El marketing de influencers se posiciona como una de las estrategias de promoción con mayor capacidad de impacto.
Un influencer puede ser el mejor representante del espíritu de una marca y la clave para posicionarse en las redes sociales.
¿Cómo están cambiando los influencers las estrategias de marketing online de muchas empresas?
El sector de la automoción es de los últimos en unirse a este tipo de marketing y en aprovechar la rentabilidad de estas estrategias promocionales.
Las redes sociales y el marketing online son los mejores compañeros de las marcas para diseñar nuevas estrategias y ver cómo hacer su comunidad de seguidores más grande y fiel.
Para ello, ambas ramas han potenciado el papel de los influencers, es decir, esos personajes que se han vuelto públicos por la comunidad de seguidores que atesoran en las redes sociales y la conexión tan cercana que logran con su audiencia.
Su alta credibilidad les convierte en los mejores abanderados de algunas marcas, además de ser capaces de tener un alto impacto entre sus seguidores.
Sectores que apuesta por el marketing de influencers para promocionar sus marcas:
1. Moda
Es el sector donde los influenciadores y las celebrities siempre han tenido una alta capacidad de impacto y se han presentado como figuras aspiracionales.
La promoción de moda vive mucho del componente aspiracional y de identificarse con mensajes y actitudes, por ello que en los estudios de marketing online y con influencers sea un ámbito de referencia.
2. Tecnología
Los influencers en el campo de la tecnología actúan como testadores de productos o evangelizadores sobre el poder de una marca y de todo lo que te permite hacer.
El sector de la automoción funciona de forma muy similar, y es de los que están apostando más fuerte por la rentabilidad de las campañas con influencers.
3. Salud y deporte
Se suele emplear a figuras públicas y relevantes por su poder para representar el espíritu de una marca o ver los efectos que un producto o servicio tienen, de manera que la gente se anime a probarlos.
4. Turismo y viajes
El sector relacionado con lo experiencial también ve un gran potencial en el uso de influencers y de diseñar estrategias de marketing online que tiendan hacia el componente emocional y el valor de atesorar experiencias únicas.
Es de los ámbitos donde redes sociales como Instagram tienen mucho impacto y calado entre la comunidad de seguidores, ya que todos quieren compartir sus experiencias y dar testimonio de ellas.
¿Qué tiene la flexibilidad laboral que cada vez convence a más empleados y empresas?
La flexibiidad laboral se percibe como una medida para motivar a los empleados y darles libertad, a cambio de implicación
El trabajo flexible se presenta como una forma de motivar a los empleados, darles libertad y, con ello, generar una mayor productividad laboral.
El futuro laboral apuesta por el horario flexible como forma de atraer a los profesionales y de ofrecerles facilidades para conciliar y ser creativos.
La confianza en el trabajador es una de las premisas para que este sistema funcione y se aplique de forma beneficiosa para la empresa y la plantilla.
En un mercado laboral donde las empresas luchan por captar y retener talento y los profesionales buscan empleos que les motiven y les faciliten conciliar su vida personal y profesional, el trabajo flexible se presenta como una de las alternativas que satisface a ambas partes y que mas se está extendiendo en organizaciones que quieren ser más dinámicas.
Según una encuesta realizada a profesionales en activo, un 80% de 3.500 empleados dio mucha importancia a la posibilidad de tener un horario flexible y de poder desarrollar su jornada en remoto, en alguna ocasión.
Los nuevos profesionales sienten que su satisfacción laboral va unida a poder tener mayor libertad de horario y de organización de su trabajo, teniendo en cuenta los requisitos marcados por la empresa, pero apostando por la iniciativa y compromiso del trabajador.
Por otro lado, las empresas sienten que deben optar por nuevas metodologías para motivar a sus empleados, retener su talento y mejorar la productividad, y el trabajo flexible se presenta como una de las opciones que facilita que el empleado se sienta valorado y apreciado.
Evidentemente, para que este sistema tenga efecto debe de trabajarse en un clima de confianza, sobre todo de confianza en el trabajador y de que es capaz de responder a sus obligaciones, sin necesidad de marcarle un horario fijo o la asistencia obligada a la oficina.
