El Consejo de Ministros belga ha aprobado una ampliación del portal «Trabajar en Bélgica» para acelerar la contratación de trabajadores extranjeros.
La iniciativa pretende ayudar a las empresas con escasez de mano de obra a encontrar candidatos adecuados en el extranjero.
Los largos plazos de tramitación corren el riesgo de frustrar a los posibles candidatos y hacer que busquen oportunidades de trabajo en otros lugares, lo que podría socavar la competitividad de las empresas belgas.
La plataforma permite a los solicitantes recibir un «permiso único» que les permite residir en Bélgica por motivos de trabajo durante más de 90 días.
Al hacer un presupuesto, los empresarios pueden tener en cuenta algunos de los gastos más obvios, como las nóminas y los costes de producción. Sin embargo, es posible que se pasen por alto algunos gastos importantes, lo que puede repercutir significativamente en la salud y la longevidad de una empresa.
Para ayudarle a crear un presupuesto empresarial más preciso, los miembros del Young Entrepreneur Council analizan algunos de los costes menos obvios de dirigir una empresa. Desde el desarrollo profesional hasta las actualizaciones de software, asegúrese de que su presupuesto tiene en cuenta estos gastos clave.
¿Cuál es el gasto que los empresarios deben asegurarse de presupuestar cada año, pero que fácilmente pasan por alto? ¿Por qué es tan importante?
1. Su propio salario
Demasiada gente se mete en un negocio tomando decisiones en torno a la rentabilidad sin pensar en sus propias necesidades básicas. No es necesario que te pagues a ti mismo, pero deberías formar parte de la ecuación. Si tomas decisiones sobre precios, contratos o gastos sin pensar en pagarte a ti mismo, estás cometiendo un error. -Zane Stevens, Protea Financial.
2. Posibles oportunidades de negocio
Presupuesto para oportunidades inesperadas. Disponer de estas reservas permite aprovechar inversiones de arbitraje sin comprometer los presupuestos existentes. Es una asignación estratégica de su capital, que garantiza la flexibilidad y la capacidad de aprovechar oportunidades imprevistas y no planificadas, al tiempo que fomenta la agilidad empresarial. -Devesh Dwivedi, Higher Valuation.
3. Bonificaciones y actividades para fomentar el espíritu de equipo
Presupueste las primas anuales y las iniciativas para fomentar el espíritu de equipo. La mayoría de las empresas distribuyen anualmente una participación en beneficios o primas fijas, y organizan actividades (como una fiesta de Navidad), sin presupuestarlas ni asignarlas a lo largo del año. Esto puede poner rápidamente en peligro cualquier forma de evaluación de la rentabilidad o los objetivos financieros a principios de año y hacer peligrar los depósitos de efectivo cuando llegue el momento. -Mario Peshev, DevriX.
4. Investigación del sector
Para hacer crecer un negocio y sobrevivir a la feroz competencia, hay que conocer las necesidades de los clientes, analizar la competencia y familiarizarse con las tendencias del mercado, en constante cambio. Esto requiere una investigación exhaustiva. Por lo tanto, debes tener una idea clara de los fondos y recursos que puedes necesitar. -Stephanie Wells, Formidable Forms.
5. Seguros de empresa
Los empresarios no deben pasar por alto presupuestar cada año el seguro de la empresa. Esto incluye la responsabilidad civil general, la responsabilidad profesional y el seguro de propiedad, que son esenciales para protegerse frente a demandas, accidentes o daños. Una cobertura adecuada es vital para evitar pérdidas financieras por imprevistos. -Anna Anisin, DataScience.Salon.
6. Desarrollo profesional
Los empresarios deben asignar siempre un presupuesto para el desarrollo profesional anual, una inversión que a veces se pasa por alto pero que es vital. Esta asignación es crucial debido al entorno empresarial en constante cambio. Permite a los empresarios seguir siendo competitivos, adaptarse a las tendencias del sector y mantenerse al día de las tecnologías emergentes, lo que contribuye a su crecimiento personal y al éxito a largo plazo de sus empresas. -Kristin Kimberly Marquet, Marquet Media, LLC.
