Autor: EmpleoBeLux

  • Consejos para invertir de manera fiable

    Consejos para invertir de manera fiable

    Ten claro cuál es tu objetivo

    El primer paso antes de iniciar cualquier proyecto es tener claro el ¨para que¨. En el caso de la inversión sucede lo mismo, y antes de decidir ningún movimiento es necesario marcarse un objetivo concreto. Por ejemplo, si se está pensando en tener una jubilación confortable, hay que priorizar el largo plazo y el diferimiento fiscal (solo se pagan los impuestos cuando se produce el reembolso). Los expertos recomiendan en este caso una cartera de fondos de inversión, los planes individuales de ahorro sistemático y los planes de pensiones.

    Si se quieren obtener rentas que complementen el salario de manera más inmediata, el paso adecuado sería invertir en acciones de empresas que generen dividendos. Es decir, que repartan los beneficios entre sus accionistas. Para ello, se puede invertir directamente en bolsa seleccionando las compañías que se consideren más adecuadas o bien invertir en un fondo de inversión de acumulación.

    Valora qué riesgo estás dispuesto asumir

    A la hora de invertir, los trucos de magia no existen: a mayor seguridad, menor rentabilidad y viceversa. Así que lo aconsejable es actuar en base al perfil de inversor de cada uno: conservador, moderado o arriesgado. Y no se trata de cuánto dinero se quiere ganar, sino de cuántas pérdidas se podrían asumir sin que eso fuera un descalabro financiero.

    Para aquellos que valoren la tranquilidad y la seguridad, deben primar los depósitos y cuentas remuneradas (aunque actualmente los intereses sean bajos), los productos garantizados, los depósitos estructurados y los seguros de ahorro (que también cuentan con distintos perfiles de riesgo). Un paso más allá sería la renta fija y la deuda a corto plazo, tanto a través de las emisiones de deuda de estados o corporativa. Si se quiere ampliar el horizonte temporal está la renta fija a medio y largo plazo, si bien hay que tener en cuenta que a más años, mayor es la incertidumbre. En un terreno moderado también se situarían los fondos de inversión, planes de pensiones, PPAs y Unit Linked, en los que siempre se puede elegir el nivel de riesgo.

    por Víctor Fúser

    Hubo un tiempo en que bastaba con tener una cuenta de ahorro para poner nuestro dinero a trabajar, aunque el interés fuera bajo a cambio de la ausencia de cualquier riesgo. Con un panorama bancario marcado todavía por unos tipos de interés bajo tierra, las entidades financieras ofrecen a sus clientes diferentes alternativas, algunas en forma de productos de inversión y otras en productos de ahorro.

    Ante ello, el cliente debe ser plenamente consciente de que existe la posibilidad de obtener cierto rendimiento del capital que decida invertir, aunque no está exento de riesgo y se pueden producir pérdidas. Y en un mundo marcado por las incertidumbres, esto es algo que hay que tener muy en cuenta. En este sentido, el principal consejo a la hora de invertir es el mismo que serviría para muchos otros aspectos de la vida: actuar con sentido común. Aquí van otras cinco recomendaciones básicas para una inversión fiable:

    El tiempo puede ser tu aliado, si sabes sus reglas

    A la hora de invertir no se puede acelerar ni pausar el tiempo, así que uno debe ceñirse a sus reglas y alianzas. El horizonte temporal de cualquier inversión implica hacerse una pregunta: cuánto tiempo puedo prescindir de una parte de mis ahorros para que vayan generando rentabilidad. Y a partir de aquí, cruzar este dato con otro ya mencionado anteriormente, como son los objetivos buscados. El resultado de esta ecuación servirá para descubrir si te interesa una inversión a corto, medio o largo plazo.

    Eso sí, de nuevo, el binomio riesgo-rentabilidad va siempre de la mano. En una inversión a corto plazo se debe incrementar el riesgo para obtener una mayor rentabilidad (por ejemplo, invirtiendo en una start-up con potencial de crecimiento), pero se corre el riesgo de perder el capital invertido sin margen de maniobra. Por lo tanto, el sentido común dicta aquí que este tipo de acciones se deben llevar a cabo con cantidades limitadas y que no impliquen el total de los ahorros. También se puede aspirar a un menor rendimiento a cambio de una mayor seguridad.

