente alrededor de un 2%.

    “Debido a que no está ligado al tiempo, los salarios pueden indexarse varias veces en un año, como fue el caso de 2023, debido a la inflación descontrolada”. Este sistema es más común entre los funcionarios públicos, pero también se aplica en el sector de la salud.

    Las predicciones de la SD Worx (que coinciden con la proyección del Bureau Federal de planificación) apuntan que el índice se superará en enero de 2025. Esto implica que el salario del cuerpo de funcionarios públicos se indexará en marzo. Este sistema se utiliza también para aumentar las pensiones y las prestaciones sociales. Estas aumentarán un 2% en febrero de 2025.

    Link a la noticia: https://www.brusselstimes.com/1290286/one-million-people-in-belgium-will-see-their-wage-increase-next-january

  • 700.000€ de fondos de la Unión Europea para trabajadores belgas despedidos de empresas de papel y calefacción

    700.000€ de fondos de la Unión Europea para trabajadores belgas despedidos de empresas de papel y calefacción

    La Comisión Europea ha propuesto un fondo de 700.000€ para compensar a 632 trabajadores belgas que fueron despedidos de la empresa de calefacción Purmo y la compañía de papel Sappi.

    La financiación se efectuaría a través del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para los Trabajadores Desplazados (EGF por sus siglas en inglés).

    En julio, Bélgica solicitó al fondo de la EGF financiación para poder ayudar a trabajadores en la provincia flamenca de Limburgo en la búsqueda de un nuevo empleo, tras haber sido despedidospor las compañías Purmo y Sappi.

    El cierre de la planta de papel de la compañía Sappi a finales del año pasado, en Lanaken, supuso la pérdida de empleo de 567 personas. Por otro lado, el fabricante de radiadores Purmo, en Zonhoven, despidió también a 114 trabajadores de la compañía. En total, 632 trabajadores de ambas compañías se verán beneficiados por las ayudas disponibles procedentes de los fondos del EGF.

    Muchas de las personas que perdieron el empleo eran trabajadores poco cualificados de más de 50 años. Parte de este grupo estaba conformado también por personas migrantes que, como apunta la Comisión Europea, enfrentan mayores retos en términos de integración en la búsqueda de empleo en el mercado laboral flamenco. Asimismo, tanto Lanaken como Zonhoven son áreas con menores oportunidades laborales que otras zonas de Flandes.

    En una nota de prensa la Comisión resaltaba la “necesidad crítica de apoyo individualizado” para apoyar a estos trabajadores en su transición hacia nuevos puestos de trabajo.

    Recapacitación y ayuda en la búsqueda de empleo

    Los fondos se destinarán principalmente al asesoramiento y orientación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo y en la capacitación de habilidades laborales, digitales y de idioma.

    El coste total estimado es de 1.2 millones de euros, de los cuales, el 60% (700.000€) estarán cubiertos por el fondo EGF. El 40€ restante (500.000€) estarán financiados por el Servicio Flamenco de Empleo y Formación Profesional (VDAB).

    “El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización es una expresión concreta de la solidaridad de la UE hacia los trabajadores en su momento más vulnerable. Gracias a él, los 632 trabjadores que perdieron su empleo en los sectores de maquinaria y papel en Bélgica podrán recualificarse, adquirir nuevas habilidades y recibir ayuda para buscar empleo y relanzar sus carreras”, declaró Nicolas Shmidt, el Comisario de Empleo y Derechos Sociales de la UE.

    La propuesta de la Comisión está pendiente de ser aprobada por el Parlamento Europeo y el Consejo. En el último mes, la Unión Europea ha aprobado la financiación de más de 2.7 millones de euros en fondos procedentes del mismo fondo EGF para trabajadores belgas despedidos de cadenas de supermercados Match y Smatch.

    Noticia original: https://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20241118IPR25455/eu-aid-worth-EU700-000-to-support-632-dismissed-workers-in-belgium

  • Booming Belgium: la inspiradora visión de la ganadora

    Booming Belgium: la inspiradora visión de la ganadora

    Stéphanie Dellicour (Pinky Chips) es la ganadora del concurso Booming Belgium, que premia el florecer del éxito de las empresas. Nos cuenta su trayectoria, sus dudas y sus éxitos.

