Categoría: Noticias

  • Cursos de formación lingüística online a través de CyberTeachers

    Gracias a la colaboración entre la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo y Berlitz, ahora los usuarios de Empleo BeLux pueden beneficiarse de precios únicos para los cursos de formación lingüística online a través de su programa CyberTeachers.

    Podrás elegir entre estos 5 idiomas: inglés, alemán, español, francés e italiano.

    CyberTeachers ofrece muchas funciones para desarrollar de forma activa las 4 competencias lingüísticas y hará de su formación una experiencia única y agradable, permitiéndole alcanzar sus objetivos en un tiempo récord.

    • Lección Rápida diaria de 5 minutos sobre las diferentes normas, expresiones o errores comunes.
    • Amplia gama de ejercicios que proporcionan cientos de horas de práctica específica en gramática, vocabulario y expresiones.
    • Herramientas de apoyo: material audiovisual, corrección de la escritura, diccionario, traductor y simulador de pronunciación, estarán siempre disponibles para complementar las funciones de la plataforma.
    • Ejercicios interactivos y personalizados.

    CyberTeachers® Classic:

    Precio especial para usuarios de Empleo BeLux matrícula de 3 meses: 99 euros IVA incluido (código: CDCESCLAS2020)

    CyberTeachers® Live:

    • Versión premium: versión clásica + e-learning con un tutor y clases virtuales para una mayor práctica oral
    • Precio especial para usuarios de Empleo BeLux matrícula de 3 meses: 199 euros IVA incluido (código: CDCESLIVE2020)

    Para más información, puedes enviar un correo electrónico a wim.vandeneeckhaut@berlitz.be.

  • Soporte gratuito para digitalizar tu negocio en Bruselas

     

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    La iniciativa lanzada por BeCentral y Skillsfactory ya está beneficiando a unos 40 comerciantes en la región de Bruselas.

    Percibir la crisis actual como una oportunidad para reinventarse es ciertamente más fácil de decir que de hacer. Pero, en cualquier caso, con esta mentalidad constructiva, BeCentral y Skillsfactory lanzaron la Agencia de Solidaridad Digital. Todos los comerciantes que lo deseen pueden beneficiarse del apoyo gratuito para establecer su tienda online o lanzar una campaña de marketing en las redes sociales.

    «Las medidas de restricción impidieron que se llevara a cabo nuestra formación en marketing digital. Los estudiantes que ya no podían venir a BeCentral ahora hacen de orientadores para los comerciantes«, explica Laurent Hublet. Según el jefe del campus digital de la Estación Central, ya son unos cuarenta los comerciantes registrados. «Para las empresas con muy poca presencia online hoy en día, embarcarse en una transformación digital es una forma de actuar y no de aguantar la crisis. Las medidas de apoyo pueden ser suficientes para unas pocas semanas, pero si esta situación se prolonga, ya no será cuestión de depender de ellas. Sabemos que el comportamiento de la demanda cambiará a corto plazo, pero quizás también lo haga a largo plazo«.

    Para su tienda online, los comerciantes tienen dos opciones: un módulo integral con la plataforma Shopify o una solución más compleja con WordPress. «Organizamos seminarios web durante los cuales los comerciantes tienen tiempo para hacer las operaciones. Si tienen preguntas, tienen acceso a una guía online publicada por la agencia Cherry Pulp. Los comerciantes pueden ser asesorados por uno de nuestros 50 voluntarios supervisados ​​por expertos«, explica Charlotte Creplet, gerente de Skillsfactory.

     

    El lado humano

    Entre los primeros beneficiarios, hay una institución de Bruselas: la Coutellerie du Roi. «Completamos un formulario que permite a los voluntarios elegir los proyectos a seguir en función de sus habilidades y uno de ellos amaba esta tienda y ahora, se hará cargo de ella. También hay un lado humano muy bonito.» declaró Charlotte Creplet, quien aclara que el objetivo no es vender soluciones caras y complicadas.

    «Para una carnicería, hemos establecido un sistema simple de pedidos por correo electrónico, ya que no necesitarán una tienda online después de la crisis, por lo que es sólo una forma de ayuda temporal. Para otras empresas como por ejemplo, las librerías, esta puede ser una oportunidad para implantar soluciones digitales a largo plazo«.

