Autor: EmpleoBeLux

  • La Asociación CEASE busca un nuevo administrador para su consejo de administracion

    La Asociación CEASE busca un reemplazante para un administrador en el consejo de administración de la asbl internacional CEASE (número de empresa: 726.950.860). (PUESTO NO REMUNERADO).

    CEASE tiene como objetivo, entre otros, ser el órgano de representación, relación y coordinación entre las federaciones y confederaciones que la componen, para mejorar las condiciones de los emigrantes españoles e hispanohablantes.

    Si desea optar al puesto o recibir más información puede ponerse en contacto con:

    Mª Luz Alonso Aparicio: luz.alonso.aparicio@gmail.com

     

  • Bajo presión: cómo mantener la confianza cuando se busca trabajo

    ¿Compruebas constantemente tu teléfono mientras esperas la respuesta de posibles empleadores? Con todos los rechazos que has recibido, así como con los que no has recibido ninguna respuesta, quizá te preguntes si tus solicitudes son lo suficientemente buenas. ¿Es que estás apuntando demasiado alto? ¿Quizá tu CV no destaca lo suficiente tus habilidades? Mientras esperas la respuesta, la duda se apodera de ti y empiezas a preguntarte por tu verdadera posición en el mercado laboral. Pero, ¿por qué la búsqueda de empleo afecta tanto a la autoestima? ¿Y cuál es la mejor manera de mantenerse positivo y confiado?

    Por qué la búsqueda de empleo puede ser dura para tu autoestima

    La autoestima es subjetiva

    Determinar tu valor puede resultar extraño al principio, pero todo el mundo lo hace constantemente. Los seres humanos siempre han tenido este instinto de supervivencia para comprobar su lugar y valor dentro de los grupos y comunidades. De este instinto surge la autoestima, que puede definirse como el juicio que haces de tu valor. La Asociación Americana de Psicología la define como «la imagen física de una persona de sí misma, la visión de sus logros y capacidades, y los valores y el éxito percibido al vivir de acuerdo con ellos, así como la forma en que los demás ven y responden a esa persona». Cuanto más positiva sea la percepción acumulada de estas cualidades y características, mayor será la autoestima.

    Sin trabajo, no hay retroalimentación

    La autoestima requiere que no sólo te evalúes y juzgues a ti mismo, sino que también confirmes tus conclusiones basándote en lo que los demás puedan pensar de ti. Algunas personas incluso se fijan mucho en lo que los demás dicen de ellas y se forman una opinión a partir de ahí. Pero cuando se está desempleado, a menudo hay poca o ninguna retroalimentación en la que se pueda confiar. Sin la opinión de los jefes, los compañeros o los clientes, no hay nadie que te diga que vas por el buen camino. Y como el reconocimiento de los demás es una parte fundamental de la construcción de la autoestima, la confianza cae en picado cuando se le priva de ello.

    Sin trabajo, a veces puedes sentirte excluido

    En una sociedad en la que el trabajo es lo más importante, estar en el paro es una tensión tremenda. La mayoría de la gente está acostumbrada a presentarse a los demás en función de lo que hace para ganarse la vida. «Hola, soy Chloe y estoy buscando trabajo» puede ser difícil de decir. Necesitamos que los demás reconozcan nuestro nivel de conformidad, que nos aseguren que somos similares y que nos digan que efectivamente encajamos. Por eso, estar en paro puede hacerte sentir como un extraño. Los demás pueden incluso presionarte. Esto puede afectar significativamente a tu autoestima.

    El miedo al rechazo

    Es difícil saber lo que vales cuando los principales evaluadores en la búsqueda de empleo -los reclutadores- a menudo no responden. Una respuesta negativa o la ausencia de respuesta a una solicitud puede resultar molesta y despertar un miedo natural al rechazo. Este miedo puede ser útil si, por ejemplo, te ayuda a perfeccionar tus solicitudes, pero también puede dejarle estancado. El miedo al rechazo puede llevar a una interpretación excesivamente negativa de los acontecimientos, como cuando se enfrenta a la falta de respuesta a sus solicitudes. En lugar de tener en cuenta el gran número de solicitantes, puedes pensar que no eres lo suficientemente bueno. Es importante recordar que si no te contratan, de entre quizás cientos de personas que se presentaron, no es un ataque personal y no te hace menos digno como persona.

    Dudar de las propias capacidades y el miedo a ser desenmascarado

    Cuando se busca un trabajo, es posible que se empiece a dudar de las propias capacidades. La posibilidad de experimentar el síndrome del impostor es muy real, sobre todo cuando las ofertas de empleo tienen una larga lista de habilidades requeridas. Experimentas el miedo a ser desenmascarado: «¿Y si el reclutador piensa que soy menos competente de lo que digo?». Pero es una tontería pensar que los demás esperan que seas perfecto y lo sepas todo. Es normal sentir dudas, pero tienes que evitar que te paralicen. La duda te permite cuestionarte a ti mismo y evitar solicitar inútilmente trabajos para los que sencillamente no estás cualificado, pero eso no significa que debas desanimarte a la hora de solicitar trabajos que están dentro de tus capacidades. La duda es natural, siempre y cuando no te estés vendiendo mal.

    La autoestima no es igual para todo el mundo: para algunos es estable y, para otros, más frágil. Por supuesto, lo que realmente te ha llevado a buscar trabajo es importante. El golpe a la autoestima puede ser aún mayor si lo que te llevó al paro fue un despido o algo similar y el daño puede prolongarse durante mucho tiempo. Estas dificultades también pueden ser peores si tus experiencias vitales recientes han sido especialmente duras, como ha ocurrido para muchos durante la pandemia. Así que aquí tienes algunos consejos para mejorar tu autocuidado durante la búsqueda de empleo.