  • La Comisión Europea pone en marcha una nueva comunidad en línea para fomentar el espíritu empresarial en toda Europa

    La Comisión Europea pone en marcha una nueva comunidad en línea para fomentar el espíritu empresarial en toda Europa

    Ya está disponible la nueva plataforma Promoting Enterprise en Futurium

    La nueva comunidad en línea Promoting Enterprise Futurium es un elemento clave de la Semana Europea de las PYME (ESW), una iniciativa de la Dirección General de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y PYME (DG GROW) de la Comisión Europea y el Consejo Europeo de Innovación y la Agencia Ejecutiva para las PYME (EISMEA). La ESW está concebida para fomentar el espíritu empresarial y proporcionar un apoyo integral a escala de la UE, nacional, regional y local a los empresarios existentes y potenciales, a las organizaciones empresariales y a los proveedores de apoyo a las empresas.

    Si eres empresario, PYME o apoyas/promueves el espíritu empresarial en Europa, puedes dirigirte a la plataforma para encontrar información y recursos que te ayuden en tu camino.

    «Animamos a las PYME y a las organizaciones de apoyo a todos los niveles a participar en la Semana Europea de las PYME en 2024 y más allá. El lanzamiento de esta nueva plataforma tiene como objetivo fomentar una comunidad de PYME que impulse la innovación y la colaboración, contribuyendo a dar forma al futuro de Europa y a abordar los retos actuales», han declarado Igor Kalinic y André Meyer, de la Comisión Europea que encabeza esta iniciativa. El lema de la Semana Europea de las PYME, «Promover la empresa. Cada semana. En todas partes», resume el espíritu de la iniciativa, que pretende ampliar el éxito de los más de 50 actos organizados el año pasado en toda Europa. La Asamblea de las PYME, acto emblemático de la Semana Europea de la Empresa, se celebrará este año del 18 al 20 de noviembre en Budapest (Hungría). Esta asamblea se organiza en cooperación con la Presidencia húngara del Consejo de la Unión Europea.

    El contenido de la Plataforma Promoting Enterprise Futurium está a disposición del público. Para comentar e interactuar con otros usuarios, puedes unirte a la comunidad creando una cuenta EU Login. Crear una cuenta EU Login es muy fácil y puede hacerse siguiendo unos sencillos pasos.

    Enlace:https://single-market-economy.ec.europa.eu/news/european-commission-launches-new-online-community-promote-entrepreneurship-across-europe-2024-05-29_en

  • 5 Prácticos consejos para tener una buena salud financiera

    5 Prácticos consejos para tener una buena salud financiera

    Como ya sabes, tener una buena salud financiera se resume en estabilidad. Por eso hoy te damos 5 consejos para que puedas mantener bajo control tus finanzas y aprendas a organizar y planificar tus gastos. 

    1. Haz un presupuesto mensual

    ¿Para qué necesitas un presupuesto mensual? Sencillo, para que no gastes más de lo que ganas. Identificar tus ingresos y gastos a cabalidad y plasmarlos de forma organizada, te permitirá reducir e incluso eliminar los gastos innecesarios. Con tu presupuesto podrás mantener tus finanzas equilibradas y tener  claro cuánto debes destinar para tus obligaciones y responsabilidades financieras, cuánto para gastos de otro tipo y cuánto para el ahorro. 

    2. Crea un plan para pagar tus deudas

    El que paga lo que debe sabe lo que tiene. Pagar puntualmente tus deudas no solo te evita las penalidades por retraso, sino que te permite mantener un buen historial crediticio, obteniendo mejores condiciones en las tasas de interés para un crédito a futuro. Cuando crees el plan para pagar tus deudas, asegúrate de empezar con las que tienen la más alta tasa de interés; adicionalmente, procura unificar tus obligaciones financieras, de esta forma concentras todos tus esfuerzos en una sola y puedes pagarla en menor tiempo. 

    3. Ahorra

    Parece imposible en estos tiempos en lo que cada cosa se disfraza de prioridad. Pero lo que verdaderamente debe representar una prioridad para ti, es el ahorro. Destinar un buen porcentaje de tus ingresos mes a mes para el ahorro, te permitirá cubrir cualquier emergencia a futuro sin tener que recurrir a préstamos. Si piensas a largo plazo y eres precavido, sabrás que es importante tener un colchón que te permita salir a flote en futuras crisis. Según expertos, lo ideal es disponer de liquidez para vivir hasta por seis meses sin recibir ingresos. 