    La campaña Booming Belgium de SPF Economie da voz a los emprendedores que se han atrevido a hacer realidad sus sueños. Ya sean mujeres, estudiantes, personas de distintos orígenes o con alguna discapacidad, todos tienen ahora la oportunidad de labrarse su propio camino hacia el éxito.

    Para Stéphanie Dellicour, crear su propia empresa fue algo natural cuando tenía poco más de veinte años. «Después de estudiar marketing, trabajé para grandes empresas. Rápidamente me di cuenta de que ese no era mi sitio y de que no sería feliz. Necesitaba encontrar un sentido, objetivos y resultados. Así que, a los 23 años, mi marido y yo decidimos crear una empresa de comunicación. No fue hasta unos diez años después cuando surgió la idea de Pinky Chips, que consiste en vender y comprar ropa infantil de segunda mano».

    Inversión inicial: dos mil euros

    Pinky Chips supuso un gran reto para sus fundadores: empezaron con apenas dos mil euros en el bolsillo. «El concepto nació de una experiencia personal. Como padres, es muy difícil, cada temporada, confeccionar un nuevo vestuario para tu hijo y deshacerte de todo lo que no necesitas. Todo lo que había en el mercado era aburrido y exigía mucho tiempo. Así que decidimos ponérselo lo más fácil posible a los padres clasificando la ropa en casa. Además, aceptamos todas las marcas y todas las temporadas, y trabajamos por domiciliación bancaria, lo que significa que pagamos la mercancía en cuanto la recibimos. Así, los padres pueden vaciar rápidamente sus armarios. Y si la ropa no se recupera, se ofrece a una organización benéfica. Con toda certeza, la popularidad del mercado de segunda mano y el aspecto práctico del negocio fueron factores que favorecieron a Pinky Chips…

    Del sueño a la realidad

    Crear tu propia empresa y convertirla en un éxito es un sueño hecho realidad… Pero pocos se atreven a dar el paso… «Para mí, ¡hay que intentarlo!», dice Stéphanie Dellicour. Emprender requiere mucho trabajo diario, pero merece la pena porque pasamos más tiempo en el trabajo que en nuestra vida privada.

    Para la gerente de Pinky Chips, hay que calcular el riesgo. «Yo no recomendaría ir a por todas, sino ir paso a paso. Como he dicho antes, es posible empezar con muy poco dinero. Además, hay muchas herramientas disponibles para minimizar los riesgos. Por ejemplo, JobYourself, que permite beneficiarse de un estatus intermedio entre empleado y empresario y mantener algunos ingresos.

    La capacidad de cuestionarse también es esencial para llevar el proyecto a buen puerto. «¿Estamos en el negocio adecuado? ¿Es el producto adecuado? ¿El precio adecuado? ¿El concepto adecuado? No hay que rendirse nunca y ver constantemente si podemos diferenciarnos de la competencia. La capacidad de innovar también es esencial para seguir siendo competitivo».

    Crear oportunidades y automatizar el proceso

    Para garantizar su expansión, Pinky Chips ha respondido a convocatorias de proyectos. «Hemos conseguido una subvención de la Región de Valonia, que financia el 70% del desarrollo de nuestra plataforma. Esta herramienta es una innovación total para una empresa como la nuestra. Nos permite aumentar el número de prendas procesadas, enviar embajadores a casa de la gente, crear nuevos artículos en la tienda electrónica, ahorrar mucho tiempo y evitar el error humano en cada etapa».

    Pinky Chips también supo buscarse las habichuelas navegando sobre un concepto de moda. «Estaba claro que los artículos de segunda mano eran atractivos. Pero decidimos llevar el concepto un paso más allá, abordando de lleno la logística. Al final, conseguimos cambiar la imagen de la ropa de segunda mano, que suele considerarse sucia y anticuada. Con nosotros, cada prenda pasa por nuestras manos prácticamente nueva. Las fotos son impolutas, lo que devuelve el placer de ir de compras».

