Categoría: Coronavirus

  • El Comité de Concertation anuncia levantamiento de restricciones a partir del 1 de septiembre

    El Comité de Concertation belga debatió el pasado viernes la situación epidemiológica de nuestro país. Dado que los objetivos del plan de verano se han cumplido según lo previsto, se levantarán varias restricciones a partir del 1 de septiembre. Además, como paso previo habrá que hacer un esfuerzo adicional para alcanzar al menos el umbral del 70% de vacunaciones en todos los municipios de nuestro país. Estos cambios incluirán:

    • Reuniones en espacios privados: No más restricciones a las reuniones en casa o en alojamientos turísticos.
    • Teletrabajo: El Comité de Concertation anima a las empresas a integrar estructuralmente el teletrabajo.
    • Actividades profesionales de hostelería: No más restricciones en los horarios de apertura y cierre (incluida la prestación de servicios a domicilio), en el número de personas por mesa, en la distancia entre grupos de mesas, en las terrazas, en los niveles de ruido y en el servicio de bar. También se suprimirá la obligación de ofrecer únicamente asientos en las mesas. El uso de una máscara facial seguirá siendo obligatorio en los desplazamientos dentro de un establecimiento de hostelería. Los clubes nocturnos y las salas de baile podrán volver a abrir a partir del 1 de octubre, con la estipulación de protocolos más estrictos sobre la calidad del aire, la ventilación y un aforo máximo en relación con la superficie. A partir del 1 de octubre, se volverá a permitir bailar en los pubs. Las entidades federadas siempre pueden decidir aplicar estas estipulaciones de forma más estricta.
    • Actividades organizadas: No hay más restricciones para las actividades en un contexto organizado, en particular las organizadas por un club o una asociación.
    • Fiestas privadas: No hay más restricciones para los buffets y los bailes durante las fiestas privadas, en particular las bodas.
    • Culto religioso: No más restricciones a los matrimonios civiles, a los funerales, a la práctica individual y colectiva de servicios morales no confesionales en el seno de una asociación filosófica o religiosa, a la visita individual o colectiva de lugares de culto o edificios destinados a servicios morales no confesionales. El uso de mascarilla seguirá siendo obligatorio.
    • Sector de eventos y Covid Safe Ticket: No habrá más restricciones en los eventos en interiores con menos de 200 espectadores y en los eventos al aire libre con menos de 400 espectadores, a menos que la autoridad local competente decida lo contrario. Los eventos en interiores con más de 200 espectadores o los eventos al aire libre con más de 400 espectadores podrán utilizar el Billete Seguro Covid a partir del 1 de septiembre. Sólo en este caso, ya no será obligatorio llevar mascarilla y mantener la distancia social. A partir del 1 de octubre, este umbral se elevará al menos a los eventos en interiores con 500 espectadores y a los eventos en exteriores con 750 espectadores.

    ** Como consecuencia de la menor tasa de vacunación en varios municipios de la Región de Bruselas-Capital, el Gobierno de la Región de Bruselas-Capital ha indicado que no levantará ciertas restricciones a partir del 1 de septiembre, en particular las relativas al sector de la hostelería y el teletrabajo.

    • A partir del 1 de septiembre, el uso de la mascarilla ya no será obligatorio en los espacios de acceso público de las empresas, administraciones públicas o asociaciones y en los sectores cultural, festivo, deportivo, recreativo y de eventos para los actos y fiestas privadas con menos de 200 espectadores en el interior y 400 en el exterior, salvo que la autoridad local decida lo contrario.

    La vacunación completa sigue siendo la principal respuesta a la evolución epidemiológica. Para reducir la circulación del virus y la carga hospitalaria, el umbral mínimo del 70% de la tasa de vacunación completa debería alcanzarse en todos los municipios del país, como paso intermedio hacia la vacunación completa de la población. En varios municipios, la tasa de vacunación sigue siendo inferior a este nivel. Este es el caso en las tres regiones, pero especialmente en la región de Bruselas-Capital. Por ello, el Comité de Concertation apoya la intención del Gobierno de la Región de Bruselas-Capital de organizar acciones específicas de sensibilización y de acercamiento de la vacunación a los hogares y al lugar de trabajo, en particular mediante iniciativas de puerta a puerta. La Región de Bruselas-Capital también sigue fomentando fuertemente el teletrabajo. Se dará la posibilidad a las entidades federadas con los municipios, cuando la situación epidemiológica o de vacunación lo requiera, de proporcionar el Certificado Seguro Covid para actividades distintas de los eventos.