¿Qué motivos ven las empresas para fomentar el trabajo flexible?
Adaptarse a la evolución socioeconómica
No existen fronteras entre la vida personal y laboral y hay que renovarse y facilitar que los empleados con obligaciones familiares o con un estilo de vida más libre, no se les obligue a estar sometidos a trabajos presenciales, rígidos y que no favorecen su bienestar, creatividad e implicación.
Atraer y retener talento
El salario no es lo único que valora un profesional atractivo para las empresas, sino también la confianza que la empresa le otorga, al igual que la autonomía que gana para poder trabajar y participar en los proyectos que aumenten su valor profesional y talento.
Empoderar al empleado
Las empresas autoritarias y controladoras han pasado a la historia, y la nueva era laboral implica dar libertad para trabajar, lo que se convierte en que el empleado se sienta valorado y devuelva tales privilegios a la empresa, en forma de productividad e implicación.
Aprovechar las ventas de las nuevas tecnologías
No cabe duda que Internet y los nuevos programas de organización laboral facilitan el trabajo en remoto, la coordinación de equipos y que todos puedan acceder a las aportaciones de los empleados, de forma sencilla y cómoda.
Porque tener una plantilla más feliz y satisfecha puede ser la verdadera fórmula para que una empresa tenga éxito y se diferencie de su competencia.
Los test de personalidad ayudan a saber qué candidato es el más adecuado para el puesto que se oferta.
Un test de personalidad evalúa hasta qué punto la personalidad del candidato se adecua a las exigencias del puesto de trabajo.
Para ello se recurre a una batería de preguntas que pondrán en evidencia ciertos rasgos del carácter del individuo.
Las pruebas serán evaluadas por psicólogos con experiencia suficiente como para detectar mentiras en cuestión de segundos.
En una entrevista, el postulante se puede ver sometido a distintas pruebas; entre ellas, un test de personalidad. Este tipo de exámenes evalúa hasta qué punto la personalidad del candidato se adecúa a las exigencias del puesto de trabajo. Para ello se recurre a una batería de preguntas que pondrán en evidencia ciertos rasgos del carácter del individuo.
Antes de continuar, queremos insistir en algo importante: nunca mientas. Las pruebas serán evaluadas por psicólogos con experiencia suficiente como para detectar mentiras en cuestión de segundos; además, debes saber que no hay contestaciones malas ni buenas, simplemente reflejan la personalidad del candidato y si ésta se adapta al puesto de trabajo ofertado. Por ejemplo, no es lo mismo buscar gente para cubrir un puesto de vigilante que de comercial, y las características que se les presuponen a cada uno tampoco son iguales.
En cuanto a los tipos de test de personalidad, los expertos en recursos humanos diferencian los introspectivos de los proyectivos:
Test de personalidad introspectivo
Se caracterizan por plantear preguntas cerradas con tres opciones de respuesta («sí», «no», «no sabe»). Lo que pretenden es forzar al postulante a elegir entre las alternativas propuestas para acotar así su perfil. Las preguntas son repetitivas pero se formulan de manera diferente con el objetivo de comprobar si el candidato incurre en contradicciones. La información que extraen se recopila en un perfil de rasgos diferenciales de personalidad que miden el grado de autoconfianza, sinceridad, lealtad, agresividad, sociabilidad, estabilidad emocional, etc.
Test de personalidad proyectivo
En este caso, se plantean una serie de situaciones verosímiles en las que el postulante debe buscar y proponer una solución. La respuesta es por tanto, abierta e identifica la personalidad del individuo.
Todos los test de personalidad cuentan con sistemas de medición de sinceridad en las respuestas, así que responde con naturalidad. Es posible que alguna de las cuestiones, contestada sin «paños calientes» , den como resultado respuestas políticamente incorrectas pero recuerda que nadie es perfecto, y que resulta muy sospechoso alguien que aparente serlo. Por otro lado, si te toca enfrentarte a un test introspectivo tendrás que mojarte. No sirve de nada marcar siempre el comodín «no sé» porque eso transmite inseguridad e indecisión.
