Categoría: Bélgica

  • La semana laboral de cuatro días busca abrirse camino en Europa

    La semana laboral de cuatro días busca abrirse camino en Europa

    Parecía una utopía, pero cada vez más países y empresas europeas están probando la semana laboral de cuatro días, con casos como el de Bélgica, donde está reconocida por ley, o el de Italia, donde el Gobierno no la contempla, pero hay compañías que experimentan con ella.

    La guardería Centro Infantil Maria de Monserrate, en Lisboa, lleva aplicando este sistema desde el comienzo del curso y ha comprobado que tiene sus ventajas, entre ellas unos trabajadores más felices que concilian más y producen igual o mejor, con el mismo salario.

    Sin embargo, pesan más los inconvenientes, sobre todo los que afectan a la sostenibilidad financiera, con lo que han decidido dejar de aplicarlo a partir del próximo curso.

    Frente a estos experimentos puntuales, Bélgica reconoció la semana laboral de cuatro días en su última reforma laboral de 2022, aunque en el fondo se trata de una semana laboral comprimida, que ofrece a los trabajadores del sector privado la opción de desarrollar en cuatro días, y no cinco, las mismas 38 horas de trabajo semanales.

    Cobran el mismo salario y trabajan las mismas horas, con lo que se aleja de la lógica de ‘trabajar menos, cobrar lo mismo’ que defienden los sindicatos del país.

    Según ellos, este modelo provoca más sobrecarga y problemas de conciliación, ya que los empleados que se acogen a esta semana comprimida acaban trabajando nueve horas y media diarias.

    Un año y medio después de su entrada en vigor, el Gobierno belga todavía no ha elaborado ningún registro con el número total de trabajadores que se han acogido a este modelo, mientras varias consultoras belgas estiman entre el 0,5 % y el 1 % el porcentaje de empleados que se han adherido.

    A finales de 2023 el Ejecutivo anunció un proyecto piloto para implementar en varias empresas belgas una semana laboral de cuatro de días que, en este caso sí, implique una reducción real del número de horas.

  • Bélgica prevé una nueva afluencia de exiliados fiscales franceses

    Bélgica prevé una nueva afluencia de exiliados fiscales franceses

    Desde la segunda vuelta de las elecciones legislativas en Francia, el 7 de julio, que dieron una mayoría relativa a la alianza de izquierdas, los banqueros del reino vecino reciben cada vez más consultas de posibles candidatos a la deslocalización fiscal.

    Los belgas se preguntan si deben esperar una nueva afluencia de «exiliados fiscales» en Bruselas, dada la inesperada victoria de la alianza de izquierdas Nouveau Front Populaire (NFP) en la segunda vuelta de las elecciones legislativas francesas del 7 de julio. «No estoy en libertad de decir nada, salvo que durante la semana pasada me han consultado mucho franceses adinerados que se plantean de nuevo la expatriación», declaró el viernes 12 de julio el director de un banco bruselense, filial de un grupo francés. Al igual que dos de sus colegas, un banquero privado y el director de una gran agencia inmobiliaria, se negó «naturalmente» a dar nombres y prefirió permanecer en el anonimato.

    El miércoles 10 de julio, el diario económico L’Echo titulaba: «Las elecciones francesas favorecen el exilio fiscal en Bélgica». A lo largo de los años, los que cruzaron la frontera para proteger su patrimonio se fueron asimilando poco a poco o regresaron.

    Los que se quedaron siguen viviendo en los barrios de lujo de Bruselas: Uccle, Ixelles y Woluwe-Saint-Pierre, donde hicieron subir los precios de los inmuebles y atrajeron a numerosas empresas locales. Otros decidieron volver al país que abandonaron en 1995-1997, cuando Alain Juppé, entonces Primer Ministro, intentó modificar el impuesto sobre el patrimonio (ISF), o en 2012, cuando François Hollande, entonces candidato socialista a las elecciones presidenciales, anunció un plan para aplicar un tipo impositivo del 75% a quienes ganaran más de un millón de euros.