    Riesgos y dificultades

    Al principio de su carrera empresarial, Stéphanie Dellicour tuvo que enfrentarse a las dificultades de ser una «principiante»: «Cuando no se sabe nada del mundo empresarial, se pasa por ensayo y error. También es difícil, al principio, entender las obligaciones, las subvenciones regionales y federales, las tasas… Todo es un poco confuso. Pero hoy en día hay muchas más herramientas que antes para ayudarte a emprender…».

    Pinky Chips también ha tenido que tomar algunas decisiones difíciles para trazar su rumbo. «La más significativa fue pasar de hacer una transferencia bancaria a los padres que nos vendían su ropa, a un fondo que les permitiera comprar otros artículos de Pinky Chips. Fue una decisión dura pero necesaria. Asumimos el riesgo y, afortunadamente, los padres nos siguieron…».

    La importancia de una buena red de contactos

    «Para tener éxito como empresario, hay que rodearse de la gente adecuada», dice Stéphanie Dellicour. Es algo de lo que no hablamos a menudo, pero es increíblemente importante». «Personalmente, el hecho de poder hablar con un gran número de personas me ayudó mucho». Para alimentar este terreno fértil, la responsable de Pinky Chips es miembro de varias redes empresariales, cada una con su propia razón de ser. Por ejemplo, Réseau Entreprendre Bruxelles, Réseau Hors Norme (una asociación de mujeres), o Sench, la red de empresarios eco-responsables… «Lleva tiempo, es cierto, pero es esencial».

  • Ayuda a la creación de un sitio web en Bruselas: la prima de digitalización

    Ayuda a la creación de un sitio web en Bruselas: la prima de digitalización

    Ayuda financiera para crear un sitio web

    La prima de digitalización es una ayuda financiera que, como su nombre indica, puede utilizarse para crear su sitio web. Pagada por la Región de Bruselas-Capital, está destinada a ayudar a las empresas y a los autónomos a lanzar o desarrollar su presencia en línea. Puedes solicitarla para :

    • Crear o rediseñar su sitio web o plataforma de comercio electrónico desde cero;
    • Desarrollar o mejorar tu visibilidad en línea para generar más ventas;
    • Realizar una auditoría de su sitio web o plataforma de comercio electrónico, que luego puede utilizarse para optimizarla.

    ¿Quién puede recibir la prima de digitalización?

    No todas las empresas pueden beneficiarse de esta ayuda financiera de Bruselas Economía y Empleo (BEE). Debe cumplir 3 criterios para solicitar la prima de digitalización:

    1. La primera condición es que sea una microempresa o una pequeña empresa. Para determinar la categoría de su empresa, debe tener en cuenta el número de empleados equivalentes a tiempo completo y su volumen de negocio. Si cumple ambos requisitos, es una microempresa o una pequeña empresa;
    2. Y, por supuesto, debe tener un establecimiento en uno de los 19 municipios de Bruselas-Capital. Esta ayuda se abona a nivel regional y, por lo tanto, sólo puede concederse a las empresas de esta zona;
    3. Por último, su sector de actividad, designado por su código NACE, debe poder beneficiarse de esta prima. Si no sabe cuál es su código NACE, puede comprobar en el sitio web de la BEE si su sector de actividad es subvencionable, o consultando la sección siguiente.

    ¿Tengo estatuto de PYME?

    En Bélgica, para tener la condición de PYME, su empresa debe encontrarse en una de las siguientes situaciones:

    1. Microempresa: con menos de 10 empleados o un volumen de negocios anual inferior a 2.000.000 de euros;
    2. Pequeña empresa: con menos de 50 empleados o ventas anuales inferiores a 10.000.000 de euros;
    3. Mediana empresa: con menos de 250 empleados o ventas inferiores a 50.000.000 de euros.

    Nota: Una empresa, independientemente de su personal, no puede considerarse PYME si el 25% o más de su capital está controlado por uno o varios organismos públicos.