Es clave saber administrar bien el tiempo porque este tipo de test suelen ser bastante extensos. Lo normal es que no podáis responder a todas las preguntas; esta demostrado que solo un 3% es capaz de finalizarlo.
Si quieres hacerte una idea de cómo son en realidad los test de personalidad, aquí te dejamos algunos ejemplos:
El nuevo año es la excusa perfecta para renovar hábitos y enfocarse al éxito laboral.
Rodearte de otros profesionales y buenos compañeros también te ayudará a estar más cerca de tus metas
Nuestro estilo de vida y hábitos tienen gran influencia en nuestra carrera y la forma en la que afrontamos los retos de nuestro trabajo.
Estos cambios en tus hábitos pueden ayudarte a conseguir el éxito laboral.
Estos cambios y motivaciones pueden conllevar un nuevo enfoque en tu vida personal y profesional.
Un estilo de vida exitoso y una carrera profesional motivadora y enriquecedora no es un privilegio acotado a algunos afortunados.
Todos podemos tener tales aspiraciones, eso sí, todo gran objetivo conlleva un cambio de hábitos y una predisposición al cambio, el aprendizaje y el trabajo constante:
1. Confianza en uno mismo
Es la base para tener éxito en todo lo que te propongas, sobre todo porque sabrás que has dado lo mejor de ti mismo y que lo has intentado.
En muchas ocasiones, las personas que presumen de tener una carrera exitosa y un buen trabajo, no solo lo han conseguido con esfuerzo, sino también con una actitud segura, proactiva y que demuestra su capacidad para tomar nuevas oportunidades.
2. Inversión en uno mismo
Tu eres tu recurso más valioso, así que no debes de dudar en invertir en todo aquello que te haga crecer, evolucionar y sentirte más satisfecho.
Si quieres evolucionar en tu trabajo, quizás sea el momento de invertir en títulos y formaciones que te permitan crecer profesionalmente y renovar tus conocimientos.
3. Fijarse metas
Ya no es solo cuestión de ser ambicioso, sino de fijar un objetivo y facilitar el mantener el enfoque sobre aquello que te has propuesto conseguir.
Para que esto sea más sencillo, piensa en objetivos reales, alcanzables y que te sirvan de motivación.
4. Aceptar retos y responsabilidades
Muchos de los cambios en nuestros hábitos y estilo de vida se basan en los desafíos, tareas y responsabilidades que estamos dispuestos a asumir y para los que nos sentimos capacitados.
Asumir responsabilidades no tiene el éxito asegurado, pero de los errores también se aprende y se mejora.
5. Una gestión eficiente del tiempo
Todo profesional exitoso coincide en que una buena organización del tiempo y ser productivo es clave para sentirse satisfecho y observar una evolución.
Ser organizado ymarcar prioridades puede mejorar cualitativamente tu carrera profesional.
6. Constancia
Y con ello, mantenerse siempre involucrado y comprometido con los objetivos a conseguir y con el esfuerzo necesario para introducir cambios o realizar mejoras.
Un 99% del éxito laboral se basa en el trabajo diario y el aprendizaje continuo.
7. Planear y anticiparse
Este hábito permite adquirir perspectiva y teneruna mejor visión estratégica, a la hora de tomar decisiones, repartir recursos o gestionar el tiempo.
Planear ayuda a evitar posibles errores, a mantener el foco y a trabajar según un plan de acción.
8. Mens sana in corpore sano
Una vida sana y hábitos saludables serán esenciales en tu vida personal y profesional, tanto para mantenerte motivado, como para tener la energía necesaria para enfrentarte a tu trabajo.
Así que, detalles como la alimentación, la actividad física, el ocio y la desconexión son maneras de mejorar tu creatividad, productividad y experimentar otras formas de aprendizaje y desarrollo.
Y, nunca olvides seguir tu vocación y contar con amigos y profesionales que te ayuden en tu desarrollo y sean tu mejor apoyo.
El próximo 28 de febrero la Cámara organiza el segundo encuentro entre emprendedores en Bruselas. Distintos emprendedores invitados presentarán su experiencia personal y los retos que tuvieron que afrontar al lanzarse como empresarios en Bélgica.