7. Costes inesperados
Sinceramente, creo que todos los emprendedores deberían hacer un presupuesto para gastos imprevistos. Yo tengo un fondo en el que pongo dinero cada mes porque no hay duda de que surgirá algo cuando menos me lo espere. He tenido que echar mano de este dinero varias veces al año desde que empecé a ahorrar. Esta estrategia nos ha ayudado a mantenernos al día y a que todo funcione sin problemas, incluso cuando surgen gastos extra. -Daman Jeet Singh, FunnelKit.
8. Ciberseguridad
Los empresarios suelen pasar por alto la necesidad de adoptar medidas de ciberseguridad sólidas. Con el aumento de las amenazas digitales, es imperativo invertir en ciberseguridad que proteja los datos confidenciales, preserve la reputación de su empresa y evite costosas infracciones. Dar prioridad a este gasto garantiza la viabilidad a largo plazo y protege contra los riesgos cibernéticos en evolución. -Jared Weitz, United Capital Source Inc.
9. Actos de networking
Los empresarios deben presupuestar los eventos de networking a los que vayan a asistir. A veces, estos costes pueden resultar muy elevados si no se planifican adecuadamente. Todo empresario necesita asistir a varios eventos para establecer contactos, y presupuestarlos ayuda a todos a decidir cuáles son los eventos adecuados con el ROI adecuado. -Piyush Jain, Simpalm.
10. Investigación y desarrollo de productos
Para cualquier empresa del sector tecnológico (y de otros, como el farmacéutico), la investigación y el desarrollo son un gasto esencial. No hay que pasarlo por alto del todo, pero es fácil subestimar el tiempo y el coste que supone investigar a fondo cada detalle relacionado con un producto o servicio. Por ejemplo, es importante hacer pruebas, encuestas o grupos de discusión para comprobar la experiencia del cliente en productos y servicios. -Kalin Kassabov, ProTexting.
11. Actualizaciones de software y equipos
Como empresarios, podemos presupuestar la compra inicial de equipos y software, pero luego pasamos por alto la necesidad de actualizaciones periódicas. Sin embargo, un equipo y un software obsoletos pueden reducir la eficiencia, aumentar la productividad y reducir la productividad. -Andrew Munro, AffiliateWP.
12. Impuestos
Un gasto que muchos empresarios descubren por las malas son los impuestos. Siempre debe tener una cuenta reservada para los impuestos. Entre los impuestos sobre la propiedad, los ingresos, las ventas y otras tasas empresariales, podrías deber mucho más de lo que crees. Que no te pillen desprevenido y contrata siempre a un profesional para asegurarte de que no pagas de más. -Chris Christoff, MonsterInsights.
El número de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) activas en Bélgica sigue aumentando tras superar la barrera del millón en 2019, a pesar de que también aumentaron las quiebras.
Bélgica tenía casi 1,142 millones de PYMEs activas a finales de 2022, frente a casi 1,093 millones en 2021, según mostraron las cifras de Servicio Federal de Economía belga. El número de PYMEs aumentó excepcionalmente en los últimos años: en 40.145 en 2020, 43.792 en 2021 y 48.745 en 2022.
David Clarinval, Ministro de Autónomos y PYMEs, señaló que estas cifras reflejan aún el impacto de la crisis sanitaria, ya que aumentó el número de quiebras. «Pero las cifras también atestiguan la resistencia y la vitalidad empresarial de nuestro país: un crecimiento del 4,5% en el número de PYMEs», dijo.
«La densidad de las PYMEs belgas es ligeramente superior a la media de la UE, lo que subraya su papel crucial en nuestro tejido económico y la necesidad de seguir fomentando el espíritu emprendedor».
Se registra un aumento aún mayor
Las cifras muestran que, a pesar del aumento del número de abandonos (de 70.710 abandonos en 2021 a 78.046 en 2022) y del incremento del 42% de las quiebras (hasta 9.265, lo que supone la pérdida de 22.400 puestos de trabajo), en 2022 se registró un mayor aumento del número de PYMEs en comparación con años anteriores.
