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La feria de empleo Jobs 2019 abrirá sus puertas el próximo martes 22 de octubre, de 09:00h a 17:00h, en el recinto PAMexpo de Court-Saint-Etienne. Es la cita imprescindible para las personas que quieran presentarse a las empresas que buscan candidatos.

En efecto, esta octava edición ofrecerá a los visitantes la oportunidad de contactar directamente con más de 40 empresas que buscan nuevos empleados. Las oportunidades laborales son muchas, entre los puestos de incorporación inmediata y las reservas de contratación. Estarán presentes una gran cantidad de sectores de actividad y los perfiles buscados son muy variados.

Tendrás la oportunidad de encontrar grandes empresas como STIB, Colruyt, el Ejército o incluso el Servicio Público de Valonia y la Provincia del Brabante Valón, pero también podrás ponerte en contacto con asesores expertos en la creación de empresas que te orientarán en tus proyectos. Sea cual sea tu perfil, encontrarás seguro empresas interesadas en tu currículum.

La feria reúne sectores como el informático (UPTIME ICT, CTG IT Solutions, ALTEA Conseils…), farmacéutico (TAKEDA alias Baxter), automovilístico (AUDI Bruxelles e ITAL Garage), empresas dentro del sistema de titres-services (Chrono Clean, IL&C, GLAX) o incluso las agencias Interim y oficinas de empleo. Participarán también representantes de la Comisión Europea para ofrecer información útil acerca de puestos en las instituciones europeas y darán una charla titulada “Oportunidades de carrera en el seno de las instituciones europeas”.

A lo largo de la jornada tendrán lugar otras charlas y talleres: oportunidades de trabajo en el extranjero, el camino del emprendedor, gestionar la presencia online, el CV y la carta de motivación, preparar una entrevista de trabajo o no tenemos una segunda oportunidad para causar una buena impresión.

La novedad para la edición de este año será un espacio totalmente dedicado a las oportunidades de empleo en el sector del patrimonio de la tradición y nuevas tecnologías. Actores imprescindibles del sector, tales como la ASBL VASARI, los Compagnons du Tour de France o IFAPME estarán presentes para informar a los visitantes acerca de las posibilidades de empleo en este sector que combina tanto el patrimonio y la investigación del pasado como el conocimiento del presente y las tecnologías del futuro.

Puedes encontrar todas las empresas que participan en la página web www.jobs2019.be y empezar a preparar tu visita registrándote a través del formulario de inscripción. No te olvides de llevar tu CV el próximo 22 de octubre.

Fuente: Références

 

Descripción:

La acción Upgrade ofrece financiación a las empresas que deseen implementar un proyecto de innovación en materia de procesos y/o de organización.

• La innovación en materia de procesos resulta de la implementación de un método de producción o distribución nuevo o mejorado significativamente.
• Las innovaciones en materia de procesos implican cambios significativos en técnicas, equipos y/o software.
• La innovación en materia de organización puede definirse como la implementación de un nuevo método organizacional en las prácticas, la organización del lugar de trabajo o las relaciones externas de la empresa a través del uso y la explotación de las tecnologías de la información (TIC). 

Beneficiarios:

Tu empresa puede recibir una ayuda Upgrade si cumple las siguientes condiciones:

• Desarrollar toda o una parte de sus actividades en el territorio de la Región de Bruselas Capital
• Presentar un proyecto de innovación o proceso que lleve al desarrollo de un modelo o concepto que pueda ser reproducido sistemáticamente, certificado y patentado
• Demostrar que el proyecto pueda tener un impacto favorable en la economía, el empleo y/o desarrollo sostenible de la Región de Bruselas Capital
• Demostrar su capacidad para financiar su participación en el proyecto
• Si es una gran empresa, el proyecto debe llevarse a cabo en cooperación con una o más pymes que respalden al menos el 30% de los gastos elegibles del proyecto
• Cumplir con las obligaciones en virtud delas ayudas concedidas anteriormente por la Región de Bruselas. 