Los asistentes tendrán igualmente la posibilidad de interactuar con otros emprendedores asistentes e intercambiar contactos y experiencias. El evento tendrá lugar en Beer Mania, una de las tiendas de referencia de la capital belga para degustar cervezas locales.
Le invitamos a registrarse a través del siguiente enlace. Si usted es socio de la Cámara puede confirmar su asistencia directamente por email a través de arturo.ibanez@e-camara.com
Perfeccionar el nivel de inglés este año, cuestión de actitud y rutina. La academia online ABA English revela las claves para tachar de nuestra lista de propósitos el popular “Mejorar mi inglés”.
Con la llegada del nuevo año, son muchos los españoles que ya han empezado a trabajar en las listas de propósitos para 2019. Entre ellos, el siempre popular “Mejorar mi inglés”. En ocasiones vemos cómo la gente limita sus posibilidades de conseguir este reto comentando “Lo siento, pero no puedo”. ¿Aprender inglés es cuestión de inteligencia, intuición y lógica como muchos piensan? Por primordiales que parezcan estas cualidades, la respuesta es ‘no’.
Según un estudio realizado por la psicóloga Carol Dweck de la Universidad de Stanford, se concluyó que es la actitud mental, y no el coeficiente intelectual, lo que marca la diferencia en el aprendizaje del inglés. En concreto son aquellos que ostentan una mentalidad de crecimiento los que acaban alcanzando sus objetivos, logrando compensar cualquier tipo de defecto personal que puedan tener con el trabajo y la determinación.
Las buenas prácticas en el aprendizaje de inglés
Junto a una motivación apropiada, también es importante incluir el aprendizaje del inglés dentro de nuestra rutina diaria, y así adquirirlo de forma más eficaz y casi sin darnos cuenta. Para conseguirlo, ABA English, academia líder del aprendizaje del inglés digital en el sur de Europa y Latinoamérica, revela la lista clave con las buenas prácticas que en 2019 debemos adquirir o mantener para tachar de nuestra lista de propósitos el tradicional “Mejorar mi inglés”.
Aprende inglés… con películas
El vídeo es un sistema visualmente llamativo, efectivo y motivador para el aprendizaje del inglés, ya que combina varios elementos como son la imagen, sonido, diálogos y lenguaje escrito. Es idóneo incluir en tu rutina la visión de alguna película que te interese o emocione. De esta manera, tu atención hacia ella será mayor y, como consecuencia, el nivel de retención y comprensión se agudizará. Un buen ejemplo son los ABA Films, cortometrajes con calidad cine que muestran una situación de la vida real, y con los que podrás realizar un “viaje didáctico” de inmersión lingüística como si estuvieses aprendiendo inglés en el extranjero.
Sé constante
Está demostrado que estudiar inglés entre 10 y 15 minutos cada día es mucho más efectivo para asimilarlo que darse un atracón de varias horas un único día a la semana. Es importante ser constante estudiando en pequeñas dosis. De esta forma, te costará menos esfuerzo y aprenderás más. ¿Quieres asimilar 10 palabras nuevas cada día en menos de dos minutos mientras te diviertes? Con los ABAmoments –tests cortos, tipo juego, fáciles de hacer en cualquier momento– podrás practicar tu vocabulario en pequeñas dosis diarias y sin apenas darte cuenta.
Pon en práctica lo aprendido
Aprender a aprender es clave para asimilar cualquier conocimiento de la forma más eficaz. No sólo debemos ser capaces de adquirir cualquier nueva palabra o noción, sino también reciclarla de forma eficiente y constante. Puedes hacerlo por tu cuenta o de la mano de algún amigo… o incluso un profesor. Para ello, ABA English es la única academia digital que tiene profesores reales, de tal forma que cada alumno tiene asignado a un docente que le guía durante su aprendizaje.
¿Estás listo para lograr en 2019 un inglés de Shakespeare?
Y qué mejor que asumir este apasionante reto que con la recientemente elegida como Mejor App Educativa 2018-19 en los prestigiosos Premios Reimagine Education, conocidos como los ‘Oscars de la Educación’. En ABA English tienes a tu disposición videoclases de gramática, maestros calificados, cortometrajes basados en situaciones de la vida real y muchas otras herramientas educativas. Por tu parte, sólo necesitas la motivación adecuada para comenzar el fantástico viaje del aprendizaje del inglés.