«Así pues, parece haberse producido un doble movimiento en 2022: una recuperación económica post-Covid, con un aumento del número de empresas de nueva creación, y los efectos negativos de la crisis energética que provocaron un mayor número de cierres», señaló el Servicio Federal de Economía belga.
Sin embargo, el final de la intervención gubernamental de 2021 en favor de las empresas y la moratoria concursal, que dio lugar a un menor número de quiebras, también tuvieron la consecuencia lógica de que en 2022 esa cifra volviera a aumentar hasta un nivel similar al de antes de la crisis sanitaria.
En comparación con la tendencia de la última década, el número de PYMEs aumentó significativamente en todas las categorías, excepto en las empresas de uno a nueve empleados. Las PYMEs sin empleados fueron las que más crecieron, con un aumento del 5,2% respecto a 2021.
«Además, Bélgica ocupa el cuarto lugar entre los 27 Estados miembros de la UE en lo que respecta a la proporción de microempresas (menos de 10 empleados): 95,6% frente a la media de la UE del 93,7%.»
Los principales sectores de las PYMEs son las actividades especializadas, científicas y técnicas (19,6%), el comercio (16,5%) y la construcción (13,8%). En conjunto, representan cerca de la mitad de las PYMEs.
A pesar de una caída del 0,5% en el número de PYMEs empleadoras en el sector privado entre 2021 y 2022 -debido principalmente a las dificultades a las que se enfrentaron las microempresas durante la crisis energética-, el número de puestos de trabajo en las PYMEs aumentó un 1,7%.
El número de trabajadores autónomos y asistentes se situó en 1.257.356, otro 2,2% más que en 2021.
Buenas noticias para quienes deseen crear su propia empresa en la Región de Bruselas-Capital. El Gobierno ha simplificado las normas de acceso a la profesión.
Están en marcha importantes cambios normativos. A partir del 15 de enero de 2024, se suprimirá el requisito de acreditar conocimientos básicos de gestión empresarial, y a partir del 1 de abril de 2024 entrarán en vigor nuevas exenciones reglamentarias.
Esta reforma del acceso a la profesión pretende impulsar la creación de empresas, defender el espíritu empresarial como vehículo de emancipación e integración, crear condiciones más justas para los empresarios bruselenses y reforzar la posición de la Región como polo empresarial.
Como medidas principales destacan:
Eliminar el requisito de demostrar conocimientos básicos de gestión;
Suprimir la exigencia de demostrar competencias profesionales para cinco profesiones. Se trata de las actividades de mayoristas de carne y productos cárnicos, desengrasadores y tintoreros, podólogos, masajistas y protésicos dentales.
Simplificar las normas que regulan el ejercicio y la organización de las actividades ambulantes y de feria, suprimiendo las autorizaciones para las actividades ambulantes y de feria, pero manteniendo la autorización para las actividades ambulantes en el domicilio del consumidor.
Normas que siguen en vigor
Es importante señalar que algunos procedimientos permanecen inalterados en esta reforma del acceso a la profesión. Todas las empresas deben seguir inscribiéndose en el Banque-Carrefour des Entreprises (BCE).
Para solicitar la inscripción, hay que dirigirse a una ventanilla comercial autorizada. También es importante tener en cuenta que, para determinadas actividades, siempre será necesario demostrar las competencias profesionales.
Los medios para demostrar las competencias profesionales siguen siendo los mismos para las profesiones que figuran en estas categorías: Alimentación, Construcción, Vehículos, Cuidado personal. Son los siguientes:
Presentar un título pertinente (atención: los títulos extranjeros sólo se reconocen en las ventanillas de las empresas. El tribunal central no es competente en esta materia).
Acreditar una experiencia profesional suficiente ante la oficina de empresa autorizada.
Superar un examen organizado por el jurado central.
¿Quiere crear su propia empresa? Una serie de herramientas, tutoriales y cursos de formación están a su disposición para ayudarle a crear y gestionar su empresa en la Región de Bruselas-Capital. Se trata de un paquete desarrollado por Hub.brussels, para ayudar a cualquier persona que desee crear su propia empresa.