    Sectores no subvencionables:

    No puedes solicitar una prima si tu empresa pertenece a uno de los siguientes sectores:

    • Actividades de los centros de día para adultos con discapacidad motriz, incluidos los servicios ambulatorios
    • Otros servicios sociales sin alojamiento para ancianos y personas con movilidad reducida
    • Servicios sociales sin alojamiento para niños pequeños
    • Actividades de centros de día para adultos con discapacidad mental, incluidos los servicios ambulatorios
    • Actividades de empresas de trabajo adaptado y servicios a la comunidad

    Proyectos subvencionables:

    No todos los tipos de proyectos pueden optar a una ayuda financiera para crear un sitio web. Sólo pueden solicitarla los proyectos de menos de 6 meses de duración realizados por un proveedor de servicios autorizado. Para poder optar a la subvención, el proveedor de servicios debe :

    • Realizar como actividad principal el tipo de servicio que usted requiere;
    • Estar especializado en el tipo de servicio que solicita;
    • Tener una antigüedad mínima de 2 años;
    • No tener ningún vínculo directo o indirecto con su empresa (ser independiente de su empresa);
    • No haber realizado ya encargos subvencionados para usted en los dos últimos años.

    Suma de la prima de digitalización

    El importe de la prima de digitalización puede ser de hasta 5.000 euros al año y de un mínimo de 500 euros por proyecto. El porcentaje exacto de los costes de su proyecto, IVA excluido, que están cubiertos varía en función del perfil de su empresa y del tamaño de su proyecto.

    El importe básico de la prima de digitalización, es decir, sin ningún factor de prima, debe cubrir el 40% de los costes del servicio. Sin embargo, este porcentaje puede aumentar hasta el 50% si cumple un criterio de bonificación, e incluso hasta el 60% si cumple dos o más.

    • Ha registrado su empresa en el Crossroads Bank for Enterprises hace menos de 4 años;
    • Su empresa ha sido reconocida como empresa social;
    • Está implicada en la economía circular y ha sido reconocida por ello;
    • Trabaja en un sector prioritario, que incluye:
    • Artesanía ;
    • Comercio al por menor;
    • Tecnologías de la información y la comunicación;
    • Investigación y desarrollo;
    • Rehabilitación de edificios ;
    • Hostelería y turismo;
    • Gestión medioambiental;
    • Tu empresa ha obtenido una etiqueta de diversidad o ha puesto en marcha un plan de diversidad.

    ¿Cómo puedo solicitar la prima de digitalización?

    Si cumples las condiciones para presentar una solicitud, hay tres pasos.

    En primer lugar, debes rellenar y firmar el formulario de solicitud en la plataforma MonBEE. Una vez hecho esto, deberías recibir un acuse de recibo en un plazo de 15 días.

    Una vez recibido el acuse de recibo, sólo entonces podrás poner en marcha tu proyecto si lo deseas. No obstante, si prefieres esperar, debes saber que dispones de un plazo máximo de 3 meses a partir de la decisión de concesión de la subvención de digitalización para poner en marcha tu proyecto.

    Una vez finalizado, dispondrás de 3 meses para enviar a BEE los documentos que faltan para recibir la subvención. BEE podrá entonces abonarte la subvención de digitalización, en un solo pago, en la cuenta que hayas indicado en tu solicitud.

    Nota: Una vez que hayas recibido la bonificación de digitalización, deberás comprometerte a quedarte en la Región de Bruselas-Capital durante al menos 3 años. Si no cumples esta norma, se te podrá pedir la devolución.

  • Crear una empresa como migrante

    Crear una empresa como migrante

    Bruselas: tierra de diversidad y oportunidades

    Como capital de Europa, Bruselas es también una ciudad multicultural en la que conviven muchas nacionalidades, una proporción significativa de las cuales procede de fuera de la UE. Según cifras de la Oficina Belga de Estadística Statbel, en 2023 el 47% de los bruselenses eran de origen extranjero, de países no pertenecientes a la UE. En Bélgica, el 32% de estas personas han seguido estudios superiores, frente al 27% de la población local. Es un auténtico crisol de conocimientos y saber hacer. Sin embargo, a pesar de sus competencias y su potencial, muchas de estas personas procedentes de estos países encuentran obstáculos a su integración socioprofesional, aunque cubran vacíos en el mercado laboral o creen sus propias empresas. Y en el proceso, también están construyendo una red social, dominando el idioma, ganando autonomía y confianza en sí mismos… en resumen, encontrando su camino en su nuevo país.