Ayuda:

La asistencia financiera se concede en forma de subvención con fondos perdidos:

• Pequeñas empresas (TPE): 35%
• Medianas empresas (ME): 25%
• Grandes empresas (GE): 15% 

Procedimiento:

Las solicitudes pueden enviarse en cualquier momento del año a Innoviris a través de su formulario disponible en su página web.

Para obtener más información, contacta con Sebastián Serrano llamando al +32 2 600 50 63 o enviando un e-mail a: info-rdi@innoviris.brussels

 

Fuente: 1819.Brussels 

Sea cual sea tu proyecto, tienes que saber que hay una multitud de organizaciones en Bruselas que pueden ayudarte en su desarrollo. Ya sea para ti, para validar tu idea, para hacer un borrador de tu modelo de negocio, para que conozcas a otros jóvenes apasionados, cada una de tus preguntas puede encontrar una respuesta …

En resumen, si decides embarcarte en una aventura empresarial, es importante que te rodees de las personas adecuadas y que prepares bien tu proyecto.

Participa en la Young Entrepreneurs Week del 04 al 08 de noviembre de 2019.

5 días de networking, testimonios inspiradores, sesiones de información, talleres dinámicos y tardes temáticas, incluida la Young Enrepreneurs Night..

Comprueba el programa.

Organizado por iniciativa de Young Entrepreneurs of Tomorrow (YET), esta semana tiene como objetivo estimular el potencial emprendedor de los jóvenes y hacerles ver que está a su alcance desarrollar un proyecto.

 

Fuente:1819brussels

Del 15 al 17 de noviembre, Marta Cela y Eva Gómez organizan un retiro para aprender a relacionarse con el estrés del día a día de una manera más positiva, reduciendo su impacto mediante la promoción de actitudes encaminadas a incrementar el bienestar personal y mejorar la calidad de vida.

Este retiro se enmarca en un entorno natural tranquilo: Prieuré Ste-Marie (Rue du Prieuré, 37 – 1360 Malèves-Ste-Marie Perwez); un lugar donde poder desconectar de la rutina diaria, bajar el ritmo y dedicar un fin de semana a cultivar la serenidad, la seguridad en uno mismo, la alegría y el amor como principios guía para propiciar una forma de vida más plena.

El idioma empleado en el retiro será el castellano.

Fuente: Marta Cela

El dominio de idiomas es un factor importante en el mundo laboral, sobre todo si la empresa para la que postulas tiene un alcance internacional. ¿Básico, intermedio, bilingüe? No siempre es sencillo saber qué termino utilizar. Aquí tienes algunos consejos para indicar correctamente tu competencia lingüística en tu currículum:

1. Haz pruebas de idioma: Muchas páginas web te ofrecen tests online basados en el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER). Hay 6 niveles, que van desde el A1 (principiante) al C2 (nativo). Indícalo en tu currículum, sin olvidar mencionar las competencias asociadas a cada nivel.
2. Obtén un certificado: Si quieres un valor añadido para tu CV, opta por las certificaciones oficiales como el TOEFL (Test of English as a Foreign Language) o el DELF ( Diploma de Estudios en Lengua Francesa). Ten en cuenta que estos exámenes suelen costar entre 100 ó 200€.
3. Haz referencia a tus experiencias en el extranjero: ¿Tuviste una estancia Erasmus o un trabajo en el extranjero? ¡Indícalo! Esto te ayudará a justificar tu nivel.
4. Sé preciso: Es mejor evitar términos como “escrito, hablado, leído”, que resultan bastante ambiguos. Cuidado también con el concepto de bilingüismo. Menciónalo únicamente si has pasado una larga estancia en el extranjero o si se trata de tu lengua materna. Si ninguno de estos es el caso, utiliza el término “con fluidez”.
5. Escribe el CV en un idioma extranjero: Si el puesto al que te presentas exige un avanzado nivel de inglés, redacta tu currículum en este idioma. Esto demostrará tu dominio y tu motivación.
6. No mientas: Esto te perjudicará tarde o temprano y no querrás verte en una entrevista de trabajo en la que el encargado de recursos humanos te empieza a hablar en otra lengua…

Fuente: Références

 

Fuente: 1819.Brussels

 

Saber idiomas, y no sólo el inglés, es una de las competencias más demandada en el mundo laboral. El portal Onlinecollege.org y Universia España han publicado 40 razones por las que debes aprender un nuevo idioma.