Sindicatos y empresarios reclaman una mayor adecuación entre la lista de empleos de cualificación media (para los que es posible la migración económica) y la escasez real de puestos de trabajo.
Sindicatos y empresarios de Flandes recomiendan, en un dictamen dirigido al Gobierno regional, mirar más allá de las fronteras de la Unión Europea para cubrir ocupaciones deficitarias, como las de yesista o técnico de calefacción.
La recomendación procede del Consejo Económico y Social flamenco en el que participan empresarios y sindicatos. Este órgano asesora al ejecutivo flamenco sobre asuntos socioeconómicos, entre ellos las soluciones a la escasez de talento.
Esta escasez no hace sino aumentar. La lista de profesiones deficitarias en el norte del país incluye este año 234 profesiones. Para colmar esta laguna, las empresas deben poder contratar más rápida y fácilmente a trabajadores de fuera de la UE, afirma SERV.
Considerar la migración económica
Por ello, sindicatos y empresarios piden una mayor adecuación entre la lista de empleos de cualificación media (para los que es posible la migración económica) y la escasez real de puestos de trabajo. Estos empleos no pueden optar automáticamente a la migración económica, primero deben incluirse en una lista oficial. Sólo entonces pueden los empresarios contratar a una persona de fuera de la UE durante un periodo determinado, sin tener que realizar un análisis especial del mercado laboral.
Sindicatos y empresarios recomiendan ampliar a 51 la lista de empleos de cualificación media que podrían considerarse para la migración económica. Entre ellos figuran las profesiones de técnico de calefacción, techador, peón, cocinero jefe y vendedor.
Muchos emprendedores belgas tienen buenas ideas, pero algunos utilizan su experiencia personal para crear su empresa. Es el caso de Jochen Boeykens, un emprendedor de Gante que luchó contra el acné durante mucho tiempo y decidió crear una app para eliminar los largos tiempos de espera en dermatología. «A través de un amigo, me enteré de que un dermatólogo necesitaba ayuda con un software», explica Jochen Boeykens, que conoció entonces a la dermatóloga Annelies Avermaete, con la que desarrolló la plataforma online Skindr. La aplicación tiene como objetivo ofrecer una experiencia dermatológica más rápida, ya que, con un dermatólogo por cada 14.000 habitantes, sus agendas están sobrecargadas.
Consultas 90 veces más rápidas
Mientras que con una consulta física tradicional hay que esperar entre cuatro y ocho meses antes de poder ver a un médico, la plataforma online Skindr permite recibir ayuda en una media de 48 horas; es decir, 90 veces más rápido que con un dermatólogo tradicional. Así, en dos años, la plataforma ya ha ayudado a más de 12.000 pacientes.
El coste del servicio es de 39 euros, y con él, el paciente tiene derecho a una consulta a distancia. Tras subir fotos y describir su problema cutáneo podrá recibir asesoramiento y un plan de tratamiento de un dermatólogo. «En el 95% de los casos, una imagen es suficiente para diagnosticar la afección. Si el paciente necesita atención presencial, llamamos a nuestra red de dermatólogos para concertar una cita lo antes posible», dice Jochen Boeykens. La plataforma tiene 10 empleados y trabaja con 20 dermatólogos en Bélgica.
Reducción de los tiempos sin comprometer la calidad
Uno de los aspectos que destacan los cofundadores es que «la reducción de los tiempos de espera no significa que se comprometa la calidad». «El dermatólogo no solo prescribirá un tratamiento, sino que también lo controlará de cerca y hará ajustes si es necesario», continúan.
La plataforma ofrece flexibilidad a los pacientes, mientras facilita el trabajo de los dermatólogos, que han financiado parte de la plataforma. Además de sus propios fondos, los cofundadores han financiado mediante crowdfunding 300.000 euros. Este año también está prevista una captación de fondos para financiar la internacionalización. «Por el momento, la plataforma está activa en Bélgica y los Países Bajos, pero tenemos la intención de continuar nuestra expansión en otros países europeos», añade Jochen Boeykens.