    ¿Los empresarios, inmigrantes o no, tienen las mismas dificultades?

    Embarcarse en una aventura empresarial nunca está exento de obstáculos, pero la evidencia es clara: las personas de origen inmigrante encuentran dificultades adicionales cuando quieren lanzarse a ser empresarios.

    Hay tres tipos de dificultades:

    • Obstáculos administrativos

    Poner en marcha un proyecto propio y convertirse en empresario requiere un amplio abanico de competencias -en el sector proprio de actividad, pero también en materia de gestión empresarial-, así como un nivel de motivación alto, flexibilidad y capacidad de adaptación y resistencia. Para las personas nacidas en otro país, existen obstáculos adicionales a la hora de crear una empresa por cuenta propia. Por ejemplo, una persona de nacionalidad no europea tendrá que dar pasos adicionales para poder ejercer una actividad (tarjeta profesional). También encontrará obstáculos relacionados con el reconocimiento de sus títulos o experiencia profesional en el extranjero.

    • Dificultades de acceso a la información y al apoyo

    Encontrar la información adecuada es la primera dificultad que encuentran los inmigrantes que desean crear una empresa en Bruselas: ¿cuáles son los trámites administrativos, las obligaciones, la fiscalidad, dónde encontrar ayuda, financiación, etc.?

    Para superarlo, es esencial promover una mejor colaboración entre los agentes que prestan apoyo a la iniciativa empresarial y las oficinas de acogida de inmigrantes recién llegados (BAPA), pero también llegar a los recién llegados y encontrar los canales adecuados para darles acceso a toda la información que necesiten, preferiblemente en su propio idioma.

    • Falta de acceso a la financiación

    La mayoría de los inmigrantes o refugiados, por no hablar de los que no hablan una de las lenguas nacionales, no tienen acceso al crédito bancario. A menudo se mencionan como explicaciones la falta de historial bancario, el desconocimiento de las normas administrativas, la falta de garantías o de contribución personal. Existen alternativas como el microcrédito, pero necesitan ser más conocidos.

    Estas tres categorías de dificultades se ven amplificadas por la barrera lingüística, las diferencias culturales y el desconocimiento de las normas locales. Por último, no olvidemos los obstáculos personales a los que se enfrentan los emigrantes y refugiados. Abandonar el país, el hogar y la familia para partir hacia lo desconocido nunca es una decisión fácil ni tomada a la ligera: es un desarraigo.

    ¡Poner el espíritu empresarial al alcance de todos!

    Desde junio de 2023, hub.brussels y la organización de microcréditos microStart participan en un proyecto piloto de la Unión Europea denominado PAFMI («Partnerships and Financing for Migrant Inclusion»). El objetivo de este proyecto es promover la inclusión de los inmigrantes a través del espíritu empresarial, mediante acciones concretas que permitan eliminar los obstáculos mencionados anteriormente.

    Desde 2011, microStart ofrece apoyo financiero a través de microcréditos y asesoramiento antes y después de la creación de empresas, lo que permite a las personas que suelen quedar excluidas del crédito bancario tradicional acceder al crédito y financiar sus proyectos.

    ¿Cuáles son las soluciones concretas?

    En concreto, en 2023 se llegó a 487 participantes a través de 20 sesiones informativas realizadas en francés, inglés, español, o con traducción al árabe o ucraniano.

    Desde enero de 2024, la frecuencia de estas sesiones ha aumentado y se organizan varias al mes, en distintos idiomas.

    Para que este ambicioso proyecto sea un éxito y eliminar las barreras al espíritu empresarial de las personas de origen inmigrante, también es importante implicar a los agentes que prestan apoyo a los empresarios para que puedan ayudar de manera más adecuada a las personas en su proceso de creación de empresas. Desde que se puso en marcha el proyecto, se han organizado dos actos de creación de redes con estos agentes, así como seminarios para mejorar sus conocimientos, a fin de que puedan responder mejor a las necesidades de los empresarios inmigrantes potenciales (trámites administrativos específicos, como la tarjeta profesional, comunicación intercultural).