    Búsqueda de empleo: cómo tener algo de perspectiva y mantener la confianza

    Mírate a ti mismo – y a tu valor añadido – de forma objetiva

    Dado que la autoestima es una valoración subjetiva y, por tanto, potencialmente distorsionada, ¿por qué no buscar algo de objetividad hablando con un profesional? Hacer un balance de tu trayectoria y tus competencias con una persona neutral puede ayudarte a detectar las diferencias entre tu propia interpretación y los verdaderos hechos.

    Completar una evaluación de habilidades o una revisión de la carrera también puede ser útil para obtener una imagen más clara. Contar con la ayuda de un tutor te permitirá hacer un balance de sus verdaderos activos y puntos fuertes. Otra forma de determinar tu valor en el mercado laboral es reunirte con reclutadores, cazatalentos o consultores de contratación. Ellos te darán un feedback útil sobre tu perfil, proporcionándote una perspectiva más clara e incluso nuevas herramientas para atacar el mercado laboral.

    Acumula confianza pasando a la acción

    Cuanto más esperes para actuar, mayor será tu miedo a hacerlo y más probable será que tu autoestima se resienta. Pasar una semana navegando por webs de empleo, sintiéndote desilusionado y miserable, no es bueno para tu moral. Poner las cosas en marcha te hará tomar conciencia de tu capacidad para cambiar tu situación y tu futuro. Dar pequeños pasos regularmente es muy útil para ganar un poco de confianza y orgullo. Puedes hacer que las cosas sucedan, paso a paso, fijándote objetivos alcanzables.

    Además de completar las solicitudes, también puedes

    • Renovar por completo tu CV, tu perfil de LinkedIn y tu cartera, y hacer que los revisen amigos y familiares,
    • Ponerte en contacto con profesionales del sector o sectores a los que te diriges,
    • Reencontrarte con antiguos colegas y compañeros de clase, así como con otras personas de tus redes,
    • Investiga sobre cursos de formación en tu campo y quizás empieza uno en un nuevo idioma o en otra área que te interese,
    • Presenta solicitudes no solicitadas a organizaciones cuyas visiones coincidan con las tuyas.

    Cualquier acción que emprendas que te proporcione resultados concretos, aunque sean pequeños, puede permitite recuperar el control y reforzar tu sensación de eficacia personal.

    Aumenta tu estado de ánimo y tu autoestima con proyectos personales.

    Si hasta ahora te sentías bien en el trabajo, es posible que la búsqueda de empleo te resulte especialmente difícil. Dado que la autoestima aumenta al experimentar la autoeficacia y el reconocimiento de quienes te rodean, es importante mantener actividades más allá del mundo laboral que te hagan sentir positivo y centrado. No te sientas culpable por salir a correr por la mañana mientras otros empiezan el día de trabajo. Recuerda que estas actividades pueden ser las que te mantienen en pie.

    Hacer deporte, ser creativo, participar en diversas actividades sociales o incluso realizar trabajos puntuales puede ayudarte a mantener el ánimo. Muchos ámbitos de la vida pueden ayudarte a recordar tu valor como ser humano.

    No te cierres: mantente abierto a las redes de apoyo

    La vida es mucho más que el trabajo, así que es esencial que te cuides durante la búsqueda de empleo. Si te aíslas, puede que te protejas de la mirada crítica de los demás, pero también te estás privando de un feedback potencialmente útil. «Los juicios que hacemos constantemente sobre nosotros mismos sólo pueden ser informados por nuestra propia subjetividad, y eso es enormemente arriesgado», dice André, advirtiendo sobre la percepción a veces errónea que puedes tener de ti mismo.

    Las relaciones positivas, la sociabilidad y el tiempo que se pasa con los amigos pueden permitirte centrarte en tu autoestima mientras te cuidas. Por ejemplo, puedes acercarte a personas que están en tu misma situación, ayudaros mutuamente y quizás empezar a crear una red. Más allá de las oportunidades profesionales que esto podría abrirte, es una oportunidad para descubrir el valor que los demás ven en ti. Estar con tus seres queridos mejorará tu estado de ánimo y tu autoestima.

    La búsqueda de empleo puede parecer un calvario, ya que hace aflorar tus miedos y fragilidades. Mantenerse ocupado y en contacto con otras personas es una buena manera de mantener la autoestima y no encerrarse en procesos de pensamiento negativos. Cuidar de uno mismo es especialmente importante durante la búsqueda de empleo. Es más, sólo puede tener un impacto positivo en la eficacia de tus búsquedas, ya que serás más accesible, abierto y dinámico si te sientes bien contigo mismo. También es importante estar atento a tus emociones y necesidades: sé amable contigo mismo mientras trabajas en tu autoestima. El camino hacia un nuevo empleo no siempre será fácil, pero recuerda que tienes recursos internos para superar cualquier obstáculo que encuentres en el camino.

     

    Fuente: Welcome to the jungle

  • Desarrolla tu propio negocio en Bruselas: Aumenta la prima de los autónomos

    Para animar a los solicitantes de empleo que quieran comenzar su propio negocio, el Gobierno de Bruselas está aumentando la cuantía de la prima para autónomos.

    ¿Qué es la prima independiente?

    Actiris te permite beneficiarte de una prima durante los primeros 6 meses de tu actividad por cuenta propia como ocupación principal. El objetivo de esta prima es ayudarte a desarrollar tu propio trabajo.

    Esta prima te permite arrancar sin problemas. De hecho, durante los primeros 6 meses, puedes beneficiarte de una ayuda financiera y estar acompañado por profesionales del sector.

    ¿Qué cambia?