    Atraído por esta iniciativa, el concejal de Comercio de Bruselas Fabian Maingain (DéFI) a puesto a disposición de los comerciantes 2.500 euros para ayudarles a financiar sus primeras campañas publicitarias o el lanzamiento de su página web. «Pero todavía nos queda capacidad«, dice Laurent Hublet, quien invita a los otros municipios a difundir esta iniciativa a los pequeños empresarios que no tienen acceso a este tipo de herramienta.

     

    FUENTE: Lecho.be

  • Compensación única para empresas en la región de Bruselas

    En el contexto del coronavirus, el Gobierno de Bruselas tomó una serie de decisiones el 19 de marzo para apoyar a los negocios bruselenses afectados por las medidas aplicadas para limitar la propagación del virus.

    Una de esas decisiones consiste en otorgar una única ayuda de 4.000€.

    ¿QUIÉN PUEDE BENEFICIARSE?

    Estas empresas pueden beneficiarse de una ayuda por unidad de establecimiento activo en la Región de Bruselas-Capital, mientras esté registrada en la BCE, con un máximo de 5 unidades de establecimiento.

    Las empresas públicas o consideradas como tales no pueden solicitar esta ayuda.

    ¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS DE EXCLUSIÓN?

    Quedan excluidos de la ayuda o, dado el caso, deberán devolverla, aquellos que:

    • Hayan sido sancionados por infringir el Decreto ministerial del 23 de marzo de 2020 o toda otra reglamentación a la que sustituye o por la que haya sido sustituido (por ejemplo, los gobiernos que hayan sido sancionados por haber continuado con su actividad cuando deberían haber estado cerrados);
    • que no respetan la ordenanza del 8 de mayo de 2014 relativa al alojamiento turístico.

    ¿CÓMO SOLICITAR LA AYUDA?

    La solicitud debe presentarse en la página web de Bruselas Economía y Empleo (BEE) -hasta el 18 de mayo como muy tarde- a través del formulario online que próximamente BEE habilitará.

    Junto a la solicitud deben presentarse 2 documentos:

    • La última declaración trimestral del IVA (o mensual);
    • Un certificado bancario relativo a la cuenta de la empresa.

    No se puede presentar más que una sola solicitud para un máximo de 5 unidades de establecimiento inscritas en la BCE.

    Una empresa no puede recibir más que un máximo de 200.000€ de ayudas “de mínimos” durante el ejercicio fiscal en curso y los dos ejercicios fiscales anteriores, en virtud del reglamento UE 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013.

    ¿CUÁNDO SE DARÁ UNA RESPUESTA?

    BEE notificará de la decisión de otorgar la ayuda en los tres meses desde la recepción de la solicitud de la ayuda. El ministro puede prolongar el plazo de notificación si el presupuesto disponible se agota, en cuyo caso las solicitudes se clasificarán en función del momento de recepción de la solicitud.

    ¿MÁS INFORMACIÓN?

    Para más información puede consultar la página web de 1819.brussels o llamar al equipo de 1819 en días laborales de 9 am a 5 pm.

  • ¿Quieres ser funcionario de la UE? Prepara las pruebas para las Instituciones Europeas con ORSEU y benefíciate de un 15% de descuento exclusivo para nuestros usuarios

     

    Ahora, todos nuestros usuarios de la web EmpleoBelux podrán beneficiarse de un descuento de hasta el 15% para prepararse los tests de competencia para entrar en las Instituciones Europeas. Podrás elegir entre prepararte para los 3 – Tests de Razonamiento (razonamiento verbal, razonamiento numérico, razonamiento abstracto) o para los Tests de Administrador (los 3 Tests de Razonamiento + juicio circunstancial). Este descuento exclusivo del 15% se aplica tanto en los cursos como en los tests online y será válido hasta el 31/12/2020.

    La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) gestiona los puestos de trabajo para las instituciones europeas. El procedimiento de selección de las oposiciones generales publicadas en la web de EPSO consta de una serie de pruebas o exámenes para evaluar las capacidades y competencias —profesionales y generales— de los candidatos. La primera ronda de pruebas para la mayoría de los candidatos consiste en unas pruebas de opciones múltiples por ordenador. Si han presentado una candidatura para un puesto de especialista, es posible que el procedimiento inicial de selección se base solo en las cualificaciones.

    Los candidatos que aprueben las pruebas de opciones múltiples por ordenador y/o la selección basada en las cualificaciones, y cuyos formularios de candidatura online indiquen que cumplen todas las condiciones de admisión generales y específicas de su oposición, serán convocados a un centro de evaluación.