    «Algunos de nuestros clientes volvieron a Francia cuando la ley de presupuestos de 2018 suprimió el ISF. Hoy, están preocupados por su posible restablecimiento, al igual que por los planes políticos en relación con la fiscalidad inmobiliaria y la revisión del PFU (prélèvement forfaitaire unique, deducción única a tanto alzado)», comenta uno de los banqueros. Este impuesto único a tanto alzado introducido en 2018 consiste en un tipo impositivo máximo del 30% (12,8% + 17,2% de cargas sociales) sobre las rentas y plusvalías del capital. Se aplica a acciones, obligaciones, títulos de deuda, etc. «Desde el domingo 7 de julio [de 2024], me han dicho que los clientes antiguos y nuevos se han puesto en contacto con sus interlocutores en Bruselas, pero también en Ginebra», comenta otro banquero bruselense.

  • Los precios de la vivienda en Bélgica se estabilizan y los compradores se animan a entrar en el mercado

    Los precios de la vivienda en Bélgica se estabilizan y los compradores se animan a entrar en el mercado

    El segundo semestre de 2024 es un buen momento para comprar una vivienda en Bélgica, ya que los precios se estabilizan e incluso bajan un poco en Bruselas

    Aunque el coste de la vivienda en Bélgica no va a bajar a corto plazo, los precios se han estabilizado, según el Barómetro Inmobiliario de la Federación Belga de Notarios. En el primer semestre de este año se vendieron un 4,2% menos de casas que en el mismo periodo de 2023, que ya había registrado un descenso con respecto al año anterior.

    Aunque en los dos últimos años se vendieron menos inmuebles, los precios siguieron subiendo, pero eso ha sido hasta ahora. En Bruselas y Valonia, los precios incluso han disminuido algo. En Flandes, se mantienen estables. “No estamos hablando de un gran descenso”, afirma John Romain, Director General de Immotheker Finotheker. “Los precios son altos y van a seguir así. En 2021, tenías 10 minutos para ver una casa y tomar una decisión. Eso era estresante”.

    El coste medio de una casa en Flandes es de 362.000 euros. El coste medio de un apartamento es de 278.000 euros. La provincia menos cara para comprar una casa o un apartamento es Limburgo. Las casas más caras se encuentran en el Brabante Flamenco y los apartamentos más caros en Flandes Occidental. Romain anima a los posibles compradores de vivienda a aprovechar el mercado actual. “Si pueden conseguir un préstamo, no lo duden”, dice. “Estamos saliendo de una fiebre inmobiliaria, que alcanzó su punto álgido en 2021. Eso era estresante para los compradores potenciales”.

    El mercado actual permite a los compradores tomarse su tiempo, dice. “Pueden hacer los deberes, visitar varias propiedades y tomar una decisión meditada. Es un buen momento para negociar el precio”.

  • Se prevé un crecimiento económico estable en las regiones de Bélgica durante los próximos años

    Se prevé un crecimiento económico estable en las regiones de Bélgica durante los próximos años

    Según las previsiones de la Oficina Federal de Planificación y los institutos regionales de estadística, el crecimiento económico de las tres regiones belgas se mantendrá sin grandes cambios en los próximos años.

    En junio, la Oficina de Planificación ya había dado a conocer sus expectativas económicas para Bélgica, que preveían un crecimiento constante del 1,4% en 2024, y del 1,3% al 1,4% anual entre 2025 y 2029. Estas cifras se ajustan ahora por regiones con la ayuda de los institutos regionales de estadística, como IBSA, Statistiek Vlaanderen e Iweps. Los resultados son similares en todos los ámbitos, y se espera que el crecimiento económico se estabilice en los próximos años. Sin embargo, se espera que el Producto Interior Bruto (PIB) de Bruselas repunte este año, creciendo un 1,4%, frente al 0,7% de 2023. En Valonia, se prevé que el crecimiento económico se estabilice en el 1,3%, mientras que en Flandes podría descender ligeramente del 1,6% al 1,4%.

    Entre 2025 y 2029, el PIB flamenco debería crecer una media del 1,5% anual, ligeramente superior a la de Valonia (+1,3%) y Bruselas (+1%). La contribución más importante de los servicios de mercado en Flandes podría explicar esta tasa de crecimiento más elevada, según los institutos.

    En términos de empleo, se prevé que la tasa de crecimiento en las tres regiones se ralentice en el periodo 2023 – 2024, pero se recupere en 2025. A partir de 2026, debería mantenerse estable, con un mayor crecimiento en Flandes (+1%) que en Valonia (+0,7%) y la capital (+0,4%).

  • La «resistencia» de la economía belga apoya a las nuevas empresas locales

    La «resistencia» de la economía belga apoya a las nuevas empresas locales

    El principal motor del crecimiento es Flandes, donde florecen sectores como las life sciences y las tecnologías financieras

    La economía belga es una de las de más rápido crecimiento de la eurozona, y sus jóvenes empresas parecen beneficiarse de ello.