    4. Invierte y genera nuevos ingresos

    Una de las principales fuentes de ingreso de las personas más ricas del mundo son las ganancias por inversiones. Seguro pensarás que necesitas exuberantes sumas de dinero para comenzar, pero esto no es cierto. Si logras trazar un buen plan, podrías pensar en inversiones en finca raíz e incluso, en negocios que en principio no te demanden tanto tiempo, que puedas hacer en tus espacios libres, que te generen ganancias adicionales a corto plazo y que a futuro con mayor organización y buen capital, se conviertan en una excelente oportunidad de ingresos. Recuerda, empieza de a poco y más adelante apenas comiences a ver los resultados, apuéstale de lleno a lo que podría ser tu proyecto de vida. En este punto es válido buscar un crédito que te respalde, siempre y cuando tengas la certeza de que tu modelo de negocio es totalmente funcional.

     5.  Evita decisiones irracionales y asegura tus activos

    No te dejes enloquecer y convencer por las palabras: “sales”, “promociones”, “descuentos”, “última oportunidad”, “el negocio de tu vida”, “ganancias fáciles”, “pirámides” y todo lo que se le parezca. Tú más que nadie sabes que todo cuesta y que si quieres lograr una inteligencia financiera admirable, debes aprender a establecer tus prioridades. No te endeudes para adquirir lujos, dátelos solo cuando tengas una solvencia económica que te lo permita. Así mismo, intenta asegurar aquello que para ti representa valor. Existen diversas entidades financieras que pueden asesorarte en el tema.  El dinero que destines para asegurar lo que tienes, también puede verse como una inversión. Esperamos que estos consejos te sean suficientemente útiles. Ya lo sabes, adoptar buenos hábitos financieros beneficia tu economía, dice mucho de tu inteligencia financiera y te brinda estabilidad y tranquilidad a ti y a los tuyos. ¿Qué esperas para hacer la diferencia a partir de estas 5 sencillas recomendaciones?

    5 Prácticos consejos para tener una buena salud financiera (maicito.com)

  • Oportunidades de emprendimiento en pantallas que se encogen

    Oportunidades de emprendimiento en pantallas que se encogen

    La gran pregunta: ¿Está cambiando la industria del entretenimiento hacia experiencias individuales en pantalla pequeña, con autónomos convertidos en emprendedores, que navegan entre cierres y cambios estéticos en una industria turbulenta?

    ¿Están preparados los directores generales y los empresarios del sector del entretenimiento en condiciones para asumir esta embestida tras la revolución digital?

    Panorama

    Durante el cierre COVID-19 de las salas de cine, la popularidad del visionado colectivo empezó a fluctuar. El mismo fenómeno, especialmente entre los jóvenes, está alcanzando rápidamente al entretenimiento individual y al espacio personal.  Todo el mundo tiene varias pantallas, y todos pueden elegir cuándo y cuándo ven entretenimiento. Ahora tenemos que afrontar la realidad de que el entretenimiento se transformará completamente en la sociedad post-COVID-19 en la que vivimos, tanto en términos de cómo se crea como de cómo lo consumimos. La gente tiende a consumir entretenimiento.  Una vez más, la gente acude al entretenimiento en busca de un consuelo acogedor cuando atraviesa momentos difíciles.  Esto se observó durante los cierres debido a la pandemia, y actualmente es la norma para el tiempo de ocio. Así pues, hemos entrado en un terreno en el que las pantallas individuales serán el futuro. ¿Serán Netflix, Amazon Prime Video, Disney+, Hulu, Apple TV+, HBO Max, Paramount+, Peacock, YouTube TV, ESPN+ y similares los que se apoderen del entretenimiento?

    Para los directores generales, los empresarios de primera generación e incluso los más veteranos, es necesario explorar algunas cuestiones.

    Preguntas clave que hay que explorar

    ¿Parece que las pantallas pequeñas se están imponiendo?

    ¿Prefieren los clientes del sector del entretenimiento la visión privada en sus pantallas?

    ¿Existe una tendencia creciente a que las personas del sector del entretenimiento lancen sus propios negocios?

    ¿Cuál es la actitud de los actores ante las pantallas pequeñas?

    ¿Cómo ha evolucionado la estética para adaptarse a las pantallas más pequeñas?

    ¿Qué respuesta ha dado el sector del entretenimiento a los cierres?