    El centro de evaluación suele encontrarse en Bruselas o Luxemburgo y la evaluación puede durar uno o más días. Durante ese proceso se examinan las competencias generales de los candidatos y se ponen a prueba sus competencias específicas relacionadas con sus funciones o su especialidad.

    Podrás encontrar más información sobre estas pruebas aquí.

    Si quieres más información sobre los los tests de ORSEU, no dudes en escribir a concours@orseu.com

     

    ORSEU es uno de los líderes en la preparación de los exámenes de la EPSO para la UE y su metodología ha sido probada y comprobada por miles de candidatos.

  • 7 trucos para realizar con éxito una entrevista por videoconferencia

    Las entrevistas por videoconferencia suelen ser una opción predilecta por parte de los entrevistadores, y puede resultar estresante para los candidatos. Algunos consejos como los siguientes pueden ayudarnos a poner la suerte de nuestro lado:

    1. Asegúrate de tener buenos recursos: Una buena conexión a Internet y un micrófono y una webcam que funcionen son, evidentemente, fundamentales. Haz una prueba con algún amigo para asegurarte que todo funciona como debería.
    2. Anticípate a las posibles molestias: Si tu teléfono suena cada 5 minutos o se escucha la televisión de fondo, vas a perder credibilidad rápidamente. Igualmente si tus hijos o tus compañeros de piso aparecen por detrás.
    3. ¡Ordena! Básicamente el entrevistador está entrando en tu casa, así que muéstrale un entorno apropiado y ordenado. Presta atención a los objetos insólitos que puedan estar por ahí.
    4. Vístete de manera apropiada: Estás en casa, sí, pero esa no es una razón para quedarse en pijama. Vístete como si fueras a hacer una entrevista normal, de arriba abajo, pues sería poco afortunado tener que enseñar tu pantalón de pijama si durante la entrevista tienes que levantarte a buscar alguna cosa…
    5. Evita el sofá: Opta por tu despacho o la mesa del salón, para que la cámara esté a la altura de tu cara. Así también tendrás menos ganas de reclinarte progresivamente sobre el sofá.
    6. No te mires: Solemos tener el hábito de mirarnos a nosotros mismos en lugar de concentrarnos en el interlocutor. Cierra la ventana en la que apareces para no distraerte y mira directamente a la webcam, para que tu mirada no vaya hacia abajo.
    7. No te distraigas: Como en una entrevista clásica, evita desviar la mirada. Concéntrate únicamente en la pantalla y nada más.

    Fuente: Références

  • Coronavirus: desempleo temporal, ¿qué pasa con mis días de vacaciones anuales?

     

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    Entre 200.000 y 300.000 trabajadores han sido puestos en desempleo temporal. Pero, ¿qué significa esto? ¿Se considerarán como días de vacaciones anuales o no?

    Tu situación profesional y tu estado (empleado o obrero, es decir, si tu trabajo es intelectual o manual) serán los que determinarán si tus días de ausencia cuentan como vacaciones anuales o no.

    En caso de desempleo temporal, si la causa de no trabajar es por razones económicas, dependerá de si eres un trabajador o empleado.

    • Para los obreros, los días de desempleo temporal serán equivalentes en esta situación. La Agencia Nacional de Vacaciones Anuales (ONVA) puede analizar la naturaleza de este desempleo económico. El período de desempleo temporal debe ser excepcional. Si se trata de una cuestión de organización, este período no necesariamente contará como vacaciones anuales. El desempleo económico debido a la falta de trabajo resultante de la epidemia de Covid-19 es «excepcional». Por lo tanto, cualquier período de desempleo temporal para un trabajador se considerará como desempleo temporal.
    • Para los empleados, no se prevé ninguna equivalencia para las vacaciones anuales. No existe ningún principio de excepcionalidad.

    En caso de desempleo temporal, si no estás trabajando debido a fuerza mayor. Actualmente, se prevé el reconocimiento del desempleo temporal vinculado a un caso de fuerza mayor.

    • Para los obreros, esta forma de desempleo temporal (debido a fuerza mayor) no se considera automáticamente como vacaciones anuales.
    • Para los empleados, los días de inactividad por fuerza mayor no se consideran como días realmente trabajados y no se tendrán en cuenta para sumar los días de vacaciones.