     Con efecto retroactivo al 1 de septiembre de 2020, la prima de los autónomos se ha incrementado a 4.750 euros. Además, se ha suprimido la exclusión de los solicitantes de empleo que hayan trabajado por cuenta propia durante dos años.

    Pueden acceder a la prima de autónomos potenciada todos los demandantes de empleo de Bruselas inscritos en Actiris que inicien su actividad entre el 1 de septiembre de 2020 y el 31 de diciembre de 2021.

    Por lo tanto, se incrementan los importes mensuales concedidos a los demandantes de empleo que se convierten en autónomos. En total, el demandante de empleo se beneficiará de una cantidad de 4.750 euros durante 6 meses:

    • 1.250 euros el primer mes
    • 1000 € el segundo mes
    • 750 para el tercer y cuarto mes (en lugar de 500 para el cuarto mes)
    • 500 euros en el quinto y sexto mes (en lugar de 250 euros en el quinto y sexto mes)

    La supervisión del proyecto es esencial

    Iniciar una actividad por cuenta propia puede ser una solución para crear un empleo. Sin embargo, no siempre es fácil atreverse a dar el paso, especialmente cuando el contexto económico es sombrío.

    Por ello, las condiciones de supervisión de los candidatos a la prima de autónomos siguen siendo estrictas para evitar que los demandantes de empleo tomen decisiones erróneas que pongan en peligro el inicio de la actividad.

    ¿Cómo obtener esta bonificación?

    Para beneficiarse de esta ayuda financiera, presenta tu solicitud a Actiris mediante el formulario «Prima de autónomo«. Esta solicitud debe realizarse en un plazo de 3 meses tras la obtención de un dictamen positivo de una estructura de acompañamiento.

    Actiris le informará por escrito de su decisión, a más tardar 20 días laborables después de recibir su solicitud. En caso de rechazo, se le especificarán los motivos. A falta de respuesta en este plazo, la decisión se considera favorable.

    Si se cumplen todas las condiciones, la prima se paga mensualmente en un plazo de 2 meses a partir de la presentación del expediente completo, como máximo.

     

    Fuente: 1918.brussels

  • Cotizaciones sociales: ampliación de tres ayudas a los autónomos

    El ministro de los Autónomos, David Clarinval, ha pedido al fondo de la seguridad social que amplíen las facilidades de pago y las exenciones de las cotizaciones a la seguridad social.

    Entre las ayudas a los autónomos afectados por la crisis sanitaria, el ministro de Autónomos y Pymes David Clarinval acaba de ampliar las facilidades de pago de las cotizaciones sociales.

    «Para apoyar la reanudación de la actividad de algunos estando al lado de los que todavía se ven obligados a permanecer cerrados, he pedido al fondo de la seguridad social que amplíe estas facilidades de pago o exenciones durante el primer semestre del año 2021», explica el ministro.

    Tres posibilidades

    Los autónomos afectados podrán solicitar:

    – Un aplazamiento de un año de sus cotizaciones a la seguridad social, sin que se aplique ningún incremento y sin que repercuta en el derecho a las prestaciones.
    Esta medida se refiere a los autónomos afectados por las consecuencias de la crisis, tanto si trabajan a título principal o complementario como si son pensionistas activos. Se aplica tanto a las cotizaciones provisionales como a las de regularización. Esta medida se extiende a los dos primeros trimestres de 2021: se anula el aumento habitual del 3% en caso de aplazamiento;

    – Una exención de sus cotizaciones a la seguridad social, mediante un procedimiento de solicitud simplificado, que se concederá automáticamente.
    Esta medida se dirige exclusivamente a los trabajadores por cuenta propia que son principalmente autónomos o que están activos después de la jubilación. Los periodos en los que un autónomo está exento de cotizaciones no cuentan para su pensión, pero los trimestres en cuestión pueden regularizarse en un plazo de 5 años. Esta medida se extiende a los dos primeros trimestres de 2021;

    – Una reducción temporal de las cotizaciones a la seguridad social, mediante un procedimiento de solicitud simplificado. Esta medida se aplica para todo el año 2021.

    ¿Qué pasa con las contribuciones para 2020?

    Además, las cotizaciones a la seguridad social cuyo pago se ha aplazado en 2020 y que vencen en 2021 pueden ser objeto de un plan de liquidación. Esto puede extenderse durante un período de 12 meses a partir de la fecha de vencimiento del aplazamiento del pago.

    ¿Cómo se hace? El autónomo debe ponerse en contacto con su oficina de la seguridad social. Si se respeta este plan de liquidación, no afectará a las prestaciones sociales del autónomo en cuestión. También es posible solicitar, a través del fondo de la seguridad social, una renuncia a los aumentos vinculados a este plan de liquidación.

    «Estas medidas permitirán a los autónomos adaptar la gestión de sus cotizaciones a sus situaciones concretas», espera David Clarinval.

    Fuente: Le Soir

  • Búsqueda de empleo: 6 consejos para lidiar con la presión de quienes te rodean

    Cuando buscamos trabajo, a menudo nos bombardean con preguntas y sugerencias las personas de nuestro entorno, a menudo bien intencionadas, pero que nos presionan. Entonces, ¿cómo lidiar con esto?

    ¿Por qué los que nos rodean nos presionan?