  • El coste por el envejecimiento de la población belga aumentará el déficit sin cambios en las políticas

    El coste por el envejecimiento de la población belga aumentará el déficit sin cambios en las políticas

    El coste por el envejecimiento de la población en Bélgica se prevé «particularmente alto» entre ahora y 2050, según advirtió la presidenta del Comité Federal sobre el Envejecimiento, quien señaló que esto aumentará el déficit del país y la deuda pública a menos que se implementen cambios en las políticas.

    El último informe del Comité sobre el Envejecimiento estima que para 2070, los gastos sociales totales incrementarán en Bélgica al 30% del producto interno bruto (PIB), en comparación con el 25.8% del PIB en 2023. El informe anual está diseñado para informar al Gobierno Federal, así como a los actores sociales y al público en general, sobre las implicaciones tanto presupuestarias como sociales del envejecimiento de la población.

    Aunque se espera que la población total de Bélgica crezca de 11.7 millones en 2023 a 12.9 millones para 2070, se prevé que la estructura demográfica del país cambie.

    El informe destaca que entre ahora y 2070, la proporción de personas en Bélgica menores de 17 años disminuirá un 2.5%, y la proporción de personas de entre 18 y 66 años caerá un 1.4%. Mientras tanto, se espera que la proporción de la población de 67 años o más aumente en más del 53%.

    «Este envejecimiento de la población aumenta el gasto social expresado como porcentaje del PIB, especialmente el gasto en pensiones, atención sanitaria y atención a largo plazo», explicó Greet T’Jonck, presidenta del Comité Federal sobre el Envejecimiento. No obstante, señaló que, durante el mismo periodo, se espera que el gasto social en desempleo y asignaciones familiares disminuya.

    Se estima que el costo presupuestario del envejecimiento será particularmente alto entre 2023 y 2050, ya que la generación del «baby boom» (nacidos entre 1945 y 1965) alcanzará la edad de jubilación, antes de desacelerarse con un crecimiento de 0.3 puntos porcentuales entre 2050 y 2070.

    Para 2070, las pensiones (13.7% del PIB) y la atención sanitaria (10.7% del PIB) representarán más del 80% del gasto social total del Estado. El 20% restante del gasto social provendrá de la incapacidad laboral y el desempleo (3.1% del PIB), las asignaciones familiares y otros gastos sociales (2.4% del PIB).

    El coste del envejecimiento va en aumento
    Se prevé que el coste presupuestario del envejecimiento entre 2023 y 2070 sea ahora de 4.1 puntos porcentuales del PIB, 0.6 puntos porcentuales más de lo estimado en el informe del año pasado.

    El aumento se debe en parte a las tasas de fertilidad más bajas (lo que resulta en una población juvenil menor y, más tarde, en una población activa más pequeña), al menor crecimiento de la productividad económica y a la presunción de que menos personas pospondrán su jubilación cuando la edad de jubilación legal se eleve en 2025 y 2030.

    El informe señala que las reformas de las pensiones aprobadas en abril, que incluyen condiciones de trabajo requeridas para acceder a la pensión mínima, bonificaciones de pensión y la limitación de la igualación para las pensiones de los funcionarios públicos, han disminuido ligeramente el costo del envejecimiento (en 0.3 puntos porcentuales del PIB).

    El Consejo de Asuntos Económicos y Financieros de la UE se reunirá la próxima semana para decidir si activa un procedimiento por déficit excesivo para siete Estados miembros (incluyendo a Bélgica) que no cumplen con las reglas presupuestarias mínimas.

    El costo del envejecimiento «debe situarse en el contexto presupuestario de Bélgica», según T’Jonck. «Comenzando en 2023 con un déficit público de más del 4% del PIB y una deuda pública de más del 105% del PIB, el costo del envejecimiento aumentará el déficit y la deuda pública si no se cambian las políticas».

    «Asegurar la sostenibilidad financiera de las finanzas públicas belgas no puede depender de una solución milagrosa. Probablemente requerirá un paquete de medidas, incluyendo aquellas que impulsen el crecimiento de la productividad y la tasa de empleo, mientras se tiene cuidado de no aumentar el riesgo de pobreza de la población», añadió.