    Fuente: info-coronavirus.be

  • Luxemburgo gasta 39 euros por persona en el comercio justo

     

    El gran ducado continúa sensibilizado con el Fairtrade o Comercio Justo a pesar de la pandemia junto a socios que generan un volumen de negocio de + 11,58% en 2020 en comparación con el año anterior.

    Los consumidores de Luxemburgo gastaron una media de 39€ en productos con la etiqueta Fairtrade, frente a 35,60 € en 2019, lo que sitúa al gran ducado como un mercado importante para los productos Fairtrade en Europa, detrás de Suiza (99 €), Irlanda (79 €) y Suecia (€ 46).

    El volumen de negocios de la venta de productos con la etiqueta Fairtrade ascendió a 24,38 millones de euros el año pasado, según comunicó Fairtrade Lëtzebuerg, una ONG comprometida con el comercio justo entre los productores del sur global y los consumidores de Luxemburgo.

    En total, Luxemburgo almacenaba 2.919 productos de comercio justo en sus estantes a finales de 2020 (+ 9,5%), con 253 nuevos productos certificados registrados durante el año. Alrededor de 28 (+2) actores luxemburgueses están autorizados actualmente para procesar y / o vender un producto con la etiqueta Fairtrade. Además, en el año 2020 se vendieron 367 productos con la etiqueta Fairtrade bajo una marca de Luxemburgo (+ 9.23% en comparación con 2019).

    “Esta tendencia positiva a favor del comercio justo demuestra tanto la creciente demanda de los consumidores por productos más éticos como el creciente compromiso de los socios luxemburgueses, que están aumentando la disponibilidad y accesibilidad de los productos Fairtrade en sus estantes”, añadieron desde Fairtrade Lëtzebuerg en un comunicado de prensa.

    A los socios de Fairtrade que ofrecen productos certificados elaborados con rosas se les atribuyó el crecimiento de las ventas de hasta 1.388.539 tallos de rosas en 2020, lo que lo convierte en el sector líder de comercio justo en Luxemburgo. Actualmente, una de cada dos rosas vendidas en Luxemburgo proviene de plantaciones con el certificado Fairtrade.

    El año pasado, se vendieron 825 millones de unidades de flores de comercio justo en todo el mundo, lo que las convierte en el producto más grande del mercado.

    Otra tendencia notable es el impulso ganado en 2020 para el lema “piensa globalmente, actúa localmente”. La venta de café de comercio justo en Luxemburgo fue liderada por las marcas “Made in Luxembourg”, que representan el 42% del mercado de café de comercio justo en el país.

    Fuente: Delano

  • Brussels Airlines registra una pérdida de 143 millones de euros en el primer semestre

     

    La compañía aérea Brussels Airlines anunció este jueves que registró una pérdida de BAII (beneficios antes de intereses e impuestos) de 143 millones de euros en los primeros seis meses del 2021, debido a las consecuencias de la crisis sanitaria. En el primer semestre del año anterior se registró una pérdida de EBIT de 211 millones de euros.

    La prohibición de viajes no esenciales en el primer trimestre y las continuas restricciones de viaje afectaron gravemente al número de pasajeros de la aerolínea. Los ingresos del primer semestre se redujeron un 45% con respecto al mismo período del año pasado, hasta los 138 millones de euros.

    Brussels Airlines transportó un 57% menos de pasajeros entre enero y junio en comparación con el mismo período del año anterior y el factor de ocupación cayó 11,7 puntos porcentuales hasta el 60,7%. “La crisis del Covid-19 obligó a Brussels Airlines, después de un buen comienzo de año, a suspender casi por completo sus operaciones entre mediados de marzo y mediados de junio de 2020. Desde entonces, el nivel de producción ha sido significativamente menor y aún no se ha recuperado a los niveles previos a la crisis”, dijo la aerolínea. En el primer semestre de 2021, los costes operativos cayeron un 37% hasta los 290 millones de euros, principalmente porque hubo menos gasto en la compra de materiales y servicios.

    Brussels Airlines no hace previsiones para el conjunto de 2021, debido a la «situación aún incierta e impredecible provocada por la actual crisis del Covid-19 en el mundo».

    Fuente: Bx1

  • Luxemburgo superó la pandemia, según los datos de Eurostat

     

    Según muestran los datos de Eurostat, los empleados en el gran ducado mantuvieron en su mayoría sus horarios durante la pandemia el año pasado, mientras que los países que dependen del turismo vieron caer el empleo.