    Quienes nos rodean se preocupan por nosotros y esa es una muy buena noticia. El problema es que la atención que nos prestan por motivos a menudo loables puede a veces estresarnos y reavivarnos de preocupación, miedo, confusión, cuando no nos paraliza por completo …

    «¡Solo quiero ayudarte! »
    Nuestros padres, amigos y cónyuges se preocupan por nosotros, les gustaría mucho vernos salir de este período de transición poco cómodo de buscar trabajo. No pueden evitar seguir sus pequeños consejos e incluso culparlos, esperando de alguna manera tener un impacto en nuestra situación. Claire, una joven licenciada que busca trabajo en el sector social, vivió bastante mal esta situación: «Todo empieza con una buena intención: nuestros familiares quieren ahorrarnos tiempo compartiendo sus consejos con nosotros. Pero no están en nuestro lugar, ni en nuestra cabeza, no conocen la situación del empleo en nuestra industria y no tienen el poder de encontrarnos un trabajo en un abrir y cerrar de ojos. Peor aún, su preocupación puede hacernos dudar de nuestra capacidad para hacer frente por nuestra cuenta.

    Diferentes concepciones de la felicidad y el éxito profesional

    “Nuestros seres queridos tienen en mente cierto modelo de felicidad, de lo que les hizo felices, y no comprenden que nuestro camino no es necesariamente el mismo que el de ellos”, comparte Franck, actualmente en reconversión. El ingeniero que dejó su último trabajo después de un agotamiento busca trabajo en un campo diferente a su formación inicial, lo que no deja de causar preocupación e incomprensión en quienes lo rodean. «Lo importante para ellos es que tengas tu bac + 5, tu título de ingeniero, aunque eso no se corresponda con lo que realmente te gusta …», dice. Es difícil en este contexto explicarles que estás listo para cambiar de trabajo después de toda la energía que invirtiste en tus estudios iniciales.

    El periodo de búsqueda de empleo puede aumentar el riesgo de conflictos de lealtad o dar lugar al miedo a decepcionar a los seres queridos. ¿Cómo puede permitirse quedarse en casa cuando su pareja trabaja a tiempo completo? ¿Cómo te permites tomarte un tiempo para reflexionar, cuando tus padres nunca se dieron un respiro? ¿Cómo planeas volver a estudiar cuando han puesto tanta energía en financiar tus estudios? La presión es aún más importante entre los jóvenes, que como Claire todavía viven con sus padres mientras esperan encontrar un trabajo: “Cuando llegan a casa del trabajo, yo estoy en la sala, he preparado la cena; me preguntan cómo me ha ido el día. ¡Personalmente no lo sé! La mayor parte del tiempo no tengo nada que decir. »

    Varias reacciones al desempleo

    “Me dijeron: ‘Te estás aprovechando del desempleo’; como si alguien realmente necesitara el desempleo, y yo me aprovechara del sistema ”, dice Franck, quien se da cuenta de que después de un agotamiento, necesitaba un descanso para reconstruirse y prepararse para el futuro. El desempleo tiene diferentes connotaciones según las personas, los antecedentes y las generaciones, pero es común que nuestros familiares tengan una opinión negativa: “A mis padres les cuesta aceptar que su hijo no pueda trabajar. Para mi padre, tomarse un tiempo para descansar, para pensar, nunca fue imaginable. Para él, me estoy aprovechando, lejos del modelo que tenía en mente. »

    Una verdadera falta de neutralidad

    Incluso si quieren ayudarlo, las personas que lo rodean carecen de objetividad. Y eso es normal: ¡tu situación tiene un impacto en su vida! En una pareja, por ejemplo, el período de búsqueda de trabajo altera el ritmo de vida en común, lleva a una pérdida de ingresos que afecta al hogar…. El otro puede querer opinar … y, de paso, presionar: «Cuando me encontré en el paro, tuve que tranquilizar a los que me rodeaban», recuerda Franck. Al mismo tiempo, en mi antigua vida profesional ya había tantas personas a las que satisfacer que terminé en el agotamiento. Toda esta presión significó que después de un tiempo no había más espacio, no más espacio para escucharme. El ex ingeniero también aprovechó su descanso para comenzar a colaborar con un psicólogo.

    Tocado, y ¿hundido?
    ¿Por qué los pequeños pensamientos y consejos de otras personas nos desequilibran? Buscar trabajo debilita nuestra autoestima, especialmente cuando llevamos un tiempo buscando. Estamos en una posición vulnerable: las inquietudes y consejos de nuestros seres queridos terminan pesando tanto como los reproches. ¿Resultado? Nos devaluamos y nos hacemos sentir culpables. Sin embargo, ¿es posible ignorar los puntos de vista y opiniones de los demás? No es obvio, son ellos quienes nos ayudan a construirnos, y esto, desde la infancia, como nos recuerdan Christophe André y François Lelord en su libro L’estime de soi: “Los padres siguen siendo los proveedores más importantes de amor, son sus opiniones las que cuentan en las áreas de cumplimiento de comportamiento y éxito académico. Y si no tenemos que tomar sus consejos literalmente, un poco de aprobación de ellos no estaría de más. ¡Esto es quizás lo más difícil de entender para ellos!

    Detrás de la presión de quienes nos rodean se esconden sus propios miedos

    ¿Qué sentido tiene que otros nos presionen tanto? A veces, conscientemente, quienes nos rodean quieren intentar influir en nuestros comportamientos y nuestras decisiones para que se correspondan con sus expectativas y su visión del mundo. Pero la mayoría de las veces, la presión que se derrama sobre nosotros es fruto inconsciente de los miedos y miedos que les asaltan:

    – Miedo a la precariedad: muchas personas tienen miedo de encontrarse algún día en dificultades económicas. Las trayectorias profesionales atípicas, los períodos de desempleo o los trabajos inestables les asustan, quieren protegerte de la precariedad: «Eres demasiado difícil, en tiempos de crisis, un trabajo es un trabajo», ha escuchado muchas veces Claire desde que comenzó su búsqueda hace 8 meses.
    – Miedo al aislamiento social y la marginación: estar desempleado puede hacer surgir en quienes te rodean, pero también en ti, el miedo a ser socialmente inconforme, a sobresalir negativamente de la sociedad de clase trabajadora que te rodea. Además de este miedo a la marginación puede nacer una cierta vergüenza: “mi hija”, o “mi pareja” está desempleada, no siempre es fácil de aceptar …

    Ojo, sus miedos no son los tuyos….
    ¿Tienen miedo por ti? Sus miedos no son tuyos … ¡Y al mismo tiempo, pueden hacerse eco de los tuyos! Porque lo que los que te aman temen por ti, puede ser algo que tú mismo temes … Sus miedos también refuerzan los tuyos, multiplicando el efecto por diez. Y si no confían en ti para sacarte, ¿no es esa la mejor manera de hacerte dudar? Entonces puede tener la tentación de huir de sus seres queridos por un tiempo, no de levantar el teléfono… ¿Cómo soluciona las cosas?

