El próximo viernes 23 de marzo el «European Convention Center» de Luxemburgo acogerá la feria de empleo Moovijob Tour, la mayor feria dedicada a la contratación, formación y desarrollo profesional. Más de 2.500 empleos de varios sectores estarán presentes.
Si quieres asistir al evento deberás inscribirte a través del siguiente link
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El Programa de Lectorados se ha consolidado como uno de los instrumentos más importantes de la acción exterior española a favor de la difusión y enseñanza del español como lengua extranjera, merced a los acuerdos de cooperación de la AECID con más de cien universidades en todo el mundo.
Como en las pasadas ediciones, la convocatoria 2018-2019 se dirige a jóvenes hispanistas que deseen ejercer la docencia del español como lengua extranjera en universidades en el exterior, reforzando los programas de lengua y cultura hispánicas y actuando como punto focal y dinamizador de la cooperación interuniversitaria entre la universidad de destino y la red universitaria española.
Los solicitantes no han de superar los 37 años de edad, han de estar en posesión de un título universitario en la rama de conocimiento de Artes y Humanidades correspondientes a español, filología, literatura, lenguas, humanidades, traducción, interpretación de lenguas o lingüística; o bien el título de Máster Universitario en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera. Además, deberán tener experiencia didáctica en la enseñanza del español, formación específica al respecto y conocimientos del idioma oficial del país donde se solicita la estancia o de otro habitualmente aceptado en él en la comunicación universitaria.
El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 22 de marzo para nuevos lectorados y el 19 de marzo para aquellos que quieran renovar su actual plaza de lectorado. La solicitud se realizará por vía telemática, a través de la sede electrónica de la AECID.
El Consejo General de la Abogacía Española pone en marcha un Programa de Prácticas, en colaboración con universidades, escuelas superiores y Colegios de Abogados para ofrecer prácticas en sus oficinas (Madrid y Bruselas) que permitan a los candidatos obtener experiencia profesional en una institución de prestigio.
Las ofertas están dirigidas a estudiantes y colegiados y colegiados. En ambos casos, son prácticas remuneradas. Los primeros, en función de su perfil profesional, pueden optar a prácticas en distintos departamentos para completar su formación. Es obligatorio estar cursando estudios universitarios de grado, posgrado o máster en universidades o centros de enseñanza superior de España con el que el Consejo firmará un convenio.
Respecto a las prácticas para colegiados y colegiadas, se realizarán en la Delegación en Bruselas y están orientadas a ofrecer un período de inmersión en el funcionamiento de las Instituciones Europeas y en el Derecho que emana de estas Instituciones.
La solicitud de las prácticas se realizará a través del formulario online habilitado a tal efecto en la página web del Programa de Prácticas.
El Consejo General de la Abogacía pone en marcha este programa de becas remuneradas con el ánimo de apoyar a los jóvenes en su formación e inserción laboral y ofrecer a titulados universitarios un período de formación en sus respectivas sedes.
Cada año se realizarán al menos dos convocatorias de becas, tanto para estudiantes como para colegiados y colegiadas que realicen prácticas en la Delegación de Bruselas (“Convention stage”).
El período total de disfrute de la beca no podrá ser inferior a 4 meses ni superior a 12 meses. La dedicación será a tiempo parcial y comprenderá al menos cuatro horas diarias presenciales, cinco días a la semana.
Consulta aquí las bases del Programa de Prácticas
Fuente: Abogacia.es
El fenómeno del presentismo crea profesionales quemados, dificulta la conciliación y contribuye al descenso de la productividad
El presentismo es ese fenómeno tan extendido en nuestro país que consiste en estar en el trabajo pero sin trabajar. Son profesionales que, a pesar de haber finalizado sus tareas, deben o deciden quedarse en la oficina para contentar al jefe. Y es que, por desgracia, la mayoría de las empresas en España siguen valorando a sus trabajadores según las horas que permanecen en su puesto en lugar de por su productividad.