    El país, situado en el centro de un arco de prosperidad de la UE que va desde el sur de Suecia hasta el norte de Italia, pasando por París, figura por primera vez entre las diez naciones más representadas en la clasificación del FT de las empresas europeas de más rápido crecimiento. Bélgica cuenta con 15 empresas en la lista FT 1000 que, sumadas a las 29 de los Países Bajos, ponen de relieve el papel de los países del Benelux en sectores como la tecnología financiera, la logística inteligente y la fabricación avanzada.

    Los economistas del banco belga KBC destacan la fortaleza económica del país. El crecimiento de su PIB real en el último trimestre de 2023 fue del 0,4% intertrimestral, el doble de sus previsiones. «La sorpresa positiva ilustra la continua resistencia de la economía belga», escribieron los economistas el mes pasado. Y el crecimiento del PIB en el conjunto del año, del 1,5%, triplicó el de la zona euro.

    «Sorprendentemente, Bélgica es uno de los pocos países europeos que no registró ni una sola tasa de crecimiento trimestral negativa desde principios de 2022», añadieron los economistas de KBC. «La actividad económica en Bélgica a finales de 2023 estaba un 5,5 por ciento por encima de su nivel pre-pandémico, en comparación con sólo el 3 por ciento en la zona euro.»

    El principal motor ha sido la región neerlandófona de Flandes. Cuenta con las mejores universidades, ciudades habitables como Gante y Lovaina, una economía abierta servida por el segundo mayor puerto de Europa por volumen, Amberes-Brujas, y muchos angloparlantes.

    A diferencia de la región francófona meridional de Valonia, Flandes tiene poco legado de industria pesada, como la minería del carbón y la siderurgia. Suele albergar empresas de industrias de alto margen y ocupa una posición de liderazgo en ciencias agrícolas.

    Como Bélgica es un Estado federal, Flandes también tiene su propio gobierno, que controla más de la mitad del gasto público. Casi el 60% de los 11,7 millones de habitantes del país vive en el Estado, y otro 11% en Bruselas, que se encuentra en Flandes pero está clasificada como región separada.

    La economía de Flandes cuenta con el apoyo de un plan específico de resiliencia, cuyo objetivo es mantener su competitividad, e incluye ayudas financieras y administrativas para las empresas de nueva creación. Organismos como Flanders Investment & Trade (FIT), una agencia de promoción, ofrecen subvenciones, asesoramiento sobre exportación y presentaciones a posibles inversores y clientes.

    «Fomentamos la creación de grandes ecosistemas para nuestras empresas, sobre todo en investigación y desarrollo», afirma Desna Lespinoy, portavoz de FIT. «Al menos el 3,2% de nuestro PIB se destina a ello». Flandes ocupa la primera posición europea en investigación y desarrollo. Superamos la media de la UE (2,1%) y a otros países punteros, como los Países Bajos y Dinamarca».

    Entre los sectores de mayor crecimiento figuran las life sciences, la automoción y los medios de comunicación y entretenimiento, informa. Por ejemplo, una de las empresas belgas del FT 1000 de este año es Maxflow, propietaria de Crazy Games, un desarrollador de juegos de navegador con más de 20 millones de usuarios mensuales. Se asocia con diseñadores independientes y obtiene ingresos de la publicidad.

    Las fintech también crecen con rapidez, y Pom, con sede en Amberes, está a la cabeza. Lanzada en 2014, Pom cuenta con una aplicación de facturación que permite a empresas y consumidores liquidar facturas en su teléfono. Alcanzó una tasa compuesta de crecimiento anual del 87% entre 2019 y 22, y sus ingresos alcanzaron los 2,27 millones de euros en 2022.

    Anthony de Bruyn, director de marketing, afirma que ha conseguido contratos del sector público y que entre los inversores locales se encuentran la ciudad de Amberes y el Gobierno flamenco. Pom se ha expandido a los Países Bajos y Alemania, y una plataforma de pagos paneuropea facilitará la entrada en nuevos países, afirma de Bruyn.

    Bélgica es un buen lugar para lanzar un negocio, añade, a pesar de las estrictas regulaciones que, en 2018, llevaron al banco central a decir que Pom estaba infringiendo la ley. Había estado procesando dinero a través de su propia cuenta durante milisegundos antes de pasarlo a los destinatarios, pero no tenía la licencia bancaria correcta. Pom no tardó en modificar sus sistemas para obtener la autorización.