    Las personas mayores tienen mayor riesgo de pobreza
    Al observar los impactos sociales del envejecimiento en Bélgica, el informe también destacó que los ancianos y los pensionistas tienen un mayor riesgo de pobreza financiera que el resto de la población.

    El umbral de pobreza se define como el 60% del ingreso disponible mediano equivalente. Según los datos de 2022 de la Encuesta Europea sobre Ingresos y Condiciones de Vida, esto sería menos de €1,450 por mes. Aproximadamente el 12.3% de la población belga está por debajo de este umbral, pero entre las personas de 65 años o más, esta cifra sube al 15.8%.

    El informe señaló que el riesgo de pobreza entre las personas mayores de 65 años disminuye «significativamente» cuando se toma en cuenta la propiedad de una vivienda, ya que una proporción significativa de las personas mayores (69%) son propietarias de su hogar, sin hipotecas.

  • ¿Qué ayuda proporciona el CPAS? ¿Qué condiciones se aplican?

    ¿Qué ayuda proporciona el CPAS? ¿Qué condiciones se aplican?

    Renta de Integración Social (RIS) y asistencia social: la diferencia

    La forma más común de ayuda económica es la Renta de Integración Social o RIS. Existe una diferencia entre la RIS y la «asistencia social».

    La integración social puede lograrse mediante el empleo o mediante la concesión de una renta de integración social. La RIS es una cantidad de dinero que se determina en función de la categoría (situación familiar) a la que pertenezca. Debes cumplir varias condiciones para tener derecho a la RIS.

    Por su parte, la asistencia social es una ayuda concedida para que el beneficiario pueda vivir dignamente. Las condiciones para obtener esta ayuda son menos estrictas, pero, sobre todo, esta ayuda puede adoptar distintas formas (véase más adelante).

    La asistencia social equivalente a la RIS es una ayuda económica concedida por el CPAS a personas que no tienen derecho a la RIS (debido a las condiciones que deben cumplir), pero que se encuentran en una situación de necesidad similar.

    ¿Qué ayudas existen?

    Además del RIS o la asistencia social equivalente, existen otras ayudas. Pueden tratarse de:

    – ayudas económicas («anticipos» de las prestaciones de desempleo o familiares, por ejemplo, que se tienen que devolver en cuanto reciba las prestaciones);

    – ayudas en forma de paquetes de comida, calefacción, material escolar, ropa, etc.;

    – una solicitud de dirección de referencia para una persona sin hogar (dirección en la sede del CPAS);

    – otro tipo de ayuda (garantía de alquiler, ayuda administrativa para obtener la manutención, ayuda para la gestión financiera, ayuda psicológica, etc.)

    – ayuda para el acceso a la cultura (concesión de entradas del artículo 27, por ejemplo – cada CPAS dispone ahora de un «Servicio de Cultura»)

    – apoyo psicosocial

    También puede concederse una ayuda económica si los ingresos domésticos son temporalmente insuficientes. Asimismo, puedes cobrar una ayuda complementaria regular, aunque ya estés recibiendo prestaciones sociales de otro organismo (si estás desempleado, por ejemplo).

    Condiciones para percibir el RIS y la ayuda social equivalente

    1. Tener la residencia habitual y efectiva en Bélgica y estar autorizado a permanecer en el país;

    2. Encontrarse en situación de necesidad (no poder disponer de alojamiento, alimentación, ropa o acceso a la asistencia sanitaria).              

    Las condiciones para tener derecho al RIS son únicamente:

    – Vivir de forma habitual y permanente en Bélgica. No hace falta ser propietario de una vivienda para tener derecho al RIS, pero eres «dependiente» del CPAS del municipio en el que vives.

    – Ser mayor de edad (18 años o más) o ser considerado mayor de edad.

    – Tener la nacionalidad belga o una de las nacionalidades de la Unión Europea (con ciertas condiciones); estar inscrito como extranjero en el «registro de población» de su municipio; o estar reconocido como refugiado.  Las personas inscritas en el «registro de extranjeros» de su municipio tienen derecho a la «asistencia social» (véase más arriba).

