Categoría: Noticias

«Diciembre es un mes tranquilo en el sector de la contratación». Esta es una idea errónea que dista mucho de la realidad. En diciembre aumenta el número de solicitantes de empleo que buscan un nuevo comienzo en el nuevo año y, por lo tanto, el mercado de trabajo se agita. Esta es una gran oportunidad para que los empresarios contraten a los talentos más cualificados y, de este modo, obtengan una ventaja sobre sus competidores. Por tanto, diciembre es el mes perfecto para acelerar las actividades de contratación.

Descubre las cinco razones principales a continuación:

1. Competencia menos intensa

Muchas empresas están deseando tomarse un respiro y, en consecuencia, dan mucha menos prioridad a la contratación. Sin embargo, como hemos señalado, el flujo de personas que buscan trabajo sigue siendo constante. En otras palabras, si te esfuerzas por cubrir las vacantes en diciembre, aumentarás tus posibilidades de contratar a la persona adecuada antes que tus competidores. Otra gran ventaja es que empezarás el nuevo año con el personal que necesitas para poner en marcha tu negocio. En enero y febrero suele haber un poco de frenesí de contratación, por lo que también evitarás la intensa carrera por el talento que se produce durante estos meses.

2. Más tiempo libre

A medida que se acercan las vacaciones y tus compañeros y clientes se van despidiendo, las tareas críticas para la empresa que suelen ocupar el tiempo de tu personal también tienden a disminuir. Esto les permite disponer de más tiempo para consultar las ofertas de empleo, enviar CVs y hablar con los reclutadores. Del mismo modo, este periodo más tranquilo te da más tiempo para publicar ofertas de empleo en las redes sociales y examinar los CVs. También te da la oportunidad de pasar más tiempo hablando con los candidatos en un ambiente más relajado, dándote la oportunidad de conocerlos a un nivel más personal.

3. Es hora de cambiar

Durante el mes de diciembre, a menudo vemos que los puestos de trabajo quedan disponibles inmediatamente, ya que algunos empleados renuncian tras recibir sus bonificaciones de fin de año. Durante este periodo, el volumen de negocio suele aumentar, ya que la gente hace propósitos de Año Nuevo y está más motivada para buscar el trabajo con el que ha estado soñando todo el año. Los empleadores inteligentes anticiparán este tipo de introspección en las mentes de muchos candidatos y buscarán formas de venderse a ellos antes de que comience enero.

4. Mayor actividad en las redes sociales

A medida que se acerca el fin de año, la gente comparte en sus redes sociales favoritas fotos, vídeos y actualizaciones de estado de los numerosos eventos sociales y fiestas de empresa que se celebran. Y con las cargas de trabajo cada vez más ligeras, muchas personas pasan más tiempo del día publicando en sitios como LinkedIn, Facebook e Instagram. Esto crea una gran oportunidad para promocionar tu negocio y necesidades actuales de contratación.

5. Presupuesto restante

Para las empresas, diciembre marca el final del cuarto trimestre contable. Muchas empresas tienen la política de devolver a las arcas de la empresa el presupuesto no utilizado de un departamento, y no reasignarlo en enero. Gastar este dinero sobrante en la contratación de un nuevo empleado te asegura empezar el nuevo año con el personal que necesitas, y también puede salvar a tu equipo de futuros recortes presupuestarios. Durante el mes de diciembre, muchas personas no sólo piensan en las vacaciones, sino también en su futuro desarrollo profesional.

Si tienes tiempo y presupuesto, es un buen momento para ponerse en contacto con candidatos cualificados que estén considerando nuevas oportunidades de trabajo.

Fuente: Robert Half

El primer ministro, Alexander De Croo, la vicepresidenta y ministra de la Función Pública, Petra de Sutter, y el ministro de Autónomos y PYMES, David Clarinval, están trabajando en la elaboración de medidas normativas y operativas para estimular el acceso de las PYMES a la contratación pública.

El gobierno está ejecutando un plan de acción de basado en cuatro ejes para facilitar el acceso de las PYME a la contratación pública. Más concretamente, se han desarrollado 32 medidas para mejorar las relaciones entre las PYME y los organismos públicos de contratación.

Estas medidas tienen como objetivo agilizar las prácticas de pago de la autoridad federal, así como la adaptación de la legislación sobre contratación pública, la política federal de contratación y la carta de acceso de las PYMEs a la contratación pública. Todo ello con el fin de reducir las cargas administrativas y aumentar la eficacia del proceso.

El apoyo y la formación para los órganos de contratación y las PYMEs, así como la medición de la participación de estas empresas en la contratación pública, también figuran en el programa.