    Los mayores problemas de la empresa son encontrar personal e inversores para crecer, afirma de Bruyn. «Los desarrolladores de software son difíciles de encontrar y de mantener», señala. «Hay capital inicial, pero si se trata de ampliar, es difícil».

  • Bélgica en resumen: El largo camino hacia la libertad de los autónomos

    La vida de un freelance se presenta a veces como una imagen liberadora de independencia, la oportunidad de fijar tu propio horario y, en general, ser tu propio jefe. El término se asocia a los nómadas digitales sin la carga de la rutina de la oficina, balanceándose en una hamaca sin preocuparse por nada en el mundo.

    Mucha gente sueña con alcanzar este estado de zen entre la vida laboral y la personal, con que el estrés de ganar un sueldo desaparezca mientras hace negocios a su manera. La realidad es muy distinta, ya que a los autónomos se les carga con la administración de la que se encargarían los contables de su empresa si tuvieran un contrato al uso.

    En los sectores más competitivos, las empresas hacen todo lo posible por atraer a sus empleados con una serie de ventajas añadidas al salario base: coche de empresa, cheques de comida, masajes, por qué no un tren de la salsa para ir al trabajo… A todo esto y mucho más debe renunciar un autónomo que emprende su actividad en solitario. El simple hecho de establecerse como trabajador independiente requiere una serie de pasos para asegurarse el estatus de autónomo.

    Quienes no estén familiarizados con las estructuras administrativas belgas pueden sentirse un poco intimidados. Y los que ya han probado la burocracia à la belge serán igual de precavidos al plantearse el procedimiento de hacerse autónomo.

    Afortunadamente, cualquiera que esté pensando en dar el paso puede encontrar aquí los trámites necesarios, incluidos los requisitos adicionales para los ciudadanos de fuera de la UE. Desde el permiso de residencia a la seguridad social, pasando por los impuestos que hay que pagar, todo está aquí, con enlaces a los documentos pertinentes.

    Así que, aunque la vida de autónomo no signifique el fin del tedio de rellenar formularios, al menos no te quedarás atrapado en un laberinto administrativo para siempre.

    1. ¿Trabajar por cuenta propia? Cómo establecerse como autónomo en Bélgica

    La infame burocracia belga puede hacer desalentador empezar a trabajar como autónomo, sobre todo para los ciudadanos internacionales. Desde los documentos de residencia hasta el pago de impuestos y el alta en la seguridad social, aquí tienes una guía que te ayudará a resolverlo.

    2. Tres ciudades belgas, entre las mejores de Europa

    Tres ciudades belgas han sido incluidas en la clasificación de la consultora canadiense Resonance de las mejores ciudades de Europa para residentes, viajeros y visitantes. Bruselas obtuvo la mejor puntuación, gracias a la diversidad de su población y a su conectividad aeroportuaria.

    3. La más contaminada de Europa: 140 expertos instan a Bruselas a mejorar la calidad del aire y «salvar vidas

    Bruselas es una de las ciudades más contaminadas de Europa. En vísperas de la elección de los miembros de los parlamentos locales y regionales en los próximos meses, los expertos piden a los políticos que tomen medidas más estrictas contra la contaminación atmosférica.

    4. Bélgica oculta: El búnker nuclear secreto

    Durante muchas décadas, nadie supo nada del búnker de la OTAN enterrado bajo la colina de Kemmelberg.

    5. A partir del 1 de junio se compensarán mejor los desplazamientos al trabajo

    A partir del 1 de junio, los empresarios deberán compensar los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo en al menos un 71,8%, frente al 56% actual.

    6. Gante se transforma en la Atenas moderna con el festival abierto «All Greeks»

    En una fusión de tradición antigua e innovación moderna, Gante acogerá el innovador festival «All Greeks» del 1 de mayo al 23 de junio.

    7. Las ciudades tienen que cambiar: La abandonada sala Elisabeth de Bruselas se convertirá en un oasis urbano

    El emblemático pero abandonado Elisabeth Hall -un cine de la preguerra convertido en sala de conciertos-, en el barrio bruselense de Marolles, recibirá una nueva imagen y se convertirá en un oasis urbano sostenible, cultural y social en 2027.

