Las empresas que tuvieron buenos resultados en el último año durante la crisis de corona pueden recompensar a sus empleados con un bono corona. Se trata de un vale de consumo de un máximo de 500 euros. ¿Puedes conseguirlo y qué puedes hacer con él?
Después de una noche de negociaciones, el gobierno de De Croo acordó una propuesta de mediación para salir del estancamiento en las negociaciones salariales. Una de las medidas más llamativas es un bono único de hasta €500. No en efectivo, sino como cheque de consumo. Se presentó por primera vez el año pasado, pero entonces tenía un máximo de €300. El objetivo es doble: incrementar el poder adquisitivo de los empleados y, al mismo tiempo, apoyar a las empresas afectadas por la crisis.
¿Por qué un cheque y no solo efectivo?
La idea es que un cheque puede impulsar la economía nacional a corto plazo más que el efectivo. No se puede ahorrar ni invertir. El bono corona no puede fluir al extranjero porque el cheque solo se puede gastar en Bélgica. Y puesto que tiene fecha de vencimiento, te animamos a no retrasar su gasto. Incluso si no tienes una necesidad inmediata concreta de los productos o servicios que puedes comprar con el cheque.
¿Quién recibirá el bono corona?
Los empleados de «empresas que se desempeñaron bien en el período corona» pueden recibir el bono corona. El gobierno no ha establecido ganancias concretas, volumen de negocios u otras condiciones para determinar qué se entiende realmente por esto. ‘Quien lo da o no, es libre de elegir’, dice una fuente del gobierno.
El bono sirve como facilitador en las estancadas negociaciones salariales entre la patronal y los empleados. Por ello, solo está disponible para empleados, no para autónomos, profesionales liberales, jubilados o desempleados y enfermos que reciben prestaciones.
¿Tu empleador tiene que darte un bono corona?
No. Es una posibilidad, no una obligación. Si su empleador otorga el bono de corona depende de consultas adicionales. Inicialmente, esto se hará a nivel sectorial. En ausencia de un acuerdo a nivel sectorial, también se puede ver empresa por empresa.
Los sindicatos están a favor de acuerdos sectoriales para el bono. Aproximadamente la mitad de las empresas de nuestro país no tienen representación sindical. Para Colruyt, Delhaize y otras grandes empresas con una fuerte representación sindical, no hay problema, pero en las pequeñas empresas sin diálogo social, los empleados están a merced de la buena voluntad del empleador, dicen.
Los empresarios no están a favor de los acuerdos sectoriales. «Ningún sector ha tenido un buen desempeño en general en 2020», dice Hans Maertens, de la organización de empleadores flamenca Voka. La Federación de Empresas de Bélgica teme que incluso las empresas que han tenido un mal año bajo la presión de la huelga todavía tengan que conceder el bono. “Con todas las consecuencias que esto conlleva para sus posibilidades de supervivencia y sus planes de inversión a corto plazo, que por tanto conllevarán la pérdida de puestos de trabajo. El gobierno está asumiendo un gran riesgo con esto «.
¿A cuánto asciende el bono corona?
El empleador puede pagar hasta €500. Esos €500 es un máximo. Podría ser menos, o incluso nada. «Al 90% de las empresas les ha ido mal. Es importante que no se vean obligados a hacer algo que no sea posible”, dice Danny Van Assche de la federación de PYMES Unizo. Para el empleado, bruto es igual a neto. Además de la cantidad que recibe el empleado, el empleador debe pagar un 16,5% de cotizaciones a la seguridad social.
¿Cuándo se recibirá el bono corona?
La intención es que el bono se entregue en el transcurso de 2021. Si finalmente se entrega y cuándo en su empresa depende de más consultas.
¿Dónde puedes pagar con el bono corona?
Aún no se ha establecido la lista concreta de las tiendas y organizaciones en las que se podrá gastar el bono. «La intención es que la gente pueda usarlos para sus gastos normales, como compras en el supermercado», dijo el gobierno.
De este modo, el bono podrá gastarse en un número de sectores y negocios más amplio que el cheque de consumo que se otorgó el año pasado. Para aquellos que reciben un cheque de este tipo, a menudo es difícil encontrar dónde usarlo. En primer lugar, el cheque del año pasado solo es válido en los sectores que se han visto gravemente afectados por la crisis de la corona, como la hostelería y la restauración, las tiendas minoristas que tuvieron que cerrar y las organizaciones culturales y deportivas. Además, de ninguna manera todos los comerciantes de esos sectores aceptan los cheques, porque también conlleva la necesaria molestia administrativa.
¿Hasta cuándo se puede usar el bono corona?
Lo típico de un cheque es que tenga una fecha de vencimiento. Aún no se ha determinado la fecha de vencimiento del bono de corona. Los vales de consumo emitidos el año pasado solo se podían gastar inicialmente hasta el 7 de junio de 2021. Mientras tanto, su vigencia se ha extendido hasta el 31 de diciembre de 2021.
¿Será un cheque electrónico o en papel?
El emisor del cheque lo determinará. Para los vales de consumo del año pasado, estos son los vales de comida clásicos: Sodexo, Edenred y Monizze. Los dos primeros solo distribuyeron comprobantes de consumo de papel. Monizze optó por la versión electrónica. Cualquiera que tenga una tarjeta Monizze para vales de comida y ecológicos encontrará en ella también su saldo para vales de consumo.
Fuente: De Tijd