    No se puede negar que las pantallas pequeñas son la norma en el entretenimiento. Los clientes prefieren cada vez más ver la televisión privada en sus propios dispositivos. Mucha gente del sector del entretenimiento tiene ahora su propio negocio. Los actores ofrecen interpretaciones sutiles que funcionan en pantallas más pequeñas. Con el énfasis puesto en la precisión y la claridad, se ha desarrollado la estética. Durante los cierres, el negocio se adaptó rápidamente, poniendo un gran énfasis en la producción a distancia y la difusión digital.

    La respuesta

    Cuando realizamos una entrevista en línea a profesionales del sector, comprobamos que las respuestas diferían en función de la exposición y la ubicación. Los especialistas tenían opiniones diferentes sobre las preguntas de fondo y, en ocasiones, añadían más sabor basándose en su experiencia. Varios especialistas expusieron cómo el componente sonoro de una película mejora la experiencia de visionado. Dado que el sonido siempre ha sido tan importante, la popularidad del visionado personal ha crecido gracias al sofisticado sonido envolvente que ofrecen la grabación digital, los teléfonos inteligentes y los auriculares con cancelación de ruido de primera calidad. Una ventaja adicional del uso de dispositivos manos libres durante los desplazamientos es la comodidad de visionado. Otra ventaja es que se puede terminar de ver cómodamente en lugar de consumir los medios digitales de una sola vez. Este es un reto visible.

    Los directores de documentales independientes se han beneficiado de la pandemia, y los entusiastas pueden hacer un uso inventivo de este lapso de tiempo. YouTubing es una tecnología en auge que muchos jóvenes utilizan si tienen contenidos de calidad y nociones básicas de procesamiento de audio y vídeo. Lo único que queda por averiguar es cómo sacarle provecho, y todo se reduce a cómo uno presenta sus productos. ¿Te suena?

    En realidad, la financiación de documentales se ha vuelto más accesible debido a la reducción de las pantallas. Hoy en día, los cineastas disponen de muchas opciones de proyección y fuentes de financiación. Incluso los aficionados se están beneficiando de la revolución del streaming over-the-top (OTT) a través de Internet móvil. Los expertos creen que este alcance está cumpliendo, en cierto modo, su necesario deber de concienciación.

    Una fase de transición y un reto

    Sin embargo, según algunos especialistas, se trata de una fase competitiva. Y no hay sustituto para la taquilla. La lucha está servida. Aunque las plataformas OTT han proliferado, ver entretenimiento con amigos y familiares sigue estando sólo unos pasos por encima de las pantallas más pequeñas. Sin embargo, es innegable que las plataformas OTT han dado a conocer a muchos músicos destacados. Los jóvenes aficionados deberían tener acceso a una gran variedad de puntos de venta, según la opinión de los cineastas independientes. Estas plataformas ofrecen diversas opciones laborales en las que los jóvenes talentos pueden emplearse eficazmente.

    Directores, artistas y empresarios se han adaptado rápidamente al predominio de la pequeña pantalla en el mundo del espectáculo, creando nuevas empresas, cambiando programas y perfeccionando la estética para mayor claridad, al tiempo que pasaban a la distribución digital y la producción a distancia durante los cierres. Y así seguirá siendo. ¿Estás preparado?

  • Estos son los empleos que más crecerán en Europa en 2024

    La IA, la sostenibilidad y la ciberseguridad están en alza, según LinkedIn en su último informe sobre las perspectivas del mercado laboral para 2024.

    El mercado laboral está experimentando una rápida transformación en Europa, ya que la competencia por los puestos de trabajo se ha duplicado en el último año, con la aparición de nuevos puestos que no existían hace 20 años, según la última encuesta de LinkedIn.

    De cara al año que viene, los puestos de mayor crecimiento están relacionados con la sostenibilidad, la inteligencia artificial y el desarrollo empresarial, según las previsiones de la plataforma social centrada en el empleo.

    LinkedIn llevó a cabo una investigación en la que examinó millones de trabajos iniciados por sus miembros entre el 1 de enero de 2019 y el 31 de julio de 2023 para calcular una tasa de crecimiento para cada título de trabajo.

    Descubrieron que dos tercios (67 %) de los profesionales europeos están considerando cambiar de trabajo este año, aunque cada vez hay más competencia en el mercado laboral.

    En 2022, en el Reino Unido y Francia había una oferta de empleo por cada dos solicitantes activos aproximadamente en LinkedIn, aunque ahora sólo hay una oferta de empleo por cada cuatro solicitantes aproximadamente.