    En toda la UE, la cantidad de horas reales trabajadas cayó un 12% en 2020 en comparación con 2019, según un informe de la oficina europea de estadísticas.

    Grecia (-19,7%), España (-19,5%), Portugal e Italia (ambos -19%) registraron las mayores caídas en la UE. Las industrias del turismo en los países se paralizaron mayormente debido a las medidas restrictivas al principio de la pandemia. Los viajes sólo se han reanudado gradualmente.

    Luxemburgo se encontraba entre los países con el menor cambio en la cantidad de horas trabajadas, con sólo un -4,1% en comparación con 2019, ocupando el segundo lugar junto con Dinamarca. Sólo los Países Bajos (-3,2%) perdieron menos horas de trabajo a causa de la pandemia.

    La industria de servicios financieros del gran ducado y otros sectores de la economía cambiaron al teletrabajo cuando Luxemburgo se confinó a mediados de marzo, permitiendo a los negocios continuar casi sin interrupciones.

    Los datos publicados anteriormente por Eurostat mostraron que casi una cuarta parte de la fuerza laboral de Luxemburgo trabajó principalmente desde casa el año pasado, la segunda tasa más alta de la UE detrás de Finlandia (25,1%).

    Fuente: Delano

     

     

  • La región de Bruselas ofrece una nueva ayuda financiera para las profesiones que requieren contacto físico y sectores no esenciales

    Esta nueva medida de apoyo financiero a las empresas afectadas por la crisis de la Covid-19 puede ser solicitada ya. Está dirigida a aquellos negocios que hayan tenido que cerrar o ajustar sus operaciones a partir del 27 de marzo. La ayuda está sujeta a condiciones, por lo que podrán solicitarla aquellas empresas que:

    – Estén registrados en Banque Carrefour des entreprises (BCE) a fecha 31 de diciembre de 2020;

    – Tengan al menos una unidad de establecimiento en el territorio de la Región de Bruselas en la misma fecha;

    – No se beneficien de una o más de las ayudas siguientes: (i) subvención para las organizaciones culturales y creativas sin ánimo de lucro; (ii) compensación para organizaciones culturales y creativas sin ánimo de lucro

    – Hayan tenido un volumen de negocio en 2019 superior a 25.000 euros, a menos que sólo se hayan registrado en el BCE desde el 1 de enero de 2019.

    – Tengan al menos un código NACE con derecho a subvención registrado en el BCE antes del 31 de diciembre de 2019;

    – Para las denominadas actividades no esenciales, serán elegibles sólo aquellos negocios que hayan tenido que dejar de operar o que, de haber continuado operando, sólo pudieron hacerlo a través de un sistema de pedidos y recogidas, entregas o citas. De la misma manera, para los profesionales de contacto, podrán solicitarla aquellos que hayan tenido que cerrar una o varias unidades de negocio situadas en la Región de Bruselas-Capital.

    – Hayan sufrido una pérdida de volumen de negocio entre los periodos enero-abril de 2019 y enero-abril de 2021 superior al importe de la ayuda solicitada (sólo para empresas registradas en el BCE antes del 1 de enero de 2019).

    El importe de la bonificación varía en función del tipo de actividad:

    👉 3.000€ por unidad de establecimiento situada en la Región de Bruselas-Capital para los «oficios de contacto», es decir, aquellos profesionales que estén obligados por su actividad a establecer contacto físico directo con el cliente para prestar su servicio;

    👉 1.500€ por unidad de establecimiento situada en la Región de Bruselas-Capital para las empresas que ejercen una actividad calificada como «no esencial».

    Todas las condiciones para obtener la subvención, así como el formulario para solicitarla, son accesibles en la página web de Economía y Empleo de Bruselas y podrá hacerse hasta el 28 de julio de 2021.

    Fuente: 1819.be; Bruxelles Économie et Emploi

  • 15 millones adicionales para profesiones de contacto y comercios afectados por la crisis

    El pasado mes de abril, las profesiones de contacto (peluqueros, tatuadores, etc.) tuvieron que cerrar nuevamente durante unas semanas por la situación de salud. Los negocios denominados “no esenciales” pudieron permanecer abiertos solo con cita previa.