1 El inglés es la lengua más usada en el mundo profesional y de los negocios. Igualmente, el chino mandarín y el español, tras el inglés, son las lenguas más habladas.

2 Los viajes internacionales de negocios son muy comunes y dominar un idioma puede ser tu verdadero ticket para aprovecharlos, hacer networking y desarrollarte profesionalmente.

3 En los ascensos es muy valorado saber inglés, por lo que tendrás mejores oportunidades si hablas más de un idioma y puedes comunicarte fácilmente con redes en el exterior.

4 Negociar en la lengua nativa de tus clientes, por lo que podrás atraer más posibilidades de negocio a tu empresa si eres capaz de comunicarte con los clientes en su lengua nativa y conocer mejor su cultura.

5 Posicionamiento en la jerarquía interna de la compañía, ya que te volverás más indispensable si eres el único en la firma que habla chino u otro idioma clave en tu sector.

6 Podrás respetar la lengua de tus clientes, ya que si sabes más de una lengua es probable que puedas recibir clientes del extranjero y faciltarles el proceso de negociación.

7 Posibles traslados y promoción interna al dominar una competencia laboral imprescindible.

8 Debes saber más de un idioma para poder estar al tanto de las noticias que suceden en cada país y en todos los ámbitos: ciencias, negocios, sociedad, cultura y demás.

9 Te hará más competitivo porque las nuevas generaciones son profesionales que dominan dos o más lenguas, por lo que saber otro idioma te permitirá destacar en el mercado laboral.

10 Podrás ser más perceptivo y sensible con las diferencias culturales al saber más de una lengua.

11 Tu empresa podrá ahorrarse el coste de un traductor.

12 Tienes una buena ventaja a la hora de negociar tu salario o un aumento.

13 Te permitirá ser más productivo y rendir mejor en tu trabajo.

14 Podrás tener mejores posibilidades a la hora de aspirar a empleos en el exterior.

15 Si estás de viaje en el extranjero y sabes su idioma nativo podrás conocer más sobre su cultura, costumbres y tradiciones.

16 Sostienen también que la gente bilingüe es más feliz y está más motivada a conseguir nuevas metas.

17 Te permitirá un mayor acercamiento con quienes viven fuera de tu país o lo visitan.

18 Podrás entender más de diplomacia y otros aspectos si conoces su lengua y con ello, más sobre su cultura y tradiciones.

19 Te volverás más independiente, ganarás confianza y seguridad en ti mismo.

20 Te permitirá ayudar y hacer sugerencias a los extranjeros que visiten tu país.

21 Podrás realizar lecturas en otra lengua.

22 Mejorarás tus habilidades con la comprensión lectora y el análisis de textos.

23 Mejorará tu memoria y capacidad de retención.

24 Podrás conocer a nuevas personas de forma más sencilla y ampliar tu círculo de amistades.

25 Podrás centrarte en mejorar tu acento y pronunciación.

26 Conocer otra lengua y costumbres se traducirá en comprender de mejor manera la tuya propia.

27 Aprender otro idioma te mantendrá activo y saludable.

28 Tendrás más recursos para buscar soluciones a posibles problemas.

29 Si te vas de viaje a un país donde hablan un idioma diferente al tuyo pero que conoces, tu experiencia se enriquecerá.