Las mujeres ganan presencia en el mundo del emprendimiento y en las formaciones relacionados con los negocios.
Emprender es la manera en la que muchas mujeres encuentran un espacio donde desarrollar su talento profesional
El número de emprendedoras continua al alza y cada vez son más mujeres las que se deciden por crear su propia empresa, como forma de desarrollar su carrera profesional.
Repasamos algunos datos sobre los negocios dirigidos por mujeres y la evolución del emprendimiento.
Aunque su presencia en el emprendimiento tecnológico es menor, muchas mujeres deciden derribar la brecha tecnológica creando sus propias startups.
Emprender se presenta como la orientación profesional que permite a más empleados el crear el puesto de empleo que siempre han deseado o dar el salto para buscar la rentabilidad a sus ideas y creatividad, desarrollando negocios innovadores o que surgen como respuesta a sus años de experiencia y conocimiento en un sector.
La tendencia del emprendimiento se ha generalizado y cada vez hay más mujeres que se deciden por montar su propia empresa, comenzando por acceder a la formación esencial para desarrollar un negocio y mejorar sus competencias empresariales.
En los últimos años, al igual que ha crecido el número de mujeres emprendedoras, también lo ha hecho el número de mujeres que se inscriben a programas de formación relacionados con el mundo de la empresa, el emprendimiento y el desarrollo de startups.
Según informes desarrollados en relación a la actividad emprendedora y el género de los emprendedores, se mostraba una clara tendencia a los negocios liderados por mujeres, ya que poseían capacidades más conservadoras para desarrollar estrategias, negociar o tomar riesgos.
Por el lado contrario, se mostraba que los emprendedores de género masculino suelen ser más visionarios y dispuestos a asumir riesgos con sus negocios o startups, lo que amplía sus posibilidades de éxito, pero también les hace más proclives al fracaso de sus negocios.
Sin importar el género, cualquier persona que sienta inquietudes por los negocios o cree que posee una idea que pueda aportar una buena solución a un sector o actividad, debería de apostar por el emprendimiento y vivir la experiencia de crear su propio negocio.
Las mujeres y el emprendimiento
Mujeres que se forman en programas de negocios
Según los datos de la escuela de negocios ThePowerMB, un 44% de su alumnado son mujeres entre los 30 y los 37 años
Barreras de acceso al emprendimiento
Un 65% opina que su mayor problema para emprender es la conciliación y las dificultades para ser madre y dirigir un negocio.
Desarrollo profesional
Un 84% de los alumnos de programas de negocio combina su formación con un empleo, ya sea con la idea de mejorar en su trabajo o crear su propia empresa.
Objetivos de futuro
Un 64% de las mujeres que asisten a programas de negocio pretenden liderar sus propias empresas en un plazo de 5 años.
No hay que olvidar que la clave del éxito de cualquier emprendedor es saber rodearse de los profesionales que sean capaces de comprender su idea, implicarse en el desarrollo y aportar ideas que enriquezcan el proyecto.
El próximo 27 de febrero a las 19.00 horas tendrá lugar en la sede de la UNED, en Avenue de Tervuren 168-bte.23 en Bruselas, la conferencia sobre «Los traslados de país y sus efectos psicológicos», impartida por Silvia Korenblum.
Cambiar de país, sea cual sea la situación personal, bien por motivos laborales o familiares supone siempre un desafío para el desplazado y sus familias (tanto para la familia que también migra como la que se queda en el lugar de origen). Integrarse en el nuevo entorno, asumir los retos como oportunidades y las dificultades como desafíos para crecer no siempre es fácil.
Silvia Korenblum, Licenciada en Psicología por la Universidad de Buenos Aires, Master en terapias de Familias y parejas, especialista en problemas de desarraigo y adaptación, ejerce su práctica clínica en instituciones hospitalarias.
Ha trabajado en diferentes países dictando seminarios y coordinando talleres de orientación a padres de niños y adolescentes afectados por la problemática de la migración.