    Nuestros consejo para liberar la presión

    1.Clasifica tus miedos y los de los demás

    Tómate el tiempo para identificar los miedos que emanan de ti y de los demás. Sus sentimientos no te pertenecen, ya tienes bastante que ver con tus propias preguntas. ¿Quizás algunos de los miedos que sientes están relacionados con los ojos de los demás? ¿Tiene miedo de no estar a la altura de la tarea, miedo a decepcionarte, miedo a romper las reglas de tu funcionamiento familiar o social? «Una vez que identifiqué los mecanismos que me presionaron, logré dar un paso atrás», comparte Franck, quien fue ayudado por su psicólogo.

    2. Mantente enfocado en tu objetivo y tu proyecto

    Las situaciones de búsqueda de empleo nos hacen vulnerables y fácilmente influenciables. Bien podríamos tener claros nuestros objetivos para no dejarnos dispersar por nuestras emociones y por la presión parasitaria de quienes nos rodean. “Después de unos meses de desempleo, estaba completamente en pánico porque las cosas no estaban funcionando, no podía soportar más a mis padres. Solicité en todas partes, pero los puestos me deprimieron y no correspondían en absoluto a lo que yo quería ”, dice Claire, quien finalmente rechazó un puesto… Mantener el rumbo no significa no escuchar los consejos de los demás. Pero recuerda, tú estás en el asiento del conductor. Tómate el tiempo para hacer un balance de lo que estás buscando, lo que crees que es importante para mantenerse enfocado en tu búsqueda.

    3. Escucha y expresa tus necesidades

    Puede ser interesante acercarse a otros para expresar tus necesidades, en lugar de soportar su charla: “lo que me ayudaría sería”, “me gustaría pedir tu opinión”…. Si hablar sobre tu búsqueda de trabajo es muy difícil para tu ánimo, puedes decir que prefieres no hablar de eso ahora. Esta técnica fue útil para Claire durante la temporada navideña: “No quería que me preguntaran sobre mi búsqueda de trabajo, solo porque pensaba que estaba mejor por mi cuenta. Para estar segura de no ponerme de los nervios, preferí anticiparme y decirles que prefería no hablar de ello».

    4. Tranquiliza a tus seres queridos comunicándote con ellos

    Comunicarse y mantener informados a tus seres queridos sobre el progreso de tu búsqueda de trabajo también puede ayudarte a recuperar el control. Dado que están asustados, demuéstrales que comprendes sus miedos y al mismo tiempo expresa que no los necesitas para abrumarlos. «Hablar es el secreto. Tuve grandes discusiones con mis familiares, dejé las cosas, dice Franck. No puedes culpar a alguien por no entender dónde estás si no te has comunicado. Mis padres, por ejemplo, se aferraron a lo poco que les di. Como ahora les doy más, se hacen menos preguntas. »

    5. Arma tu discurso

    «Entonces, ¿cómo vas en tu búsqueda de trabajo? La pregunta puede resultar aterradora para algunos. Franck el primero quedó atrapado en la trampa: “Una vez alguien me hizo esta pregunta y me engañé por completo. Desde entonces, estoy preparando un pequeño discurso que, hasta ahora, ha ido bastante bien. «Prepararte para su discurso puede ayudarte a mantener informados y de manera objetiva a quienes se preocupan por tí. Una presentación preparada debería ayudarte a pasar por reuniones amistosas y familiares con confianza. Por ejemplo, puedes enumerar lo que estás buscando, noticias actuales, lo que necesites. Si aún no sabes exactamente lo que le atrae, no dudes en decir «Estoy pensando en este tipo de trabajo», las puertas pueden abrirse para que pienses en el futuro.

    6. Confía en ti mismo, tienes las soluciones dentro de ti

    A pesar de todo lo que los que te rodean pueden decirte, nada sucederá sin ti. Eres la persona que sabe lo que es bueno para ti y, a diferencia de tus seres queridos, estás 100% dedicado a tu situación, ya que te despiertas cada mañana con este problema en mente. Centrarse en la voz interior en lugar del bullicio de la multitud puede ayudarte a poner todo en su lugar.

    Si no tienes control sobre la presión que ejercen los que te rodean, puedes elegir el lugar que quieres darle. Ser capaz de identificarlo y comprenderlo, solo o con la ayuda de un tercero, puede ayudarte a dar un paso atrás y ganar libertad. Ser claro y estar en sintonía contigo mismo mientras te comunicas con los demás es una buena manera de crear un espacio de paz interior para ti que poco o nada podrá sacudir.

    Fuente: Welcometothejungle

  • +32%, la cifra que mejor habla del comercio electrónico

    Los repetidos cierres y restricciones han impulsado las ventas por correo y por Internet, según las estadísticas europeas de comercio minorista publicadas el jueves por Eurostat. Con un 32% interanual, el comercio electrónico está en plena efervescencia.