    Fuente: https://www.brusselstimes.com/belgium-in-brief/998721/belgium-in-brief-the-long-road-to-freelance-freedom

  • Premios Europeos de la Empresa

    Los Premios Europeos de la Empresa (EEPA) 2024 se han presentado oficialmente en Bélgica. EEPA ha iniciado su búsqueda anual de los proyectos de mayor éxito para promover el espíritu empresarial.

    ¿Qué son los Premios Europeos de la Empresa?

    Cada año, la Comisión Europea organiza el concurso «Premios Europeos de la Empresa». El objetivo del concurso es recompensar las políticas públicas o mixtas (públicas y privadas) de alta calidad que apoyan el espíritu empresarial a nivel local, regional o nacional. Cada país participante puede seleccionar un máximo de dos proyectos, que luego compiten a nivel europeo.

    La Comisión Europea es la organizadora de este concurso, que tiene los siguientes objetivos:

    • destacar el valor añadido del espíritu empresarial ;
    • inspirar a los empresarios con ejemplos de buenas prácticas y políticas pertinentes en materia de espíritu empresarial
    • animar a los empresarios potenciales a ponerse en marcha.

    El concurso consta de una fase de selección nacional y una fase europea. Para participar en la fase europea del concurso se requiere una nominación previa a nivel belga.

    La FPS Economía organiza la preselección belga en colaboración con las comunidades y regiones.

    ¿Quién puede presentarse?

    Cualquier autoridad pública nacional, regional o local, o a una asociación público-privada, que haya puesto en marcha una iniciativa de éxito que haya durado al menos quince meses y haya impulsado su economía a nivel nacional, regional o local, ¡está invitado a participar!

    Si, como empresario, se cumple la definición de PYME establecida en la definición europea de PYME (Recomendación de la Comisión Europea de 6 de mayo de 2003 (2003/361/CE)), sólo se puede participar en la categoría «Espíritu empresarial responsable e integrador».

    Categorías de premios

    Se puede competir en una de las seis categorías de premios.

    • Fomento del espíritu empresarial
    • Invertir en competencias empresariales
    • Apoyar la transición digital
    • Mejorar el entorno empresarial y apoyar la internacionalización de las empresas
    • Apoyo a la transición sostenible
    • Espíritu empresarial responsable e integrador

    ¿Cómo participar?

    Para participar, hay que descargarse un formulario de inscripción del sitio web de FPS Economy y enviar el formulario de inscripción a info.eepa@economie.fgov.be antes de las 15.00 horas del jueves 16 de mayo de 2024.

    ¿Desea más información?

    Para más información, visitar el sitio web de FPS Economy o contactar con la persona de contacto belga para los premios europeos en info.eepa@economie.fgov.be.

    Fuente: Economie Belgique

  • Alrededor de 260.000 personas tenían dos empleos en Bélgica en 2023

    Alrededor de 260.000 personas, es decir, el 5,2% de la población activa, tenían un segundo empleo en 2023, según las cifras publicadas el miércoles por la oficina estadística belga Statbel.

    En 2018, el 3,8% de la población activa tenía un segundo empleo, pero en los últimos años esta proporción ha aumentado hasta el 5,2%. En comparación con 2022, sin embargo, este porcentaje se ha mantenido sin cambios.

    Es el grupo de edad de 25 a 49 años el que con más frecuencia tiene un segundo empleo, con un 5,7% de la población ocupada. Además, el 3,9% de los jóvenes de 15 a 24 años tiene un segundo empleo, frente al 4,4% de los mayores de 50 años.

    Cuanto mayor es el nivel de estudios, mayor es el porcentaje de personas con un segundo empleo. El 6,5% de los ocupados con un nivel de estudios alto tiene un segundo empleo, frente al 4,3% de las personas con un nivel de estudios medio y el 2,5% de las personas con un nivel de estudios bajo, según Statbel.

    En casi seis de cada diez casos, los empleos adicionales son por cuenta propia.

    Los sectores más comunes para los segundos empleos son la salud humana y el trabajo social, la educación, el comercio al por mayor y al por menor y la reparación de vehículos.

    Fuente: L’Avenir

  • La movilidad laboral sigue siendo alta en Bélgica: 340.000 personas han cambiado de trabajo

    Entre 2022 y 2023, 340.000 personas cambiaron de trabajo, lo que significa que la movilidad laboral sigue siendo alta en Bélgica, según informó el martes la oficina de estadística Statbel.