    El 37 % de los profesionales europeos afirma que busca salarios más altos para sortear la crisis del coste de la vida, mientras que el 19 % afirma que confía más en sus capacidades y quiere encontrar un puesto mejor para hacer crecer su carrera.

    ¿Qué empleos están en auge?

    Los empleos con mayor crecimiento varían según los países europeos estudiados, pero la tendencia común muestra que los puestos relacionados con la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la ciberseguridad están en alza, ya que las empresas se esfuerzan por adaptarse a estas grandes tendencias que afectan a la economía.

    Los puestos más demandados son: Director de Sostenibilidad, Ingeniero de Inteligencia Artificial y Analista de Ciberseguridad.

  • 6 hábitos saludables para practicar en la oficina

    6 hábitos saludables para practicar en la oficina

    Cuida tu alimentación.

    Comer sano en la oficina puede llegar a ser muy complejo. A veces estamos tan inmersos en nuestro trabajo que nos olvidamos de comer o acabamos comiendo mal y rápido. Si quieres llevar una alimentación saludable también en tu trabajo, presta atención a estas clave:

    No te saltes el desayuno ni comas algo de camino al trabajo. Prepárate un desayuno nutritivo y comienza el día con energía.

    Elige ‘snacks’ saludables, como la fruta, los lácteos o los frutos secos.

    Si tienes que comer en la oficina, lo mejor es que lleves tu tupper a la oficina con comida de casa. Dedica un rato los fines de semana para elaborar un menú saludable que incluya verduras y cereales integrales y no te límites a los bocadillos, sándwiches y platos fríos.

    Mantente activo.

    Lo peor que puedes hacer durante tu jornada laboral es permanecer sentado todo el tiempo. Esto puede acarrear graves problemas de salud, como aumento de peso, contracturas, dolores musculares… Si quieres evitar esto, levántate de la silla cada cierto tiempo, da pequeños paseos por tu zona de trabajo, ve al baño o a hablar con un compañero. Todo se resume en una palabra… ¡muévete!.

    No olvides hidratarte.
    Las personas necesitamos mantenernos hidratados para dar lo mejor de nosotros mismos, también en el trabajo. Hidratarse durante el día mejorará tu rendimiento, te mantendrá activo y disfrutarás de mucha más energía. Si te cuesta beber grandes cantidades de agua, prueba con las infusiones, tés o zumos de fruta naturales.

    Respeta los tiempos.
    Organízate y redistribuye tu tiempo. Fija un tiempo concreto para trabajar, otro para comer y un tiempo para desconectar, e intenta no mezclar las actividades. De esta forma, evitarás tener la cabeza en mil sitios, no tendrás sensación de trabajo continuado y protegerás tu salud mental. Otro de los hábitos saludables en la oficina que debes iniciar cuanto antes.

    Incluye el ejercicio físico.
    ¡Como lo lees!. En la oficina es posible hacer deporte. Descubre por qué y para qué es bueno el yoga: sus efectos antiestrés, relajante y respiratorios están poniéndose de moda. Solo necesitas actitud, un poco de tiempo y conocer algunos truquitos. Por ejemplo, no utilices el ascensor y sube y baja siempre por las escaleras. Otra opción es bajarte una parada o dos antes de la tuya y hacer el recorrido restante andando hasta el trabajo.

    Aprende a desconectar.
    Una vez terminada la jornada laboral, es momento de desconectar. Da igual si tienes tareas para dar y regalar y puedes estar trabajando durante horas. Para tener un buen rendimiento y estar motivado, es importante respetar el horario laboral, no llevarse problemas del trabajo a casa y descansar.

    https://www.clinicamenorca.com/blog/habitos-saludables-en-oficina/

  • Fuerte aumento del número de empresas belgas que utilizan la inteligencia artificial en sus negocios

    Fuerte aumento del número de empresas belgas que utilizan la inteligencia artificial en sus negocios


    Bélgica ha avanzado mucho en el uso de tecnologías de inteligencia artificial (IA) en los negocios, según concluye un nuevo informe publicado el martes por la Oficina Federal de Planificación belga. El verdadero impacto de este repunte de la IA sigue siendo objeto de debate, ya que el estudio cita repercusiones tanto positivas como negativas en el entorno empresarial belga.