     

    FUENTE: LeSoir.be

  • Información y recursos útiles frente al COVID-19

    Todo el equipo de la Cámara quiere estar al lado de todos los emprendedores y servir de punto de encuentro y apoyo, y más aún en las actuales circunstancias.

    Hemos intentado recopilar en esta página el máximo de información y recursos para ayudar a los emprendedores a hacer frente a esta crisis. Lo iremos actualizando periódicamente. ¡Mucho ánimos a todos los @EmprendedoresBeLux!

    Formación a distancia

    • MOOC Ser eficaz trabajando a distancia: En esta era de total conectividad, el teletrabajo se ha desarrollado de forma muy rápida. Sin embargo, pocos lo hacen de forma eficaz. Gracias a este curso de aprendizaje, optimizarás la manera en que trabajas a distancia con tus compañeros o tu jefe. Descubrirás también cómo gestionar mejor tu tiempo de trabajo.
    • Go Digital: Los talleres de Go Digital están ahora disponibles en formato online. Se trata de un programa desarrollado por la House of Entrepreneurship, de la Cámara de Comercio de Luxemburgo.
    • Luxembourg School of Business: La Escuela de Negocios de Luxemburgo ofrecerá webinars diarios gratuitos durante la cuarentena.
    • Webikeo: Es una plataforma que ofrece numerosos webinars para las empresas.
    • Vivir de tu pasión en 2020: Dadas las circunstancias actuales, el autor de esta formación online ha decidido ofrecerla de manera gratuita.
    • MOUVES: El Movimiento de Emprendedores Sociales ha creado HELP ROOM, un programa que ofrece webinars semanales para enseñar a los emprendedores cómo gestionar una empresa en momentos de crisis.
    • Nyuko: En su página web ofrece una serie de videos en los que se explica las etapas a seguir en la creación de una empresa.

    7 herramientas para trabajar desde casa

    • Slack: Es una aplicación de mensajería instantánea para las empresas. Permite comunicarse directamente con una persona en particular o en equipo organizando el trabajo mediante “cadenas” como un departamento, un proyecto, etc.
    • Loom: Es una extensión Chrome que permite grabar la pantalla, la webcam, o ambas a la vez.
    • Skype: Un programa para realizar videollamadas que todo el mundo conoce.
    • Whereby: Similar a Skype, Google Hangouts o Zoom, con la diferencia de que no requiere crear una cuenta de usuario ni instalar un programa.
    • Google Drive: Todos los usuarios de Gmail disponen de 30 gigas de almacenamiento gratuito y, pagando 1,99€ cada mes, se puede compartir contenido con todos los trabajadores de la empresa.
    • WeTransfer: Permite enviar archivos mediante un link de descarga, de manera gratuita y sin necesidad de crear una cuenta.
    • Clickup: Es una aplicación web y móvil para organizar el trabajo de manera individual o en equipo.

    Ayudas

    • Meet an entrepreneur: Visita esta página para aprender trucos y buenas prácticas de otros emprendedores.
    • Kyousai: Una plataforma de cooperación entre emprendedores en la que se pone en contacto a freelancers con clientes.
    • Yuzer: Es una empresa de marketing y comunicación que de manera gratuita ayudará a las empresas a grabar un video para sus empleados, clientes, etc.
    • Mind & Market: Este año, la 12ª edición de Mind & Market, un encuentro entre empresas, emprendedores y creadores de proyectos tendrá lugar de manera completamente online.
    • Facebook for business: Facebook ofrecerá 100 millones en créditos para pequeñas empresas en los países en los que opera la red social.
    • EuroDNS: Para facilitar el teletrabajo, EuroDNS ofrece una suscripción gratuita a Microsoft Teams durante 6 meses.

     

  • Coronavirus: obtén rápidamente tu prestación por desempleo

    Si te has visto afectado por el desempleo temporal por fuerza mayor, entonces puede interesarte afiliarte a un sindicato.

     Si eres uno de los millones de belgas desempleados temporalmente por causas de fuerza mayor, pronto recibirás la ayuda de desempleo de la Onem. Al principio recibirás un anticipo de 1.450 euros brutos (o 1.066 euros netos) al mes para evitar quedarse sin recursos hasta que tu caso haya sido procesado.