    -18% para los carburantes, -5,2% para los no alimentarios, +2,7% para las bebidas, los alimentos y el tabaco: las tres cifras del comercio minorista de la zona euro entre noviembre de 2019 y noviembre de 2020 son una instantánea del «año Covid». Menos desplazamientos debido al confinamiento y las restricciones, menos compras de todo tipo, pero más gasto en comida, bebida o… tabaco, para los que puedan gestionar el estrés de un año fuera de lo normal. Y un 10,3% para la compra de electrodomésticos y muebles.

    Lo único que falta es la explosión de la venta por correo y por Internet, que se contabiliza en los productos no alimentarios. Así, el +32% permite borrar parte de la pérdida de volumen de negocio de todo este ámbito de actividad. A la que el Primer Ministro, Xavier Bettel (DP), da un soplo de aire fresco mientras los países vecinos aprietan la tuerca a causa del todavía virulento virus.

    En Luxemburgo, sin embargo, el comercio minorista no salió tan mal parado, con un +1,2% en el año, frente al -11,7% de Bélgica o el -15,7% de Francia. Mucho peor que en Alemania, donde la cifra aumentó un 8,8%, un récord europeo en una economía que ya tenía buenos fundamentos.

    Las estadísticas de la Unión Europea también muestran cómo los primeros confinamientos provocaron una fuerte caída del comercio minorista… y cómo no se ha recuperado a los niveles anteriores a la crisis. En ropa, por ejemplo, el panorama es muy claro: de mayo a junio, el gasto aumentó un 34,8% en la zona euro, pero de junio de 2019 a junio de 2020 cayó un 17,4%.

     

    Fuente: Paperjam

  • ‘3 cualidades y 3 defectos’: cómo responder en una entrevista

    Para muchos seleccionadores, preguntar a los candidatos por sus cualidades y sus defectos no es sólo un gran clásico de la entrevista de trabajo, sino que puede llegar a convertirse en un momento clave del proceso. ¿Por qué? Porque ayudan al entrevistador a conocer la visión que tienes de ti mismo. Así que más te vale estar listo: aprende cómo preparar un guión que te represente y que encaje con los requisitos del puesto.

    Por qué te harán esta pregunta

    Debes tener en cuenta que, para cualquier empresa, el objetivo de la entrevista es descubrir si la persona entrevistada encaja dentro de la empresa. A través de las distintas preguntas no se busca únicamente entender los puntos fuertes o débiles del candidato, sino también si este encajaría en el equipo. Es decir, no solo se trata de analizar las capacidades y la manera de trabajar del entrevistado, sino también su carácter y su personalidad.

    Para los entrevistadores es fundamental poder evaluar la capacidad analítica de los candidatos y averiguar cómo reaccionan frente a diferentes situaciones.

    Y es por ello que muchos entrevistadores optan por preguntar al entrevistado por sus cualidades y defectos. Los candidatos suelen preparar la respuesta a este tipo de preguntas con antelación, pero no por ello las respuestas son menos interesantes: el grado de preparación puede dar una pista sobre el grado de interés del aspirante en la empresa.

    Lo ideal es entender la cultura de la empresa, sus valores y su forma de trabajar, y si el candidato puede poner un ejemplo que ayude a entender cómo sus puntos fuertes o débiles podrían encajar en el equipo, mejor todavía. De esta forma, presentar un caso en el cual se ha superado una situación que era un desafío por involucrar uno de los puntos débiles de la persona es un gran plus.

    Antes de responder, aprende a conocerte

    Conocerse a uno mismo no es tarea fácil, pero es fundamental para ofrecer al entrevistador una respuesta que demuestre tu capacidad de análisis. Para identificar algunas de tus cualidades y defectos y comprender mejor tus fortalezas en el ámbito profesional:

    Trabaja la introspección

    Hacer una introspección para conocer nuestras virtudes y defectos, y poder además apoyarlos con ejemplos concretos, nos ayuda a ser más específicos durante la entrevista. Para llevar a cabo esa introspección, hay multitud de herramientas, por ejemplo:

    1. Desarrollar estos elementos:
    • Mis valores
    • Mis motivaciones
    • Mis habilidades
    • Mis recursos
    • Lo que aporto al equipo
    • Mi gran virtud
    1. Responde a estas preguntas para aprender más sobre tu forma de trabajar:
    • ¿Qué me gusta hacer?
    • ¿Qué odio hacer?
    • ¿En qué soy bueno?
    • ¿A qué dedico mucho tiempo?
    • ¿Qué me gustaría cambiar de mi forma de trabajar?

    Descubre cómo te ven los demás

    Tras ese primer nivel de introspección, aprovecha para consultar a quienes te rodean. En este caso, tus conocidos te ayudarán a confirmar tus virtudes o defectos o incluso a descubrirte otros aspectos en los que quizás no habías reparado. Pide a un grupo reducido de gente que responda a las siguientes preguntas referidas a tu persona:

    • ¿Cómo me definirías personalmente?
    • ¿Cómo me definirías profesionalmente?
    • ¿Cuáles son mis fortalezas?
    • ¿Qué crees que debo mejorar?

    Puedes hacer una encuesta anónima, para conseguir más sinceridad. Una vez completada, es momento de comparar las respuestas y extraer conclusiones.

    Prepara tu respuesta: contextualiza tus virtudes y defectos

    Si estudias bien el contexto de tu historia, puedes extraer muchos puntos útiles para la entrevista. Incluso las respuestas que podrían entenderse como equivocadas, como por ejemplo cuando reconoces tu falta de experiencia, están aportando información sobre ti. Tanto tus virtudes como tus defectos definen tu ADN profesional, así que, en lugar de tratar de ocultar tus defectos al entrevistador preséntalos dentro de un contexto y explica cómo estás trabajando para mejorarlos.