Es autora de numerosos artículos y de los Libros «Familias en tránsito» Lumen Humanitas (2003) y «Traslados» Docuprint(2014), donde aborda temas tales como la adaptación, la integración, la identidad, el shock cultural, los duelos por la migración, y el retorno, entre otros.
Si desea asistir, mande un email a la siguiente dirección de correo electrónico: info@bruselas.uned.es
¿Abusas de Internet y de las redes sociales en tus horas de trabajo?
La tecnología es un arma de doble filo que puede facilitarte tu desarrollo profesional, pero también ponerle fin.
Evalúa el uso o abuso que haces de Internet y en qué medida puede afectar a tu trabajo.
Abusar de Internet puede ser considerado un motivo de despido por clasificarse como una falta laboral grave.
Recientemente se ha publicado la primera sentencia judicial en firme en la que un empleado habría sido despedido por su uso desproporcionado de Internet en horas de trabajo.
El despido disciplinario fue llevado a los juzgados y estos constataron que la compañía tenia razones de peso para considerar que la actividad del empleado violaba su cumplimiento laboral y que podía ser motivo de despido.
En la investigación llevada a cabo por la empresa y presentada como prueba en el juicio, se había recogido diversos datos sobre el abuso que el empleado hacía de Internet desde su puesto de trabajo, como la consulta de páginas no relacionadas con sus tareas, el acceso continuo a redes sociales y espacios de e-commerce, además de que su consumo de banda ancha triplicaba a la del resto de sus compañeros.
Seguro que todos estos datos te han hecho reflexionar sobre tu comportamiento en horario laboral y en la medida en que usas los dispositivos del trabajo para hacer consultas personales.
Pero, ¿cuándo este comportamiento se considera abusivo y puede conducir a una medida disciplinaria?
¿En qué medida debo usar Internet en el trabajo?
Tras cuestiones como estas, puede que tengas dudas sobre el empleo que haces de la navegación en redes en tu trabajo y si esto puede hacer peligrar tu empleo.
No hace falta causar alarma, pero sí analizar el comportamiento digital en el plano profesional y los peligros en los que nos puede hacer caer la tecnología.
Por otro lado, si dudas sobre cómo tu empresa trata estos temas, lo mejor es preguntarlos o proponer la redacción de un decálogo de uso.
Por ejemplo, en el caso de la empresa que decidió despedir a su empleado, en sus normas de trabajo exponía claramente que se prohibía a los trabajadores que usaran Internet para actividades de ocio.
Otras empresas suelen optar por capar ciertas páginas, como las redes sociales, para evitar que sus empleados accedan desde los dispositivos de la oficina y sobre todo como medida de seguridad, para evitar que sus ordenadores se expongan a ciertas amenazas.
En otras profesiones, es más complicado limitar el uso de Internet para ciertas tareas, ya que es algo más difícil de medir o acotar.
Pero dejando al margen las pautas que puede establecer una empresa, todo profesional debe evaluar y ser consciente si abusa de Internet durante sus horas de trabajo y si esto afecta a su productividad y, por tanto, puede ser un motivo de despido.
Lo más recomendable es que uses tu propio smartphone para realizar las consultas personales que necesites y que limites el tiempo de uso a los descansos o cuando ya hayas realizado las tareas más prioritarias.
Si quieres percibir un dinero extra o buscas establecerte como un profesional freelance, te mostramos negocios que puedes comenzar sin abandonar tu empleo.
El trabajo en remoto te facilitará combinar empleos y organizar tus jornadas de trabajo
¿Sientes que necesitas poner en marcha tu negocio y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor?
Estas ideas de negocio pueden ser la mejor manera de comenzar tu proyecto de emprendimiento.
Aprovecha los cursos online y contenidos digitales para dominar nuevas competencias y diseñar las estrategias necesarias.
Sin importar lo gratificante que pueda resultar tu trabajo a tiempo completo, no hay nada más gratificante que trabajar por tu cuenta.
Optar por emprender es una decisión riesgosa e inestable, y requiere un sacrificio mayor. Sin embargo, una vez que eres tu propio jefe y empiezas a obtener mayores ingresos, el esfuerzo habrá valido la pena.