“Es lógico que las PYMEs tengan una oportunidad justa de acceder a los contratos públicos, al igual que es lógico que el sector público pueda beneficiarse más fácilmente de su experiencia y de las tecnologías que despliegan«, comenta Alexander De Croo. “Este plan de acción conjunto llega en un momento en que el plan de recuperación belga y europeo generará actividad y mucha inversión pública. No puede haber mejor momento para lanzarlo y seguir fortaleciendo nuestro tejido económico, nuestras PYMES”.

«Un grupo de trabajo va a garantizar la redacción de cláusulas «PYME friendly» con el fin de elaborar un pliego de condiciones más accesible para las PYME«, subraya David Clarinval.

Petra De Sutter concluye: «Estamos animando a las autoridades públicas y a los compradores a que se pongan más en el lugar de las PYMEs a la hora de elaborar sus pliegos de condiciones y estamos enseñando a los empresarios a familiarizarse con el mundo de la contratación pública.

Además, se está introduciendo una plataforma digital completamente nueva para digitalizar y simplificar todo el proceso de contratación.

 

Fuente: La Libre

El Gobierno flamenco ha puesto en marcha un plan que ayudará a los estudiantes con talento que deseen estudiar en las mejores universidades del mundo, como Harvard y Oxford. A partir del próximo curso, se destinarán 2 millones de euros anuales para financiar el plan de becas.

Muchos de los jóvenes más capacitados de la región sueñan con estudiar en una universidad de alto nivel en el extranjero. Sin embargo, las tasas que cobran universidades como Yale, Havard y Oxford están fuera del alcance de la mayoría.

El nuevo plan de becas del Gobierno de Flandes ayudará a que los sueños de los estudiantes más capaces se hagan realidad. A partir del curso 2022-2023, los estudiantes flamencos que se hayan graduado con un máster podrán obtener una ayuda económica que les permita estudiar durante un máximo de dos años en una universidad de alto nivel. El plan de becas se incluyó en el acuerdo de coalición cuando se formó el actual Gobierno flamenco en 2019 y llegó a petición del actual primer ministro flamenco Jan Jambon (nacionalista).

Condiciones para los solicitantes:

Quienes deseen beneficiarse del plan de becas estarán sujetos a toda una lista de condiciones. Los solicitantes deben tener un título de máster de una universidad flamenca o de otro instituto flamenco de enseñanza superior. Además, sólo se les tendrá en cuenta si sus resultados académicos hasta el momento han sido «excelentes«.

Sin embargo, los resultados académicos por sí solos no serán suficientes para garantizar que los solicitantes reciban una beca. Los solicitantes también deben «mostrar cualidades de liderazgo y responsabilidad social«. Podrán demostrar que tienen estas cualidades en un ensayo que se exigirá como parte de su solicitud. Por supuesto, para obtener la beca los estudiantes tendrán también que haber superado con éxito el procedimiento de admisión de la universidad en la que desean estudiar. La solicitud de la beca debe «rellenarse correctamente, a tiempo y con un excelente nivel de holandés».

Con este programa, el Gobierno flamenco pretende llegar a «los futuros líderes de Flandes«.

La oficina del Sr. Jambon cree que el plan de becas acabará por crear una red internacional de estudiantes flamencos del más alto nivel en las mejores universidades del mundo. El Gobierno flamenco considera el programa como una extensión de su política exterior, ya que los estudiantes se convertirán en lo que describe como «embajadores de Flandes».

Los 2 millones de euros que se han reservado para el programa proporcionarán apoyo financiero a entre 20 y 30 estudiantes.

Fuente: sporza.

¿Exportas o tienes previsto exportar tus productos o servicios fuera de nuestras fronteras? ¿Tu sede central está en Bruselas? Descubre las novedades en materia de apoyo financiero a las exportaciones de la Región de Bruselas-Capital.

Tanto si se trata de una start-up activa en nuevas tecnologías, como de una PYME especializada en ingeniería o de un diseñador autónomo, la exportación puede desempeñar un papel importante en el desarrollo de las actividades.

Por ello, Bruselas Economía y Empleo se proponen apoyar las distintas actividades vinculadas a la exportación, a través de diversas subvenciones.

1) Desarrolla tus materiales

¿Necesitas diseñar tarjetas de visita, folletos, un logotipo, una película o incluso hacer traducir un material ya existente? La Región te reembolsará hasta el 75% de la producción de este material, siempre que esté escrito en una lengua distinta del francés o el neerlandés.

Nota: esta ayuda no está destinada a la producción de material digital (sitio web, plataforma de comercio electrónico, etc.).

2) Realizar una operación de  prospección.