30 Podrás leer recetas en otras lenguas y conocer más sobre otras culturas y su gastronomía.

31 Podrás visitar lugares donde hablen tu segunda lengua simplemente para tener una experienca inmersiva.

32 Podrás aprovechar programas de grado en países extranjeros.

33 Te permitirá entender la música propia de otros países.

34 Estimularás a tu mente para pensar de distintas maneras.

35 Podrás conseguir una mejor comunicación en el aula ya sea como estudiante o profesor.

36 Contarás con mayores posibilidades de conseguir una beca.

37 Considerarás otras gramáticas y sus complejidades.

38 Tus calificaciones mejorarán ya que poseerás mayor conocimiento.

39 Ayudará en tus tareas de investigación y consulta de fuentes.

40 Una vez que aprendes una segunda lengua te será más fácil seguir aprendiendo otras.

 

Fuente: 20minutos

 

El próximo 21 de noviembre, en el marco del programa EmprendeBeLux, la Cámara le invita a la presentación de JobYourself, una cooperativa de actividad de la región de Bruselas Capital que ofrece ayuda para desarrollar y probar un proyecto de emprendimiento en el mercado. Para ello, establece un acompañamiento personalizado y verifica la viabilidad económica de los proyectos.

La sesión informativa tendrá lugar en sus instalaciones (Centre Dansaert, Rue d’Alost, 7-11, 1000 Bruselas) de 17:30h a 19:00h y será impartida por Nathalie Jeudy, responsable de relaciones estratégicas y recursos humanos de JobYourself.

Esta sesión está principalmente dirigida a desempleados que tengan una idea de negocio y a autónomos complementarios.

SOBRE EMPRENDEBELUX

A través del programa EmprendeBeLux la Cámara quiere apoyar a los españoles en BeLux en el largo camino de emprender y acompañarles en la consolidación de su negocio.

Plazas limitadas. Le invitamos a registrarse a través del siguiente enlace. Para más información puede ponerse en contacto con la organización a través de info@e-camara.com

 Programa patrocinado por:

La firma de consultoría Deloitte Belgium volvió a registrar un fuerte crecimiento de los ingresos en su último ejercicio finalziado a finales de mayo, con un aumento del volumen de negocios de 11%, sin ningún tipo de adquisición: únicamente crecimiento orgánico. Por lo tanto, como se ha convertido en una costumbre en los últimos años, la oficina belga de Deloitte continúa contratando a gran escala.
En los últimos doce meses (a 31 de mayo de 2019), contrató a 1.106 empleados, lo que elevó su plantilla total a 4.400 personas. Y para el año 2019-2020, planea contratar a mil más. «A parte de los títulos clásicos como economistas y abogados, estamos buscando más y más perfiles de “STIM”, un acrónimo para: ciencia, tecnologías, ingeniería, matemáticas», dice el CEO Piet Vandendriessche. «No hay demasiados en el mercado. Y el ejercicio se hace aún más difícil por nuestra preocupación por equilibrar los géneros: en las universidades, el equilibrio entre niñas y niños en estas materias rara vez se alcanza», agregó.
La tasa de rotación del personal de Deloitte Bélgica oscila de entre 12 y 15% por año. «Una tasa aceptable en nuestro sector», comenta el CEO que agrega que es necesario «ofrecer salarios competitivos para mantener el talento» y que «estos están muy solicitados por los cazatalentos y los competidores».

Consultoría, primera actividad

En este mundo altamente disputado, la oficina experimentó un crecimiento significativo de sus principales actividades: el volumen de negocio en la consultoría creció en más del 20%, mientras que el departamento de Tax & Legal registró un » crecimiento de dos dígitos». En números absolutos, la consultoría ahora ha superado a Tax & Legal para convertirse en su primera actividad.
«Existe una fuerte demanda por parte de las empresas clientes para ayudarles en su transformación digital, no solo a nivel técnico, sino para desarrollar plataformas para ellos pero también a nivel de la estrategia digital y el factor humano», continúa el CEO.
Un año antes, la firma de consultoría había llevado a cabo muchos proyectos para acompañar fusiones y adquisiciones. «Este departamento todavía es relativamente modesto aquí, pero todavía ha logrado un crecimiento del 10%», dice Piet Vandendriessche, por lo que se ha mantenido muy activo. Tiene sentido, porque siempre hay mucho capital disponible en el mercado, en private equity, entre otros, y porque el dinero no es caro».