    El Gobierno de Bruselas decidió entonces volver a poner en marcha un mecanismo de apoyo económico para ayudar a estos sectores, que ya se vieron muy afectados por la crisis de 2020. El jueves 3 de junio el gobierno aprobó en primera lectura el decreto que establece esta nueva ayuda.

    Se trata de una bonificación de €3.000 por unidad de negocio para las profesiones de contacto y una prima de €1.500 por unidad de negocio para las empresas que realizan una actividad denominada “no esencial” que, durante casi un mes, solo pudieron abrir de forma limitada.

    Aquí puede consultar la relación de Códigos NACE de los sectores y empresas afectados.

    El presupuesto provisional de esta medida se ha estimado en 15 millones de euros.

    Estas nuevas disposiciones entrarán en vigor hacia finales de junio, una vez que el decreto haya sido aprobado en segunda lectura por el Gobierno, tras tener en cuenta las opiniones del Consejo de Estado y de Brupartners, que se han pedido esta semana.

    Fuente: 1819.brussels

  • La ayuda del gobierno belga: 335 millones de euros para los sectores afectados por Covid

    El gobierno ha acordado dos medidas para ayudar a los sectores empresariales más afectados por la pandemia de coronavirus en Bélgica, anunció el ministro de Economía y Trabajo, Pierre-Yves Dermagne (PS).

    La primera medida tiene como objetivo ayudar a los 27.000 empleadores del sector Horeca: hoteles, restaurantes y cafeterías. Cada año, los empresarios del sector tienen que pagar un impuesto al gobierno por las vacaciones anuales de su personal, un impuesto que a veces puede ascender a miles de euros.

    Normalmente, este impuesto debe pagarse antes del 30 de abril de cada año. Sin embargo, en marzo, el gobierno decidió extender el plazo a seis meses hasta finales de octubre.

    Ahora, sin embargo, que los establecimientos podrán reabrir después de 201 días de cierre forzoso, se tomó la decisión de descartar por completo el pago de 2020.

    Como resultado, 27.000 empresarios, quienes emplean a 182.000 trabajadores, podrán mantener un total de 110 millones de euros que de otro modo habrían ido al gobierno quien es, al final, quien les obligó a cerrar.

    La segunda medida se refiere a la creación de empleo y las cargas sociales que pagan los empresarios por las personas que emplean.

    Cualquier empresa que cree nuevos puestos de trabajo desde el inicio del tercer trimestre, es decir, a partir del primero de julio, recibirá una reducción temporal de 1.000 € en las cargas sociales que debe pagar hasta un máximo de cinco empleados. Para las empresas particularmente afectadas, esa suma podría aumentar a 2.400 euros por cada uno de los cinco empleados.

    Las condiciones: estos empleados deben permanecer en la empresa mientras dure la ayuda. Y la empresa tiene prohibido realizar despidos colectivos, sino deberá devolver las ayudas recibidas.

    La medida se aplica a todas las empresas y sectores”, dijo Frank Vandenbroucke (Vooruit), quien además de ser ministro de Salud es también ministro de Asuntos Sociales.

    “Después de todo, las dificultades económicas no solo han afectado a los sectores que tuvieron que permanecer cerrados durante la mayor parte de la crisis. Todos deben poder tener un buen comienzo”, dijo.

    Esta medida costará 225 millones de euros, con lo que el total acordado ayer asciende a 335 millones de euros.

    Fuente: The Brussels Times

  • Lo que necesitas saber sobre la prima corona de 500 €

    Las empresas que tuvieron buenos resultados en el último año durante la crisis de corona pueden recompensar a sus empleados con un bono corona. Se trata de un vale de consumo de un máximo de 500 euros. ¿Puedes conseguirlo y qué puedes hacer con él?

    Después de una noche de negociaciones, el gobierno de De Croo acordó una propuesta de mediación para salir del estancamiento en las negociaciones salariales. Una de las medidas más llamativas es un bono único de hasta €500. No en efectivo, sino como cheque de consumo. Se presentó por primera vez el año pasado, pero entonces tenía un máximo de €300. El objetivo es doble: incrementar el poder adquisitivo de los empleados y, al mismo tiempo, apoyar a las empresas afectadas por la crisis.

    ¿Por qué un cheque y no solo efectivo?

    La idea es que un cheque puede impulsar la economía nacional a corto plazo más que el efectivo. No se puede ahorrar ni invertir. El bono corona no puede fluir al extranjero porque el cheque solo se puede gastar en Bélgica. Y puesto que tiene fecha de vencimiento, te animamos a no retrasar su gasto. Incluso si no tienes una necesidad inmediata concreta de los productos o servicios que puedes comprar con el cheque.