¿Has identificado un mercado prometedor para tu empresa? La Región te reembolsa en parte los gastos relacionados con tu viaje de prospección comercial, especialmente en:

• Alojamiento y gastos de viaje, comidas y transporte in situ.
• Cuotas de inscripción en los eventos.
• Gastos relacionados con la asistencia de terceros.
• Costes administrativos relacionados con el registro de productos, la concesión de licencias y la certificación.
• Si tu PYME tiene menos de 4 años, puede beneficiarse de esta subvención para hacer prospección en cualquier país extranjero (incluso dentro de la UE e independientemente del mercado objetivo).

Si tu empresa lleva más de 4 años inscrita en la Banque-Carrefour des Entreprises el día del viaje, deben cumplirse dos condiciones:

• El viaje debe tener lugar fuera de la Unión Europea.
• Las ventas de tu empresa en el año anterior a la solicitud deben ser inferiores al 10% de la media de tu facturación total en los dos años anteriores a la solicitud.

3) Participar en ferias físicas o virtuales
Participar en una feria, intercambio o exposición internacional contribuye, sin duda, a establecer contactos en su sector. Por ello, es importante que se haga lo más visible posible: la Región contribuye a tus gastos de inscripción. Y esto se aplica tanto si su presencia es virtual como física.

Para las ferias físicas: ahora es posible recibir una ayuda fija para los gastos de comida y transporte in situ.

Ten en cuenta: la feria a la que asistas debe ser de carácter internacional; estará representada por los propios delegados de la empresa. Los reembolsos también cubren los gastos de viaje y alojamiento.

Para ferias virtuales: la Región apoya tu participación en eventos virtuales de carácter internacional y comercial.

Nota: esta ayuda excluye la retransmisión online, la formación, los congresos, los seminarios o las reuniones de asociaciones y federaciones profesionales.

4) Invita a tus clientes potenciales a Bruselas
¿Has establecido contacto con clientes potenciales, ya sea mediante la participación en una feria o a través de Internet? Invita a clientes potenciales a visitarte.

La Región reembolsará el 50% de los gastos de viaje y alojamiento (máximo dos noches), siempre que no sean más de dos y que procedan de fuera de la Unión Europea.

5) Responder a las licitaciones
¿Estás interesado en una licitación pública en un país extranjero? ¡Adelante!  La Región de Bruselas ofrece un reembolso de hasta el 50% de los gastos relacionados con la compra del pliego de condiciones, el posible viaje de prospección e incluso el tiempo dedicado a la redacción del concurso.

Pero ten cuidado: tienes que responder a un contrato público lanzado en un país que no forma parte de la Unión Europea.

6) Abrir una oficina en el extranjero
¿Quieres expandirte a un «nuevo» mercado en crecimiento fuera de la UE? Establecer una oficina local allí temporalmente para hacer los primeros contactos: la Región contribuirá con hasta 1.500 euros al mes para el alquiler de una oficina en el extranjero.

Sin embargo, hay una condición importante: la oficina de prospección debe estar situada en un vivero de empresas o en un centro empresarial. Además, el límite de intervención se fija en un máximo de 12 meses consecutivos.

FUENTE: Hub.Brussels

Construyamos juntos el futuro de tu negocio. Los empresarios dinamizan las calles, los barrios, las ciudades y las regiones, creando puestos de trabajo y ofreciendo productos y servicios diversos y de calidad. Por todo ello, 1819, el servicio regional de información y orientación para los emprendedores de Bruselas, hub.brussels, la UCM y la UNIZO han decidido unir sus fuerzas y dedicarles una semana, la «Semana del Emprendedor«, del 19 al 26 de noviembre de 2021.

¿Eres emprendedor o te gustaría serlo? Esta semana es para ti. En el programa: actividades gratuitas, talleres y seminarios para ofrecer apoyo y animar a lanzarse, a asumir los retos actuales, a reinventarse, a financiar los proyectos o un relanzamiento, o quizás también a vender una empresa en las mejores condiciones. De igual manera, habrá también reuniones organizadas con diferentes municipios de Bruselas, centradas en el encuentro entre empresarios y socios locales, en torno a la solidaridad.

Esta semana forma parte de la Semana Mundial del Emprendimiento, una iniciativa mundial anual en la que más de 150 países promueven el espíritu empresarial y fomentan la creación de empresas.

Descubre aquí el programa completo.

 

Fuente: 1819

El Parlamento de Bruselas dio luz verde el miércoles al acuerdo de cooperación con Flandes para ofrecer a los demandantes de empleo de la capital más oportunidades de trabajo en el mercado laboral flamenco.