    Esto puede ilustrarse con un ejemplo: si buscamos a una persona que domine las nuevas tecnologías para trabajar con alguna metodología específica, valoramos más la buena disposición para adaptarse a esa metodología que el hecho de que la domine o no. Para demostrar tu capacidad de adaptación y de mejora, puedes apoyarte en tus cualidades y presentar situaciones desafiantes que lograste superar gracias a tus puntos fuertes.

    Lo mejor para hablar de tus defectos es utilizar el sentido común: si reconoces en una entrevista que eres una persona intransigente, insegura, ansiosa, desordenada o individualista, quizás demuestre que eres sincero, pero es muy probable que no te sea de mucha utilidad en un proceso de selección. Concéntrate en aquellas debilidades que hayas identificado y que estés interesado en mejorar.

    Otra opción: adelántate al entrevistador

    Si no quieres esperar a que aparezca esta cuestión, hay otra forma de afrontarla: pon tus cualidades y defectos sobre la mesa antes de que el entrevistador te pregunte por ellos. De esta manera, no solo habrás tomado las riendas para presentar tu respuesta de la forma en que te sientas más cómodo, sino que podrás decidir cómo justificar esa respuesta.

    Así que, cuando prepares esta pregunta, elige qué es lo que quieres destacar y hazlo de manera auténtica y con confianza. Para ello, utiliza siempre la primera persona (nada de utilizar fórmulas como “dicen que soy…”), ya que te ayudará a demostrar que te conoces bien y asumes plenamente tu potencial y tus debilidades, y utiliza oraciones completas (“soy una persona a la que le gusta hacer esto”, “sé hacer esto” o “valoro mucho este aspecto”).

    Como habrás comprobado, el objetivo del entrevistador es conocerte mejor para entender cómo encajarías en el día a día de la empresa. Y si bien la fórmula de tres cualidades y tres defectos solo es uno de los recursos utilizados durante el proceso de selección, puedes aprovecharlo para conocerte mejor a ti mismo y adaptar tu experiencia profesional al contexto de la oferta a la que postulas. ¿Ves? Al final no era para tanto.

    Fuente: Welcome to the Jungle

  • Dos sesiones informativas para ayudar a los empresarios a arrancar y hacer crecer sus negocios

    Las Oficinas de Economía Local (Guichet d’Économie Local) de Bruselas y de Saint-Gilles organizan sesiones gratuitas de información en línea para los empresarios o futuros empresarios los días 29 de enero y 01 de febrero.

    I. SESIÓN INFORMATIVA – CREACIÓN DE EMPRESAS EN BRUSELAS

    Descripción

    29/01/2021 – (10:00 – 12:30) – Gratuito – Idioma: francés

    Organizador

    Oficina Económica Local GEL de Bruselas (Guichet d’Economie Locale de Bruxelles-Ville).

    Durante esta sesión, el GEL de Bruselas informará sobre los diferentes pasos para crear una empresa.

    a) La preparación del proyecto:

    – Elaborar un plan de negocio

    – Evaluación del presupuesto de inversión

    – Establecimiento de los resultados previstos

    – Análisis de viabilidad económica

    b) Trámites administrativos y obligaciones legales relacionados con la condición de autónomo:

    – Acceso a la gestión y profesión

    – Registrarse en uno de los registros de empresas

    – Trámites del IVA, etc.

    – Financiación privada y pública en la Región de Bruselas-Capital (finance.brussels, créditos, ayudas a la inversión, ayudas a la contratación, etc.)

    Público Objetivo

    Esta sesión está destinada a cualquier persona que desee crear una empresa en Bruselas y puede dar lugar a una cita para estudiar el proyecto si es necesario.

    Se enviará un enlace a los interesados que se hayan inscrito para acceder a la videoconferencia antes de la sesión.

    Fuente: 1819.be

    II. SESIÓN DE INFORMACIÓN DIGITAL: EL RECORRIDO DE UN EMPRESARIO

    Descripción

    01/02/2021 – (14:00 – 16:00) – Gratuito – Idioma: francés

    Organizador

    Oficina de Economía Local GEL de Saint-Gilles (Guichet d’Economie Locale de Saint-Gilles – Village Partenaire).

    La Oficina de Economía Local tiene como objetivo ayudar a los (futuros) empresarios bruselenses a crear y/o desarrollar su negocio.

    Durante esta sesión, se debatirán los siguientes puntos:

    – El estatus de autónomo, sus diferentes formas y sus implicaciones.

    – Las condiciones de puesta en marcha de la empresa.

    – ¿Cuáles son los diferentes procedimientos administrativos?

    – El funcionamiento de las cotizaciones a la seguridad social, el IVA y los sistemas fiscales.

    – Las fuentes de financiación.

    – Las estructuras de apoyo.

    Esta sesión es la puerta de entrada a otros servicios del GEL. Tras esta sesión informativa, los participantes tendrán la oportunidad de solicitar un acompañamiento individual y personalizado con uno de los profesionales del GEL. Para ello, los participantes que vayan a beneficiarse del entrenamiento individual deberán rellenar cierta documentación para permitir a los profesionales GEL orientar mejor las solicitudes de acompañamiento.

    Para más información sobre la sesión, contactar por correo electrónico a gel@villagepartenaire.be o por teléfono en el +32 2 537 44 44.

    Fuente: 1819.be

  • Convocatoria de proyectos Smart City, relanzamiento post COVID-19

    La crisis sanitaria vinculada al COVID-19 ha tenido un impacto significativo en los distintos sectores económicos presentes en el territorio de la ciudad de Bruselas, un impacto cuyos efectos se siguen sintiendo hoy en día. Sin embargo, la pandemia también ha hecho que se tome conciencia de la importancia de la tecnología y de la tecnología digital en particular. El dominio de las tecnologías y la capacidad de utilizarlas suponen una ventaja real en esta crisis, así como en el mundo posterior al COVID-19.

