8 pasos para mejorar el clima laboral en tu empresa
Genera confianza, a partir de la transparencia La transparencia es sinónimo de confianza. Informar a los trabajadores de los buenos resultados y de los no tan buenos es importante para dar a conocer la realidad de la empresa. Te recomendamos generar un ambiente comunicativo, cercano y claro que generará mayor sentimiento de pertenencia en los trabajadores y se sentirán implicados en un objetivo común. Aquí el departamento de Recursos Humanos puede jugar un gran papel. Fomenta el respeto y [...]