La ciudad de Bruselas ha anunciado que proporcionará a sus habitantes (códigos postales 1000, 1020, 1120, 1130) un bonus para calentadores de agua caliente. La ciudad de Bruselas ofrece una prima para la adquisición e instalación de calentadores de agua solares localizados en domicilios en su territorio, con una superficie mínima correspondiente de 2 m2 de área óptica de superficie de los paneles solares térmicos.
Es posible reducir el coste de la factura de la energía reduciendo la dependencia en combustibles fósiles (carburante, petróleo y gas) y usando energías alternativas. Aún con el clima de Bélgica, un calentador solar permite proporcionar el 60% de la energía necesaria para la producción de agua caliente doméstica de manera gratuita. Adicionalmente, existe un beneficio medioambiental directo con esta instalación a través de una reducción de la polución atmosférica y una reducción de emisiones de efecto invernadero.
Cantidades de los bonus
Las cantidades de los bonus municipales se sitúan al 50% de los bonus concedidos por Brussels Environment (con un máximo de 2000 euros).
En el caso de la construcción, renovación o modificación de diferentes domicilios (apartamentos, casas adosadas…), la cantidad de la prima es equivalente al número de primas individuales relativas al número de domicilios, con un máximo de 3 primas individuales.
El bonus se ha incrementado en un 10% para trabajos realizados por empresas de economía social, empresas tailor-made o empresas de integración social, y un 20% para los trabajos realizados en un edificio dedicado a alquiler (cuando el propietario no esté domiciliado en el mismo).
Es importante añadir que una prima individual se asignará por propiedad y por un período de 5 años y que la intervención de la municipalidad no puede exceder más del 100% de la inversión.
Regulación
Las condiciones técnicas a tener en cuenta son las siguientes:
Una instalación de menos de 50 kWh debe ser llevada a cabo por un instalador certificado por RESCERT.
Lo sensores deben tener los sellos de calidad ‘Solar Keymark’.
El tanque de agua caliente debe ser de clase A de eficiencia energética.
Cómo acceder a las ayudas
Para acceder a la ayuda es necesario rellenar el formulario y enviarlo a la Unidad Eco Advice. Este procedimiento debe realizarse dentro de los 3 meses a la concesión de la prima por parte de Brussels Environment. La regulación y los formularios están solo disponibles en francés y neerlandés.
Ejercer una actividad complementaria implica convertir en un trabajo parcial una actividad diferente de la que ejerce principalmente, lo que le permitirá ganar un sueldo extra añadido a su actividad principal. En pocas palabras, es, por ejemplo, convertir una pasión o un hobby en una actividad profesional a tiempo parcial. Sin embargo, es importante no confundirlo con lo denominado “autónomo complementario”, ya que cuando se inicia una actividad secundaria, se mantiene el estatus profesional y no hay que convertirse necesariamente en autónomo. De hecho, una actividad complementaria puede realizarse enmarcada en varios regímenes: en el marco del trabajo asociativo, en el de los “servicios ocasionales entre los ciudadanos” y los “servicios a través de plataformas colaborativas autorizadas”.
Por ejemplo, un abogado a quien le apasiona la fotografía y decide monetizar su hobbie registrándose en una plataforma homologada de economía colaborativa encaja muy bien en el caso que estamos describiendo. El estatus profesional de esa persona seguiría siendo abogado a tiempo completo, pero haciendo esto tiene la posibilidad de ganar un dinero extra mientras practica su pasión.
En 2018, el gobierno Belga legisló para eximir de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social las actividades complementarias. Sin embargo, desde el 1 de enero de 2021, la ley ha cambiado. El Tribunal Constitucional anuló* este sistema por considerar que vulneraba el principio constitucional de igualdad y no discriminación en varios aspectos.