Las previsiones socioeconómicas y la evolución de su demografía indican que Flandes se convertirá en una región que sufrirá una escasez permanente de mano de obra en la próxima década. Bruselas, en cambio, está rejuveneciendo y no tendrá suficientes vacantes en los próximos 10 años para ofrecer trabajo a las nuevas generaciones.

Por tanto, Bruselas cuenta con una gran reserva de trabajadores. «Hay casi 90.000 demandantes de empleo en la región», afirma el ministro de Empleo de Bruselas, Bernard Clerfayt. Según él, en 2019, unos 57.000 bruselenses se desplazaron a diario a Flandes para trabajar, lo que se traduce en ya un 30% más que hace 10 años (43.000 en 2010). «Pero esa cifra aún puede aumentar», añadió.

A finales de octubre, había 72.067 vacantes en Flandes, según los últimos datos de la ministra de Empleo regional, Hilde Crevits. La cifra casi se ha duplicado desde el año pasado.

En los últimos 12 meses, la oficina de empleo VDAB ha recibido 338.000 ofertas de trabajo, un 40% más que el año anterior. De las aproximadamente 72.000 vacantes no cubiertas, más de 18.300 están en la provincia de Amberes, 14.700 en Flandes Oriental y 14.400 en Flandes Occidental.

En concreto, el acuerdo de cooperación mejorará el intercambio automático de todas las ofertas de empleo entre la agencia de empleo de Bruselas Actiris y su homóloga flamenca, la VDAB. Hasta ahora, la VDAB sólo transmitía a Actiris 1.500 ofertas de empleo al año, y sólo para personas poco cualificadas. La VDAB también introducirá un programa de formación a medida para los demandantes de empleo de Bruselas y ambos servicios crearán un servicio de contratación conjunto.

Fuente: The Bulletin

¿Tienes una idea para un negocio, pero no te atreves a ponerla en práctica? ¿No sabes por dónde empezar? ¡Empieza con hub.brussels! Del 25/11 al 26/11/21 y del 06/12 al 09/12/21, ofrecen un programa de formación gratuito para ayudarte a desafiar y desarrollar tu idea.

¿CÓMO TE AYUDA HUB.BRUSSELS A HACER REALIDAD ESTE PROYECTO?

hub.brussels te ofrece un programa gratuito de formación en Design Thinking de 6 días, en el que se alternan el aprendizaje teórico y la aplicación práctica:

• Co-creación
• Técnica de lanzamiento
• Innovación disruptiva
• Plan de acción
• …

Descubre el programa completo en el sitio web hub.brussels.

Ten en cuenta que los aspectos financieros del desarrollo de la idea sólo se discutirán ligeramente durante esta formación. Se te proporcionarán todos los contactos que necesitas para llevar a cabo tu idea y hacerla realidad.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ENTRAR EN LA INCUBADORA?

Para poder participar en el programa de hub.brussels, debes:

• estar disponible en las fechas anunciadas,
• tener la intención de desarrollar tu proyecto en la región de Bruselas,
• tener un diseño con un impacto positivo en el ecosistema de Bruselas (ético, sostenible y respetuoso con el medio ambiente),
• tener un proyecto para abrir una tienda (física) o un restaurante,
• tener un proyecto realista y factible.

INFORMACIÓN IMPORTANTE A TENER EN CUENTA

Dado que las plazas son limitadas, hub.brussels se reserva el derecho de solicitar a los participantes una «tasa de no presentación» de 100 euros. Este importe se devolverá íntegramente si se participa a lo largo de toda la semana. La única finalidad de esta cuota de 100 euros es garantizar la buena participación de los candidatos seleccionados.

Además, debido a la situación sanitaria actual, se le exigirá el Covid Safe Ticket para participar en la incubadora.

¿CÓMO SE PRESENTA LA SOLICITUD?

1. Envía tu solicitud a través del siguiente formulario antes del 18/11/2021 a las 10:00 horas.
2. Se te notificará por correo electrónico tu selección el 19/11/2021.
3. A continuación, se te invitará a pagar la «tasa de no presentación» de un importe fijo de 100 euros en la cuenta bancaria comunicada por hub.brussels y a aportar el justificante a vuelta de correo electrónico en un plazo de 3 días. El envío del justificante de dicho pago dentro de este plazo confirmará definitivamente* tu inscripción en el programa de la Incubadora.
4. Una vez confirmada la participación, cualquier cancelación debe ser notificada por correo electrónico a más tardar 3 días antes de la fecha de inicio de la semana de la formación. Después de este plazo, cualquier cancelación o inasistencia durante esta semana se facturará por un importe de 100 euros en concepto de gastos de no presentación.
5. El reembolso de la totalidad de la cuota de 100 euros, siempre y cuando se participe plenamente en la formación, se realizará en un plazo de 30 días a partir de la finalización de la formación.

