Si resides en Bruselas y buscas empleo o definir tu carrera profesional Actiris puede ayudarte. Dimitri Ajenjo trabaja para el servicio público de empleo en la región de Bruselas. Le hemos entrevistado para que nos hable del mercado de trabajo en la capital, el funcionamiento de Actiris y los servicios que ofrecen a los demandantes de empleo.
¿Qué características tiene el mercado de trabajo en Bruselas?
Bruselas es la puerta de entrada para mucha gente que llega buscando empleo en Bélgica.
Una de las principales características que presenta el mercado de trabajo en la capital, es que hay una gran brecha entre los perfiles que demandan las empresas y las competencias que tienen los demandantes de empleo, debido principalmente a la economía de servicios que predomina en la ciudad. A menudo los candidatos carecen de la formación o de la experiencia necesarias para poder acceder a los puestos de trabajo.
En Bruselas los sectores que más demandan personal son el sector terciario, la horeca y los servicios a la tercera edad, ya que las industrias están desplazando sus centros de fabricación a las otras regiones.
¿Cuáles son las habilidades o cualificaciones más requeridas?
Lo más importante es disponer de una titulación y tener conocimiento de idiomas, ya que uno de cada tres trabajos en Bruselas es para la administración pública: organismos federales, regionales o europeos. Para poder acceder a estos organismos es necesario conocer tanto los idiomas nacionales como el inglés.
Por otra parte, en sectores como el bancario, horeca o el comercio, es necesario tener conocimientos de inglés y neerlandés.
Así mismo, los conocimientos informáticos son básicos, tanto para el sector público como privado. Por ello Actiris promueve la formación con cursos tanto de idiomas como habilidades técnicas e informáticas.
¿Cuáles son los principales obstáculos que los extranjeros pueden encontrar a la hora de encontrar un trabajo en la capital belga?
En el caso de las personas de origen europeo, de manera general suele ser el idioma, así como la convalidación de titulaciones. Es un proceso que puede resultar largo, pero la convalidación es necesaria sobre todo si se desea acceder a la administración pública.
Contar con ambas cosas puede facilitar el proceso de búsqueda y sobre todo disminuir el número de competidores. Hay sectores en los que para una oferta de empleo se presentan 400 personas, es el caso de la construcción, por ejemplo. En cambio, para ofertas de empleo en el sector bancario suelen presentarse como mucho 5 personas.
¿Cuáles son los perfiles más demandados en Bruselas?
Los más demandados, son principalmente, en la administración pública y en el sector de la salud: enfermeros, pediatras, asistencia a personas mayores. También son demandados perfiles en el sector educativo y se estima que en los próximos años habrá una gran demanda de profesores y maestros.
¿Qué beneficios ofrece la región a trabajadores extranjeros?
Los salarios en Bélgica son de los más altos de Europa. Así mismo, la calidad de vida, los servicios sociales y de salud hacen que la vida de Bélgica sea bastante confortable.
Pero sin duda lo más interesante es el melting-pot de Bruselas. En la capital belga conviven personas de numerosas nacionalidades. En España, las migraciones son recientes, sin embargo, Bélgica ha sido un país históricamente receptor de migrantes y eso hace que la capital ofrezca una diversidad no solo cultural sino también gastronómica.
Sin embargo, el clima no ayuda.
¿Cómo se puede acceder a los servicios de Actiris?
Actualmente todo esta informatizado. A través de MyActiris el registro es muy sencillo. Además, una vez se realiza el registro, serán invitados a una reunión con un consejero laboral.
El registro también se puede hacer en una antena Actiris. Los consejeros de las antenas Actiris son como médicos de familia, identifican las necesidades de cada desempleado y los redirigen hacia los “especialistas” ya sea en materia de idiomas, ayuda para la preparación de entrevistas u otros servicios.
¿Qué servicios ofrece Actiris a los demandantes de empleo extranjeros?
Cada persona es distinta. Intentamos adaptar nuestros servicios a las necesidades de cada persona que llega a nuestras oficinas. Los servicios van desde la ayuda en la preparación de entrevistas o apoyo psicológico hasta el asesoramiento laboral.
¿Qué consejos le daría a un hispanohablante para encontrar trabajo en la región de Bruselas?
Aprender los idiomas, no solo para encontrar un trabajo sino también para abrirse al mundo y conocer gente. Al final, para encontrar empleo también es necesario conocer gente. Si se limitan al mundo hispanohablante restringen mucho sus posibilidades de encontrar un empleo.
Si la persona desempleada dispone de una titulación, también es muy útil convalidarla. Mediante la “validation de l’acquis de l’expérience” las personas que buscan seguir formándose pueden convalidad ciertos cursos.
Así mismo Actiris, ofrece la posibilidad de validar sus competencias a trabajadores manuales (electricistas, albañiles…) mediante un examen práctico o “validation des compétences”, para así facilitar acceso al mercado de trabajo.
Fuente: Actiris
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