    ¿Quién recibirá el bono corona?

    Los empleados de «empresas que se desempeñaron bien en el período corona» pueden recibir el bono corona. El gobierno no ha establecido ganancias concretas, volumen de negocios u otras condiciones para determinar qué se entiende realmente por esto. ‘Quien lo da o no, es libre de elegir’, dice una fuente del gobierno.

    El bono sirve como facilitador en las estancadas negociaciones salariales entre la patronal y los empleados. Por ello, solo está disponible para empleados, no para autónomos, profesionales liberales, jubilados o desempleados y enfermos que reciben prestaciones.

    ¿Tu empleador tiene que darte un bono corona?

    No. Es una posibilidad, no una obligación. Si su empleador otorga el bono de corona depende de consultas adicionales. Inicialmente, esto se hará a nivel sectorial. En ausencia de un acuerdo a nivel sectorial, también se puede ver empresa por empresa.

    Los sindicatos están a favor de acuerdos sectoriales para el bono. Aproximadamente la mitad de las empresas de nuestro país no tienen representación sindical. Para Colruyt, Delhaize y otras grandes empresas con una fuerte representación sindical, no hay problema, pero en las pequeñas empresas sin diálogo social, los empleados están a merced de la buena voluntad del empleador, dicen.

    Los empresarios no están a favor de los acuerdos sectoriales. «Ningún sector ha tenido un buen desempeño en general en 2020», dice Hans Maertens, de la organización de empleadores flamenca Voka. La Federación de Empresas de Bélgica teme que incluso las empresas que han tenido un mal año bajo la presión de la huelga todavía tengan que conceder el bono. “Con todas las consecuencias que esto conlleva para sus posibilidades de supervivencia y sus planes de inversión a corto plazo, que por tanto conllevarán la pérdida de puestos de trabajo. El gobierno está asumiendo un gran riesgo con esto «.

    ¿A cuánto asciende el bono corona?

    El empleador puede pagar hasta €500. Esos €500 es un máximo. Podría ser menos, o incluso nada. «Al 90% de las empresas les ha ido mal. Es importante que no se vean obligados a hacer algo que no sea posible”, dice Danny Van Assche de la federación de PYMES Unizo. Para el empleado, bruto es igual a neto. Además de la cantidad que recibe el empleado, el empleador debe pagar un 16,5% de cotizaciones a la seguridad social.

    ¿Cuándo se recibirá el bono corona?

    La intención es que el bono se entregue en el transcurso de 2021. Si finalmente se entrega y cuándo en su empresa depende de más consultas.

    ¿Dónde puedes pagar con el bono corona?

    Aún no se ha establecido la lista concreta de las tiendas y organizaciones en las que se podrá gastar el bono. «La intención es que la gente pueda usarlos para sus gastos normales, como compras en el supermercado», dijo el gobierno.

    De este modo, el bono podrá gastarse en un número de sectores y negocios más amplio que el cheque de consumo que se otorgó el año pasado. Para aquellos que reciben un cheque de este tipo, a menudo es difícil encontrar dónde usarlo. En primer lugar, el cheque del año pasado solo es válido en los sectores que se han visto gravemente afectados por la crisis de la corona, como la hostelería y la restauración, las tiendas minoristas que tuvieron que cerrar y las organizaciones culturales y deportivas. Además, de ninguna manera todos los comerciantes de esos sectores aceptan los cheques, porque también conlleva la necesaria molestia administrativa.

    ¿Hasta cuándo se puede usar el bono corona?

    Lo típico de un cheque es que tenga una fecha de vencimiento. Aún no se ha determinado la fecha de vencimiento del bono de corona. Los vales de consumo emitidos el año pasado solo se podían gastar inicialmente hasta el 7 de junio de 2021. Mientras tanto, su vigencia se ha extendido hasta el 31 de diciembre de 2021.

    ¿Será un cheque electrónico o en papel?

    El emisor del cheque lo determinará. Para los vales de consumo del año pasado, estos son los vales de comida clásicos: Sodexo, Edenred y Monizze. Los dos primeros solo distribuyeron comprobantes de consumo de papel. Monizze optó por la versión electrónica. Cualquiera que tenga una tarjeta Monizze para vales de comida y ecológicos encontrará en ella también su saldo para vales de consumo.