¿TU IDEA ESTÁ YA MUY AVANZADA Y QUIERES PROBAR TU PROYECTO?

Únete a las incubadoras de hub.brussels:

• El vivero de empresas L’Auberge Espagnole.
• La incubadora de hostelería de Kokotte.

Fuente: 1819.brussels

Mucha gente piensa en crear un negocio cuando es joven, pero ¿cuáles son las ventajas reales? Véronique Flammang, responsable de la unidad de información y orientación 1819, y David Denis, joven empresario y cofundador de LYRA Novel Food, responden y dan sus consejos.

 

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser un joven emprendedor?

VF: El joven no tiene tanto que perder, el riesgo que corre es mucho menor que cuando se tiene una situación estable. Además, los jóvenes suelen tener una gran red de contactos, una presencia natural en las redes sociales (útil en el caso del e-crowdfunding, por ejemplo), conocidos en varios sectores que pueden ayudar a bajo coste (un compañero que hace la página web, por ejemplo).

Por otro lado, la mayoría de los jóvenes no tienen un colchón financiero, no han tenido tiempo de crear una experiencia profesional ni de construir la red que la acompaña.  Y si todavía son estudiantes, tienen la limitación de los cursos y el ritmo del año académico.“Nadie nace empresario, pero cualquiera puede convertirse en uno«, concluye David Denis.

 

¿Qué consejo le darías a los jóvenes para que tengan éxito en el mundo empresarial?

VF: Existen plataformas como YET.brussels (Young Entrepreneurs of Tomorrow), creada por la Región de Bruselas-Capital, para ayudar a los jóvenes que quieren ser empresarios. Estas plataformas pueden servir de trampolín para descubrir toda la actualidad del emprendimiento para jóvenes, los programas y las organizaciones para desarrollar el espíritu emprendedor, construir un proyecto o lanzar una empresa.

Consigue apoyo. Hay muchas iniciativas en este ámbito. Estas actividades se organizan en algunos colegios y universidades que han creado programas específicos. Además, los estudiantes, los jóvenes licenciados o los demandantes de empleo también pueden desarrollar su idea en una aceleradora fuera del campus y seguir un curso de formación colectiva junto con un apoyo individual para validar su idea y desarrollar su proyecto.

Inspírate en los demás, participa en eventos de networking y hackathons.

Rodéate de las personas adecuadas y no quieras hacerlo todo solo.

Utiliza espacios de co-working para conocer a otros emprendedores.

Aprovecha algunas becas o programas para inspirarte y adquirir experiencia en el extranjero, como el Erasmus para Jóvenes Emprendedores.

DD : Encontrar un entrenador/mentor. Un buen coach es aquel que se atreve a decir que te has equivocado y te da las claves para mejorar. Busca un cofundador y sé realista y consciente de tus propios puntos fuertes y débiles. «Cuando haces todo, no haces nada«: hay que saber delegar y no querer hacerlo todo.

Ir lo antes posible a probar tu producto en el mercado con un pretotipo (antes del prototipo). Así se evitan muchos gastos innecesarios. También es posible probar tu idea participando en concursos o creando un MVP (Producto Mínimo Viable), etc.

Mantente abierto a todo, no porque creas que tienes una buena idea la gente la va a comprar, tienes que escuchar los comentarios, y más aún los negativos.

No te detengas ante una puerta que acaba de cerrarse, intenta comprender por qué y mejora tu producto/servicio.

 

¿Qué consejos darías a los estudiantes para que tengan éxito en el mundo empresarial?

VF: Es importante solicitar a la universidad/escuela la condición de estudiante académico para desarrollar un proyecto empresarial. Este estatuto ofrece una serie de modalidades (horarios de cursos/exámenes, escalonamiento, supervisión del proyecto empresarial, disertación sobre el proyecto empresarial, etc.) que permiten a los estudiantes realizar simultáneamente sus trabajos de grado y sus actividades empresariales, manteniendo, por supuesto, las mismas exigencias académicas.

 

¿Cómo se inicia un proyecto y se obtiene financiación cuando se es joven?

VF: Como cualquier emprendedor, todo empieza con una buena idea, una necesidad identificada a tu alrededor o en la sociedad a la que tienes que aportar una solución. Para la financiación, el camino es el mismo que para cualquier emprendedor: recaudar fondos de amigos y familiares o a través del crowdfunding. Tener una gran red es sin duda una ventaja.

 

Fuente: 1819