    En este sentido, la ciudad de Bruselas lanza la cuarta edición de su convocatoria de proyectos «Smart City» para apoyar las iniciativas tecnológicas y de innovación de Bruselas que lleguen a un público amplio y variado, con el fin de contribuir a una recuperación económica sostenible después de la crisis.

    El Colegio de Alcaldes y Concejales pone así a disposición un presupuesto total de 200.000 euros, en forma de subvenciones, para la realización en el territorio de la ciudad de Bruselas de iniciativas de «ciudad inteligente» destinadas a la recuperación económica sostenible y/o al desarrollo comercial sostenible. Las subvenciones se distribuirán de la siguiente manera:

    • Un máximo de 50.000 euros para un máximo de dos grandes proyectos
    • Un máximo de 10.000 euros para un máximo de otros diez proyectos

    Todas las entidades jurídicas son admitidas como patrocinadores de proyectos siempre que el público objetivo sea el de la ciudad de Bruselas o parte de ella. Asociaciones, empresarios, centros de investigación, escuelas,… ¡no dudes en presentar tu proyecto!

    Los proyectos deben presentarse antes del 12 de febrero de 2021.

    Fuente: Smart city Bruxelles

  • El Comité de Concertación prohíbe los viajes no esenciales y amplía el periodo de aislamiento

    El pasado viernes 22 de enero, el gobierno federal y las entidades federadas discutieron la situación actual del coronavirus en el marco del Comité de Concertación. En un intento por detener la propagación de nuevas cepas de coronavirus, el Comité de Concertación ha decidido imponer temporalmente una prohibición de los viajes no esenciales al extranjero con destino y origen en Bélgica.

    RESTRICCIÓN DE LOS VIAJES INTERNACIONALES

    I. Restricción de los viajes no esenciales.

    Los viajes no esenciales a y desde Bélgica están prohibidos desde el miércoles 27 de enero hasta el lunes 1 de marzo de 2021. La prohibición de viajar se vigilará para el tráfico por carretera, aéreo, marítimo y ferroviario.

    Cualquier persona que viaje a o desde Bélgica deberá llevar una declaración jurada. El Ministerio del Interior facilitará un formulario. La declaración jurada deberá estar vinculada al formulario de localización de pasajeros y estar respaldada por los documentos necesarios.

    Durante este periodo sólo se permiten los viajes imprescindibles, es decir, los viajes por:

    1. Razones familiares imperiosas
    • Reagrupación familiar;
    • Visitas a cónyuge o pareja que no viva bajo el mismo techo, siempre que se pueda demostrar el carácter estable y duradero de la relación;
    • Viajes en el marco de la co-paternidad, matrimonios civiles y religiosos, funerales o incineraciones (de parientes o allegados).
    1. Razones humanitarias
    • Viajes por motivos médicos y continuación de un tratamiento médico;
    • Asistencia o cuidado de una persona mayor, menor, discapacitada o vulnerable;
    • Visita a familiares que reciben cuidados paliativos.
    1. Razones de estudio
    • Viajes de alumnos, estudiantes y becarios en el marco de un programa de intercambio de estudiantes;
    • Investigadores con un acuerdo de acogida.
    1. Residentes de zonas fronterizas
    • Viajes en el marco de actividades cotidianas que también se permiten en Bélgica
    1. Motivos profesionales al realizar actividades relacionadas con el trabajo
    2. Varios
    • También se consideran imprescindibles el cuidado de animales, los desplazamientos en el marco de obligaciones legales (en la medida en que no puedan realizarse por Internet), las reparaciones urgentes en el marco de la seguridad del vehículo y una mudanza.

    II. Personas que viajan desde el Reino Unido, Sudáfrica y Sudamérica.

    A partir del lunes 25 de enero, todas las personas que viajen a Bélgica desde el Reino Unido, Sudáfrica o Sudamérica deberán permanecer en cuarentena durante 10 días con una prueba PCR el primer y el séptimo día.

    III. Prueba adicional a la llegada.

    Además del resultado negativo obligatorio antes de la salida, el Comité de Concertación desea que todos los no residentes que viajen a Bélgica se sometan a una nueva prueba a su llegada. Esto puede hacerse con una prueba PCR o una prueba rápida de antígenos. El Comité de Concertación ha solicitado a la Conferencia Interministerial de Salud Pública, al Grupo de Trabajo de Pruebas y al Comisariado Covid-19 que esto sea obligatorio.

    Periodo de aislamiento ampliado

    Las personas que den positivo en la prueba de Covid-19 tendrán que aislarse ahora durante diez días.

    Después de un contacto de alto riesgo o al llegar a Bélgica, la duración de la cuarentena seguirá siendo de diez días. Este periodo puede reducirse a un mínimo de siete días a condición de que el resultado de la prueba sea negativo, cuando la prueba se haya realizado, como muy pronto, siete días después de la exposición.

    Perspectiva para las profesiones de contacto no médicas

    En esta fase de la pandemia, todavía no procede la reapertura de las profesiones de contacto estrecho no médicas.

    Esto podría ser posible a partir del 13 de febrero como muy pronto, siempre que la situación epidemiológica evolucione favorablemente.

    El Comité de Concertación revisará esta situación el 5 de febrero.

    La apertura de las profesiones de proximidad no médicas sólo será posible si se respetan estrictamente los protocolos existentes, completados con una serie de medidas adicionales como la obligación de pedir cita, el registro obligatorio, la espera de los clientes en el exterior y las ventanas y puertas que deben estar abiertas en todo momento.

    Fuente: Info.Coronavirus