Como explica el emprendedor y coach Ryan Robinson en su sitio, muchos se preguntan cómo empezar y cómo hacerlo en paralelo con su otro empleo fijo, y siempre recomienda elegir un negocio que se alinee con tus pasiones y competencias.
Este experto nos brinda algunas ideas de negocios para poner en marcha, sin tener que renunciar a tu empleo a tiempo completo. Conoce los 20 negocios que puedes comenzar sin abandonar tu empleo.
Ideas para emprender tu negocio y combinarlo con tu actual empleo
1. Diseño gráfico
Si bien tener conocimientos formales en diseño gráfico definitivamente será útil, es sencillo aprender las bases del diseño gráfico por tu cuenta.
A través de herramientas muy intuitivas como Adobe Illustrator, y cursos gratis de diseño ahora disponibles a tan sólo un clic, todos puede aprender diseño.Lo importante es la motivación, la dedicación y la creatividad.
2. Diseño web
Los diseñadores web son muy valiosos para las compañías de tecnología. Esta profesión consiste principalmente en crear una experiencia valiosa y placentera para quienes utilizan una aplicación o visitan un sitio web.
Todo el tiempo nacen nuevas webs que requieren de diseño web profesional, y puedes realizar cursos cortos para aprender lo esencial y continuar desarrollándote.
3. Desarrollo web
Esta carrera permite crear habilidades extremadamente valiosas y muy demandadas. En tan sólo unos pocos meses puedes formarte, y son muchos los institutos en España que cuentan con programas en el área.
Una vez que domines el HTML, Ruby, Python, Javascript, o CSS, puedes empezar con proyectos freelance para crear un portfolio y conservar tu empleo principal.
4. Preparación de las declaraciones de rentas
Puede no ser un trabajo muy glamouroso, pero alguien debe hacerlo, y si lo disfrutas, pues aún mejor.
Cada año, las empresas y autónomos necesitan a alguien capaz de preparar las declaraciones de renta, especialmente los dueños de pequeñas empresas. En tan sólo unas semanas de trabajo puedes obtener ingresos interesantes y para aprender a realizar esta tarea, no requieres de más que un curso sobre contabilidad financiera.
5. Elaboración de cursos online
Si tienes amplia experiencia en algún área, seguramente haya una audiencia interesada y dispuesta a pagar para convertirse en una experta en esa área, al igual que tú.
Los cursos online son muy populares, y no te preocupes si no sabes cómo preparar uno de ellos: la plataforma Udemy ofrece un curso gratis para aprender lo esencial.
6. Crear ebooks
Recopilar tus habilidades y conocimientos en un ebook para enseñar a otros a desarrollar una habilidad, avanzar en el desarrollo de sus carreras, o comenzar sus propios negocios es una idea poderosa, eso sí, si logras atraer a la audiencia correcta.
7. Marketing en Instagram
Consigue seguidores sólidos en tu cuenta de Instagram y rápidamente recibirás propuestas de grandes marcas, compañías de accesorios y otros negocios relevantes para vender productos o servicios relacionados con el tipo de contenidos que compartas en la red social.
Si tienes cientos de seguidores puede cobrar mucho dinero con poco esfuerzo.
8. Coaching Online
Transforma ese algo en lo que eres muy bueno y te apasiona en una combinación ganadora.
Ofrece tus servicios de coaching online a individuos interesados en desarrollar las mismas habilidades y crecer como profesionales.
9. Podcasting
Con la velocidad e inmediatez en la que vivimos, los podcasts son una solución para quienes no tienen el tiempo de realizar un curso online o siquiera mirar la pantalla del dispositivo.
Si puedes crear una audiencia regular para tus podcasts sobre algún tema específico, podrás conseguir sponsors y patrocinadores para tu contenido.
10. Crear un blog
¿Piensas que los blogs no producen una fuente valiosa de ingresos? Consíderalo nuevamente.
Cientos de miles de bloggers crean contenido original a diario sobre temáticas sumamente diversas y muchos han logrado desarrollarse como profesionales autónomos, gracias a los suscriptores, el marketing de afiliados, los patrocinios y otros sistemas de ganancias por streaming. Descubre 3 grandes recursos para ganar dinero con tu blog
11. Cuidar casas
No se trata exactamente de una fuente de gran dinero, pero cuidar casas te ofrece la posibilidad de visitar lugares exóticos en todo el mundo sin pagar la renta.