    Para obtener el resto de la asignación a la que tienes derecho, deberás enviar el formulario de control C3.2 emitido por tu empresa a la CAPAC (la institución pública de seguridad social) o al sindicato al que estés afiliado (CSC, CGSLB o FGTB). Normalmente el pago de las prestaciones por desempleo es mucho más rápido cuando lo realizas a través de un sindicato.

     Si tienes la intención de unirte a un sindicato, esto es lo que necesitas saber:

    • ¿Cómo unirte a un sindicato?

    Actualmente, dado el período de confinamiento, todas las afiliaciones se realizan en línea (CSC , CGSLB o FGTB) y esta es la forma más rápida de proceder.

    • ¿Es demasiado tarde para unirse a un sindicato?

    No, simplemente tienes que completar el documento C3.2 y devolverlo al sindicato.

    • ¿Cuánto cuesta?

    En FGTB, la contribución varía según los sectores y la situación de los trabajadores. Para una persona completamente desempleada, la contribución cuesta entre 8 y 12 euros al mes como máximo.  Para los trabajadores a tiempo completo mayores de 21 años (incluidos los que están temporalmente desempleados), la contribución oscila entre 12,90 y 15 euros al mes como máximo.

    En CSC, la contribución varía de 4 a 17 euros al mes. Dependiendo de la situación profesional y del sector de actividad en el que trabajes, las horas de trabajo o tu situación laboral.

    En CGSLB, varía entre 5,30 euros y 16,60 euros.

    • ¿Cuáles son las ventajas de afiliarse a un sindicato?

    Los sindicatos, aparte de ofrecer el servicio de desempleo, dan derecho a la representación. Entre otras muchas cosas, los sindicatos ayudan a sus afiliados en sus dudas sobre contratos de trabajo, horas de trabajo o vacaciones.

    En CGSLB, el afiliado puede beneficiarse de asistencia legal en caso de disputa con su empresa o una organización de la seguridad social. Además, a diferencia de CAPAC, preparan y defienden a sus afiliados en caso de recibir una convocatoria de la Onem.

    Al igual que los dos sindicatos anteriores, el CSC ofrece muchas ventajas y servicios a sus afiliados, incluida la asistencia legal al tribunal laboral siempre que hayan pasado seis meses de afiliación ininterrumpida.

    • ¿Cómo saber que sindicato elegir?

    Los objetivos y la defensa de los derechos de los trabajadores son los mismas para estos tres sindicatos, pero puede haber diferencias a la hora de enfocar las decisiones que tomen para lograr sus objetivos. También existen diferencias organizativas y de tamaño ya que unos sindicatos cuentan con más afiliados que otros.

     

    Fuente: L’Echo

     

  • Medidas económicas y sociales para autónomos tomadas por el Gobierno belga debido al Covid-19

     

    El Covid-19 está afectando a la economía de la gran mayoría de países y por consecuente los autónomos y las empresas están siendo los grandes perjudicados. Durante los Consejos de Ministros del pasado 6 y 20 de marzo de 2020, el gobierno federal belga aprobó varias medidas para apoyar a los autónomos que se ven afectados por las consecuencias del Covid-19.

    En este link puedes consultar las medidas a las que pueden recurrir los trabajadores autónomos que experimenten dificultades derivadas del coronavirus.

  • Por qué las empresas recurren al marketing digital para sobrevivir al COVID-19

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    En los próximos meses, las empresas dependerán más que nunca de su estrategia digital . Sin querer llegar a tal extremo, podríamos incluso decir que en muchos casos éste será el factor decisivo para que superen más fácilmente las turbulencias económicas que se avecinan.

    La suspensión sin precedentes de todos los canales relacionados con eventos en directo y conferencias, y las enormes limitaciones para los negocios presenciales, plantean un enorme desafío. La clave para sobrellevar esta crisis es el desarrollo de estrategias alternativas para mitigar esta caída.

    Las empresas B2B confían en el ciclo anual de ferias comerciales y exhibiciones para establecer contactos y construir relaciones con los clientes. En las industrias no digitales por naturaleza, es posible que exista una menor sofisticación en sus estrategias de crecimiento digital y de contacto con los clientes. Este fenómeno es especialmente acusado en las empresas más pequeñas, acostumbradas a obtener nuevos clientes a través de recomendaciones “boca a boca” o gracias a una reputación ganada a pulso por lo que la pérdida de estos canales supone un gran shock.