    En una encuesta realizada entre diez economías líderes de Europa y Asia, basada en datos recogidos por el Comité de Industria, Innovación y Emprendimiento (CIIE) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en 2021, se constató que Bélgica era el segundo mayor usuario de tecnologías de IA, por detrás de Dinamarca. La encuesta se realizó, en particular, antes de la invención de soluciones como ChatGPT y otros desarrollos.
    «De los diez países participantes, Bélgica presenta la relación positiva más fuerte entre IA y productividad. A diferencia de casi todos los demás países, esta relación es sólida», señala el informe. De hecho, las empresas que más recurren a la IA suelen encontrarse entre el 10% de las empresas más productivas del país.

    El uso de herramientas de IA varía enormemente en la economía belga. El uso de la IA se ha extendido más entre las grandes empresas belgas, especialmente las que tienen más de 250 empleados. En total, el 41,6% de estas empresas utilizan herramientas de IA y otro 25,2% desarrolla soluciones de IA. En las empresas más pequeñas, el uso de la IA fue notablemente inferior.

    Las empresas de entre seis y diez años son las más propensas a utilizar algún tipo de herramienta de IA en su trabajo diario. Bélgica presenta uno de los índices de adopción de la IA más bajos entre las empresas jóvenes de los países encuestados.

    «Como era de esperar, el desarrollo y el uso de la IA es especialmente elevado en los sectores con un uso intensivo de las TIC, como la programación informática, la consultoría y los servicios relacionados, los servicios de información, las telecomunicaciones y los productos informáticos, electrónicos y ópticos», informa la Oficina Federal de Planificación.
    Otras industrias belgas, que no suelen asociarse a las tecnologías de la información y la comunicación, también se han convertido en las primeras en adoptar las tecnologías de la IA. En particular, el uso de la IA es relativamente elevado en la industria editorial, los servicios audiovisuales y la radiodifusión (13%), así como en el sector de los productos químicos (11%).

    Parece probable que la IA impulse los medios de comunicación y el periodismo en Bélgica. Es el mayor usuario de herramientas de IA (38% de las empresas), por delante del sector de la electricidad, gas, vapor y aire refrigerado (27%) y la industria de la madera, papel, papelería e imprenta (23%).

    ¿Malas noticias para las pequeñas empresas?
    No todas las empresas están dispuestas a correr hacia un futuro impulsado por la IA. La encuesta de 2021 preguntaba a las empresas por qué seguían sin estar dispuestas a adoptar soluciones de IA. La mayoría citó la falta de experiencia para implantar la tecnología, o problemas con la disponibilidad de datos, incompatibilidades con los equipos o sistemas existentes y el elevado coste de la inversión.

    Los datos muestran signos iniciales prometedores, pero también una dinámica preocupante. Los datos de la encuesta aún no son lo suficientemente sólidos como para mostrar un vínculo fuerte entre la IA y la productividad, si se consideran junto con encuestas más recientes.

    La Oficina Federal de Planificación expresa su preocupación por las «expectativas exageradas» sobre el impacto económico del despliegue de la IA. Si esta tecnología sigue despegando y provoca la revolución económica que algunos anticipan, a la Oficina le preocupa que esto pueda tener importantes repercusiones negativas.

    «Si la IA conduce realmente a un fuerte aumento del crecimiento de la productividad en el futuro, como algunos predicen, habrá que tener en cuenta el posible impacto negativo sobre el empleo, pero también con un mayor aumento del dominio del mercado por parte de un pequeño número de empresas muy grandes», concluye.

  • 5 consejos para mejorar tu productividad en el trabajo

    5 consejos para mejorar tu productividad en el trabajo

    1 Establecer objetivos y prioridades claras
    Uno de los mas importantes cosas que puedes hacer para mejorar tu productividad en el trabajo es establecer metas y prioridades claras. Tomate un tiempo al comienzo de cada semana para describir lo que necesitas lograr. Divide tus objetivos en tareas más pequeñas y manejables y priorízalas según la importancia y los plazos.

    2 Eliminar distracciones
    En el mundo acelerado de hoy, es fácil distraerse en el trabajo. Ya sea comprobando redes sociales, responder correos electrónicos o participar en charlas sobre bebidas frías, las distracciones pueden consumir rápidamente tu tiempo de trabajo. Para mejorar tu productividad, intenta eliminar tantas distracciones como sea posible.