     

    Fuente: De Tijd

  • La Comisión Europea asignará 3,7 millones de euros a los empleados de un aeropuerto belga despedidos debido al COVID-19

    La Comisión Europea ha propuesto apoyar a unos 1.500 trabajadores aeroportuarios despedidos de la empresa de servicios de aviación Swissport Belgium, que perdieron sus puestos de trabajo debido a los efectos de la crisis del Coronavirus en las actividades de transporte aéreo.

    El coste total estimado de la medida de ayuda es de 6,2 millones de euros, entre los que la garantía de financiación empresarial (EFG; por sus siglas en inglés) aportará 3,7 millones de euros. La cantidad restante será financiada por las autoridades belgas, informa SchengenVisaInfo.com.

    En un comunicado de prensa emitido por la Comisión Europea, se explicó que la cantidad propuesta de 3,7 millones de euros de ayuda del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) ayudaría a quienes perdieron sus trabajos a encontrar nuevos trabajos a través de educación o formación continua como apoyo para iniciar su propio negocio.

    “La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto dramático en el transporte aéreo y los servicios relacionados. Con los 3,7 millones de euros del FEAG propuestos hoy, mostramos nuestra solidaridad con casi 1.500 ex trabajadores de Swissport Bélgica. El financiamiento se destinará a medidas de apoyo para ayudarlos a adaptar sus habilidades a nuevas oportunidades laborales o iniciar su propio negocio”, dijo el comisionado de Trabajo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit.

    El tráfico de aviones de pasajeros en el aeropuerto de Bruselas se vio interrumpido cuando Bélgica y otros países impusieron estrictas restricciones para contener la pandemia de COVID-19. Las restricciones causaron importantes dificultades a las empresas que operan en el aeropuerto, así como a las compañías aéreas que tuvieron que detener sus actividades y cerrar.

    La Comisión señaló que Swissport Belgium se declaró en quiebra tres meses después de que cesaran las actividades del aeropuerto. En consecuencia, 1.468 personas que trabajaban allí perdieron su empleo.

    Con el fin de ayudar a los trabajadores despedidos a encontrar otro trabajo, especialmente aquellos sin cualificaciones profesionales y aquellos con niveles de educación más bajos, Bélgica solicitó el apoyo de EFG.

    Las medidas asignadas, cofinanciadas por el FEAG, incluyen:

    –       Consejos para la búsqueda de empleo

    –       Posibilidades educativas y formativas, como la formación en idiomas y TIC

    –       Apoyo para iniciar un negocio por cuenta propia

    Los servicios de empleo de Bélgica también ayudarán a los trabajadores a organizar programas de formación personalizados, tutorías y asistencia para la búsqueda de empleo.

    Según la Comisión Europea, la medida representa una bonificación para deconstruir los estereotipos de género, cuando los trabajadores de un género menor representado deciden formarse en trabajos con un balance de género claramente impar.

    La propuesta de la Comisión debe ser aprobada por el Consejo y el Parlamento Europeo para que la recomendación sea eficaz.

    Hasta ahora, el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización ha recibido 169 solicitudes, y ya se propuso asignar 4,5 millones de euros a empleados estonios y trabajadores independientes que fueron despedidos debido a las restricciones de COVID-19.

    Fuente: Schengenvisainfo News

  • Reducción temporal del IVA para hostelería

     

    Este viernes el Consejo de Ministros Belga aprobó un borrador de decreto por el cual se proponía la reducción temporal del Impuesto del Valor Añadido (IVA) en el sector hostelero.

    El borrador, propuesto por el Ministro de Finanzas Vincent Van Peteghem (CD&V), incluye la implementación de un tipo reducido de IVA del 6% en restaurantes y servicios de restauración, incluyendo todas las bebidas, desde el 8 de Mayo hasta el 30 de Septiembre de 2021, tal y como anunció la coalición Vivaldi en una nota de prensa.

    El Comité Consultivo confirmó este viernes la reapertura de las terrazas el día 8 de Mayo, cuando se permitirá servir a clientes cada día desde las 8:00 hasta las 22.:00. La restricción se aplicaba desde octubre de 2020, cuando el gobierno belga impuso un toque de queda en todo el territorio y el cierre de todos los bares, restaurantes y discotecas. En algunas ciudades como Bruselas, se han proporcionado ciertas ayudas económicas en forma de pequeños bonus, aunque no han sido suficientes para evitar cierres permanentes, según denuncian las asociaciones de propietarios de restaurantes.

    Fuente: The Brussels Times