    Entre 2022 y 2023, el 94,5% de las personas con empleo seguían activas (4,6 millones de personas), mientras que el 1,6% pasaban a estar desempleadas (76.000). El 4% (195.000) pasaron a ser «inactivos» en el mercado laboral, lo que significa que no estaban disponibles para trabajar y/o no buscaban trabajo activamente.

    De los que siguieron trabajando, 340.000 cambiaron de empleo (7,2%). «El cambio puede haber tenido lugar dentro de la misma empresa o en otra, o puede haber implicado la creación de un negocio propio», explica Statbel. La movilidad laboral es inferior a la del año pasado, cuando se situó en el 8,2%. Sin embargo, la movilidad sigue siendo mayor que antes de la pandemia de Covid, cuando rondaba el 5-6%.

    Descenso en varios grupos
    El descenso se observa en varios grupos, en todos los niveles educativos y tanto entre hombres como entre mujeres. «Sólo en Bruselas, entre los mayores de 55 años y los trabajadores a tiempo parcial, sigue aumentando ligeramente la movilidad laboral».

    Además, el 43,5% de las personas que estaban desempleadas en 2022 seguían estándolo en 2023, lo que supone un porcentaje superior al de años anteriores. Menos de un tercio (29,5%) encontró un empleo y el 27% pasó a ser «inactivo». De los inactivos en el mercado laboral en 2022, el 86,2% seguía estándolo al año siguiente, el 9,8% encontró trabajo y el 4% pasó a estar desempleado. En este grupo se incluyen muchos estudiantes. Los datos de Statbel se refieren a la población en edad de trabajar (15-64 años).

    Fuente: https://trends.levif.be/entreprises/ressources-humaines/la-mobilite-professionnelle-reste-elevee-7-ont-change-demploi/

  • El espíritu empresarial se feminiza lenta pero inexorablemente en Bélgica

    El empresariado femenino evoluciona positivamente, pero las mujeres siguen centrándose a menudo en determinadas actividades, con menos empleados y menos responsabilidades.

    Aunque en Bélgica las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en la categoría de empresarias, cada año ganan terreno y acortan muy poco a poco la distancia que las separa de los hombres, revelan los datos publicados por FPS Economy con motivo del Día Internacional de los Derechos de la Mujer, celebrado el 8 de marzo.

    Las mujeres representan ya más de un tercio (35,5%) de los empresarios autónomos, y están recuperando terreno. Desde hace varios años, el aumento del número de personas que crean su propia empresa es más acusado entre las mujeres que entre los hombres.

    Y la tendencia podría acentuarse, según la FPS, dado que tanto las trabajadoras autónomas como las asistentes tienen un perfil ligeramente más joven que sus colegas masculinos.

    Mientras que en 2007 representaban el 33,4% de los trabajadores autónomos en Bélgica, en 2022 representarán el 35,5%.

    La paridad aún queda lejos
    Podemos congratularnos de que la brecha de género en el mundo empresarial tienda a reducirse, pero a este ritmo habrá que esperar hasta 2081 para alcanzar la paridad, según Unizo y la red flamenca de mujeres autónomas Vrouwennet.

    La flexibilidad que permite este estatus en determinadas profesiones y los diversos avances sociales conseguidos por los autónomos en los últimos años son, sin duda, factores que contribuyen a ello.

    Aparte de que las mujeres empresarias siguen siendo minoría, suelen dirigir empresas más pequeñas y con menos empleados.

    Servicios y profesiones liberales: sus sectores preferidos
    Las mujeres son más propensas a crear una empresa en los servicios, el único sector en el que son mayoría (58%), y en una profesión liberal como fisioterapeuta, arquitecta o abogada (43%). El número de mujeres autónomas en las profesiones liberales ha aumentado un 36% desde 2016 (+27% entre los hombres).

    En el comercio, las mujeres representan el 36% de los empresarios autónomos. La proporción de mujeres es menor en la industria (16,4 %).

    La mayoría de las mujeres que trabajan como autónomas o como cuidadoras (60,4%) lo hacen como actividad principal, el 31,6% como actividad complementaria y el 8% como pensionistas.

    Por último, las mujeres siguen teniendo menos responsabilidades que sus homólogos masculinos: el 40% tienen la condición de administradoras (el 55,6% en el caso de los hombres), pero el número de mujeres administradoras no ha dejado de aumentar. Incluso se ha duplicado en diez años.

    Fuente: L’Echo