Los españoles somos los europeos que más tiempo estamos en el trabajo, que no trabajando, con hasta 38 horas semanales. Sin embargo, ocupamos los últimos puestos si nos referimos a la productividad. Estas amplias jornadas tampoco ayudan a la conciliación familiar, y hacen casi imposibles los contratos flexibles.
Está claro que los horarios deben cumplirse en ciertas profesiones, por ejemplo si nos referimos a los campos de la sanidad o la docencia; pero en otras ramas se podría implementar el teletrabajo, como en el mundo del periodismo o la informática. De hecho, muchos países ya permiten que sus trabajadores desarrollen sus propios horarios, ya que lo importante es obtener los objetivos marcados por la compañía.
Un trabajador que haga la tarea diaria en cuatro horas será peor considerado en nuestro país que uno que tarde el doble de tiempo, cuando la lógica diría que el primer empleado es mucho más efectivo.
El presentismo está favoreciendo la desmotivación entre los trabajadores, ya que estos profesionales podrían estar pasando más tiempo con sus amigos y sus familias en lugar de estar atrapados frente a un ordenador sin hacer nada de nada. Este fenómeno también contribuye al descenso de la productividad y crea profesionales quemados.
Las empresas y los responsables de las organizaciones son los únicos que pueden revertir esta tendencia, para lo cual sería conveniente que flexibilizaran los horarios y establecieran jornadas laborales por objetivos.
Fuente: Universia
Google ha reunido todas sus herramientas destinadas a empresas jóvenes y startups en una nueva página web con el objetivo de “facilitar el impulso a los nuevos emprendedores”. La nueva web se llama ‘Startup with Google’.
La web reúne en español todos los recursos de Google disponibles para startups y empresas jóvenes y busca facilitar el impulso a las nuevas empresas, un proyecto que sigue la estela del sitio internacional lanzado en septiembre del año pasado. En este nuevo sitio se pueden encontrar también buenas prácticas, así como consejos de aquellos que ya han pasado por el proceso de crear y hacer que crezca una compañía. Entre ellos, los fundadores de Fintonic, Cabify, Typeform o Marfeel.
Google cuenta con iniciativas para emprendedores como ‘Google for Entrepreneurs’, presente en España a través de Campus Madrid, que procura facilitar el acceso a programas y contactos que ayudan específicamente a las startups. Según explica, ahora quiere dar “un paso más allá” y facilitar aún más el conocimiento y utilización de herramientas clave de Google para cualquier negocio como G Suite, Google Cloud, AdWords, Android y Google Play.
El año pasado ‘Google Actívate’ junto a la Escuela de Organización Industrial (EOI) lanzó un itinerario de formación digital para jóvenes sin empleo. El programa formativo y gratuito pretende ayudar a 400 menores de 30 años e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil a encontrar su primer empleo en la economía digital.
Fuente: 20 minutos
La Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organiza el próximo 25 de abril un curso de asesoramiento en la búsqueda activa de empleo, destinado a estudiantes, personas que se encuentren en desempleo, o personas en búsqueda activa de empleo. Este se desarrollará de 14:00 a 18:00 horas en las dependencias de la Cámara (Rue Belliard 20 – 1040 Bruselas), y será impartido por Philippe Schifflers, Community Manager y Coach.
El taller es totalmente gratuito.
El objetivo del curso es dar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para realizar una búsqueda efectiva de trabajo, para así aumentar de manera considerable las posibilidades de éxito.
Si estás interesado aquí puedes consultar el programa y el formulario de inscripción que debes rellenar y enviar a info@e-camara.com.
Si hay algo que nos deja claro el mercado laboral actual es que como trabajadores todos somos productos. Sí, aunque no te lo parezca todos somos un producto que las empresas y usuarios utilizan para satisfacer sus necesidades.
Pero… Los productos que estamos acostumbrados a ver a la venta suelen anunciarse, ¿verdad? De esta forma consiguen darse a conocer entre sus posibles consumidores. En nuestro caso como trabajadores sucede algo similar.