    Las compañías más grandes ahora también se encuentran en la circunstancia de haber perdido potencialmente millones a raíz de cancelaciones de diverso tipo. De seguro que no recuperarán las horas invertidas ni los gastos en los preparativos para este año, pero el seguro y las políticas de cancelación flexibles les dejarán con un presupuesto para reasignar al marketing. Posiblemente lo digital sea el claro ganador y las compañías, incluidas las que ni siquiera tenían una página de Facebook hasta ahora, tendrán que transitar al marketing social, marketing de contenido, SEO y campañas dirigidas por influencers.

    Por supuesto, esto significa que existen oportunidades, por ejemplo si eres un proveedor B2B en una industria que ha tardado en adaptarse al marketing digital. Un factor clave en la supervivencia será la capacidad de adaptarse. Si en tu industria es común salir y conocer a nuevos clientes cara a cara antes de hacer negocios, una manera de adaptarte puede ser abrir nuevos canales a través de plataformas web o redes sociales donde se pueden hacer presentaciones y fomentar las relaciones personales. En los próximos meses, tus posibles clientes estarán menos dispuestos a la idea de dejarte entrar por la puerta y estrecharles la mano, y nadie sabe cuánto durará esta situación o si esto llevará mucho más tiempo.

    Como Scott Jones, CEO de 123 Internet Group , me dijo: “Estamos en tiempos inciertos, pero con el aumento del trabajo remoto y un enfoque colaborativo, las empresas están recurriendo a canales digitales y adoptando la transformación. Hemos visto un aumento real durante las últimas semanas de compañías que desean crear o actualizar sitios web, lanzar nuevos canales de comercio electrónico y crear campañas de redes sociales enfocadas a los trabajadores desde su casa y un verdadero interés en el uso de influencers y SEO para llegar a nuevos públicos. »

    Estar confinado en la oficina, o incluso en el casa, en lugar de estar de viaje de negocios o en eventos, significa que los especialistas en marketing tienen más tiempo para desarrollar estrategias digitales. Esto significa investigar dónde se pueden encontrar sus clientes online y cómo los diferentes enfoques y tácticas podrían decidir su éxito. Si su organización previamente sólo había realizado esfuerzos simbólicos en los canales digitales – porque como muchas otras empresas, había construido sus redes al margen de lo online y eso siempre parecía funcionar – ahora es el momento de revisarlas. Esto podría ser tan simple como actualizar su sitio web y sus redes sociales, o un enfoque más innovador.

    Ratnesh Singh, jefe de negocios internacionales de la agencia de tecnología de eventos Buzznation , me dijo que descubrió rápidamente que los clientes no querían perder las oportunidades de networking que brinda el circuito de conferencias. Además de esto, buscan nuevas formas de invertir el resto de sus presupuestos de marketing. Dijo: “Con nuestros clientes corporativos, los eventos a menudo consumen del 50 al 60 por ciento de sus presupuestos de marketing. Todavía quieren gastar ese dinero y están abiertos a probar algo nuevo.”

    «Aquí hay una oportunidad: cuando las cosas vuelvan a los presupuestos normales, volverán a los eventos en directo y en eso es en lo que pasarán su tiempo».

    «Pero si ven los beneficios y las oportunidades que los canales digitales pueden ofrecer, esto se convertirá en parte de sus planes de marketing a largo plazo».

    Además de ofrecer eventos virtuales 3D inmersivos, Buzznation también descubrió que las empresas buscan ser más sofisticadas en el uso de plataformas sociales online. Singh dijo: «Los clientes están recurriendo a Facebook o LinkedIn Live. A menudo, estas son plataformas con las que han interactuado en el pasado pero que nunca se integraron completamente en su estrategia de marketing. Ahora ven valor en asociarse con compañías como nosotros que saben cómo ayudarles a aprovechar al máximo estos canales, para lograr mejores resultados de producción y campañas más específicas”.

    Es cierto que en las próximas semanas o meses – o por el tiempo que dure esta situación – será un momento difícil para cualquier empresa que no esté preparada para pensar en cómo reemplazar las oportunidades que se han perdido.

    Mientras las empresas enfoquen el cambio hacia el marketing digital, no hay razón para que sólo sirva como un complemento de emergencia, sino que pueda continuar proporcionando valor a largo plazo cuando el mundo finalmente vuelva a la normalidad. Y, por supuesto, esto haría que las empresas consigan ser más resistentes frente a futuras pandemias.

    FUENTE: Forbes.com