    Hay que tener en cuenta que el CPAS no está obligado a conceder ayudas para estudios o formación profesional a ciudadanos europeos o no europeos.

    Cuidado, solicitar una ayuda social puede tener consecuencias para tu derecho de residencia, tanto si eres ciudadano europeo como no europeo, incluso si tienes derecho a esta ayuda.

    Disponibilidad para trabajar

    Tienes que estar disponible para trabajar. Sin embargo, razones de salud o de equidad (motivos familiares que te impidan trabajar, por ejemplo) pueden impedírtelo. También debes tener en cuenta que los ingresos ilegales (como el trabajo no declarado) pueden considerarse ingresos.

    El contrato de inserción o Proyecto Individualizado de Inserción Social (PIIS)

    Todos los beneficiarios de la RIS deben firmar ahora un «contrato de integración» o proyecto PIIS con su CPAS. Léelo atentamente antes de firmarlo. No dudes en pedir una copia de este contrato si no lo ha recibido.

    Derecho residual

    No tienes derecho al RIS si, por ejemplo, tienes derecho a un subsidio de desempleo o a una pensión y no lo has ejercido. En ese caso, tienes que solucionarlo con la ONEM. Si esto te lleva mucho tiempo, tu CPAS puede prestarte dinero hasta que se regularice tu situación.

    Ayudas para menores, residentes legales e ilegales

    Para los menores belgas

    Como menor, también tienes derecho a asistencia social si te encuentra en una situación digna.

    Residentes legales

    Los extranjeros que residen legalmente pero no están inscritos en el «registro de población» (pero sí en el «registro de extranjeros»), o que no están reconocidos como apátridas o refugiados, no tienen derecho al RIS. No obstante, el CPAS debe y conceder asistencia social, en la que también puede estar incluida una ayuda económica. Por supuesto, siempre existen condiciones de acceso (estatus, duración de la estancia, situación familiar, etc.) y el CPAS debe explicar los posibles riesgos que conlleva recibir una ayuda económica (véase el apartado sobre Nacionalidad) durante un determinado periodo de tiempo.

    Adultos que residen ilegalmente

    Las personas que residen ilegalmente en el país no tienen derecho, «en principio», a la asistencia social, según los CPAS. Sin embargo, aún es posible obtener ciertas formas de asistencia, dependiendo de la situación. Los residentes ilegales también tienen derecho a la ayuda médica urgente/AMU del CPAS.

    Menores que residen ilegalmente

    En el caso de los menores que residen ilegalmente, o cuyos padres residen ilegalmente, el Estado debe prestarles asistencia.

    Los CPAS no pueden ayudarles directamente, pero deben remitirles a estructuras como FEDASIL.

    Como se trata de un tema específico, es importante ponerse en contacto con un servicio especializado como el Service Droits des Jeunes (Servicio de Derechos de los Jóvenes) para obtener información precisa.

    Asistencia médica y de otro tipo

    Asistencia médica a los sin techo

    El CPAS puede conceder una tarjeta médica en determinadas condiciones. Esta tarjeta te permite acudir a un médico de cabecera de tu barrio autorizado por tu CPAS.  Tu CPAS puede incluso ayudarte a comprar unas gafas.

    Se trata de una asistencia médica, no de una ayuda económica.

    Ayudas económicas puntuales

    Además de las ayudas enumeradas anteriormente, el CPAS puede proporcionar otros tipos de ayuda, como la ayuda puntual.

    Una persona puede solicitar excepcionalmente una ayuda si tiene que hacer frente a un gasto imprevisto (por ejemplo, el pago de una deuda a un proveedor de electricidad que amenaza con cortar el servicio).

    Rembolso de adelantos y ayudas periódicas

    Ten en cuenta que algunas ayudas son «adelantos» que deben reembolsarse posteriormente. En este caso, el CPAS te pide que firmes previamente un documento en el que se especifiquen las modalidades de reembolso.

    En cambio, en el caso de las ayudas regulares/mensuales (ayudas complementarias del subsidio de desempleo, por ejemplo), no tienes que devolver nada al CPAS (salvo en caso de fraude).