Ahora supongamos que ya nos hemos dado a conocer, que como trabajadores asalariados o autónomos hemos empezado a abrirnos un hueco en el mercado. Hemos tenido algunos clientes y tenemos una pequeña red de contactos que nos ha posicionado. Entonces entra en juego la ley de la oferta y la demanda, ¿te acuerdas de ella?
Estamos en una época en la que la oferta es muy grande, son muchos los trabajadores buscando empleo y muchos los autónomos en busca de un cliente. Nos vemos en la obligación de destacar y para ello tenemos que invertir más esfuerzo y tiempo del que hemos invertido hasta ahora. Mejorar nuestras competencias puede ser una buena opción.
Sin embargo otra buena opción es ampliar nuestra red de contactos aún más. Es el momento de aprovechar todas las facilidades que pone a nuestro alcance internet para hacerla crecer. Pero recuerda que no solo se vive de internet, así que aunque te de pereza también tendrás que reforzar el networking offline.
¿Qué tal si empiezas por tener tu perfil en redes actualizado? Es muy importante de cara a esos posibles contactos que puedas hacer. Hacerles saber que eres una persona dinámica y que continúa aprendiendo siempre ayuda.
¿Por qué no invitas a nuevos contactos? No, no te estamos diciendo que hagas spam a todos los usuarios que veas. Deberías tener muy en cuenta a qué sectores se dedican y si puedes tener un acceso más directo a ellos (si son conocidos tuyos a los que puedas acceder o gente a la que no conoces).
Aunque sea poco, esto te ayudará aumentar tu red de contactos un poco más. Es cuestión de paciencia y de que sigas generando contenidos interesantes. Pero ya te lo habíamos dicho, no puedes olvidarte de ampliar tu red de contactos offline.
¿Recuerdas las ? Ha llegado el momento de volver a ponerlas de moda. Cada vez son más los eventos de networking que se hacen, sobre todo para trabajadores autónomos. Pero también puedes conocer a más gente en conferencias o seminarios de tu sector. Así que aprovecha y conversa con ellos, comparte impresiones y deja tu información de contacto.
La clave en este proceso de mejora no es solo conseguir añadir nuevos contactos en tus redes sociales profesionales. Los contactos no sirven de nada si no te relacionas con ellos así que invierte todo el tiempo que puedas en mantener la comunicación.
El próximo 20 de febrero de 13:00 a 14:00 H en el aulario de la UNED (Avenue Tervuren, 168 – 2º planta – Bruselas), se desarrollará una sesión informativa destinada a los estudiantes de la UNED y jóvenes residentes en Bélgica interesados en obtener información sobre la formación permanente ofertada por la UNED, los portales de empleo y las oficinas nacionales de apoyo a la búsqueda de empleo.
El programa previsto para la sesión es el siguiente:
Si desea asistir, debe inscribirse mandando un e-mail a info@bruselas.uned.es
Más información aquí
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El próximo 6 de febrero, en Arendt House (41A Avenue JF Kennedy. Luxemburgo – Kirchberg) se celebrará la conferencia «La compañía y el tiempo» abierto a todos los empresarios.
Los ponentes discutirán sobre los desafíos a los que se han enfrentado y estarán encantados de responder sus preguntas.
El seminario cuenta con la participación de: Thomas Coville y de Elie Canivenc.
Además intervendrán:
– Marc Giorgetti. Socio director de Félix Giorgetti.
– René Grosbusch. Gerente administrativo de Marcel Grosbusch & Fils.
– Jean-Pierre Lutgen. CEO de Ice Watch.
– Claude Wagner. CEO de Bati C.
El programa es el siguiente:
– Registro a las 17:00 H.
– 17:30 H inicio de la conferencia, seguida de un cóctel.
Fuente: Arendt
La Red Española de Desarrollo Rural (REDR) ha elaborado una publicación de Buenas Prácticas sobre oportunidades y proyectos para jóvenes a nivel europeo.
Con ello pretende servir de inspiración y de fuente de información para conocer más de cerca las iniciativas que se están llevando a cabo en España y el resto de la UE destinadas a los jóvenes.
Puedes encontrar toda la información aquí.