    3 Toma descansos regulares
    Puede parecer contradictorio, pero tomar descansos regulares a lo largo del día puede mejorar tu productividad. Los estudios han demostrado que tomar descansos puede ayudar a mejorar la concentración, la creatividad y el rendimiento laboral general. Para maximizar los beneficios de los descansos, intenta incorporar descansos breves a lo largo del día, como dar una caminata rápida, hacer algunos ejercicios de estiramiento o practicar la respiración profunda. Al dar tu mente y cuerpo una oportunidad para descansar y recargar energías, estará más alerta y concentrado cuando regrese al trabajo.

    4 Utiliza técnicas de gestión del tiempo:
    La gestión eficaz del tiempo es clave para mejorar la productividad en el trabajo. Intenta utilizar técnicas como la Técnica Pomodoro, que implica trabajar en intervalos concentrados de 25 minutos seguidos de un breve descanso. Esto puede ayudarte a mantenerte concentrado y mantener un alto nivel de productividad durante todo el día.

    5 Delegar tareas cuando sea posible:
    Si te sientes abrumado con demasiadas tareas, no temas delegar algunas de ellas a otros. Delegar tareas puede ayudarte a liberar tiempo para centrarte en proyectos más importantes o de alta prioridad. Al delegar, se claro acerca de tus expectativas y proporciona las instrucciones o instrucciones necesarias.

    https://betshy.com/es/2024/05/15/5-tips-to-improve-your-productivity-at-work/

  • ¿Frenan las prestaciones de desempleo el espíritu empresarial?

    ¿Frenan las prestaciones de desempleo el espíritu empresarial?

    La subida de los tipos de interés, cuyo objetivo es desincentivar el gasto y fomentar el ahorro, podría provocar un aumento del desempleo. Esto se debe a que los préstamos bancarios son más caros, por lo que algunas empresas no pueden financiar la inversión o la producción con la misma facilidad. En consecuencia, es posible que intenten reducir costes despidiendo trabajadores.

    La buena noticia es que los economistas conocen desde hace tiempo la respuesta a la creación de empleo: el espíritu empresarial. Las nuevas empresas son las que encienden el fuego de la economía con sus inversiones y los salarios que pagan a sus empleados.

    Pero he aquí un enigma. Si los tipos de interés son más altos de lo que han sido durante muchos años, eso significa que las nuevas empresas no pueden pedir dinero prestado con tanta facilidad. Y si hay más parados, las nuevas empresas tendrán menos ingresos.

    ¿Cómo podemos garantizar que haya suficiente dinero en la economía para que las nuevas empresas prosperen y creen empleo, a pesar de que el dinero cueste más que sea prestado y la gente tenga menos para gastar?

    La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sugiere que las prestaciones por desempleo son una buena forma de conseguirlo. Estos pagos permiten a las personas que pierden su empleo seguir gastando, apoyando a las empresas mientras buscan trabajo.

    Este es uno de los objetivos de los regímenes de prestaciones por desempleo (además de proporcionar una importante red de seguridad humanitaria). Sin embargo, mi reciente investigación sugiere que las prestaciones por desempleo pueden tener una relación complicada con el espíritu empresarial.

    ¿Qué sabemos al respecto?

    La investigación analizó más de 500 regiones europeas entre 2008 y 19 y observó que, incluso cuando se controlaban las fluctuaciones del producto interior bruto (PIB), la población, el cierre de empresas, la inversión extranjera y la fiscalidad, los aumentos del gasto nacional en prestaciones por desempleo parecían disminuir las tasas de creación de empresas.

    ¿Por qué? Pues bien, aunque parezca contrario a la intuición, el desempleo puede funcionar como catalizador del espíritu empresarial. Los economistas lo denominan iniciativa empresarial basada en la necesidad, en la que la gente pierde su trabajo y crea el suyo propio para evitar el desempleo.

    Los economistas sostienen que las generosas prestaciones de desempleo pueden inhibir este tipo de iniciativa empresarial. Esto se debe a que reducen la motivación de las personas para crear un nuevo puesto de trabajo creando su propia empresa. Así que podría ser que los altos niveles de gasto en prestaciones por desempleo estén asociados a tasas más bajas de creación de empresas.

    Pero no es tan sencillo. Investigaciones anteriores han demostrado que las empresas creadas como resultado de esta iniciativa empresarial basada en la necesidad pueden tener más probabilidades de fracasar.

