Noticias
12Sep

Servicio de transporte para los empleados de Société Générale

Para retener o reclutar talento, algunas empresas no dudan en otorgar beneficios adicionales a sus empleados. En Société Générale, los empleados de Belval disponen de sus propios vehículos de transporte. Una medida implementada para apoyar la reubicación de equipos. Société Generale se muda. Una parte de la plantilla, 1.120 empleados según el Statec, se trasladará a su nueva sede en el centro de la ciudad, l’Arsenal en septiembre (principalmente funciones de atención al cliente: banca privada y corporativa y algunas funciones...

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31Ago

Dormir bien para trabajar mejor

No hay nada como dormir bien para empezar el día con buen pie. Dormir aumenta nuestra energía, modula nuestro estado de ánimo, ayuda a combatir el estrés, clarifica nuestros pensamientos y nos da ese brillo de estar bien descansados, un activo inestimable cuando se trata de reuniones de negocios. La escritora y conferenciante Anne Everard comparte sus valiosos consejos sobre cómo optimizar nuestro sueño nocturno para que podamos desarrollar todo nuestro potencial. "Las 50 cucharadas" El bienestar no se puede comprar, hay...

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30Ago

Objetivo: ¡sensibilizar a 100.000 jóvenes al año con espíritu empresarial!

Desarrollar el espíritu emprendedor de los jóvenes es una prioridad para la región de Valonia. Wallonie Entreprendre (WE), con el apoyo del Ministro de Economía, Willy Borsus, presentó el nuevo programa "Générations Entreprenantes" al inicio del nuevo curso escolar. El programa pretende sensibilizar a los jóvenes sobre el espíritu emprendedor, además de fijar nuevos y ambiciosos objetivos.WE es la herramienta económica de Valonia para los emprendedores. Creada a principios de 2023, se encarga también de sensibilizar a los jóvenes sobre...

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29Ago

Un nuevo estudio analiza las ventajas de una semana laboral de cuatro días para conciliar la vida laboral y familiar

Un estudio innovador realizado al otro lado del Atlántico, basado en un programa piloto iniciado por la organización sin ánimo de lucro 4 Day Week Global, ha arrojado luz sobre los beneficios potenciales de una semana laboral reducida. Este planteamiento innovador, caracterizado por un horario de trabajo de cuatro días manteniendo la remuneración y los objetivos habituales, ha despertado interés por su potencial para hacer frente al agotamiento y mejorar el bienestar de la plantilla. En el estudio, que se desarrolló...

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25Ago

Las empresas belgas contratan menos empleados que al inicio de 2023

Las PYMEs están contratando menos empleados en los primeros meses de 2023 que en los años anteriores en Flandes y Valonia. En Bruselas la cifra se mantuvo estable. El empleo estructural en las PYMEs ya existentes cayó en los primeros meses de 2023 (-0.53%), según indicó SD Worx este jueves. El porcentaje de empleos en PYMEs que se perdió fue superior al porcentaje de nuevos empleos creados cada mes, con la excepción de febrero y marzo. En el mes de junio, casi...

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24Ago

10 cosas que hacer si no encuentras trabajo después de estudiar

En Francia (aunque la situación en Bélgica es muy similar), la edad media de acceso a un contrato indefinido pasó de 20 a 27 años entre 1975 y la actualidad. En la economía actual, cada vez es menos frecuente encontrar un empleo nada más terminar los estudios. Muchos estudiantes tienen que esperar muchos meses antes de ver alguna posibilidad de empleo. El resultado: los jóvenes licenciados están estresados, presionados y deprimidos. Envían frenéticamente sus CV a diestro y siniestro, o...

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23Ago

“Es necesario un cambio en la mentalidad clásica luxemburguesa”

En una entrevista concedida a RTL la pasada semana, la Secretaria General de la Fédération des Jeunes Dirigeants d'Entreprise (FJD), Carole Retter, habló de las dificultades a las que se enfrentan los empresarios en Luxemburgo. "El sector vive en estos momentos una situación tensa, provocada por razones económicas y geopolíticas que todos conocemos", comentó Retter en RTL, "es realmente difícil predecir nada en este contexto dominado por el miedo y la desconfianza, pero aun así intentamos buscar oportunidades y sacar...

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22Ago

Seis meses de ‘’Quality Time’’ en Luxemburgo

Para retener talento o reclutar nuevo, algunas empresas no dudan en otorgar beneficios adicionales a sus empleados. Raiffeisen, en Luxemburgo, introdujo a principios de año el “Quality Time”, un bono de vacaciones mensual a partir del cual los empleados tienen derecho a un día libre extra al mes. El concepto: un día libre extra cada mes El concepto es sencillo: cada empleado tiene derecho a ocho horas adicionales de tiempo libre al mes. Se puedan usar en un día o repartido en...

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17Ago

Pruebas de contratación: ¿estás preparado?

Durante los procedimientos de contratación, los empresarios, las empresas de trabajo temporal y los llamados "cazatalentos" suelen someter a los candidatos a diversas pruebas. ¿En qué consisten? ¿Puedes prepararse realmente para ellas? Los tipos de pruebas de selección utilizados dependen de varios factores, como la naturaleza de las empresas implicadas o el puesto a cubrir. Como explica Alexis Mottard, Director General de Proselect, "las empresas de trabajo temporal suelen pedir a los candidatos que realicen pruebas de personalidad y de razonamiento...

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16Ago

Siete de cada diez PYMEs belgas se oponen a una mayor reducción del parte de baja por enfermedad

Siete de cada diez PYMEs belgas (pequeñas o medianas empresas) no están a favor de que se reduzca la necesidad de presentar un parte de enfermedad para justificar la baja laboral de los empleados, según un estudio de la empresa de recursos humanos SD Worx. A finales de 2022, el Parlamento Federal aprobó una ley que permite a los empleados no asistir al trabajo por enfermedad un día tres veces al año sin tener que presentar un justificante médico oficial. Los...

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