Ciberseguridad y RGPD

Sensibilizadas ante el problema por los diversos ataques sufridos por algunas de sus competidoras, las empresas también desean recibir asesoramiento en el campo de la ciberseguridad. Están listas para invertir mucho en ello. La tecnología de “big data” y la inteligencia artificial también son temas de interés para ellos, al igual que los problemas relacionados con la sostenibilidad y la movilidad.
En el campo legal, la firma continúa siendo consultada ampliamente sobre el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) un año después de su entrada en vigor. «También nos preguntan mucho para resolver problemas de herencia en empresas familiares «, agrega el dirigente al completar esta descripción general de los principales problemas a los que se enfrentan las empresas.

Fuente: L’Echo

La economía circular es un importante generador de empleo, y actualmente emplea en Bélgica a 262.000 personas en sectores tan diversos como la gestión de derechos, reparaciones, energías renovables, alquiler, ingeniería o tecnologías digitales. La economía circular representa un 7,5% del empleo total en Bélgica.

Prueba de la importancia que ha adquirido este nuevo sector, es que la economía circular se menciona en la declaración de política general del gobierno valón así como en las del Gobierno la Comunidad francófona y el Gobierno de Bruselas.

¿Y en qué consiste la economía circular? El término se opone a la economía “lineal” que consiste en extraer recursos, fabricar productos y emitir deshechos. La economía circular da uso, en la medida de lo posible, a los recursos y materiales para reintegrarlos en el circuito de producción. Esta práctica permite reducir el malgasto de recursos.

Los empleos “circulares” se dividen en tres categorías. En primer lugar, están aquellos relacionados con las actividades básicas. Este tipo de actividades hacen uso de las materias primas en un circuito cerrado y constituyen el núcleo de la economía circular. Se trata, principalmente, de empleos en el sector de las energías renovables, la reparación, la gestión de deshechos y recursos. Representan un 32% de los empleos en economía circular.

En segundo lugar, encontramos los empleos relacionados con las actividades estructurales. Favorecen la aceleración y el desarrollo de las actividades “circulares” básica y actúan como actividades de apoyo para la economía circular. Son empleos dentro de los sectores del alquiler, la ingeniería o las tecnologías digitales. Representan un 25% de los empleos en economía circular.

En tercer lugar, los empleos indirectos. Son aquellos que fomentan los empleos directamente “circulares”: por ejemplo, la educación, la logística y el sector público. Suman un 43% de los empleos en economía circular.

A nivel regional, Bruselas cuenta proporcionalmente con la mayoría de los empleados en economía circular, unos 58.000, un 8,1% del total del empleo en la región. En Flandes, es un 7,5% del empleo total y en Valonia un 6,8%.

En Bruselas, el sector de la gestión de residuos y recursos genera más de 4.000 empleos (un 7% del número total de empleos en economía circular). Además de la gestión de deshechos, Bruselas propone iniciativas innovadoras para revalorizar los residuos producidos. La región de Bruselas acoge a un gran número de actividades en economía circular en pequeña escala.

En Flandes, se calculan 148.000 empleos circulares, de los cuales 30.000 están relacionados con la gestión de residuos y recursos, 20.000 se incluyen dentro de actividades de reparación (coches, electrodomésticos, etc.), 25.000 tienen que ver con las tecnologías digitales y 7.000 con el sector de la investigación. En estas dos últimas categorías, los empleos se encuentran en grandes empresas tecnológicas conocidas, pero también en empresas digitales creadas con el objetivo de apoyar a la economía circular. Gante y Amberes constituyen importantes puntos para la economía circular.

En Valonia, 56.000 empleos son “circulares”. Al igual que en el resto del país, los sectores digitales y de investigación son los que más aportan. El sector digital crea 6.000 empleos, sobre todo en el Brabante Valón. Los sectores de la investigación y la ingeniería representan unos 2.500 puestos concentrados en Namur, Charleroi y Lieja.

Fuente: L’Écho