    Tradicionalmente, las nuevas empresas son creadas por empresarios que detectan un hueco en el mercado tan bueno que simplemente tienen que aprovecharlo. Renuncian a un empleo estable para aprovechar una oportunidad económica.

    En cambio, las empresas basadas en la necesidad se crean porque el propietario no tiene otra opción. Puede que no haya ninguna motivación económica o pasional viable asociada al negocio, lo que puede dar lugar a una empresa poco rentable sin plan ni estrategia.

    Así pues, aunque el espíritu empresarial basado en la necesidad contribuye a aumentar el número de empresas en la economía, no aumenta necesariamente el número de empresas de alto rendimiento.

    Además, podría darse el caso de que el gasto en prestaciones por desempleo redujera el espíritu empresarial por otras razones. Los grandes gastos en prestaciones por desempleo también pueden estar financiando planes de vuelta al trabajo, así como pagos de prestaciones por desempleo. Y, por supuesto, la esperanza es que estos planes ayuden a la gente a encontrar trabajo más fácilmente de lo que lo harían de otro modo.

    Esto también puede eliminar su necesidad de emprender por necesidad, porque la persona siente que ahora es más empleable y, como tal, tiene más probabilidades de encontrar un nuevo trabajo rápidamente.

    En cualquier caso, esta relación negativa entre las prestaciones de desempleo y el espíritu empresarial revela uno de los muchos compromisos a los que se enfrentan los responsables políticos a la hora de abordar cuestiones económicas difíciles.

    Las prestaciones por desempleo son necesarias tanto desde el punto de vista económico como humanitario. Ayudan a preservar los niveles de demanda de los consumidores en tiempos de crisis económica y también proporcionan una red de seguridad muy necesaria para los ciudadanos cuando los tiempos son difíciles.

    El hecho de que una consecuencia no deseada pueda ser un menor índice de creación de empresas no es más que una contrapartida que los gobiernos deben tener en cuenta a la hora de elaborar sus políticas.

    En última instancia, puede darse el caso de que los gobiernos inviertan mejor el dinero del gasto en desempleo para financiar programas de reinserción laboral que dirijan a las personas de vuelta al mercado de trabajo en lugar de someterlas a los riesgos asociados con el espíritu empresarial basado en la necesidad. En ese caso, la relación negativa entre el gasto en desempleo y el espíritu empresarial puede no ser tan perjudicial para la economía como podría parecer a primera vista.

  • Gran crecimiento del número de empresas en Bélgica, especialmente en Bruselas

    Gran crecimiento del número de empresas en Bélgica, especialmente en Bruselas

    Del 1 de mayo de 2023 al 30 de abril de 2024, se crearon más de 42.000 empresas en Bélgica, lo que supone un aumento del +3,3%, informa este jueves la Federación Belga de Notarios (Fednot). El aumento es aún mayor en la Región de Bruselas-Capital.

    Sólo Flandes representa más de la mitad de estas cifras, con 26.352 empresas creadas el año pasado. En Valonia el número aumentó un 1%, con 9.710 empresas creadas. Con 6.098 nuevas empresas creadas, Bruselas registró un aumento del 11,4%.
    Según Fednot, el aumento de nuevas empresas puede atribuirse al nuevo Código de Sociedades y Asociaciones (CSA) que entró en vigor el 1 de mayo de 2019. El legislador esperaba que el CSA «promoviera el espíritu empresarial», una estrategia que parece haber funcionado, ya que se han observado aumentos significativos en las empresas de nueva creación desde 2019. «La comunidad empresarial se ha adaptado sin problemas a la nueva legislación», dijo la federación.
    «Las nuevas normas ofrecen más flexibilidad para las empresas de nueva creación y esto se traduce en las cifras: en el año anterior a la entrada en vigor de la CAC, había una media de 2.111 empresas de nueva creación al mes; mientras tanto, hay 3.513», afirma Jan Sap, director general de Fednot.

    El barómetro del emprendedor muestra que los fundadores de empresas tienen una edad media de 39 años, con un 56% de edades comprendidas entre los 25 y los 40 años. La proporción de fundadores mayores de 40 años es del 38,3%.

    La presidenta de Fednot, Katrin Roggeman, afirma que la nueva normativa es más sencilla y ofrece más opciones comerciales, lo que, en última instancia, da mayor flexibilidad a las empresas.

    Las empresas que aún no hayan actualizado sus estatutos (la fecha límite era el 31 de diciembre de 2023) aún pueden consultar a su notario, subraya Fednot.