Concretamente, esto es lo que cambia en los diferentes marcos:
La economía colaborativa (sólo a través de plataformas reconocidas): mientras que en 2020 era posible obtener hasta 6.340 euros de ingresos adicionales no sujetos a impuestos, en 2021 se tributará a un tipo favorable. Esto significa que estarán sujetos a un tipo impositivo del 10% por parte del Estado y un tipo que variará del 0,5% al 0,9% según el municipio en el que esté domiciliado.
Se incluye un máximo de ingresos obtenidos (6.340 euros al año) de dicha actividad complementaria, a partir del cual se recalificarán como ingresos profesionales. Pasado ese límite, tendrá que tener un estatus de autónomo (complementario o completo) y tributará al tipo progresivo, como cualquier autónomo en Bélgica.
Servicios ocasionales entre ciudadanos (como recoger a los niños del colegio, preparar comidas, etc.): en 2020, las rentas adicionales que entraban en este marco estaban exentas de impuestos con un límite de 6.340 euros al año. Hoy en día esta norma ya no se aplica y se tributará como un ingreso diverso, es decir, al 33%.
Trabajo asociativo (como entrenadores deportivos, acompañamiento en actividades extraescolares, etc.): las normas de trabajo de las asociaciones varían. Si ejerce una actividad complementaria en una asociación cultural o en una entidad local, dejará de beneficiarse del régimen favorable y, por tanto, dejará de estar exento de impuestos. Sin embargo, si realiza una actividad adicional en una asociación deportiva, se beneficiará de una tarifa favorable. En 2021, la asociación tendrá que pagar una contribución de solidaridad del 10% de la asignación acordada y el empleado tributará a un tipo del 10%. El límite de ingresos anuales se mantiene en 6.000 euros. Tenga en cuenta que se trata de un régimen temporal de un año de duración y que sólo es aplicable en el sector del deporte.
¿Cuáles son las ventajas de ejercer una actividad complementaria?
La primera ventaja es que, aunque las normas relativas a los ingresos complementarios han cambiado, la asunción de actividades complementarias sigue siendo (en la mayoría de los casos) ventajosa desde el punto de vista fiscal. En segundo lugar, puedes utilizar tu tiempo libre para ganar fácilmente un dinero extra y redondear tus ingresos fácilmente mientras te permite tener cierta diversidad en tu vida laboral sin la necesidad de embarcarte en un proyecto de autónomo. Además, al trabajar en un área que te gusta, puedes descubrir una nueva trayectoria profesional.
*Dado que la anulación de la ley puede tener consecuencias desfavorables para las personas que ejercen una actividad complementaria no sujeta al impuesto, el Tribunal de Justicia mantiene los efectos de las disposiciones anuladas para las actividades ejercidas hasta el 31 de diciembre de 2020.
La pandemia del coronavirus continua teniendo un impacto negativo en la economía Belga. Muchas empresas están experimentando dificultades debido al incremento en el coste de las materias primas y de los transportes.
Las pequeñas y medianas empresas están siendo especialmente afectadas ya que son incapaces de subir los precios a los consumidores para compensar sus propios incrementos en los costes
Unizo, la federación de empresas que representa a las pequeñas y medianas empresas ha expresado su preocupación.
Danny Van Assche de Unizo explicó que muchas pequeñas y medianas empresas que dependen de bienes importados están ahora operando con pérdidas. Esto sucede porque están sometidos a contratos de larga duración con sus proveedores. Hablamos de raw materials como la madera o el aluminio y incluso bienes semi-terminados como acero y papel, además de hi-tech products como chips de ordenadores.
Unizo recomienda a las empresas asumir las subidas en los costes mientras negocian los contraltos con los consumidores que les permitan no tener que operar en pérdidas. Sin embargo, las pequeñas empresas no tienen muchas veces la fuerza necesaria para hacerlo. Unizo menciona también que la UE puede y debería hacer algo para ayudarles.
“Es importante que con la UE creamos inventarios estratégicos de raw materials y productos semi-terminados y que invirtamos en reciclaje. Eso hará a Europa menos dependiente del resto del mundo, dijo Van Assche.
El incremento en los costes para las empresas llega además de otras dificultades que la pandemia ha causado.
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