Algunos de los sitios que puedes consultar para encontrar personas que necesiten cuidadores son Trusted house sitters, House carers, Luxury House Sitting o Mind my house, entre otros.
12. Fotografía de retratos o de bodas
Si tienes tu propia cámara, comenzar un negocio de fotografía freelance de retratos o de bodas puede ser una manera muy sencilla de obtener ingresos extra.
Comienza con fotos sencillas para amigos o familia para construir un portfolio online potente, y así puedes empezar a conseguir trabajos pagados.
En el caso de la fotografía de bodas, los ingresos son mejores y todo el tiempo se realizan bodas, por lo que seguramente tengas una fuente de ingresos importante.
13. Desarrollo de una app
El mundo de las aplicaciones móviles crece a pasos agigantados y los ingresos de esta industria son muy elevados.
Si bien, en ocasiones parece que ya hay una app para todo, siempre surgen nuevas y necesarias aplicaciones que se venden por grandes cantidades de dinero. Si descubres un nicho que aún no ha sido explotado, puedes aprender a programar con un curso corto y lanzarte a la aventura. Sólo asegúrate de validar la idea antes de sumergirte del todo en su desarrollo.
14. Redactor, corrector o editor de noticias
Hoy en día, hay tareas periodísticas que no requieren de una titulación y que puedes llevar a cabo en tus tiempos libres sin estresarte demasiado.
Existen muchos medios, incluyendo el Huffington Post o el mismo Google que pagan por las contribuciones, basándose en las ganancias generadas en publicidad por cada artículo que escribes.
Un gran incentivo, ¿no lo crees? También puedes intentar ser corrector o editar, aunque esto requiere de algo más de experiencia. Descubre 7 cursos gratis para aprender sobre escritura para mejorar tus habilidades
15. Comenzar un canal de YouTube
Si eres capaz de crear un valor atractivo, crear contenidos de vídeos de entretenimiento y ampliar tu número de suscriptores a algunos miles, tus vídeos pueden lograr ingresos sustanciales a partir de la publicación y los avisos que aparecen en ellos.
De hecho, muchos youtubers ganan mucho dinero con ello. Descubre qué es un Youtuber y cuánto gana
16. Análisis de datos
¿Disfrutas de trabajar con números? La Ciencia de Datos es cada vez más requerida y tener personas con capacidades para analizar la información que reciben es una necesidad.
Algunos sitios que ofrecen trabajos freelance en el área son Upwork y Digiserved.
17. Realizar traducciones
Si dominas una segunda lengua y eres lo suficientemente bueno como para descifrar la gramática y escritura, las traducciones son un gran negocio paralelo porque puedes trabajar a distancia y con un margen de tiempo más extenso.
Existen muchos sitios con ofertas para traductores y, mientras tanto, Descubre 5 plataformas donde encontrar empleos freelance.
18. Guía turístico
¿Vives en una zona muy frecuentada por turistas? Si disfrutas de conocer gente de todas partes del mundo y amas tu ciudad, comenzar este tipo de negocio es una gran idea, pero primero deberás de obtener la licencia oficial pertinente.
19. Fotografía para banco de imágenes
En la actualidad, la producción de contenidos es el boom de Internet, pero para que esas noticias destaquen, necesitan una fotografía interesante.
Si te gusta tomar fotos de familias sonrientes o niños riendo, piensa en vender tus fotos a bancos imágenes. Hay una gran diversidad de bancos, como Shutterstock o iStockPhoto, realmente provechosos si eres bueno. Sólo necesitas una buena cámara. Descubre las mejores cámaras reflex digitales para sacar fotos profesionales
20. Trabajar como DJ
Una actividad que puede resultar muy provechosa, si eres bueno y sabes cómo hacerte un hueco en el mundo de la música.
Tómate el tiempo de crear tu propia música o de mejorar tus habilidades en pinchar o crear mezclas, y este negocio puede prosperar rápidamente.
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